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大同電鍋,一鍋傳三代,人走鍋還在。大同電鍋,它採用最原始的加熱法,內部只有一圈電熱盤和溫控開關,沒有晶片,沒有液晶螢幕,加上一根物理性的雙金屬片跳脫開關。它之所以用不壞,就是因為它沒大腦,沒有複雜的晶片,不怕受潮,不怕短路,就算被雷劈都還能煮飯。在那個物資匱乏的年代,它不只是煮飯,還可以蒸、燉、滷,根本是一鍋抵十鍋的概念,甚至還有人拿它來做蛋糕。大同電鍋上市60週年時,已銷售破1750萬台,市佔率高達90%,它是每個台灣留學生的必備神物,行李箱再重也要塞一個進去。家裡女兒出嫁,嫁妝裡一定要有一台大同電鍋。對比現在那些標榜AI智能、厚釜壓力的高科技電子鍋,但只要裡面那塊脆弱的電路板受潮或過熱,維修費就貴到讓你乾脆買新的,這就是為什麼大家還是最懷念那台只要啪一聲跳起來就能吃的老戰友。媽媽用完傳給女兒,女兒用完再傳給孫女,三代同堂不是夢。

台熱牌萬里晴烘衣機。提到烘衣機,絕對少不了曾經風靡全台的台熱牌萬里晴烘衣機。這台烘衣神器在1960至90年代稱霸台灣。它的外殼通常是綠色,配上一個機械式旋鈕,只要轉動開關,熱風和滾筒就會讓衣物快速乾爽。它內部結構也很簡單,一個大轉筒配合加熱管,加熱功率不小,烘出來的衣服暖暖香香的,能用20至30年不壞,還能換個零件繼續操。台灣濕濕涼涼的梅雨季節,沒有它媽媽們可真受不了。有人老家一台民國72年的機器,至今還在服役,甚至淹過水也沒壞。比起現在那種標榜熱泵式蒸氣護衣、自動感測濕度的高科技乾衣機,雖然省電,但感應器多,皮帶易斷,用個兩三年就開始要換零件。台熱牌則是那種你搬了三次家,它還能繼續熱呼呼地幫你烘乾衣物的神物。但很多人不知道,其實當年的台灣電熱工業,早在2004年就已經結束營業了。但神奇的是,這台乾衣機卻一直沒有消失,原因很簡單,因為台熱牌這個商標被其他廠商接手延續生產,外型沒什麼改變,原本那套簡單又耐操的結構也被完整保留下來。它就像一台時間沒有走動的家電,從爸媽那個年代一路到今天,公司走入歷史,但品牌記憶卻留在每個潮濕冬天裡,成為台灣人共同的生活回憶。

三洋媽媽樂洗衣機。這個名字取得超貼切的雙槽洗衣機,可以一邊洗一邊脫水,耐用到讓你不得不佩服。為什麼它這麼勇?因為它的機械結構超級陽春,就是兩個獨立的馬達,一個負責洗衣槽的轉動,一個負責脫水槽的高速旋轉。沒有什麼複雜的程式控制,也沒有感應器會壞掉的問題,就是按下開關,它就開始工作,時間到了自己關掉。70到90年代,這種雙槽洗衣機幾乎是每個台灣家庭的標準配備。當時的廣告還特別強調媽媽的好幫手,讓家庭主婦可以解放雙手,不用再蹲在水槽邊用手搓洗,還可分期付款。而且這種洗衣機有個好處,就是你可以一邊洗第二批衣服,一邊脫第一批的水,超有效率。那個年代的人對它的評價就是耐操、好用、不囉唆,用個二三十年是基本。有些人家裡的媽媽樂還傳給下一代繼續用。對比現在的全自動洗衣機,雖然方便、什麼都全自動,但那個複雜的電腦面板、變頻馬達、皮帶、電磁閥,隨便一個零件壞掉就要叫師傅來修,修理費還不便宜,真的是越自動越容易壞。

大同電風扇。大同早在1948年就推出全台灣第一台國產電風扇,一生光榮期長達數十年。上市時它造價昂貴,一部電扇等值一兩黃金,但大家還是排隊搶著買。金屬烤漆的華麗外觀,加上四片寬扇葉設計,還被戲稱為鐵扇公主。這台電風扇不僅重,而且耐操得驚人。那個年代的工程師真的是用造飛機的精神在做電風扇,每個零件都經過精密計算,馬達用的是全銅線圈,軸承用的是高級的含油軸承,可以自己潤滑。扇葉是一片片沖壓成型的金屬片,平衡度調得超好,轉起來穩到不行,幾十年不壞。它風量大到可以吹乾半夜沒曬乾的衣服,結構也比塑膠機殼扇穩固多了。即便如此,到了1980年代塑膠風扇崛起後,笨重的鐵扇公主還是慢慢被淘汰。它的缺點一是沉重難搬,二是防生鏽,三是運轉聲音大。直到90年代懷舊風再起,大同公司才重新推出復刻版。現在的DC直流扇循環扇雖然省電又安靜,但那個塑膠材質加上電子控制面板,還有遙控器看起來很炫,但用個三五年,塑膠開始脆化。

