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敬告各位好友： 有關「美玉姨」 它不是什麼網路防詐騙的機器，它是主政當朝政務委員唐X所開發入侵網路的。 千萬不能加入有「美玉姨」的群組。 「美玉姨」以防網路假新聞為名，實際主要作用是在監控群組的對話及訊息，分析並紀錄各人政黨傾向的軟體，請大家小心。 凡舉群組有傳某政黨的不是的訊息，它一定統統分析為：「這是假新聞」，並告訴你請參考另一個免費“監控軟體”「Cofects 」，來作證的它分析是真的。 凡是群組對話說某政黨的不是，你恐怕就已被它一一記錄了。 這原本是臉書的一個很好的功能，記錄分析你購買物品、查詢旅遊、各種事物……，並會自動回饋到你信箱其他的你所查詢物品、旅遊、……提供給你參考。但臉書這功能已經被有心人士變相利用來除了收集分析記錄你其他的，或它需要的談話內容，並且再回饋你假訊息來把你洗腦，轉向你的政黨傾向。 所以若有人要把「美玉姨」加入群組，群組要拒絕。

有一個年輕人剛從軍中退伍，他只有高中的學歷，又沒有一技之長 ，於是他進入了印刷廠 ，擔任送貨員。 這一天，年輕人必須將一整車四、五十綑的書，送到某大學七樓的辦公室。可是他之前送貨時，不知怎的，得罪了守衛 ，守衛對他說 ，這電梯只提供給教授和老師搭乘 ，其他的人都只能爬樓梯。他覺得十分不解 ：「可是上次我送書到五樓，明明是搭電梯上去的呀！」守衛回答他 : 「這是新規定。」他百般央求守衛，對守衛說，這書相當重，無法將它們搬上七樓，可是這守衛就是百般刁難，不肯讓年輕人搭乘電梯。 年輕人求了老半天，他對守衛說:「 雖然我不是教授也不是老師 ，但這些書是你們學校訂的， 我必須把他們搬上七樓。 」守衛依然無動於衷 : 「那是你家的事，反正你就是不能搭電梯。」年輕人心想，搬運這些書 ，如果走樓梯的話 ，要走上二十趟，是會累死人的。後來年輕人把心一橫 ，將四、五十綑的書丟在樓梯口 ，直接走人。年輕人回到印刷廠向老闆說明原委 ，並且遞出辭呈。 之後，年輕人馬上到書局買了一整套的高中教材與參考書， 含淚發誓， 一定要奮發圖強考上大學， 絕對不要再讓任何人瞧不起他。 這年輕人每天閉門苦讀十四個小時， 他知道他的時間所剩不多，不能鬆懈。每當他想要偷懶的時候，守衛刁難他的那幕情景，便歷歷在目。就是因為守衛當日百般刁難的難堪，讓他咬緊牙關，鞭策自己，這年輕人終於考上某大學的醫學系。二十年過去了，他現在已是個中年醫生。當夜深人靜之時，他常常會想起往日情景，如果不是當年那守衛的刁難，他就沒有今日的成就。其實在他的內心深處，有時還挺感謝那名守衛的。 《有時太順遂的生活，只會讓我們隨波逐流，安於現狀 ; 只有坎坷的人生，才能激起美麗的浪花，創造輝煌的人生。》＃紫苞舌蘭2019/12/13 別人家門口＃ 羅東玉珍分享 （留言處加一張圖）

這篇文章是被我老公逼著寫的。 . 在寫之前我簡單說一下我的資歷。 我的碩士是在「中研院 - 國家基因體中心」做研究拿到學位的， 也就是現在陳建仁前副總統主導的「國產疫苗」研發單位的中心。 . 我在碩士二年級就錄取全世界「第四大」藥廠 Novartis 在台灣篩選出來的 20名「台灣生技菁英」成員之一。 我們那一屆不乏有來自各「生技公司」的經理、主管，還有「國家級研究單位」的高階專案經理，我是少數以「碩士研究生」身份被錄取的。 我錄取後在教育營隊的表現不錯，是20人中的第三名，Novitas 有問我，是否有意願到「法國」工作？ 但是因為當時我還沒有畢業 (還不知道教授什麼時候可以讓我畢業？😭)， 而且也沒有出國工作的計畫 (沒畢業哪有心情想這麼遠的計劃~ 😔)， 所以沒有接下這個 offer。 . 我在碩士畢業後找工作其實不難找，因為我的資歷算蠻漂亮的， 當時有錄取一間在台灣做「臨床人體實驗」收案的知名外商公司的 CRA (臨床助理研究員)， 了解生技領域工作的人，就會知道這個工作不容易應徵，要求的門檻蠻高的！ 那時候也是被公司告知要常出差「韓國」跟台灣，說實話是還蠻吸引我的！ . 不過，我後來又錄取一個「門檻更高」的工作， 是在台灣前三大的法律事務所， 擔任「英文醫藥化學專利工程師」， 這個工作需要「法律」耶，是我從來沒有學過的領域， 這是太有挑戰性了，所以我選擇了這份工作！ 果然不失所望，過了兩年壓力無敵大， 念不完書又要工作的生活！😓 . 所以我對於「疫苗研發」這個流程算是略知一二。 . 總之，在我後面附的三篇文章， 已經將「國產疫苗」的來源、研發過程、結構、未來....， 說明的很清楚了，想要看的人自己去看。 . 我要說的是，不要相信 #某位市長夫人 說的話， 我看她根本就沒有什麼實驗室生物技術能力， 她的生物實驗技術應該是0分吧， 只停留在「高中生」做基礎實驗的程度。 . 看得懂的人就會知道， 台灣的「國產疫苗」根本就不需要擔心， 因為這是「美國老爸」給的原料，係出同門❗ . 「美國老爸」不能光明正大的給你， 只能偷偷塞給你，再把整本 Protocol 教給你， 因為政治因素，台灣必須做出掛著自己品牌的疫苗， 再通過美國的FDA認證，美國在後面緊盯著❗ . 中研院和陳建仁是中間的橋樑， 而台灣的生技公司則是後面的生產工廠。 . 其實只要大家把「疫苗」想成跟美國買「戰機武器」一樣， 這些都是屬於「戰略物資」是具有政治意義，就不難去解釋這一切了！ . 也能解釋為什麼某個來自「中國」的 #外來黨， 要一直阻礙台灣自主研發疫苗， 因為這跟阻礙台灣跟美國買「戰機武器」是同理可證的事情！ . 如果今天你支持台灣的國防要堅強， 要跟美國買戰機砲彈武器， 就要支持台灣自主研發疫苗， 因為這就是具有「政治」象徵意義的 #戰略物資。 . 這篇文章是被我先生逼著打的， 希望能夠讓大家明白，我盡量說得很白話了！🙂 . #台灣國產疫苗等於美國疫苗 #相信台灣可以把這個美國老爸交代的工作做好 #支持台灣國產疫苗就等於支持台灣加強國防能力 ✊ . 參考文章 蕪菁雜誌 https://reurl.cc/En7Wok 陳柏維 https://reurl.cc/pgdo5a 陳柏維 https://reurl.cc/a9rRL7 .

詐騙猖獗，有被害人因為錢被騙光，只能去借錢，找上網路借貸，竟然又被騙一次，在不知情下成為人頭帳戶，從被害者變成詐團共犯，甚至遭法院判刑。現在這名被害人挺身而出，要幫更多受害者追討被騙的錢。 37歲的軟體工程師，吳政達，進出法院，是他這一年來的家常便飯。 詐騙被害人吳政達：「因為被騙錢還要去還債，還要過很淒慘的生活，我去年真的是做兩份工作。」 去年二月，誤信網友，在博弈網站儲值30萬，兩周就滾出兩百多萬，對方要他繼續投錢，否則沒收款項，他又投了兩百萬，接下來就是惡夢的開始。 詐騙被害人吳政達：「本身是工程師，那工程師的環境是非常封閉的，只有工作跟睡覺或是一些上網看一些訊息，那我剛好我當下是對這間公司的一些制度不滿意，那我想說如果我可以趁這機會賺到一點點錢，我可以可能可以出去創個業或做一些SOHO族，當下是不想工作，然後他就介紹我一個娛樂城，然後我就開始去投一些錢。」 錢被騙走，需要錢周轉，他找上貸款媒合網站，對方要他提供帳戶匯款，匯了35萬給他，要他提領出來再轉到另一個指定帳戶，沒想到，這個行為，竟讓自己變成人頭帳戶，還當了免費車手。 詐騙被害人吳政達：「我不知道跟我聯絡這個人是詐騙集團，然後他就跟我講說公司要幫我做一些金流數據，當然當下我們都沒有接觸過這樣的訊息，過沒多久我帳戶被警示了，那我就覺得說我就去聯絡他們這些人說，為什麼我帳戶被警示了，他們就說稍候回你之後他們就把他們的通訊軟體刪掉了。」 從被害人，變加害人，吳政達帳戶遭凍結，從沒想過被騙後，還淪為詐團的洗錢共犯，甚至遭法院判刑。 詐騙被害人吳政達：「我的通訊軟體跟對話紀錄，都很明顯清楚知道我是被害人，我是被騙的，但檢察官只跟我講一句，因為這些通訊的東西我抓不到，所以我只能抓你，去到法院的時候，法官也說我知道你是被騙的，但基於這個國家的法律制度，我必須要給你一個刑期然後判你緩刑，然後你要去跟被害人和解。」 因為沒錢請律師，求助無門的他找上擔任法務人員的老同事刁志遠。 法律工作者刁志遠：「我那時候有跟他講說你其實是，目前是被兩頭剝削，等於就是面臨到各方的壓力，我有跟吳政達講說，我知道你目前的狀況很困難，我相信你也不付出任何的律師費或法律費用，所以我能夠做的是以我自己的小經驗來協助他，之後因為他被騙的金額也滿高，所以我有跟他講說，你如果什麼事都不做的話，是一毛錢都拿不回來，也就是說你現在如果放棄的話，這個比賽就結束了。」 吳政達想幫助更多像他一樣的人，開始協助詐騙被害人求償，一年下來無償幫助15人。 詐騙被害人吳政達：「到底司法是在保護加害人還是保護被害人，但是我真的自從這件事情發生之後，我就告訴自己因為我接受過其他人的幫助，所以我就開始陸陸續續，幫助這些受害者去調解，一些訴狀啊一些東西我就是免費提供就說，你不會打我幫你打，我們國家有沒有去一個合理的一個制度是幫助受害者去追討這些錢，我告訴你根本沒有，只會跟你講這些這些人頭帳戶，去民事庭兩手一攤說我沒錢，我們拿到那張勝訴判決確定書，就如同一張廢紙，就是壁紙貼在牆壁上沒有用啊。」 很多人在不知情下被當作人頭帳戶，但警方提醒，儘管不知情，一樣有可能被判刑。 台北市刑大經濟組長陳志峯：「其實我們實務上常看到的，他可能是第三方不知情的，那這個東西他就是沒有處罰規定，但是大部分他們可能主觀上他們都會主張說我不知道他拿這個帳戶是要去做什麼，只是因為我那時候只是想說，我可以提供給他那我自己有獲利，所以他們會一直在主張就說我根本不知道他們要做什麼，我只是單純的單純的我想要獲利，針對我提供帳戶提供給別人用，或者是有些人甚至會講說，我是因為他會辯駁說我是因為工作需求，因為我就應徵工作，公司要求說我要提供帳戶給他們使用，所以他變成他會主張他沒有主觀犯意。」 主觀犯意前提下，提供人頭帳戶，就是共犯，要吃上刑責，這沒問題，但對更多的吳政達們來說，政府揮的這把打詐大刀，恐怕揮錯了人。

