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我們主要跟著團隊指令來操作創造廣告流量，例如YT點擊的模式來增加額外收入。 那與團隊配合的廠商有很多包含食記、育幼、美妝、商業等等…算是一個很簡單的項目～🤣 一天增加600-1500的日薪💰一個月下來也很可觀！團隊初衷也是讓我們抽出空閒的時間補貼家用，算是不無小補，而且這只是一開始💸後面日薪還會持續增加ㄛ🤑

我們是依照團隊指令點擊瀏覽率幫有合作的廠家增加流量☑️ 形成互惠合作的模式來增加額外收入💵 配合的廠家有 美妝 育嬰 服飾等等 只需要操作手機也不用花太多時間 一天下來可以增加𝟭𝟬𝟬𝟬-𝟭𝟱𝟬𝟬的收入 每個月下來的收入也是很不錯的!!

你好呀☺️有活動邀請你參加🎉 我來跟你簡單介紹一下～我們主要跟著團隊指令來操作創造廣告流量，用互惠合作的模式來增加額外收入。 那與我們配合的廠家有很多包含日常用品、服飾、寵物等等…是一個還蠻簡單的項目啦🤣 一天增加600-1500的零用一個月下來也很可觀！而且這只是一開始的收入後面是會隨著廣告流量持續增加唷‼️方便的話可以給我你的賴 可以聽完專員介紹再考慮沒關係唷🥰

我們是KOL創意廣告行銷 ‼️邀請您利用互惠合作的模式創造收益‼️ 主要是跟著團隊指令操作手機點擊平台來創造流量曝光率 配合的廠家有很多包含美食 美容 商業類型平台都是個很簡單的項目♡ ✅每天花 20-30 分鐘 ✅收入約 700～1500 元 ✅不收費、不用提供個資 ☞ 我們這邊的合作是自由參與制，不用付費、不用囤貨，不會使用到你的社交帳號 有興趣我可以請團隊加你賴， 用圖文一步步詳細介紹🤍 聽完要考慮並不會強迫您加入✨

📌主要內容：跟單人員，模式很簡單，一個指令一個動作跟著操作就可以了 ✨模式簡單淺顯易懂✨ 📌跟單時間：禮拜一～禮拜六的晚上六點和八點這兩個時段，有空的時候在跟上操作就可以了，不強迫每個時段都要跟上操作，一個時段約五分鐘左右 ✨時間彈性✨ 📌薪資部份都統一每月10號提領 那因為是新加入的夥伴所以會由團隊出資1000元 讓妳可以跟著一起操作 無論提領的時候金額多少都可做提領‼️ ✨薪資每月發放無限制✨ ⭕️無合約限制⭕️無需個資⭕️無需任何費用 ⭕️無需任何費用⭕️免打廣告⭕️免拉人 ✅手機操作✅正規合法✅被動收入 🈲杜絕詐騙🈲杜絕詐騙🈲杜絕詐騙 🌟可以先試試看幾天，如果中途覺得不適合隨時皆可退出‼️

但是我昨天應該花很多很多的時間 在跟你溝通帶組織團隊 打造屬於你自己的團隊這個概念 今天電商你要穩穩的 每一個月有一定的收入進帳 你絕對要做團隊 不可以只靠銷售而已 我剛剛有跟你提到說 我們總共經營這份電商會有三種事業 第一種是呃呃呃三種收入 第一種收入就是個人銷售 我賣出東西我就有分潤這個很直觀 第二種跟第三種收入 就是你帶組織團隊可以帶來的收入 第二種就是當我今天 假設我有時間加盟店 這時間加盟店 你底下有時間分店的時候 加盟店就是分店 我今天我有時間分店的時候 只要有人跟我這時間分店買東西 他們有做出呃銷售的行為 我也會因為我的分店賣出東西 我間接的也會拿到收入 那今天 你需要靠自己賣東西嗎 不用啊 你只要你的整個團隊有在運作的情況之下 我們靠著團隊的力量 去槓桿借團隊的力量 變成我自己的力量 把這些團隊的力量變成我的收入 這件事情你就不會只有靠你自己一個人 哦我這個月我賣的多我就有錢 我這個月賣的少我就沒有錢 就沒差啦 今天你的團隊只要穩穩的 有在運作的情況之下 哎那你今天你就算沒有銷售 那又怎樣 你團隊有在運作啊 你還是會有收入啊 你就算今天都沒有賣出東西好了 可是你的團隊 不可能都沒有賣出東西吧 每一個人怎麼可能 每一個人都沒有賣出東西 因為今天我們就是大家一起 用團隊的力量來幫自己賺錢 所以這時候你就不會有 因為哦我這個月賣的好我就有錢 這個月賣不好我就沒有錢的問題 再來第三種收入 就是我昨天有跟你講到 一千塊創業輔導金 你每帶一間分店你都要花心思花時間 去先教會他如何經營這份電商 因為他是新人 那你教他 你每一個月都會拿到一千塊的獎金 所以你看沒有時間分店的情況之下 你每個月你就至少會有一萬塊 的輔導獎金 每一個月都有一萬塊輔導獎金哦 所以你看 如果你用組織帶團隊運作的概念 下去經營電商 跟去思考電商這份事業的時候 你的格局是不是就跟 銷售員的格局是不一樣的 你的格局是用老闆 管理者領導者的角度 去看待這份電商事業的時候 你才有辦法讓你每個月的收入 是很穩定的成長 所以你前面需要花一點點的時間 去打造好屬於你自己的團隊 像我自己 現在我底下已經有一個20人團隊 所以你看我就算今天說要自然醒 我早上才起來 我都沒有賣出任何東西 可是我每一個月穩定的 都會有五位數的收入 為什麼 因為我今天我是靠團隊的力量在賺錢 我不是靠我自己的力量在賺錢 我靠我自己的力量有可能會有大小月 可是我靠團隊的力量 我就比較不會有大小月的問題 因為團隊大家的力量 絕對勝過於你一個人的力量 那這才是我們想要的未來吧 我覺得你不想要一下有一下沒有吧

