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AI 會搶走你的工作嗎?—— AI 教父黃仁勳給年輕人的3個答案,第2個直接讓人覺醒
 
 
你有過在使用 ChatGPT、Sora、Midjourney......等這些 AI工具時,突然感到一陣心慌?
 
 
心想:
「我會不會被 AI 取代?」
「我的專業還有價值嗎?」
「未來還需要我嗎?」
 
 
我想,你不是唯一焦慮的人。
上週,在劍橋大學的講台上,一位真正站在 AI 時代核心位置的男人,給出了他的答案。
 
 
他是 NVIDIA 創辦人黃仁勳 ——全球科技界任職最久的 CEO、AI 最前線的推動者。
 
 
在榮獲 2025「史蒂芬.霍金院士獎」(英國科技界的最高榮譽之一)後,他用三個極度真實的回答,拆解了所有人對 AI 的恐懼。
 
---
 
▎一、先聽聽這位「不會被炒魷魚」的 CEO 怎麼說
 
主持人問他:「你怎麼做到任職最久的 CEO?」
 
他笑答:「秘訣是不厭倦,也不要被解僱。」
 
全場大笑,接著他補上一句讓台下瞬間安靜:
 
「CEO 的工作主要是痛苦與受難。(mostly about pain and suffering)」
 
他說,很多人以為 CEO 是關於領導、指揮、站在金字塔頂端發號施令。但事實是,CEO 是一種「犧牲的職位」。你是為公司服務,你的職責是為他人創造條件,讓他們能完成畢生的工作。
 
接著,黃仁勳分享了他母親給他的教育。他的母親甚至不會說英語,卻教他學會了英語。
 
這讓他從小就相信:「沒有什麼是難到無法克服的。」
 
於是,他將這種態度應用在幾乎所有事情上,形成了他的人生哲學:「這能有多難?(How hard can it be?)」
 
雖然通常都「非常難」,但正是這份天真與好奇心,讓他敢開始、敢承擔、敢面對未知也有勇氣踏出第一步。
 
如果,我現在也是一位名人,我也可以出一本書告訴大家「沒有什麼難到不能克服。」
 
因為,我生命的經歷也是很多,面對的困難應該會令很多人想要結束生命!
 
然而,我都能一一克服或正在克服!
 
---
 
▎二、AI 會不會搶走工作?黃仁勳的3個答案
 
#答案1:證據(Evidence)—— AI 不會消滅工作,只會讓工作變得更有價值
 
十年前大家都說放射科醫生會被 AI 滅掉,結果現在:
 
AI 成為每個放射科醫生的必備工具,而這個職業的人數反而增加。
 
因為醫生能透過 AI:
 
• 看到更多
• 看得更準
• 解決以前沒辦法處理的病例
 
AI 不會淘汰你,但會淘汰不懂用 AI 的你。
 
#答案2:實用主義(Pragmatism)—— AI 不會讓你更輕鬆,你只會變得更忙
 
黃仁勳表示:「如果你的任務從一週縮短成一秒,你不會變得閒,你只會更忙。」
 
因為你不再有瓶頸(bottleneck),反而會從瓶頸找出「關鍵路徑」(Critical Path 留言區看解釋)。
 
過去你是設計師,80% 時間都拿去做繁瑣工作。
現在 AI 幫你完成那 80%,你以為你省力?
 
不,你會發現:
 
• 你 100% 的時間都得用在創意、洞察、策略上。
• 執行變快十倍,客戶期待也會變快十倍。
• AI 時代最殘酷的一件事:
不是 AI 搶走你的工作,而是让你必須變成「超級版的自己」。
 
拒絕 AI = 被淘汰
使用 AI = 快速進化
 
#答案3:對人性的希望(Hope in Humanity)—— 人類總會找到新的事情去做
 
歷史上每一次科技革命都讓人恐慌:
 
• 蒸汽機取代了手工勞動
• 電腦取代了計算員
• 自動化取代了流水線工人
 
但每一次,人類都創造了更多新的工作類型。蒸汽機催生了鐵路工程師,電腦催生了程式設計師,自動化催生了數據分析師。
 
AI 也是如此。
它會自動化掉「簡單可描述的任務」,但釋放人類去做:
 
