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入職第一周試用期暫無勞健保,第二周起加保,第一個月勞健保費用將由本公司現金補貼

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  • Charlène標記此篇為:❌ 含有不實訊息

    理由

    試用期雇主亦須為勞工保勞健保,並提撥至少6%的勞退。

    出處

    試用期大哉問:什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議 - 法律010
    https://laws010.com/blog/labor-dispute/probation/probation-01

    試用期沒有勞健保是否正常?
    https://giver.104.com.tw/question/5b2cae71-61ff-4921-80ac-4ee81e5e09fa
    1 年前
    10

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