在我們公司辦理援助金很多客人朋友一開始都有一些疑慮和疑問🤔 今天下午抽空給你解釋一下🤝 🤔1：為什麼填寫資料？： 因為填寫資料是用於審核，每個人只能領取一次，要送件幫你審核，確認是你本人領取！不可以別人冒領的喔！資料公司會保密，我們是有金管會監管的唯一援助金撥款的公司，這一點你不用擔心喔🤝 🤔2：很多朋友問為什麼不是我們台灣本土的補助？：你想啊本土普發一萬元都要等待很久很久 因為額度低 審核慢 我們現在辦理的補助金是屬於用公司名義幫你申請的全球創業援助金額度比較高 撥款也會比較快 合法安全合規的🤝 🤔3：援助金為什麼這麼高？：我們辦理的補助金是屬於創業補助金 額度當然會比較高 但是不是每間公司都可以幫你領取的喔 目前台灣只有我們這一間是開了十幾年 真實可以幫你辦下來的公司 所以你認準我這一間喔💪 🤔4：這個補助金不用還嗎？：我們這個是申請的補助金  不是借款  任何補助金都是不需要還的  這個要再一次跟你講清楚一下 避免誤會！ 🤔5：你們賺什麼錢有什麼好處：我們公司幫你拿到這筆援助金 你真正領到之後需要給我們5趴的辦理費 我幫你辦就可以賺取5趴的費用 雖然看起來不多 但是我們公司走的是長期發展 不是做一次性生意 更希望你拿到補助金之後 能夠幫我們多介紹一點客人喔 這樣我自己也有一份長期的收入😊 🤔6：需要先支付服務費或代辦費用嗎：不需要的喔 我跟你講明白不需要先支付任何費用！ 1元都不需要支付！只有等你真正確認拿到手這筆援助金之後 到那個時候才需要支付5趴的辦理費給我們。如果你沒有領到 也不需要你任何付出 你可以完全放心🤝 🤔7：會洩漏個資嗎：我們公司所有員工都有簽署保密協議 也有金管會在監管我們 如果洩漏客人任何個資 如果對客人造成任何損失 我們是會被提告 還要賠償你300萬作為補償🤝 🤔8：你們是詐騙嗎：很簡單的一個道理 如果我們公司是詐騙 我們早就被抓起來了 公司也早就倒閉了 也不至於現在還在這邊幫你申辦援助金 我們公司已經開了十幾年了 我們公司一定是合法合規的辦理 不會有任何欺詐 違法行為 更不會讓你去投資等等 所有的合法手續都有💪 而且我再強調一下 我們公司是有金管會認證的合法代辦公司💪 🤔9：可以要現金嗎可以來我們公司嗎：當然可以 我們也有很多客人要求領取現金 也有附近的客人來我們公司 只要你在我們台灣 撥款下來後都可以跟我約時間地方 我可以開車送現金撥款到你手上🤝 🤔10：是不是真的可以安全的領到這筆援助金：當然真的可以領到！ 所有撥款證明我們都會準備好 你是一定可以安全放心的領到這筆錢使用的！ 包括我自己也是去年就已經有領到了 最近也每天都有撥款的客人 你也都有看到 我保證確實真實可以幫你領到這筆錢🎉💰 🤔11：多久可以領到，有沒有名額限制：正常只要你有及時回復我 配合我 3-7個工作日就可以領到 ! 有名額限制 先到先得💪 因為真實可以幫你們拿到這筆撥款 才會有那麼多客人願意跟我辦理 互相信任才能事事順利 你選擇我也是給你自己一個機會！我保證你一定可以拿到這筆援助金！🤝