• 洞察
• 同理心
• 創意
• 跨領域整合
 
AI 消滅的是「重複」,不是「價值」。
AI 解放的不是我的工作,而是我的潛能
 
而我自己使用 AI的經驗是:
 
• AI 不會讓我停止思考,反而思考方式更嚴謹,迴路更清晰,
• AI 不會讓我變得更輕鬆,反而增加我的執行力
• AI 讓我節省專案的時間成本
• AI 讓我節省很多人力成本
 
---
 
▎三、黃仁勳最震撼的一句話
 
演講最後,他說:「每一份工作都會改變。你不會因為 AI 而失去工作,你只會輸給『使用 AI 的人』。」
 
這句話,值得我們每個人深思。
 
就像當初拒絕用電腦的人,是被「會用電腦的人」取代的,不是被電腦取代。
 
歷史是不斷在重演的。
 
就像當年電腦剛出現時,有些人拒絕學習,堅持用手寫、用算盤。結果呢?他們並不是被「電腦」淘汰的,而是被「會用電腦的人」淘汰的。AI 也是!
 
---
 
▎四、NVIDIA 的管理哲學:為什麼廢除「員工排名」?
 
他說,排名、評級(ranking and rating)是 「完全的胡說(complete nonsense)」。
 
因為:
 
被排在最後 5% 的人,往往是剛冒險、剛失敗、剛學到最重要教訓的人。
 
他用一個絕妙比喻:
 
公司不是清湯(consommé),而是亂燉(stew)。(果然是個美食家!)
 
清湯很純,但沒有營養;
亂燉混雜,但因為多樣而強大。
 
AI 時代真正稀缺的不是聰明,而是:
 
• 勇氣(敢於嘗試新事物的勇氣)
• 智力誠實(承認錯誤並快速調整的能力)
• 謙遜(知道自己不知道什麼)
• 沒有自負(能夠當眾展現脆弱性)
 
因為,黃仁勳說:「智慧即將商品化」(intelligence is about to be a commodity)。
 
---
 
▎五、給每一個焦慮的你:如何在 AI 時代「留在遊戲中」??
 
1. 立刻開始用 AI,把它當成你的「第二大腦」
 
用 AI 做你過去花很多時間才能完成的事。
 
2. 把心力放在「難以描述」的工作
 
洞察、提問、故事思考、同理心,才是護城河。
 
3. 保持智力誠實:錯了就承認,立刻調整
 
速度比面子重要。
 
4. 面對挑戰時問:「這能有多難?」
 
把大問題拆小,一步步走。
 
5. 保持「在遊戲中」(Stay in the game)
 
黃仁勳說,如果他知道創業這麼痛苦,他不會再開始第二次。但正因為他「留在遊戲中」,NVIDIA 才能穿越六次計算時代的死亡峽谷,成為今天的 AI 巨頭。
 
別一下子想通透、做完美。
只要你不離場,就還有機會。
 
---
 
#結語:AI 時代,我們都是新手
 
黃仁勳說:
 
「AI 時代來臨,我們都是新手(newbies)。」
 
這意味著:
 
• 沒人比你有更多優勢
• 過去的履歷重新洗牌
• 我們都站在同一條起跑線上
• 贏家不是最聰明,而是最願意學習的人
 
AI 不會搶走你的工作。
真正會讓你失業的,是拒絕學習、拒絕嘗試、拒絕改變的自己。
 
現在就打開 AI 工具,開始用它打造你的未來。
 
然後對自己說:
 
「這能有多難?」
 
別害怕、也別抗拒、更不需要酸葡萄心態,
 
這樣的人,只會停留在原地,沒有不好,選擇而已
  
若要如何,全憑自己!