HC愛筆記 財經部落格 分享財經知識、投資研究、ETF指數化投資、全球化資產配置、被動投資、美國券商TD Ameritrade、生活筆記，期許自己當一個散戶好朋友。 ▼ 2017年10月18日 星期三 『我推薦開戶，你拿25美金』及 Firstrade 2018最新開戶優惠 (2018-01-10 更新) 本文介紹 Firstrade 目前提供的開戶優惠，若是想要了解 Firstrade 的優點以及開戶流程教學，請參考這篇文章： 美國券商 Firstrade 2018年開戶教學詳解懶人包 (2017-09-01 更新) 目前 TD Ameritrade 已取消推薦開戶的優惠，故目前已暫停 TD 推薦開戶的活動。 目前 Firstrade (以下簡稱 FT) 提供的開戶優惠如下： (因優惠會隨時間更動，為避免更新不及，請以官網公告為主) 想要參加『我推薦開戶，你拿25美金』的投資朋友，依照 FT 規定，拿到推薦金的條件如下： 1. 請將您的護照英文名及開戶使用的 email，寄發到我的信箱：[email protected] (通常會在 24 小時內收到我的回覆，如未收到可再來信確認)，我會幫你申請推薦信。 (這個部分，若是有認識的朋友已經有 FT 的帳戶，你也可以請他協助推薦。) 2. 收到推薦信，點擊信件內容的連結(此連結的時效性為邀請後180天內，超過後就會失效無法使用)，來進行網頁申請。 3. 開戶填寫時，若是有透過推薦信連結進行開戶的話，請記得使用系統自帶的優惠代碼(不要自行修改成 "CASH2018")，否則系統無法正常判讀是否透過推薦開戶，會無法拿到推薦金唷！(透過推薦開戶除了$50美金以外，一樣享有以下的開戶優惠) 4. 帳戶開通後30天內存入$2000美金 (或是從別的證券公司轉入市值$2,000以上的資產)。 5. 在首批資金存入後30天內至少需執行一次股票(含 ETF)或期權交易。 完成以上流程後，推薦人可獲得 $50 美金的推薦金。若是透過我推薦，我會將對半之 $25 美金轉換成等值台幣 (約750元)，匯入您的台灣戶頭。 此外，我可提供各位不管是在開戶上或海外投資上之簡易協助，當成互惠，讓各位在海外投資這條航海道路上，有一起奮鬥的夥伴。也會提供 VIP 專屬文章，只提供給由 HC 推薦開戶成功取得推薦金的投資朋友閱讀 (VIP 文章專區)。 PS. 注意事項： 1. 請至少電匯$2,050美金以上，以避免中轉行跟收款行扣手續費，導致金額未達$2,000就拿不到推薦金。 2. 首筆存入的資金必須要至少保留在賬戶裡12個月，如果首筆資金提出或賬戶被取消、轉讓的話，受邀所得的佣金退款將會被反向回扣。(如果是因為交易造成的價值減少，則不在此限制範圍，是不會有影響的。) 其餘開戶優惠： 下面說明之優惠內容，期限為2018年04月17日止，未避免更新不及，詳情以官網公告為主。 帳戶開通後30天內存入$2000或以上金額，可獲得 500次免交易費優惠。 帳戶開通後30天內存入$25,000或以上金額，可獲得 $100現金回饋 + 500次免交易費優惠。 帳戶開通後30天內存入$50,000或以上金額，可獲得 $200現金回饋 + 500次免交易費優惠。 帳戶開通後30天內存入$100,000或以上金額，可獲得 $300現金回饋 + 500次免交易費優惠。 500次免交易手續費會在帳戶存款後的一個工作日顯示到您的賬戶中，60天有效，優惠添加後可以網銀登入後”首頁“的右上角做查詢。現金回饋則在您存入資金後存入到您的賬戶中。 PS. 若是沒有透過推薦連結開戶，則需自行輸入優惠代碼“CASH2018”。 若是從其他券商轉戶至 FT (全部資產移轉)，轉入金額$2,500或以上，最多可獲得 $200 的轉戶補貼，轉戶方式請參考 FT 網頁說明。 銀行電匯匯入 FT 達 $25,000以上，第一證券還會補貼您匯款時的手續費，每次 $25 為上限，詳情請參考此連結。(可多次申請，每月限申請 4 次。) 延伸閱讀： VIP 專屬文章專區 關於槓桿型及反向型ETF不說你不會知道的事情 存股投資挑選股票的簡易原則(一) 存股投資挑選股票的簡易原則(二) 買進並持有股票的投資威力 推薦書單 - 投資理財不求人 介紹ETF Database(ETF資料庫)網站 - 搜尋ETF的好工具 喜歡本文的朋友，歡迎到Facebook粉絲專頁HC愛筆記財經部落格按讚，隨時得知最新文章的消息。 愛心做公益活動，本站廣告收入的一部分，將於每個月初撥款至值得信賴的慈善機構，回饋於社會。還請讀者朋友們，不吝發揮你的愛心，謝謝你的幫忙與支持。 BloggerAds 部落格行銷 HC 於 上午7:11 分享 25 則留言: 張益誠2017年10月19日 下午5:24 請問帳戶開通後30天內存入$2000美金，存入後 可以再提出來嗎 謝謝 回覆 回覆 HC2017年10月19日 下午6:59 很明顯的，券商不是吃素，故首筆存入的資金必須要至少保留在賬戶裡12個月，如果首筆資金提出或賬戶被取消、轉讓的話，受邀所得的佣金退款將會被反向回扣。 回覆 Kuma2017年10月20日 上午7:22 請問Firstrade是不是不提供國際投資人設定ACH轉帳? 如果要存入資金的話只能從台灣直接匯款嗎? 回覆 回覆 HC2017年10月21日 上午2:13 目前看起來存入方法 1. 從台灣匯入 2. 從別的券商申請轉戶匯入 FT 回覆 匿名2017年10月20日 下午5:31 30天內至少需執行一次股票或期權交易。 可以買ETF嗎? 回覆 回覆 HC2017年10月21日 上午2:14 當然是可以的 回覆 Frank Li2017年10月21日 上午1:40 請問若存入的2000美金全部拿去買賣股票, 有賺有賠, 只要12個月內不匯出, 都還算保留在帳戶裡嗎? 回覆 回覆 HC2017年10月21日 上午1:44 是的！ 回覆 劉彥呈2017年10月22日 上午12:11 您好 想請問 昨天我有申請開戶 但還沒有優惠碼 所以關掉了 剛剛獲得您的推薦信 點下連結 但是卻沒有出現優惠碼 資料也都是昨天的 想請問您有解決辦法嗎 謝謝~ 回覆 回覆 HC2017年10月22日 上午9:12 這種問題應該詢問Firstrade客服，不是我能幫你解決的唷！抱歉 回覆 匿名2017年10月25日 下午10:06 在TD Ameritrade首頁看到以下資訊，請問是否還有TD推薦開戶的活動? Automatically get up to $1,000 and 300 commission-free trades when you open and fund an account with a qualifying deposit through your friend's referral. We'll also give your friend a reward as a thank you for referring you to us. $1,000 when you deposit $250,000 or more $500 when you deposit $100,000‑$249,999 $200 when you deposit $50,000‑$99,999 $100 when you deposit $25,000‑$49,999 回覆 回覆 HC2017年10月26日 上午12:52 這個跟推薦開戶$50鎂沒有關係，單純是新開戶的優惠，只要滿足條件就會有，不需要推薦。 回覆 匿名2017年11月10日 上午1:09 請問12個月後若需匯款回台灣，該如何約定台灣的外幣帳號？ 還有匯款的手續費是？ 回覆 許雅惠2017年11月28日 上午12:03 請問HC大，目前TD已取消多數暢銷VANGUARD的免費ETF,且交易手續費已調整為TD(USD6.95), SC(USD 4.95), FT(USD2.95), 那長期投資(注重資金免費調度)的部份，您還會建議使用TD+SC嗎? 或是會建議單單使用SC或FT呢? 回覆 回覆 HC2017年11月28日 上午8:51 我會比較建議選擇FT了，以後也不用綁死一定要免交易費ETF，投資的範圍可以擴大，另外只要降低交易的頻率，我想手續費不是最大的問題。 回覆 Karen T2017年12月8日 上午4:43 請問H大有試過將FT 資金匯回台灣過嗎 回覆 回覆 HC2018年1月3日 下午6:12 請參考這篇https://hclovenote.blogspot.tw/2017/05/td-ameritrade-2017-05-13.html 回覆 陳建儒2018年1月3日 上午9:22 請問我在戶頭開通後30天內注入25000金額, 不是應該有100現金回饋與500次免交易費的優惠,但我剛剛交易依然有被收取手續費用呢, 請問手續費是會跟回饋金一樣後續才會入戶頭嗎? 回覆 回覆 HC2018年1月3日 下午6:14 我這邊不是 firstrade 客服，請直接詢問他們的客服喔！ Firstrade 中文客服 https://www.firstrade.com/content/zh-tw/customerservice/contactus 可使用 線上即時通 or 客服專線 or Email 回覆 Unknown2018年1月7日 上午5:59 請問H大收到推薦信後要填資料時有一欄是居住地報稅號這欄需要填嗎?這是否是他們本國人才需要外國人應該是不需要? 回覆 回覆 HC2018年1月7日 上午6:20 你可以參考這篇文章http://hclovenote.blogspot.tw/2017/09/foreign-tax-id-number-ftin-2017-09-15.html，居住地報稅號其實就是我們的身分證號碼。 回覆 匿名2018年1月20日 上午6:08 版大你好: 我之前是TD Ameritrade.現在想改用Firstrade. 想把TD Ameritrade全部資產移轉到Firstrade. 除了現金可以轉移.我在TD Ameritrade買的ETF也可以轉移嗎? 還是必須先賣出換現再轉移? 謝謝 回覆 回覆 HC2018年1月20日 上午9:49 資產移轉可以持有的股票直接移轉過去別的券商 不需要先轉成現金 回覆 林子琦2018年2月21日 下午6:44 若在註冊的時候,忘記輸入CASH2018 那要怎麼辦?? 回覆 HC2018年2月21日 下午6:49 請聯繫客服 Firstrade 中文客服 https://www.firstrade.com/content/zh-tw/customerservice/contactus 回覆 ‹ › 首頁 查看網路版 關於我 我的相片 HC 學經歷： 科技公司軟體開發工程師 臺灣大學應用數學科學研究所碩士 清華大學資訊工程系學士 聯絡方式： [email protected] 檢視我的完整簡介 技術提供：Blogger. HC愛筆記 財經部落格 分享財經知識、投資研究、ETF指數化投資、全球化資產配置、被動投資、美國券商TD Ameritrade、生活筆記，期許自己當一個散戶好朋友。 ▼ 2017年10月18日 星期三 『我推薦開戶，你拿25美金』及 Firstrade 2018最新開戶優惠 (2018-01-10 更新) 本文介紹 Firstrade 目前提供的開戶優惠，若是想要了解 Firstrade 的優點以及開戶流程教學，請參考這篇文章： 美國券商 Firstrade 2018年開戶教學詳解懶人包 (2017-09-01 更新) 目前 TD Ameritrade 已取消推薦開戶的優惠，故目前已暫停 TD 推薦開戶的活動。 目前 Firstrade (以下簡稱 FT) 提供的開戶優惠如下： (因優惠會隨時間更動，為避免更新不及，請以官網公告為主) 想要參加『我推薦開戶，你拿25美金』的投資朋友，依照 FT 規定，拿到推薦金的條件如下： 1. 請將您的護照英文名及開戶使用的 email，寄發到我的信箱：[email protected] (通常會在 24 小時內收到我的回覆，如未收到可再來信確認)，我會幫你申請推薦信。 (這個部分，若是有認識的朋友已經有 FT 的帳戶，你也可以請他協助推薦。) 2. 收到推薦信，點擊信件內容的連結(此連結的時效性為邀請後180天內，超過後就會失效無法使用)，來進行網頁申請。 3. 開戶填寫時，若是有透過推薦信連結進行開戶的話，請記得使用系統自帶的優惠代碼(不要自行修改成 "CASH2018")，否則系統無法正常判讀是否透過推薦開戶，會無法拿到推薦金唷！(透過推薦開戶除了$50美金以外，一樣享有以下的開戶優惠) 4. 帳戶開通後30天內存入$2000美金 (或是從別的證券公司轉入市值$2,000以上的資產)。 5. 在首批資金存入後30天內至少需執行一次股票(含 ETF)或期權交易。 完成以上流程後，推薦人可獲得 $50 美金的推薦金。若是透過我推薦，我會將對半之 $25 美金轉換成等值台幣 (約750元)，匯入您的台灣戶頭。 此外，我可提供各位不管是在開戶上或海外投資上之簡易協助，當成互惠，讓各位在海外投資這條航海道路上，有一起奮鬥的夥伴。也會提供 VIP 專屬文章，只提供給由 HC 推薦開戶成功取得推薦金的投資朋友閱讀 (VIP 文章專區)。 PS. 注意事項： 1. 請至少電匯$2,050美金以上，以避免中轉行跟收款行扣手續費，導致金額未達$2,000就拿不到推薦金。 2. 首筆存入的資金必須要至少保留在賬戶裡12個月，如果首筆資金提出或賬戶被取消、轉讓的話，受邀所得的佣金退款將會被反向回扣。(如果是因為交易造成的價值減少，則不在此限制範圍，是不會有影響的。) 其餘開戶優惠： 下面說明之優惠內容，期限為2018年04月17日止，未避免更新不及，詳情以官網公告為主。 帳戶開通後30天內存入$2000或以上金額，可獲得 500次免交易費優惠。 帳戶開通後30天內存入$25,000或以上金額，可獲得 $100現金回饋 + 500次免交易費優惠。 帳戶開通後30天內存入$50,000或以上金額，可獲得 $200現金回饋 + 500次免交易費優惠。 帳戶開通後30天內存入$100,000或以上金額，可獲得 $300現金回饋 + 500次免交易費優惠。 500次免交易手續費會在帳戶存款後的一個工作日顯示到您的賬戶中，60天有效，優惠添加後可以網銀登入後”首頁“的右上角做查詢。現金回饋則在您存入資金後存入到您的賬戶中。 PS. 若是沒有透過推薦連結開戶，則需自行輸入優惠代碼“CASH2018”。 若是從其他券商轉戶至 FT (全部資產移轉)，轉入金額$2,500或以上，最多可獲得 $200 的轉戶補貼，轉戶方式請參考 FT 網頁說明。 銀行電匯匯入 FT 達 $25,000以上，第一證券還會補貼您匯款時的手續費，每次 $25 為上限，詳情請參考此連結。(可多次申請，每月限申請 4 次。) 延伸閱讀： VIP 專屬文章專區 關於槓桿型及反向型ETF不說你不會知道的事情 存股投資挑選股票的簡易原則(一) 存股投資挑選股票的簡易原則(二) 買進並持有股票的投資威力 推薦書單 - 投資理財不求人 介紹ETF Database(ETF資料庫)網站 - 搜尋ETF的好工具 喜歡本文的朋友，歡迎到Facebook粉絲專頁HC愛筆記財經部落格按讚，隨時得知最新文章的消息。 愛心做公益活動，本站廣告收入的一部分，將於每個月初撥款至值得信賴的慈善機構，回饋於社會。還請讀者朋友們，不吝發揮你的愛心，謝謝你的幫忙與支持。 BloggerAds 部落格行銷 HC 於 上午7:11 分享 25 則留言: 張益誠2017年10月19日 下午5:24 請問帳戶開通後30天內存入$2000美金，存入後 可以再提出來嗎 謝謝 回覆 回覆 HC2017年10月19日 下午6:59 很明顯的，券商不是吃素，故首筆存入的資金必須要至少保留在賬戶裡12個月，如果首筆資金提出或賬戶被取消、轉讓的話，受邀所得的佣金退款將會被反向回扣。 回覆 Kuma2017年10月20日 上午7:22 請問Firstrade是不是不提供國際投資人設定ACH轉帳? 如果要存入資金的話只能從台灣直接匯款嗎? 回覆 回覆 HC2017年10月21日 上午2:13 目前看起來存入方法 1. 從台灣匯入 2. 從別的券商申請轉戶匯入 FT 回覆 匿名2017年10月20日 下午5:31 30天內至少需執行一次股票或期權交易。 可以買ETF嗎? 回覆 回覆 HC2017年10月21日 上午2:14 當然是可以的 回覆 Frank Li2017年10月21日 上午1:40 請問若存入的2000美金全部拿去買賣股票, 有賺有賠, 只要12個月內不匯出, 都還算保留在帳戶裡嗎? 回覆 回覆 HC2017年10月21日 上午1:44 是的！ 回覆 劉彥呈2017年10月22日 上午12:11 您好 想請問 昨天我有申請開戶 但還沒有優惠碼 所以關掉了 剛剛獲得您的推薦信 點下連結 但是卻沒有出現優惠碼 資料也都是昨天的 想請問您有解決辦法嗎 謝謝~ 回覆 回覆 HC2017年10月22日 上午9:12 這種問題應該詢問Firstrade客服，不是我能幫你解決的唷！抱歉 回覆 匿名2017年10月25日 下午10:06 在TD Ameritrade首頁看到以下資訊，請問是否還有TD推薦開戶的活動? Automatically get up to $1,000 and 300 commission-free trades when you open and fund an account with a qualifying deposit through your friend's referral. We'll also give your friend a reward as a thank you for referring you to us. $1,000 when you deposit $250,000 or more $500 when you deposit $100,000‑$249,999 $200 when you deposit $50,000‑$99,999 $100 when you deposit $25,000‑$49,999 回覆 回覆 HC2017年10月26日 上午12:52 這個跟推薦開戶$50鎂沒有關係，單純是新開戶的優惠，只要滿足條件就會有，不需要推薦。 回覆 匿名2017年11月10日 上午1:09 請問12個月後若需匯款回台灣，該如何約定台灣的外幣帳號？ 還有匯款的手續費是？ 回覆 許雅惠2017年11月28日 上午12:03 請問HC大，目前TD已取消多數暢銷VANGUARD的免費ETF,且交易手續費已調整為TD(USD6.95), SC(USD 4.95), FT(USD2.95), 那長期投資(注重資金免費調度)的部份，您還會建議使用TD+SC嗎? 或是會建議單單使用SC或FT呢? 回覆 回覆 HC2017年11月28日 上午8:51 我會比較建議選擇FT了，以後也不用綁死一定要免交易費ETF，投資的範圍可以擴大，另外只要降低交易的頻率，我想手續費不是最大的問題。 回覆 Karen T2017年12月8日 上午4:43 請問H大有試過將FT 資金匯回台灣過嗎 回覆 回覆 HC2018年1月3日 下午6:12 請參考這篇https://hclovenote.blogspot.tw/2017/05/td-ameritrade-2017-05-13.html 回覆 陳建儒2018年1月3日 上午9:22 請問我在戶頭開通後30天內注入25000金額, 不是應該有100現金回饋與500次免交易費的優惠,但我剛剛交易依然有被收取手續費用呢, 請問手續費是會跟回饋金一樣後續才會入戶頭嗎? 回覆 回覆 HC2018年1月3日 下午6:14 我這邊不是 firstrade 客服，請直接詢問他們的客服喔！ Firstrade 中文客服 https://www.firstrade.com/content/zh-tw/customerservice/contactus 可使用 線上即時通 or 客服專線 or Email 回覆 Unknown2018年1月7日 上午5:59 請問H大收到推薦信後要填資料時有一欄是居住地報稅號這欄需要填嗎?這是否是他們本國人才需要外國人應該是不需要? 回覆 回覆 HC2018年1月7日 上午6:20 你可以參考這篇文章http://hclovenote.blogspot.tw/2017/09/foreign-tax-id-number-ftin-2017-09-15.html，居住地報稅號其實就是我們的身分證號碼。 回覆 匿名2018年1月20日 上午6:08 版大你好: 我之前是TD Ameritrade.現在想改用Firstrade. 想把TD Ameritrade全部資產移轉到Firstrade. 除了現金可以轉移.我在TD Ameritrade買的ETF也可以轉移嗎? 還是必須先賣出換現再轉移? 謝謝 回覆 回覆 HC2018年1月20日 上午9:49 資產移轉可以持有的股票直接移轉過去別的券商 不需要先轉成現金 回覆 林子琦2018年2月21日 下午6:44 若在註冊的時候,忘記輸入CASH2018 那要怎麼辦?? 回覆 HC2018年2月21日 下午6:49 請聯繫客服 Firstrade 中文客服 https://www.firstrade.com/content/zh-tw/customerservice/contactus 回覆 ‹ › 首頁 查看網路版 關於我 我的相片 HC 學經歷： 科技公司軟體開發工程師 臺灣大學應用數學科學研究所碩士 清華大學資訊工程系學士 聯絡方式： [email protected] 檢視我的完整簡介 技術提供：Blogger.

