任職中鋼構多年的程姓員工，疑因不滿公司將他從內勤行政調往台積電工地擔任外勤工安，以「懼高症」為由拒絕報到，遭公司以連續曠工3日為由開除。程男提告要求復職並補發薪資，但橋頭地方法院審理後認定，中鋼構的職務調動符合經營必要性且勞動條件未縮水，判決駁回程男之訴，確認這份「解雇令」合法有效。