早安 您好!🫶
祝願您 心情如晨光般明亮,身體健康安穩。🥰

2025/11/24(ㄧ)09:58

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  • 陳竑齊標記此篇為:💬 含有個人意見

    理由

    這篇文章出自名為「劉沐洋」的 FB 貼文,屬於網路二次整理的文章,通常會混合原始演講片段與作者個人觀點,因此未必能完全反映黃仁勳本人的原話。想要確認資訊是否屬實,建議去看正式演講影片為準,這類文章只可作為參考。

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  • ★黃仁勳這席話倒不假: 世界一直變, 沒有人會在原地等你, 告訴您的孩子吧! 打火機出現, 火柴消失。 計算機出現, 算盤消失。 CD出現, 錄音機消失。 數位相機出現, 膠卷底片市場沒了… 消費者直購出現, 傳統市場生意萎縮了。 智慧手機出現, 4G出現, 回家就少用電腦了。 微輭視窗出現, IBM被取代了 並非誰奪走誰的生意, 而是人們更懂得接受新事物! 有人問黃仁勳你為什麼那麼成功? 很簡單:《我在做、你在享受》 很多人一生輸, 就輸在新事物。 看不見, 看不起, 看不懂, 來不及! 記住: 世界一直在改變, 你不主動改變, 終究會被世界改變, 沒有人會一直的在原地等你! 時間在哪?成就在哪? 把時間用來喝酒;成就了酒量。 把時間用來抱怨;成就了怨婦。 時間放在自己臉上;成就了美女。 時間放在養生上;成就了健康的身體。 把時間用來挑剔;成就了刻薄。 把時間用來學習;成就了智慧。 把時間用在家庭;成就了親情。 真讚的一番話~ 請傳給你關心的人
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  • 轉傳分享~ 黃仁勳說:「我們相遇的時候,我 17 歲,她剛滿 19 歲。我注意到班上這個漂亮的女孩,於是就走向她,使出了我的超能力。」 這段青澀往事,是黃仁勳多次在公開演講中主動分享的。剛好碰上 5 月 20 日這個浪漫的日子,主持人順勢問他,有沒有什麼話想對太太說。黃仁勳也不端著,當場就把幾十年前那段青澀回憶全說了出來。 他的「超能力」說出來你可能不信——不是情書、玫瑰,也不是巧克力,而是走過去問人家女孩:「妳想不想看看我的作業?」台下滿場科技菁英一聽,直接笑翻。 他接著補了一句:「只要妳每個星期天跟我一起複習,我保證妳每一科都拿 A。」就這樣,他每個星期天都有了一場固定不變的「約會」。 仔細想想,這件事其實很有意思。一個 17 歲的毛頭小子,憑什麼敢把作業當成「武器」?他當時念的是奧勒岡州立大學電機工程系,那門基礎課有 250 個學生,放眼望去只有 3 個女生。照機率來看,想脫單簡直難上加難。 更「吃虧」的是,他還是班上年紀最小的。因為跳級上大學,入學時才 128 磅,畢業時也不過 132 磅。站在一群成年人中間,用他自己的話說——「看起來就像個小孩」。沒有身高優勢,也沒有成熟氣場,他拿得出手的底牌,就只剩「腦袋好」這一張。 但他確實把這張唯一的好牌,打到了極致。為了維持學霸形象不崩,每個星期天 Lori 來之前,他都會提前把作業做完,把難題徹底搞懂。這叫什麼?這就叫「超能力」背後,是實打實的執行力撐著,不是光靠嘴巴哄人。 六個月後,作業搭子才升級成電影搭子。黃仁勳那時候其實很害羞,搬到美國後又常常轉學,幾乎沒什麼朋友,連跟陌生人說話都覺得吃力。他哥哥看不下去,替他找了一份餐廳洗碗的工作,硬是逼他學會跟人打交道。 真正讓人覺得這段感情很有分量的,是求婚那晚發生的事。