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想轉職的人注意了!一向被認為是「鐵飯碗」的中華郵政,為因應退休潮,將在年底前進行「千人大招考」,公開甄選職階人員正取1,021名、備取451名,本次甄試作業由台灣金融研訓院承辦,報名時間自112年11月17日至11月29日,採網路報名。

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    理由

    中華郵政公司112年公開甄選職階人員正取1021名、備取451名,至11月29日下午5時止採網路報名,高中(職)以上畢業均可報名,甄試主要為遞補113年底前預期人力退休所遺職缺,錄取進用人員不適用公務人員有關法令規定。

    出處

    https://svc.tabf.org.tw/112post03/Home/Index

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  • 中華郵政股份有限公司新聞稿 發布日期:107年1月3日 編 號:(1-3,003) 中華郵政公司107年公開甄選職階人員 正取1,483名、備取576名 中華郵政公司107年公開甄選職階人員正取1,483名、備取576名。甄試作業由台灣金融研訓院承辦,預定自107年2月2日上午10時起至12日下午5時止採網路報名。第一試筆試日期訂於107年3月18日於臺北、臺中、高雄等3地區同時舉行,並依第一試筆試成績擇優於107年5月5、6日參加第二試口試、體能測驗。有關甄試簡章及甄試詳細規定請逕上台灣金融研訓院網站(網址:http://ptc.tabf.org.tw/tw/Ptc_107post/)點閱或下載列印,不另行發售。 中華郵政公司表示,郵政具有百年以上優良傳統,各項福利、待遇、升遷及培訓措施十分完善,營運向為國營事業機構績優生,甄試進用各類職階人員起首月薪已突破30K。為加強郵政業務營運發展及人力更新需要,特徵求具服務熱誠之各界專業人才及社會菁英加入郵政服務團隊。此項甄試係依據中華郵政公司職階人員甄選進用要點辦理,錄取進用人員不適用公務人員有關法令之規定。 甄試方式第一試採筆試,並依應試人員第一試成績擇優參加第二試;參加第二試人數為正取名額之2倍(不足5人者以5人計)。相關甄選類科、預定錄取名額、學歷及待遇簡述如下(應試科目及其他甄試事項,請參閱甄試簡章): (一)營運職:正取117名、備取22名。教育部認可之國內外大學以上學校畢業。甄選投資管理等6項類科,其中郵儲業務類科分甲、乙、丙、丁4組。月薪目前約4萬3千元。 (二)專業職(一):正取117名、備取28名。教育部認可之國內外大專以上學校畢業。甄選一般金融等15項類科,其中郵儲業務類科分乙、丁2組。月薪目前約3萬4千元。 (三)專業職(二)內勤:正取693名、備取299名。高中(職)以上畢業。甄選櫃台業務及郵務處理2項類科。月薪目前約3萬元。 (四)專業職(二)外勤:正取556名、備取227名。高中(職)以上畢業。甄選郵遞業務、運輸業務2項類科。月薪目前約3萬元;另依實際擔任工作之性質及天數,發給兼任駕駛加給及收投加給(郵遞業務類科全月約5,903元,運輸業務類科全月約7,619元)。 聯絡人及電話: 台灣金融研訓院 02-33653705 許杏如 中華郵政股份有限公司 02-23921310轉2842王堯鈞
    2 人回報1 則回應7 年前