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志工之權利與義務 階段一：志工招募（2022/12/1-2023/1/17） 招募對象：歡迎對華語文教學有興趣，具備挑戰精神，有愛心、耐心與熱忱，且願意接受專業培訓及長期與敘利亞難民共同成長的青年志工踴躍報名 先備經驗：教學經驗非必備要求，將提供36小時課程及實務線上伴學訓練 年齡範圍：18-35歲為原則 線上說明會：2022/12/16 20:00-21:10 （台灣時間） 說明會報名連結：https://bit.ly/menahilqueries 報名表單：https://pse.is/loveinmenahil 報名期間：即日起至2023/1/6 公告面試名單：2023/1/9 面試時間：2023/1/13-2023/1/15晚上（採線上團體面試） 公告名單：2023/1/18 錄取人數：正取35名，備取5名 參與費用：全程免費，另提供補助出團土耳其機票、餐食及保險費 （華語文師資培訓市價約新台幣2萬元、土耳其來回機票市價約新台幣5萬元） 階段二：華語文師資培訓課程（2023/2/4-2/25） 培訓課程：2023/2/4-2/25，課程安排在週末共16小時 培訓地點：台北中正區慈濟會所（100台北市中正區羅斯福路一段135號） 培訓內容：華語文師資培訓課程，細節請參閱附件二 學伴媒合：完成16小時華語文師資培訓課程後，始得成為大學伴，開始線上伴學 請假機制：培訓期間無正當理由請假超過4小時者，經溝通後主辦單位得以要求大學伴退出此計畫。請假者需自行於線上回看培訓內容補課，並提供1000字心得。 階段三：線上伴學（2023/3/1-2023/12/27） 伴學對象：滿納海國際學校15-25歲敘利亞學生 伴學時間：每週三晚上20:00-22:00（2023年3月-2023年12月） 伴學平台：Google Meet （由主辦單位提供帳號） 伴學教材：將使用國立臺灣師範大學華語文與科技中心教材，不需自行準備教案。 伴學模式：採1位大學伴配對3-5位學生為主，依學生學習狀況進行滾動式調整。 請假機制：伴學過程中不得請假3次以上，不遵循規範者經主辦單位溝通後得以要求退出此計畫。 備註：伴學期間將持續提供大學伴20小時師資培訓課程，以協助大學伴有效透過線上工具陪伴滿納海學校學生。 階段四：國際交流志工（2023/7 or 2024/2） 出團期間：2023年暑假或2024年寒假（擇一參加，每梯次10-14天） 出團資格：完成華語文師資培訓課程且成為華語文伴學之大學伴，且出團前不得請假超過3次 （注：若伴學對象請假無上線則不納入計算） 備註：錄取此專案者將分成2團隊，並於隊內進行討論出團分工及規劃 請假機制 計畫期間請假者需主動申請並提供相關證明，經審核通過後請假，不得申請超過3次。 若華語文師資培訓課程期間或線上伴學課程期間總數超過3次請假、無正當理由遲到或早退、無故未到者，經溝通、勸導未改善者，主辦單位得以要求大學伴退出此計畫。 獎勵機制 符合以下資格者，得申請前往土耳其滿納海學校進行國際交流。 完成培訓及伴學出勤符合標準者，慈濟基金會將補助參與者5成機票並提供華語文師資培訓修課證明。 表現特優者經提出申請，評核通過後將視情況調高或全額補助機票及住宿。 主辦單位將會輔導團隊向教育部青年發展署申請「赴海外和數位化整合服務」計畫補助，通過之經費將全額用於出團機票及住宿補助。 完成華語文師資培訓課程且投入線上伴學者，主辦單位將頒發參與證書 保證金 錄取本計畫之大學伴需繳交新臺幣2000元之保證金 大學伴完成此計畫至任務，達到出團資格者，保證金將抵用為出團費用 若因任何因素而決定退出此計畫，保證金將不予退還 繳交保證金期間：2023/1/18-2023/1/20 保證金匯款帳號： 銀行：兆豐國際商業銀行花蓮分行（銀行代碼：017） 戶名：財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會 帳號：023-10-62729-8 聯絡窗口 聯絡單位：慈濟國際青年會 陳先生／杜小姐 專線電話：03-8266779#181 電子信箱：[email protected] / [email protected] 注意事項 主辦單位保有最終修改、變更、活動解釋及取消本活動之權利。 本計畫採線上面試，後續名單公布與培訓時程安排將公佈於土耳其線上伴學官方網站， 相關資訊將以e-mail通知。 歡迎追蹤「青年線上伴學趣」FB粉絲專頁以獲取此計畫案最新資訊：https://www.facebook.com/people/青年線上伴學趣/100072629738807/ 附件一、個人資料蒐集、處理及利用告知事項 財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會基於執行「滿納海的承諾」敘利亞難民華語文線上伴學計畫之特定目的，將蒐集您的個人資料，包括：姓名、聯絡方式、就讀學校、學習需求等，以及參與本計畫所衍生資料，包括：教學錄影（音）檔與線上活動相片等（以主辦單位實際蒐集之個人資料項目為準）。 主辦單位於本計畫特定目的存續期間，將妥善且依據相關法令規範使用您 的個人資料，亦將可能提供給受主辦單位委託處理相關事務之第三人，不限國內外且不限方式（例如：言詞、書面、電話、簡訊、電子郵件、傳真或電子文件等）。 您可聯絡主辦單位，依主辦單位之相關規定，就個人資料行使個資法第3條各款所列之權利，包括：查詢、請求補充、更正或請求刪除等。 您可自由選擇所提供之個人資料，惟若選擇不提供，或提供有缺漏或錯誤 時，主辦單位將無法提供您參與本計畫課程活動之機會。 本計畫屬於慈善與教育之公益推廣，主辦單位在保護您個人資料隱私、去識別化及遵循相關法令規範等原則下，將無限期提供其他教育單位做線上伴學成效之研究與推廣使用。 主辦單位基於教學紀錄、成果展現、宣傳推廣之目的，將不定時對大學伴及小學伴們參與計畫課程或活動為攝影、 錄音或錄影，並將大學伴、小學伴及共同參與課程活動家屬之照片、聲音或影片等公開於主辦單位著作物或網頁上。 主辦單位有權增修本告知事項，並得於增修後公告於本計畫網站，不再另行個別通知。 當您送出本計畫報名申請表時，即表示您與您的法定代理人已閱讀、瞭解並同意本告知事項之所有內容。 附件二、華語文師資培訓課程內容 本課程能結合理論與實務，確切反映第一線教學狀況，讓受訓學員快速掌握學生學習的需求，更能吸收最多元的華語教學經驗。故，本團隊設計 36 小時的實體培訓課程： 課堂 時間 課程內容 課程目標 1 2 小時 第二外語課程設計與教學原則 本課程主要介紹外語教學入門的課程概念以及系統性介紹華語文作為第二語言或外語教學之概況、華語文語言知識及教學方法，目的在於讓學員了解第二外語課程設計與教學原則。 1 2 小時 華語文教材教法- 拼音、字詞、語法、閱讀（一） 本課程主要介紹華語語音、詞彙、語法、漢字及閱讀等基礎教學內容，加強教學實務的操練，同時關注語言學習策略的訓練、教材評估與教材編寫原則、學生學習評量等方面的議題討論。 1 2 小時 華語文教材教法- 拼音、字詞、語法、閱讀（二） 1 2 小時 華語文教材教法- 拼音、字詞、語法、閱讀（三） 1 2 小時 華語文教材教法- 拼音、字 詞、語法、閱讀（四） 1 2 小時 華語文教學與多媒體 科技運用（一） 本課程主要介紹數位工具發展趨勢，並實用多媒體相關工具，且能在課堂善用多媒體輔助教學，進行適切的教學設計。目的在於讓學生能了解多媒體運用於華語教學之原則與教學要點。 1 2 小時 華語文教學與多媒體 科技運用（二） 1 2 小時 跨文化教學設計原則 本課程主要培養學員跨文化溝通能力並介紹外語教學中文化面教學趨勢與原則。 1 2 小時 華語文教學影片觀察與反思 本課程主要介紹透過初階華語程度的教學影片，了解實際教學情形，並適時讓學生針對教學影片內容討論以及提出問題。目的在於讓學生能夠藉由影片思考教學現場及教學環節是否恰當，教學影片可讓教學經驗不足的學生，透過影片進入討論脈絡中，使教學更能引起共鳴進而達到教學效果，以此方式訓練學生的教學敏感度及教學能力。 1 2 小時 遠距教學與班級管理原則 本課程主要介紹班級經營的基本概念、理論基礎及實務內容，並熟悉班級經營的方法和策略。目的在於讓學生了解透過線上教學方式如何處理人際關係、危機處理、領導統御、溝通技巧、行為改變技術等各種知識的操作與應用，亦可善用多媒體輔助工具協助管理課堂，使雙方的教育理念能達成共識。 1 2 小時 華語文教學現場實作（一） 本課程主要是以實際操作的方式，結合各種華語程度設計教學內容，體驗與模擬教學環境。目的在於讓學生透過實際演練，了解華語教學現場可能遇到的狀況，進而學會解決問題之能力。 1 2 小時 華語文教學現場實作（二） 1 2 小時 華語文教學現場實作（三） 1 2 小時 線上觀議課（一） 本課程主要是透過線上分組的方式，由第一線的華語教師講評新手教師的教學技巧、方法及其教學特色之處，並適時提供回饋，快速協助學生優化並提升教學品質。 1 2 小時 線上觀議課（二） 1 2 小時 線上觀議課（三） 1 2小時 國際文化與慈濟人文 本課程主要透過分享土耳其及各國文化背景，及國際志工交流期間相關注意事項，以讓參與者能體認到愛不應分國界、宗教與種族。 