他在 AMD 的聖誕晚會上鼓起勇氣求婚,開著新買的紅色 Toyota 載 Lori 回家,結果路面結冰,車子打滑出了車禍。兩人都受了輕傷,那輛嶄新的愛車也嚴重受損。 差點從鬼門關前走一遭,換作別人,可能會覺得這是「不祥之兆」。但他們兩個倒好,該結婚就結婚,該過日子就過日子。五年愛情長跑後修成正果,Lori 成了他這輩子唯一的戀人。後來網友還給他封了一個稱號,叫「純愛戰士」。 還有一個細節也很妙。17 歲談戀愛那會兒,Lori 問他以後想做什麼。他沒說什麼甜言蜜語,只丟下一句:「我 30 歲要當公司 CEO。」結果呢?他 30 歲生日那天,剛好就是輝達成立後第一天上班的日子。當年說出口的目標,他真的踩著時間點兌現了。 你再看看現在滿街的戀愛攻略,教人送花、送禮、製造驚喜,套路堆得比顯卡還厚。黃仁勳那一招,反而是「反套路」到極致——不靠物質堆疊,而是給出一個讓人難以拒絕的價值承諾。保證妳拿 A,而且說到做到,這比什麼都硬。 他那件黑色皮衣,也是 Lori 幫他挑的。不是什麼時尚團隊設計的,單純是因為黃仁勳皮膚敏感,穿其他材質會全身發癢,Lori 乾脆替他定下這套穿搭,省得他每天煩惱要穿什麼。結果這個「省事」的決定,後來成了科技圈裡,僅次於賈伯斯黑色高領衫的高辨識度標誌。 這對夫妻後來也一起投入公益,兩人共同發起的基金會,累計捐贈規模早已達到數十億美元,Lori 也穩穩擔任基金會總裁。從大學實驗室裡一起搭電路板的夥伴,到全球科技巨頭背後最穩定的力量,這段關係從頭到尾都像是「組隊打怪」模式。 黃仁勳有句話說得很實在:「每個人都應該知道自己的超能力在哪裡。」他的超能力是功課好,那就把這個優勢發揮到極致。旁人看來,這是「學霸的浪漫」;仔細想想,其實是看清自己的長處後,打出的一記精準直球。 一場電子產品展,硬生生變成情感分享會,台下那些見慣大場面的科技菁英笑得前仰後合。這件事本身也說明了一件事——真誠的東西,不管隔了多少年再拿出來講,依然能打動人。 技巧會過時,真心不會。
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  • 著名演員阿諾.施瓦辛格 露宿街頭最近張貼了一張他在他的銅像下方街道上睡覺的照片,並悲傷地寫下:“時代如此變化”... 他寫這句話的原因不僅是因為他年紀大了,而是因為他當加利福尼亞州州長時,曾出席了這家以他的雕像為名的酒店的開業典禮。 酒店的工作人員告訴施瓦辛格「任何時候您都可以過來,我們會為您預留一間房間。」 當他從州長位子上下台後再前往該酒店時,酒店經理拒絕給他房間,說他應該付錢,因為他們酒店房間現在供不應求。 他站在雕像下方,傳達了信息:「當我處於重要位子時,他們總是稱讚我,當我失去這個位子時,他們便忘了我,也不再遵守諾言。不要相信你所擁有的地位或金錢,也不要相信你的力量,更不要相信你的智慧,這些都不會長久。」 他告訴大家,當人們認為你「重要」的時候,每個人都是你的「朋友」,但是一旦你不符合他們的利益時,你對他們來說就無所謂了。 感觸很深:「你不會一直是你,或你以為的那個人,沒有什麼是永遠的。 」 目前的位置是短暫的…別人只是因為你的身份…當這個身份消失了…你在別人眼中還是朋友就不錯了…否則連個屁都不是!所以…別太自以為是…哈哈,他說的很真實。