會員:小庭/餐飲業/27歲 興趣玩手游:叫我大掌櫃 座右銘:真相只有一個 存款入帳通知 ⑤ 配合本金1萬 新臺幣75,423元 收益75423元 想問你們的統一編號 10:16 已讀 10:17 照片 已讀 10:23 已讀 10:24 跟我們合作操作的部分都是交由我 們,包括交易和盯盤。這樣子的好 處在於,首先我們有吸收虧損上的 風險,其次,我們是等你提領到帳 後才收取百分之20%的技術費用 小庭對於流程的部分都還清楚嗎? 有沒有哪裡需要補充的地方呢 對了!有什麼合約保障嗎? 10:26 已讀 10:27 有的!上面提到的"虧損理賠2 倍"和"技術費20%後收"不是只有 口頭上答應而已 確定配合會有一份甲乙雙方的契約 書保障雙方的權益,都是具有法律 效益的 入帳時間:2024/05/02 12:26:15 入帳帳號後四碼: 0668 實際款項入帳狀況及入帳時間,仍以本行存 摺顯示及實際入帳時間為主 已讀 10:43 很多剛剛配合的客戶都有一個疑 感想提問!! 就是我們那麼會賺錢,那麼好賺錢!! 怎麼不自己操作賺錢就好了?為什麼 要找客戶配合! > 我們都用系統在各大交易平台上 操作,所以一個平台只能一次實名 制一次提領,操作過就不會再繼續 使用,目前我們手上能選擇的操作 平台有30+以上,以及考量到會員 量的關係,配合一次以上的客戶再 接下來的30-45天才會再排到一次 操作 然後現在都是雙贏的時代了, 1+1大於2 每越多的會員我們賺取的傭金也越 多,達成利滾利效應 這世界上沒有一個人會嫌棄錢多 的! 還有什麼疑問都可以幫你解答疑 惑一起賺錢! 但是可以合作多次以上!基本上每 個月都能排到一次操作,間接形成 了第二份的收入!能減輕還款上的 壓力還能增加實現財務自由及退休 的潛力 已讀 10:28 已讀 一方面保障客戶例如:在操作中導致 客戶的本金虧損將由我方賠償全部 金額 已讀 10:42 10:29 已請 這是我們公司的資訊和簡介 10:17 有興趣想跟你們合作 已讀 10:23 跟我們合作操作的部分都是交由我 們,包括交易和盯盤。這樣子的好 處在於,首先我們有吸收虧損上的 風險,其次,我們是等你提領到帳 後才收取百分之20%的技術費用 已讀 10:30 一方面保障公司 例如:客戶在拿到獲 利後會如約給付百分之20%的技術 費用 10:19 需要到公司現場簽嗎 原來是這樣~那我理解了 10:45 10:33 可以先1有成功再往上嗎 已讀 線上簽訂即可 會做個錄音錄影的保 存 10:45 10:33 如果成功介紹朋友有介紹獎金嗎 10:46 小庭對於流程的部分都還清楚嗎? 已讀 有沒有哪裡需要補充的地方呢 10:24 已讀 10:34 對了!有什麼合約保障嗎? 10:26 有的!上面提到的"虧損理賠2 公司目前都只提供線上服務,因為 客戶比較多,對面的工作效率低, 這也是為什麼公司會讓我們專員開 設line 的原因 那可以問個問題 就是為什麼不自己 賺而是要用客戶錢來抽20% 已讀 有紅包~ 五千至一萬不等 10:48 那新專案虧損兩倍意思是第二次配 合就沒有這個服務嗎 10:49 10:36 第二次的話就都一倍了,首次配合 已讀 才有保本2.0的方案 10:49 口頭上答應而已 倍"和"技術費20%後收"不是只有 已讀 自己賺不是比較快 10:27 10:36 了解 那我先參加一萬看看 10:50