1 2小時 國際文化與慈濟人文 附件三、常見問題 FAQs 報名參與計畫 Q：請問為何此專案命名為「滿納海的承諾」? A：滿納海在阿拉伯語是「希望」的意思。這是慈濟基金會對於生活在土耳其敘利亞難民讓人生有夢的承諾！目前在土耳其滿納海國際學校培育逾4,500位學生之餘，每個月也照顧超過6,000戶敘利亞難民的生活起居等補助，有興趣者可至以下連結瞭解慈濟在土耳其執行此專案的介紹： https://pse.is/menahilewebsite Q：請問有志參與滿納海華語文伴學及國際志工者，應具備哪些心態？ A：在面對國籍、語言、宗教及文化差異下，國際伴學及交流中必定會遇到不同的挑戰。希望參與者能帶著一份互相學習的心態，以謙卑態度共同與滿納海學生一起成長，而非以上待下的心態，成為當地的負擔，也造成自己的失落感。 Q：請問報名者是否有國籍限制，若不在台灣能報名參加嗎？ A：此計畫沒設定國籍限制，但報名者需住在台灣以便能參與實體師資培訓。 備註：為讓華語文教學及國際志工交流更順暢，此計畫案有另提供10-15位土耳其志工參與線上師資培訓及滿納海華語文伴學。 Q：請問我是在職人士是否能報名此計畫案及出團土耳其? A：可以，此計畫案有為在職人士客製規劃，華語文師資培訓課時段安排非上班日週六下午，滿納海學生華語文伴學以週三晚上八點（每週兩小時）。唯獨出團土耳其設定在2023年7月份約10-14天，會需在職人士提前向公司請假。 Q：若在計畫案執行期間，想要退出可以嗎？ A：因每位錄取者將與3-5位滿納海敘利亞學生進行配對，若您臨時退出將影響學生學習華語文的機會。建議報名者審慎評估2023年自身的課業或工作量後才申請。若計畫期間發生臨時或不可抗拒之因素而需退出，團隊則需再找備取者進行培訓後加入團隊。 華語文師資培訓課程 Q：請問課程什麼時候開始，培訓課程上課時間預計會在什麼時段? A：2023/2/4-2023/2/25週末共16小時；開始伴學後會陸續有20小時的培訓課程，上課時段以週六日白天為原則。 Q：請問36小時師資培訓是透過線上或實體方式進行？ A：原則上大部分師資培訓課講透過實體課程，地點在台北中正區慈濟會所上課（100台北市中正區羅斯福路一段135號），部分培訓課可視內容及講師評估情況透過線上視訊上課。 Q：請問住在非台北地區需交通往返上課，主辦單位會補助交通費用嗎? A：此計畫案無提供大學伴上課期間交通往返補助費，但若在學或未就業者經濟上有困難可提出申請，經主辦單位評核後依申請者情況提供補助。 線上華語文伴學 Q：伴學過程中，若有不可抗拒之因素，我該怎麼請假？ A：每一堂華語文課對於敘利亞學生都得來不易，希望參與者依教案所設定之進度進行伴學。錄取專案的35位成員將分成兩大隊，若有需要請假需向團隊隊長提出申請，經與主辦單位核可後得以請假。 Q：請問滿納海敘利亞學生又是如何才能錄取華語文伴學計畫，又如何規劃編排組別？ A：滿納海國際學校在2015年創校之後有許多學生主動向校方提出希望有機會學習華語文，增加學習第三語言及能用華語文與志工溝通，學習動機非常高。校方將針對符合年齡資格學生開放報名，經篩選審核後才得以加入華語文伴學計畫。線上伴學預計以性別及年齡為依據，同性別或相近年齡的敘利亞學生會安排在同一組。 Q：請問錄取者是否需要自備教學內容？ A：伴學期間將使用國立臺灣師範大學華語文與科技中心教材，大學伴可以視主題進行微調內容。 Q：請問我沒有教師資格可以報名參加嗎? A：歡迎報名，此計畫將針對零基礎語言教學者進行培訓，若之前曾有課輔、線上伴學、國際志工交流及教學經驗等更歡迎您加入。 Q： 請問我的英文程度不好可以報名此計畫嗎？ A：可以的，在師資培訓課中將教大家以華語文為主要溝通語言加上完整線上教材，讓零基礎的滿納海國際學校學生學習華語文。 國際志工 Q：請教錄取後是如何組成團隊？出團之國際志工行程內容如何設定？ A：錄取此計畫案後，將在2月份4次師資培訓課間透過遊戲相互認識及逐步分成兩組（2023年暑假出團及2024寒假出團），相關出團之行程規劃將含華語文教學、與敘利亞家庭互動、慈善關懷、人文體驗等內容。國際志工行程細節將由各小組成員與滿納海國際學校及主辦單位共同討論共識後而訂定。 Q：請問錄取之大學伴都保證能夠出團嗎? A：參與者必須完成華語文師資培訓課程，且參與線上伴學（過程中請假不得超過3次，不含伴學對象請假），經查核確認即可出團。若在出團前發生一些不可抗拒因素如疫情、治安不穩定、天然或人禍災害等條件，經團隊評估可能對出團成員帶來風險的情況下，我們將調整、延後或取消出團的計畫。 Q：請問出團土耳其，國際志工是否安全? A：國際志工出團將由主辦單位及土耳其慈濟志工共同規劃，期間的住宿、交通及行程將以團員安全為考量前提下進行規劃。當然在全球及台灣在內各地都免不了治安風險，出團前團員必須共同制定及承諾遵循出團規範，例如：不得單獨外出，以團進團出原則，住宿地點會有早晚點名管制等措施。 Q：出團需要配合或注意什麼嗎? A：每位團員需要至少接種三劑新冠肺炎疫苗，必要時需提供快篩證明。出團期間希望團員能依循慈濟人文及尊重當地宗教文化，配合大會規劃的行程，避免個人行程。出團的伙食以土耳其滿納海國際學校及志工準備的蔬食餐為主。 Q：請問會補助出團團費嗎？補助後大概還需出多少費用？ A：主辦單位將為所有出團者補助五成機票費及團體共餐的餐食費，表現特優及經濟特殊需求者可另提出申請，經團隊評估核可後將依個別情況提高或全額補助出團費。同時，主辦單位也會輔導團員向教育部青年發展署申請「赴海外和數位化整合服務」計畫補助，申請到的經費將全額做為出團支出，個人負擔出團費預計落在新台幣15,000元-35,000元之間（視當時機票、住宿及爭取到的經費補助而產生差異）。 Q：請問主辦單位會協助處理簽證的問題嗎? A：每個國家的簽證規定皆不同，主辦單位將提供出團證明及土耳其滿納海學校邀請函，參與者需各自處理出國前的簽證申請。 Q：若在國際志工服務的過程中，生病或受傷了怎麼辦？ A：請報名國際志工者謹慎衡量自己身體狀況是否適合出國，出國前主辦單位將替所有出團成員保險。若出團期間生病或受傷，將由土耳其志工協助陪伴及送醫，有任何問題隨時可回報團長及主辦單位。 Q：出團服務結束後，需要繳交什麼資料嗎? A：若團隊成功申請「赴海外和數位化整合服務」計畫補助（上限新台幣60萬），每位團員得繳交3000字心得，回國與團員一起討論後並於30日內辦理成果分享會。 其他 Q：請問此計畫結束之後，大學伴可以獲得什麼獎勵？ A：主辦單位將頒發華語文師資培訓修課證明及線上伴學志工服務時數給完成此計畫者，表現特優者將獲得錄取成為慈濟國際青年會主辦之國際志工機會，並成為開創下一個國際伴學及國際志工交流之主要成員。 備註：慈濟志工分布在全球67個國家地區，慈善援助足跡累計達128個國家地區，全球各地有許多學童需要您一同來陪伴。

由於沒#標題被刪文，故重貼一次，並追加補上Q12物價與最低薪資的關係。 很抱歉因為我的疏忽，以致被刪文造成各位的留言都因此消失，而未能回應所有人。 -- 最近因為一例一休和砍七天假的流言滿天飛，所以我想回應一些常見的謬論。 為了避免影響到各位的獨立思考，我必須先聲明我個人是反對一例一休，並主張周休二日，以及增加勞工休假天數的。 希望大家在讀完本文後，不論你原先支持與否，最終都能在思考後得到和我相同的結論。 以下我將以Q&A的方式，來讓大家理解我的想法。 1. 一例一休和砍七天假為什麼是錯誤的？ 2. 台灣的經濟那麼差，再加薪跟加假會讓公司倒光？ 3. 多放假真的會讓經濟變差嗎？ 4. 放假跟加薪所造成的額外成本，足以使多數中小企業破產倒閉？ 5. 如果企業倒閉，失業率就會瘋狂地上升，大家都會餓死？ 6. 沒有老闆就沒有工作，所以我們應該要多保護老闆？ 7. 工資、工時和假期應該讓市場機制決定，政府不該插手企業營運？ 8. 台灣勞工的假已經太多，薪資也已經夠高了，再上調會不利經濟發展，降低國家的競爭力？ 9. 薪水漲了，物價還不是也跟著漲，有意義嗎？ 10. 國外雖然薪水高，但物價也高，不能拿來跟台灣比？ 11. 加薪、加假、減工時，只會給企業帶來負擔，沒有好處？ 12. 提高最低工資會造成物價飆漲？ 我不會用複雜的經濟學術語來搞混大家，或是給出一大堆到處查得到的資料，我只單純地用簡單的邏輯和一點點加減乘除的數學，讓大家可以輕鬆地讀完此文。 -- 1. 一例一休和砍七天假為什麼是錯誤的？ 不需要用複雜的經濟模型，不需要專家學者背書，一例一休的錯誤其實很明顯。 請想像一個未來世界，人們過著舒適便捷的生活的未來世界。 請問你在這個世界裡，看到的是什麼？ 是機器取代人力，為人類做牛做馬，讓人類每天只需要工作4小時，每周休三天假，賺的錢不但夠生活開支，還能買房買車跟出國旅遊？ 還是人類每天工作12小時，一年不僅沒有休假，賺的錢就連糊口都有困難？ 那麼，你再反過來看現在政府的政策，你覺得一例一休跟砍假是朝哪一個方向走？ 方向對了，就算慢慢走，遲早都會走到；但方向錯了，就只會走向地獄的深淵。 我們的目標是讓所有人能有更好的生活、更多的假期、更高的薪水，但這必須要透過周休二日和增加假日才能得到，一例一休和砍假則是背道而馳，讓大家走向每天做到死的窮忙深淵。 