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  • 來認識一下另一位「黃先生」 很多人只看見黃仁勳站在世界舞台中央,穿著招牌黑皮衣,談AI、談晶片、談未來。 2024年,外界粗估他個人資產突破3兆7080億新台幣,身價一路飆升。 卻很少人曉得,在臺北街頭,還有大他一歲的哥哥黃仁德,過著完全不一樣的日子。 一個是輝達創辦人,名字時常登上國際媒體版面。 一個定居台北,生活低調閒散,閒暇搭捷運、逛夜市吃牛肉麵、和老友泡茶。 沒有固定工作,也從不利用「黃仁勳哥哥」的身分謀取任何好處。 兩人生活落差極大,卻沒有人隨意評斷誰成功、誰失敗。 被問及弟弟近況,黃仁德只淡淡回:「弟弟太忙了。」 語氣平靜,毫無抱怨、不攀附、不刻意製造話題。 也正是這份從容,讓人看懂黃家兄弟分寸剛好的手足情。 這份感情,不是享富貴培養出來,是熬過苦難慢慢累積。 1972年,全家從臺南搬往美國,當時黃仁勳9歲、黃仁德10歲。 家中為了籌措移民費,四處借貸,才換來兩個孩子出國的機會。 抵達美國之後,日子並沒有如預期順遂。 兄弟倆被送進肯塔基一間浸信會經營、專收問題少年的寄宿學校。 校舍簡陋環境惡劣,兩人同住一間小房間。 面對陌生語言與滿是衝突的同儕,日子舉步維艱。 個性沉穩的黃仁德,總是擋在弟弟身前,替他抵擋欺負。 黃仁勳則埋首課業,靠讀書慢慢往前掙扎。 苦難是兩人一起扛過來的,這也造就他們不靠榮華、只靠患難的深厚情誼。 1993年,黃仁勳和夥伴在Denny’s餐廳創立輝達。 從研發顯示卡起步,後來搭上AI晶片風潮,公司市值持續翻漲。 黃仁勳就此躍升全球科技圈重量級人物。 但黃仁德沒有選擇進入公司,也沒有託弟弟安排職缺。 沒有就讀大學、不主動開口拿錢,在外從不提及自己的身分。 黃仁勳也不曾強行安插職位、插手他的生活,不用金錢改變哥哥的人生。 平日只有節日互通電話,黃仁勳返台時相聚吃頓飯。 簡單樸實,完全沒有豪門劇本裡的利益糾葛。 有人好奇,黃仁德的生活會不會拮據難熬。 事實上他開銷簡單,日常所需綽綽有餘。 不會藉弟弟的名聲換便利,更不會靠頭銜替自己宣傳。 黃仁勳常年滿世界奔波,黃仁德從不致電催促回家吃飯。 各自守好自己的生活,互不打擾、互相體諒。 這段關係裡,沒有誰欠誰,更沒有誰有義務救濟誰。 放眼現在許多家庭,一旦有人發達,紛爭隨之而來。 手足搶股權、親戚爭資源,甚至上節目訴苦、指控親人不盡責。 看多了才發現,金錢往往容易摧毀親情。 黃家兄弟卻跳出這個框架。 弟弟在矽谷統籌跨國企業,哥哥在台北街頭吃麵喝茶。 兩人都認同彼此的活法,從不勉強對方變成自己想要的模樣。 沒有炒作、沒有造新聞,連曝光都刻意避開。 不少人替黃仁德抱屈,覺得弟弟身家雄厚,理當給予優渥物質。 只是,什麼才是真正的好日子? 黃仁德一身樸素穿搭、搭乘大眾運輸,和鄰居閒聊談笑,神情自在放鬆。 他並非經濟窘迫,只是不願順從世俗定義的成功。 強行贈送大筆金錢,反而會打亂他習慣的步調。 親情,本就不需要靠匯款來證實。 多數人抱持一個觀念:沒闖出名堂,就是辜負家人期待。 黃仁德卻示範另一種活法。 沒有企業、沒有豪宅、沒有鎂光燈環繞,卻活得通透清醒。 明白弟弟的道路不適合自己,從不心生羨慕。 黃仁勳也不曾覺得哥哥平凡是拖累,從不試圖改造他。 兩人之間,沒有犧牲、沒有成全,閒暇碰面吃飯閒聊就足夠。 這樣的相處看似平淡,在現實生活裡格外難得。 俗話說親兄弟也要明算帳,黃家兄弟連帳目都從來不算。 不用合約綁定感情,不靠利益衡量情分,憑年少共苦的默契相守數十年。 許多親人反目,根源都是執著「你富裕就該扶持我」。 真正成熟的親情,是尊重選擇,而非無止盡索取。 黃仁德坐在夜市攤前,低頭吹涼一碗熱湯。 黃仁勳站在發表會舞台,目光落在AI戰略螢幕上。 一人隱於台北市井,一人閃耀國際舞台。 中間隔著一片太平洋,還有兩條完全相異的人生軌跡。 兩人從不強行把彼此拉進自己的生活圈。 這就是最理想的親情模樣: 你光芒萬丈,我平淡自在。 人生不必走同樣的路,依舊是一輩子的手足。 你身邊有這樣互相體諒、不計較利益的親人嗎?
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