＜東森財經新聞 鴻海每人爽領158萬衝新高？傳郭董豪砸102億獎金 2018/12/24 12:31 東森財經新聞 ▲據傳鴻海集團今年員工分紅獎金，每人平均將達158萬元。（圖／東森新聞資料畫面） 又到了歲末年終的季節，不少企業開始結算今年的業績發放分紅獎金。不過，鴻海集團今年的員工分紅卻有別於往年，傳出發放時間將延後。據了解，由於鴻海集團內部組織與業務的調整，最快明年1月中旬才會公布，然而，也因為完成了調整，今年的員工分紅平均金額將有望挑戰新高紀錄，每人平均達158萬元。   ▲鴻海今年有別於往年，據傳發放分紅獎金的時間將延後。（圖／鉅亨網）   據《經濟日報》報導，去年鴻海每位員工平均約領到150萬元的分紅獎金，而若依據原先計畫，鴻海將連續兩年全數以現金發放員工分紅，並且，預計發放現金總額將達新台幣102.39億元，更是每年科技產業矚目的焦點。   ▲有消息傳出，分紅將延後到明年一月中旬發出，但鴻海仍尚未證實發放的具體時間點。（圖／東森新聞資料畫面）   不過，鴻海一直以來都未公開過分紅金額的中位數，另外，也有部分員工未必能領到分紅獎金，因此，平均數計算仍可能失真。而今年已年近尾聲，但鴻海卻還未公告今年員工分紅發放的時間點，也讓業界有消息傳出，可能將延後到明年一月中旬發出，此外，鴻海財務主管目前也尚未證實發放的具體時間點。 科技業的員工分紅，羨煞一般上族。以台積電來說，平均每位員工可領到百萬元的分紅，9月初也爆出台達電員工一年可領36個月，讓許多民眾羨慕不已。據《蘋果日報》報導，光寶科近日也開始發放紅利，有員工爆料指出，工作才4個月就拿到60K，引起網友熱烈討論。 據《蘋果日報》報導，光寶科員工爆料，公司去年沒賺錢，加上認列虧損，不過在能源事業群職等12、考績PL3、工作4個月，分紅就拿到60K。爆料一出，有人認為只有能源事業群才有賺錢，也有人表示不滿，認為去年職等、考績相同，分紅卻只有1/4。 ▲光寶科員工爆料，他「工作4個月就領6萬分紅」，羨煞網友。（圖／google map）   對此，光寶科表示，發放紅利是以營業收入的15%，再依照職等、年資、績效做為判斷標準，如果考績好，分紅有數個月不是問題，雖然今年上半年營收不如預期，但下半年將更好。   據《蘋果日報》報導，光寶科內部主管透露，光寶科營收獲利總金額貢獻最大的是IT事業部門，其他儲存、光電表現也都不錯，部門營收高比較有機會分配到高紅利，而今年售出的手機相機模組事業群，以及可攜式機構事業群的金額，將算在明年收入，待6月董事會通過後，發放紅利。   ▲光寶集團副董事長暨總執行長陳廣中。（鉅亨網） 2018邁入下半年，科技業者開始陸續發放員工分紅，而近期傳出台達電（2308）有高達6成的員工可以領到13個月，相當於一輛國產車！更有網友預估，今年台達電光是獎金就上看20個月，若再加上本薪，一年可領36個月，讓不少網友羨慕不已。 除了本薪與獎金之外，員工分紅也是科技業者主要收入來源，而近日傳出台達電爲了留才，今年3月董事會通過分成兩階段發放獎金，先是4月份的「員工現金獎金」，再來是8月份的「員工現金酬勞」，總計提撥約17億4615萬元做為「員工現金酬勞」，每位員工平均分紅29.6萬元。 有網友為此計算，台達電員工基本年薪12個月，加上農曆年2個月、端午加發2個月，總共全年保障16個月，再加上20個月分紅，等同於高層員工1年可領取36個月，讓不少網友羨慕直呼「快要超越台積電了！」、「一進台達，終生發達！」、「比我的公司好太多了」。一直以來被業界視為指標的台積電，預計今年平均分紅加上本薪，可以拿到38個月。 ▲台達電今年3月董事會通過分成兩階段發放獎金，分別為4月份的「員工現金獎金」及8月份的「員工現金酬勞」，總計提撥約17億4615萬元做為「員工現金酬勞」，每位員工平均分紅29.6萬元。（圖／鉅亨網）   對此消息，台達電指出，影響員工現金獎金及現金酬勞的多寡，考績是最大的關鍵，績效佳的員工月分數自然較高；不同職級以及年資的不同，也會影響所拿到的月分數。而依據先前公佈的數據，今年台達電員工合計薪資上看20個月，其他部分就不便再多說。 台達電 （2308）今年上半年飽受被動元件及 MOSFET 缺料所苦，毛利率下滑至 25.35%，稅後盈餘 60.58 億元，EPS 達 2.33 元，表現不佳。不過營運谷底已過，7月營收突破 200 億元大關，加上供貨逐漸穩定，預期 Q3 營收將優於 Q2，H2 優於 H1。