進一步來看，如果我們用更長遠的角度去思考休假少的問題，會發現它和低工資是息息相關的。 簡單地說，兩個勞工若每個人做1.5人份的工作，就代表資方可以少付出一個工作的薪資，也代表多一個人失業。 透過長期加班去扭曲勞資市場供需，會造成勞工的需求下降，而在勞工的供給不變的情況下，人浮於事，勞工的薪資就難以成長。 以台灣1,150萬勞工來說，就算每人僅做1.2人份的工作，也會造成230萬人沒有工作，比台灣總失業人口46萬人還要高。 若按照主計處的平均月薪$45K來算，那就是每個月讓勞工贈送$1,035億(230萬人x$45K)的利潤給資方，相當等於每人每月少領$9,000($1,035億/1,150萬人)的薪水。 這也正是為什麼貧富差距不斷加大，薪資20年來負成長，在每天大家都過得很辛苦時，卻總是有土豪買豪宅名車不手軟。 -- 2. 台灣的經濟那麼差，再加薪跟加假會讓公司倒光？ 台灣的經濟差從來都不是因為勞動成本過高或是生產成本過高的問題，重點在於，台灣一直陷於產業難以升級的狀態。 到底什麼是產業升級？ 其實說穿了，就是用科技代替人力去提高產能和品質，再把釋放出來的人力轉作研發跟設計，創造更多更新更進步的產品。 但是大多數的台灣公司體認到的都不是這個，它們眼中的產業升級方式是砍人加工時來衝淨利，所以，台灣企業逐漸衰弱，陷入惡性循環。 一例一休跟七天假的議題，就是思維模式上的爭鬥。 在這個時代，產業模式已經從勞力密集，轉變為知識密集，意思是，員工的績效不再以工時為依歸，而是著重在於各種創新的想法與方式。 在未來，具有人工智慧的機器人基本上可以取代絕大多數生產類和服務類的工作，而人力的價值則取決於創新和發明，或是一些軟性的技能，如領導，行銷，銷售等等。 在知識型經濟的時代，員工不是勞力，而是資產。 一組10人頂尖工程師工作80天的效果，可以抵上一組10人勞工8000天的勞動。 人才的有效使用，會隨著知識經濟的轉型，而發揮科技上的乘數效應。 但問題來了，台灣的老闆心裡想的是，那我如果讓工程師工作800天，不就賺了10倍嗎？ 反正肝爆了，過勞死了就再換一批，我有源源不絕的工程師可以用嘛！ 可是，並不是每項資產的產值跟耐久度都一樣。 有些神器的可能屬性超高，但一周只有40小時的耐久度；而一些白裝屬性不怎麼樣，但一周卻有80小時的耐久度。 人才是最重要的資本，你把資本當成消耗品，你就會完蛋。 你不可能把神器當白裝用到爛，也不可能把白裝拿來打Boss，這是一定的trade-off。 台灣的老闆想的剛好相反，他們會不斷地逼著神器做久一點，再逼著白裝做神器做的事，結果兩個都被搞到報廢了，再來說台灣沒人才，年輕人吃不得苦，都是爛草莓。 而老闆亂搞後最直接的結果，就是台灣企業最被詬病的三流管理。 給你最優秀的人才，你也能用成廢才，這是領導的無能，不是員工。 於是有機會出走的人才跑了，沒機會只能留在原地的人才被耗損殆盡，神器都發揮不出白裝的屬性。 歸根究底，是台灣的經濟過於封閉，過於保護資方。 老闆可以加班不給薪、過勞不負責、請產假就開除、污染環境只繳小罰款，黑心食品罰錢關幾年就OK，更不用說普遍性地不開發票和逃漏稅。 上一個世代的經營者用過時的思維，不斷地去削弱國家未來的競爭力。 他們在政府的保護傘上，依託著關稅壁壘跟從未被嚴格執行的法令，過著不用競爭就能賺錢的閒適生活，就好像炒房地產一樣，買了放著就可以賺錢，啥都不用做，多好？ 要改變現狀，必須要逼迫老闆去改變，所以要把員工該休的假都還給他們。 人力成本增加，會逼只想發懶不動的老闆去思考怎麼用科技去取代人力，就像歐洲一樣，人力貴到爆，所以大量使用機器生產，品質效果產能都提升。 而被閒置的人力被投入在新資源的開發，或被重新釋放到勞動市場，公司反而能減重，提高獲利。 與此同時，勞動市場也會更加競爭，人力必須要進一步地打磨自己，變成更有價值的人才，而不僅僅只是做端盤子這種業務而已。 人力品質的提升，將會增加新創公司的可能，並且讓公司能更輕易取得更優秀的人才，汰換不適任的舊人，變得更有競爭力。 因此，加薪和加假只會促進產業的新陳代謝，將過時和無效率的公司從市場上清出去，而不會讓所有公司都倒光。 相對的，不論是公司或是勞工，都能因此而獲利。 -- 3. 多放假真的會讓經濟變差嗎？ 那麼，最好的方式是不是應該請政府規定每日最低工時是16小時，每年只準放一天假，再將最低工資降為每小時$1，這樣對經濟最好呢？ 到底什麼是合理的假日標準？ 什麼是合理的工時標準？ 什麼是合理的工資標準？ 合理這兩個字真的很難定義，也許是周休二日，每日8小時工時，每小時$140工資；也許是周休三日，每日6小時工時，每小時$180工資。 但無論如何，就現有的統計數據及世界先進國家的勞動標準來看，我們至少都應該能判斷，以目前台灣的假日數，工時長度，跟薪資厚度是完全糟到不合理的對吧？ 既然如此，那為什麼多放假有錯? 事實上，多放假並不會讓經濟變差，公司與勞工之間並不是零和遊戲，勞工爽到了，公司是可以獲益的。 今天一例一休跟七天假，短期看起來好像公司爽到了，勞工虧死了，但長期來講，對整個國家反而是有害無益。 你累到沒力氣動會有空去交友娛樂嗎？所以空虛寂寞覺得冷，一堆社會問題發生！ 你累到爆會想去戀愛結婚生小孩嗎？所以生育率低，誰敢生啊？ 你累到一身病要不要去看醫生啊？所以健保快掛了！ 你累到不想出門那旅遊觀光業有錢賺嗎？所以一沒陸客一堆旅行社跟餐飲業都GG了！ 放假是為了促進經濟，只有利用金錢的乘數效應來提高消費，企業才能增加營收。 今天你賺$1,000，但沒時間出門去花，$1,000對國家來講就只是$1,000的GDP。 但如果你把$1,000拿去作按摩，按摩師再把$1,000拿去吃大餐，餐廳老闆再把$1,000拿去買書，這樣$1,000的收入，就能創造出$3,000的乘數效應！ 那麼，以台灣人愛存錢的個性，就算有多的錢也就是存銀行，不見得會拿來消費，這樣對經濟也不會有幫助啊！ 這樣的觀念是不正確的，儲蓄本身即是促進經濟發展的動能。 當你把錢存進銀行時，銀行會將錢貸給企業或個人，或者是拿去作一些保守型的貨幣市場投資。 你的房貸，車貸，還有無數企業貸款，都不是憑空生出來，而是儲蓄戶存進去的。 因此只要提升薪資水準，可支配收入上升，即便不拿來直接消費，也會促進經濟發展 總言之，如果政府只能單純地去考慮放假所帶來的產值損失，而不能考慮放假所帶來的經濟效益，那是政府的失職。 -- 4. 放假跟加薪所造成的額外成本，足以使多數中小企業破產倒閉？ 單純以政院版本來說，它們預估一例一休最多增加476億的人事成本，我們不用複雜的數學 就用簡單的加減乘除來簡化這個問題。 根據104年5月的統計 全台中小企業共有1,380,000家左右，而中小企業的勞工只佔了勞動人口的78%(請參閱中小企業處統計http://www.moeasmea.gov.tw/ct.asp?xItem=13559&ctNode=689&mp=1)。 $47,600,000,000 x 78% / 1,380,000 / 12 = $2,242，換言之，對於中小企業來說，一個月平均僅會增加$2,242的成本，看起來其實不太多。 與此同時，統計中的中小企業的累積年收入是$11,803,100,000,000，而$11,803,100,000,000 / 1,380,000 / 12 = $712,748，也就是說平均每間中小企業的月營業額在$712,748左右。 假設這些企業都活得很慘，只有3%的淨利，$712,748 x 3% = $21,382，也就是每個月公司的股東只賺到$21,382，而$2,242 / $21,382 = 10%的淨利。 這樣的計算非常保守，因為多數中小企業主如果每月只賺了$21,382，比最低工資都還不如，那他們應該去超商打工，而不是繼續開公司。 即便在這樣保守的假設下，大多數的公司只是面臨淨利減少的問題，而不是死亡，更不用說多數中小企業有著逃漏稅的陋習，實際淨利最少可往上再加5%... -- 5. 如果企業倒閉，失業率就會瘋狂地上升，大家都會餓死？ 這個假設之所以錯誤，是因為當部份企業退出市場後，消費者的需求仍舊存在。 簡單來說，今天如果7-11倒閉了，大家就會到全家，萊爾富，跟OK去買，於是其他三家超商就會開更多店，招聘更多人。 企業退出市場，會為同業空出市場空間，使其得到業務成長的機會，而它們的成長則會反過來創造工作。 要瞭解這樣的機制，我們必須重新思考為什麼人力成本的提高會造成部份公司的倒閉？ 今天新政策一公佈，所有企業都增加了20%的人力成本，但公司A輕鬆吃下成本並遊刃有餘，可公司B卻倒了。 這代表公司B本身的結構跟運作效率未能最優化，導致該公司在營運上無法與公司A匹敵。 真正殺死公司B的是它錯誤的結構跟低落的效率，使得它被公司A擊殺，而不是因為人力成本的提高。 假如今天是所有公司都同時死亡，我們才能說人力成本的提高殺死了所有企業。 但所有公司都死了嗎？沒有！ 所以公司B不能怪罪政府，而是應該自我檢討為什麼自己打不贏同業。 -- 6. 沒有老闆就沒有工作，所以我們應該要多保護老闆？ 提供工作的不是老闆，而是市場需求。 今天如果每個人都需要手機，就算HTC死了，也會有HTD，HTE，HTF等等來承接市場。 這些新公司同樣會需要人力來開展它們的業務，這也代表新的工作。 