很多高階主管不是沒能力，而是太習慣獨自承擔。真正成熟的領導力，不在於撐到最後，而在於懂得在對的時候求助。求助不是軟弱，而是一種策略選擇，讓事情更快被解決，也讓自己不再被內耗拖垮。