很多人以為，老闆看重的只有績效數字、KPI等表現，但其實在真實職場裡，老闆很少把其他的觀察標準說出口。不是因為刻意隱瞞，而是這些觀察往往來自日常互動的細節，是一種長期累積的印象。像是在會議上的反應、臨時狀況的處理方式、甚至是沒人盯著時怎麼做事，都會被記在心裡。這也是為什麼有些人覺得自己「幾乎沒犯錯、