因此，清洗掉產業中缺乏競爭力的公司，對於消費者跟社會會有正面的幫助。 它不僅洗掉了糟糕的公司，也洗掉了能力不佳或不敷使用的員工(因為優秀員工再就業很容易)。 事實上，要提升台灣的整體競爭力，我們必須要先迫使被過度保護的企業主升級自己的公司，加薪加假減工時都只是第一步而已。 透過提高公司的人力成本，我們可以進一步地促進產業升級，用機器代替人力。 聽起來似乎有很多工作會消失，也會有很多技能不足的人會因此而失業，這些人可能是因為教育不足，或年紀大難以轉行，但就算不那麼做，當國外的機器人開始進口時，這些人仍舊會被產業所淘汰。 與此同時，我們必須要大量地開放外資進入台灣，移除關稅壁壘，將缺乏競爭力的公司驅逐出市場，並讓更有效率的公司能提供更廉價的服務和產品，使得物價更便宜，消費力更強。 比方說汽機車，如果我們移除高達40%~100%關稅，讓外企進來，今天大家買機車，一台就不會要價8萬，而是4~5萬；買汽車就不會一台100萬，而是一台50~60萬。 省下來的錢，就會變成額外的消費力，讓大家的生活變得更富裕。 是的，有些不好的公司，被過度保護的老闆會因此倒閉失業，但這對整個國家都是好事！ -- 7. 工資、工時和假期應該讓市場機制決定，政府不該插手企業營運？ 十多年前，Nike在東南亞外包生產線的工廠剝削員工，長時間超時工作，卻每天僅支付大約兩塊美金。 與此同時，還僱用童工，並任由員工在高化學污染的環境下不受保護地工作。 但很有趣的是，Nike大多數的行為在這些國家是合法的，甚至只需要支付很小很小一筆罰款就能繼續非法下去，儘管對於已開發國家的人來說，這些行為是很不道德的。 那麼，按照市場機制的邏輯，每日工作超過十小時的員工日薪僅$70台幣是完全合理的，如果員工很不滿，他們可以直接離職，讓老闆被淘汰掉，而不是任由老闆剝削？ 而即便Nike每雙鞋能賺取數千台幣的利潤，這些工廠生產線的員工，也沒有資格要求老闆賺少一些，因為是市場機制決定了他們的薪酬和工時，不爽做就不要做？ 經濟及商業運作是必須被監管的，因為企業的本質是在合法的情況下，不擇手段地去贏利，它們行事的底限是法律，不是道德。 因此，符合企業最大利益的行為，並不一定符合整體社會最大的利益。 比方說，企業可以在災難來臨前大肆屯積食物飲水，等災難過後用數倍的價格賣給災民賺國難財。 再比方說，企業之間可以聯合哄抬價格，迫使民眾用高價購買，賺取更高利益。 這些行為完全符合企業的利益，但對大眾則是不利的。 所以，世界上才會有限制碳排放的環保法案，會有限制獨佔市場的反托拉斯條款等等，去保護大眾的利益不被企業吞噬。 台灣所遇到的勞資問題亦是如此！ 首先，多數公司並未遵從勞基法，不允許員工組成工會，而且存在很多法令問題如環保方面，稅務方面等等。 同時，台灣有著大量的關稅避壘，如先前有提過的汽機車，讓台灣公司能不用面對外資競爭。 最重要的是，台灣對於外國人士來台工作，以及外資招商上做了很多限制，讓國家成為一個外資沙漠。 最直接的結果，就是人為地創造出一個對於勞工極不公平，且不友善的環境。 換言之，自由市場經濟最基本的要素，”自由”是不存在的。 而最鄉愿的想法”好人有好報，不道德的壞公司會自己死掉”，也不過是天方夜譚。 多數台灣公司便是利用這樣的環境來榨取勞工應得的報酬，就如同Nike對東南亞勞工一樣。 現在，Nike仍舊活得好好的，就像Apple跟Samsung也都有無數血汗工廠運作中，卻仍舊有無數消費者支持它們的產品一樣。 -- 8. 台灣勞工的假已經太多，薪資也已經夠高了，再上調會不利經濟發展，降低國家的競爭力？ 如果給假跟升薪資不會促進經濟發展，那麼不給又不升難道就會促進經濟發展嗎？ 甚至是保持現狀，就能促進經濟發展？事實證明都是不可能的！ 台灣從來都不是員工的福利太多，而是太少。 美國薪資是我們三倍以上，勞工可組工會，最低薪資比我們高兩倍以上，但它仍舊是最強大的經濟體。 不管是在英國、德國、法國等等歐洲國家，勞工的福利待遇只比我國更好，但我們的經濟跟科研實力卻仍舊不是他們的對手。 是我們不夠努力嗎？ 是我們假放太多嗎？ 是我們薪資太高嗎？ 都不是！重點是生產力，而不是假日有多少或薪水有多低。 生產力的提升，是靠科技，不是人力。 今天你的工作如果是組手機，你就算找了100人每天24小時不眠不休地工作，生產力也比不過一條全自動化的生產線。 台灣一直用製造商的角度去看經濟，除了極少數的高科技企業，多數公司都遲遲未能做到將勞力密集升級成知識密集，所以在國際市場上競爭不贏其他國家的產品，只能依賴低價搶市場。 而惡劣的勞動環境正是讓不思進取的企業，利用對於勞工的剝削，來維持自己在市場上的競爭力。 因此增加人力成本，迫使企業改革，絕對是必要之惡。 我們的國家，有著最優秀的人才，足以跟世界上任何國家競爭。 但政府和業界卻只會把大量優秀人才都逼出台灣後，再到國外哭喊著要他們回去領1/3的薪水做到死來報效國家。 正所謂故土難離，要是有機會，很多優秀的台灣人都想回家鄉工作。 但是頂尖的工程師從教育，培訓，到實戰經驗，要投入千萬的成本；要把一個人培養到能讀出頂尖名校的MBA，至少也要千萬的投資。 這樣的人才所需要的薪資，台灣有多少老闆能開出global pay請得起他們？ 就算請得起，又有多少的台灣老闆能夠接受員工比自己優秀，用得起他們呢？ -- 9. 薪水漲了，物價還不是也跟著漲，有意義嗎？ 請換個角度想，今天假設你的月收入3萬，每月有80%的收入要支付生活費，換言之，你每月存$6,000。 如果薪資成長50%，而物價同樣成長50%，每月仍舊有80%的收入要支付生活費，那麼$30,000 x (1+50%) x (1-80%) = $9,000，每月存的就變成$9,000了，雖然購買力是一樣的，但實際領到的金額卻是不一樣的。 而多出來的錢，你可以到國外旅遊時，在購買力更弱(東南亞/中南美/東歐/中亞)或是貨幣走跌(日本/歐元國家)的國家使用。 再者，物價成長的幅度會受到進口產品的競爭而被抑制。 今天假如每支手機賣$22,000，台廠因為加假跟加薪而將售價上調為$33,000，但海外的手機廠如Apple,，Sony,，Samsung,，LG,，華為,，小米等等，可能由於生產線不在台灣而不受影響，選擇繼續維持在$22,000，或者是低於50%的漲幅，來增加市佔率。 也就是說，區域性的物價變動，會因為國際市場的供需而有所限制。 但是，政府在調漲薪資，增加假期的同時，必須要開放貿易，引入外企競爭，通過全球化的方式來保障國民的利益，這樣薪資的成長才會變得有感。 因此請將加薪跟加假當作是勞動環境改善的第一步，而不是最後一步。 再者，物價的上漲，並不完全是因為成本的增加，而主要是因為市場的供需 ，以及資方對利潤的需求 。 公司會試圖把自己的商品賣得越貴越好，來爭取最高的利益，唯一阻止他們的是消費者的購買意願，以及其他競爭者的訂價。 所以今天不管有沒有加假或加薪，公司都會找理由去調高售價，反正每年有2%~3%的通貨膨脹，理由總是充份的。 可問題在於，台灣的公司漲價往往是用哄抬的方式，也就是一家漲，其他家就跟著漲。 哪怕只增加它們1%成本的政策，它們也會漲個10%來因應，所以身為消費者的勞工受到低薪和高消的雙重夾擊，難以脫身。 因此，政府不能僅僅只是加薪加假，應該要開放市場，降低關稅，用市場的力量將不良的廠商消滅，讓更便宜的商品進入台灣，使消費者能有所選擇，不受這些不良廠商的箝制。 -- 10. 國外雖然薪水高，但物價也高，不能拿來跟台灣比？ 既然如此，為什麼仍然有無數人想到高物價的美國工作，而不是美國人瘋狂地往台灣跑？ 這種說法是一個很多台灣老闆慣用的理論，但這樣思考的方式有兩個問題： 第一，高收入國家並不一定所有東西都有更高的物價。 比方說美國跟加拿大的牛奶比台灣便宜，西班牙的超市裡許多商品都跟台灣價格差不多或是更便宜。 可是像是車子，房子等重要高單價的商品，台灣的貴卻是全球名列前茅，這才是最嚴重的問題。 可支配收入因為這些高單價商品的排擠而大幅縮水，為了用台灣的薪資水準去買比美國更貴的房和車，許多台灣人不得不節衣縮食，而這些錢原本是可以用在生活支出的。 民生用品的物價可以透過進口來平抑，但房地產這種重大支出，只能透過加稅、限制貸款等有限的手段來調控，這才是讓多數台灣人痛苦的主因。 如果你一個月能少繳$5,000的房貸或房租，生活一定會好過很多，不是嗎？ 第二，今天如果在台灣月薪5萬，但在美國可以賺三倍，也就是15萬，而兩地的物價也如同樣相差3倍。 同一個人假設每月花費佔去60%，那麼在台灣他每月可存2萬，但在美國他每月可存6萬。 人家一個月存的錢，比你一個月的薪水還多，就算美國物價高，可是多出來的錢不會讓你覺得很奇怪嗎？ 如果我在美國工作20年，我就能用存下的錢回台灣，什麼都不用做就能過上40年的好日子，但你在台灣工作20年存下的錢，卻只能讓你在美國不用工作地過上4年多，外國薪水高但物價高的說法，就完全站不住腳了。 -- 11. 加薪、加假、減工時，只會給企業帶來負擔，沒有好處？ 這是錯誤的想法，除了先前所說的刺激消費所帶來的正面效應外，對於企業還有很多好處。 首先，勞工的工作效率會上升，離職率會下降，能夠加強公司的生產力，並大幅減少公司未來僱用新人的培訓成本。 再者，人事成本的增加會減少市場上的競爭者，公司能夠趁機取走空出來的市場份額，用更高的營業額來減少人事成本的衝擊，同時未來在定價上也會因競爭者的減少而更有彈性，獲得更高的利潤。 與此同時，高人力成本會使產業的進入門檻變高，有效地減少新的競爭者進入市場，並且避免公司員工流入新競爭者的公司，拉走自己的客戶和資源。 短期上來說，公司不可避免地要面對人事成本的問題，並重新調整人力配置，但長期來講，企業也能因此而得益。 加薪、減工時、周休二日並不是一種對於員工的施捨，也不是企業單方面對員工的付出，而是在全球化與知識經濟時代中，企業必須去做才能生存的轉變。 -- 12.    提高最低工資會造成物價飆漲？ 首先，最低薪資的存在，是為了給企業一個起薪標準，也是為了給國內勞工一個最低的議價底線，避免他們因為資訊的不對稱而損失過多的權益，讓人就算再不會談薪資，談到的結果還是能讓人勉強過生活。 比方說，一家公司知道分析師在業內的平均薪資約$30K，但他們只能開$15K去求才，但來應徵的人不見得知道$30K是平均，於是接受了$15K，因此反而拉低了業內的平均薪資。 其他企業發現後決定跟進減薪，就跟漲價一樣，不見得是因為成本提高，而僅是為了哄抬價格，進而造成整體薪資向下沉淪，將非常態的薪資變成了常態的薪資。 這聽起來可能有點不可思議，但其實是現今社會的常態。 假設今天你是位高收入的醫生好了，你可以確定你的收入跟你其他醫生同事是相同的水平嗎？ 有沒有可能你的同事做的比你少，甚至學經歷比你差，但比你每月多領上千元的薪水？ 在你議薪時，你是否已經知道整個產業的薪資，各個醫院的薪資？ 你所知的薪資資訊，是否能讓你完全判斷自己的學經歷背景值什麼價碼？ 如果你無法保證你都知道這些資訊，那就代表薪資本身在勞工之間就是不透明的。 經濟學有很多假設是基於完全競爭，或是資訊完全流通的情況下才能成立，但在現實生活中，這些假設不見得存在，一旦資訊不對稱，就會創造出套利的空間。 與此同時，最低薪資也是一個保障，因為並不是所有人都像我們一樣，有足夠的經濟能力到國外留學，進而就業。 台灣同樣有很多人因為家庭因素，或許是天災，或許是人禍，導致家道中落而無法進修。 這不代表這些人是沒有能力的，也不代表它們應該成為被剝削的對象。 假設今天你發生了意外，失去了雙眼，再也無法看診，或是做高收入的工作，你覺

轉PO分享⋯ 美國教堂槍擊案，網上一堆妖言惑眾，這才是時間始末。。。 “我買了12套房，美國卻不給我養老！”68歲台灣老頭血洗美國教會 2022年5月15日下午，一個身材矮小的台灣老頭走進了洛杉磯橙縣的華人教堂。 教堂裡人並不多，沒有人注意到這個其貌不揚的小老頭。 老頭趁眾人閑聊之時，從包裡拿出鏈子、強力膠固定住出口大門﹔而后拿出兩把槍，對著教堂裡的人，一陣掃射。 空彈殼落地聲清脆作響，鮮血染紅了教堂裡的素色地毯。 當警察破門而入，將凶手按倒在地時﹔老頭痛苦地閉上了雙眼，說道： “我帶著美國夢來到這裡，曾經買了12套房，如今無家可歸，美國也不給我養老……” 這個雙手拿槍、血洗美國教堂的台灣老頭，名叫周文偉﹔人生過半，此時他已經68歲了。 移民美國之前，他在台灣的生活有滋有味。 有人說他是台灣輔仁大學的退休教授，也有人說他是小有成就的台灣商人﹔總之，當年的周文偉收入不菲，頗有地位。 但在2009年，55歲的周文偉做了人生最錯誤的決定--他賣掉了台灣所有的資產，舉家遷到美國，想在傳說中的“天堂國度”歡度余生。 不料，這裡卻成了他人生最黑暗的地獄。 周文偉剛到美國，出手還是相當豪橫的。 當年正值美國房地產崩盤，這個精明的商人趁勢抄底，一口氣在拉斯維加斯買了12套房產。 從此，周文偉做起了“啥事不做，躺平收租”的包租公美夢。 但他沒想到的是，美國房子難租，房租更難收！ 周文偉的12套房大多是小戶型，隻能面對一些中低端的租客﹔其中不乏“黃賭毒”人員，所以收不上房租是常有的事。 曾經，一個20多歲的墨西哥少女租了周文偉一套房子。 周文偉上下打量著這名少女，盤問道： “是你一個人住嗎？你能負擔得了房租費用嗎？” 墨西哥少女看起來單純又美好，回答道： “我和男朋友一起住的，他有正經的工作，會准時交付房租的。” 周文偉不疑有他，爽快地與墨西哥少女簽訂了租房合同。 等到下一次周文偉來收房租時，卻發現一切與少女說的都不一樣！ 少女的男朋友也是一名墨西哥人，30多歲的壯漢，渾身布滿刺青，臉上還有刀疤﹔看向周文偉時，眼中盡是凶光。 周文偉一打聽，才知道這個男人做的是販毒的買賣。 自然，房租討要起來十分艱難。 墨西哥男人要麼借口“手上沒錢”，要麼推攘“改日再來”﹔這一拖，便白白住了周文偉兩年的房子。 周文偉實在氣不過，壯著膽子對墨西哥男人說了句： “你們再不交房租，我就請法院將你們驅逐！” 如此一來，墨西哥男人似乎有些畏懼對著周文偉說： “那你兩天后再來拿房租吧！” 兩天后，毫無防備的周文偉剛進入屋裡，便被墨西哥男人一把拽過頭發，一頓痛毆﹔而墨西哥少女也拿起鈍器，朝著周文偉的頭部狠狠砸了下去…… 這場惡性襲擊的后果十分慘烈--周文偉手肘骨頭斷裂，打了8根鋼釘﹔頭部和左眼縫了30多針﹔右耳因為受到重擊，永久性失聰。 除此之外，這對墨西哥男女還搶走了周文偉身上的錢袋--他習慣把收到的租金都裝在錢袋裡，一共4994美元。 事后，周文偉選擇了報警。 雖然行凶的惡徒都被抓到，但少女稱“自己懷孕”了，美國警方又將她無罪釋放。 而周文偉想要拿回自己被搶走的4994美金，美國警方卻對他說： “你的錢袋是找到了，但這是案件的証據，所以我們不能歸還給你。” 周文偉痛失一筆巨額錢財，又深陷進被墨西哥毒販報復的恐慌中，日日不得安寧。 而他所希望“主持正義”的美國警察，不僅以各種理由坑了他的錢，連最基本的安全感也沒能給到他。 收不回房租的，不僅僅是這一棟房子。 經濟低迷，周文偉越來越多的房子租不出去。 周文偉當年拿出所有的積蓄買了這12套房子，如今資金沒有回流，每個月還要支付高額的物業費。 很快，他的資金鏈就斷了。 為了保証自己的房產不被拍賣，61歲的周文偉在美國當起了保安，白發蒼蒼卻過著提心吊膽的生活。 即使如此，他還是付不起巨額物業費﹔隻能眼睜睜地看著自己的房產被法院一套接一套地被拍賣。 期間，周文偉也試過向美國政府申請補貼。 但福利機構卻認為周文偉曾經買過多套房產，不符合申請標准，於是將他無情地拒絕。 而周文偉隻能一邊干著保安的活，一邊流離失所、無家可歸。 他曾經跟朋友抱怨，自己在美國買了12套房產，如今福利機構卻不給他任何的養老補貼，這讓他很難接受。 在慘案發生之前，周文偉名下已經沒有任何房產﹔曾經“包租公”的美夢，在美國這片土地上摔得支離破碎。 於是，68歲的他決定和這個冷酷的社會來一場清算。 周文偉將清算現場選在了位於洛杉磯的長老會教堂--這是一所華人教堂，常年聚集著一幫台灣移民。 5月15號下午，周文偉拎著一個大包走進了教堂。 他身材矮小，其貌不揚，並沒有人注意到他拎包的手微微有些顫抖。 他趁眾人沒有注意的時候，悄悄從包裡拿出了鏈子、強力膠和釘子，將出口的門死死地固定住﹔然后拿出兩把手槍，對准教堂裡的人，一陣掃射。 慌亂中，牧師用椅子砸向周文偉的頭部，一名醫生沖向周文偉，搶奪他手中的槍支。 不幸的是爭奪中，這名醫生中彈身亡。 而這場教堂槍擊案，最終造成了1人死亡、5人重傷，其中年紀最大的受傷人員有92歲。 很多人會感到奇怪，遭遇美國社會不公的周文偉，為何會選擇一家華人教堂作為報復地點呢？ 手足相殘，屠殺同胞，究竟是為了什麼呢？ 這就不得不說一說，這個長老會教堂真實的政治意義了。 長老會教堂，臭名昭著已久。 它發起於台灣，植根於美國，頭頂著深綠的色彩，大搞一些“分裂和獨立”的活動。 它的教會成員們，帶有怎樣的思想和目的，一目了然。 而周文偉本人，卻是“和平促統會”的成員，擁護國家統一﹔在他走進教堂之前，周文偉在車上留了一張字條： “我永遠不相信台灣可以獨立於祖國。” 加州教堂槍擊案發生后，真相還未明的情況下，卻引發了美國媒體的一陣狂歡與顱內高潮。 美國的各大權威報紙，先是在頭版頭條上濃墨重彩地寫道： “中國移民槍殺台灣人”。 報道中還著重強調“凶手是一名台灣仇恨者”。 結果鬧了半晌，才發現周文偉是個不折不扣的台灣人﹔他在台灣出生，在台灣服兵役。 於是各大媒體又開始大玩文字游戲，稱“中國台灣人殺了台裔美國人”。 明明都是來自一個地方，也都具備美國籍，卻因為加害者和受害者的差別，被居心叵測的媒體硬生生地割裂成兩個部分。 周文偉，連同慘案中死亡受傷的每一個人，顯然都是一場悲劇。 槍擊案發生以后，有記者採訪周文偉曾經的租客﹔在他們的口中，周文偉不是一個殺人狂魔，而是一個有血有肉的大好人： “周先生是個非常貼心的房東，他從來沒有給我漲過租金……” “疫情剛開始的時候，周先生特地來問我是否有困難，告訴我房租可以暫時不用交。” 而鄰居們也向記者反映，周文偉是一個心地善良的人--他經常照顧社區裡的小花園，給鄰居們分發蔬菜和甜點。 最後，鄰居很惋惜地說道： “不過很可惜，我最后一次見到周先生，他正在被法院驅逐出他的房子，從此他便無家可歸了……” 然而，又是什麼把人人夸贊的“大好人”逼成了手沾鮮血的“殺人狂魔”呢？ 也許，是“美國夢”的破碎，也許是殘酷現實的壓榨。 畢竟，如果周文偉13年前沒有一口氣怒買12套房，傾盡家產移民美國的話﹔那麼如今68歲的他，正是安享晚年、怡兒弄孫的好年歲！ 原文來源於《頭條新聞》 參考資料： 《洛杉磯時報》2022-5-16