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  • 香香豆只會越洗越臭 我今天在跟朋友聊洗衣服,我才發現很多人不知道這件事。(🤑文底有解決方式) 🔥倒洗衣精不該用所附的杯蓋,請用的湯匙tbsp或茶匙tsp,否則越洗越臭。 一般髒污的日常衣服,滿水位份量下… 以兩倍到四倍濃縮的洗衣精來說,一般洗衣機只需要兩湯匙洗衣精,高效能洗衣機只需要兩茶匙。 現在衝去廚房, 看看兩湯匙是多幾酥酥啊! 如果是10倍濃縮的, 那就要比上述的份量更少更少!( 實際操作會發現… 「怎麼可能只要這麼少?」 「這樣洗得乾淨嗎?有黴菌耶!」 「運動流汗的衣服很臭欸!」 你被廣告帶風向,操心在錯的地方! 🔥洗衣精是一個極度低科技的產品,是噱頭、圖片、進口印象和廣告(那個苦惱的媽媽)。 為了要讓你快速用完,他們絞盡腦汁讓你「超量使用」,反正也不會死,而且衣服反而越洗越不滿意,因此去買其他輔助產品,例如柔軟精、香香豆、洗衣球、防靜電香片紙… 實際上,只要如此份量的洗衣精對日常衣服就洗得很乾淨了。而且洗衣機也會保持乾淨,也就是你的衣服洗出來的就會更乾淨。 🔥如果特別髒的衣服建議加不到一湯匙洗碗精與洗衣精一起浸泡20-60分鐘,最後洗完即可! (越鮮豔的棉麻自然布料衣服越不能泡太久的水,必用冷水泡或洗衣,否則保證黑色變灰黑色。) ➡️前場休息:傳統漂白水無法漂白,只會讓白色衣服發黃,請用溫熱水稀釋碧蓮或彩色衣服漂白水,絕對要按比例稀釋,浸泡棉料不建議超過1小時,衣服會變粗、褪色,甚至斷線) 洗衣精加得越多,殘留在洗衣機內壁的棉絮與髒污就會卡越多, 尤其還會使用柔軟精或是香香豆的使用者,洗衣機內壁絕對非常的髒, 因為這兩個產品成分都有油份(柔軟精或香香豆,必須要有油成份才能讓香劑黏著在衣服上,保持異常的香必須要有油成份),長期洗下來,除了會讓你的衣服沾黏一層油劑,洗衣機的內壁也沾上一層厚厚的油,持續沾黏毛絮,產生非常多的細菌、霉菌、潮臭味與髒污。 那層油必須用刮片才能刮得掉! 🔥另外,我們的衣服會臭不是單純因為汗臭,而是而是汗水中的水與油滋生細菌與霉菌,產生獨一無二的氣味🙄。 那些來自人身上輕微的油脂,透過少量的洗衣精就能將那些油脂洗淨! 脫下的舊衣服如不馬上洗,放在通風處(不要悶住堆疊),三天到一週內盡速將衣服洗淨烘曬(白衣服就不會容易發黃),細菌就不會在衣服上的油脂生長。 但如你在洗衣服時,丟入香香豆或是洗淨衣服時加入柔軟精,你又把衣服黏上了一層油,於是當你流汗時,身上的油就跟洗潔精的油結合成一種很難處理的油性髒污,導致菌更容易滋生,味道難以洗淨。 ➡️中場休息:所以…..衣服就算穿一次!一次!一次!你以為沒流汗的衣服,你以為沒臭味的衣服!請拿去洗!否則絕對臭! 就是你!就是那個穿衣服前還會聞一下的你,不用聞了!沒有人會嫌自己的屁味,當然就不可能聞得出自己的衣臭味!) 🔥香香豆、柔軟精和烘衣防靜電的香紙都不應該使用。 洗衣球也不要用,因為有含柔軟精,還同時在洗衣時釋放,把衣服洗更髒,同時無法配合衣服量而縮減份量,絕對導致最後衣服洗「髒」。 按照上述洗潔精的份量洗衣服,如果洗出來的衣服還是有一股莫名的味道,我建議你請人把你的洗衣機洗乾淨,那是需要有人把洗衣機拆開來用刮片把壁上的油垢刮掉,用洗衣機清潔劑是無效的,因為誰叫你用過量洗衣劑、柔軟精和香香豆! 🔥外宿而共用洗衣機的租屋人的衣服絕對臭,因為住戶人口非常的雜,而大家使用各種品牌的洗衣精(不同香劑)、柔軟精(不同香劑)和香香豆(不同香劑),共用的洗衣機絕對非常髒。 (投幣式的洗衣機通常會有專人定時清潔機器,所以除非他們沒有定時清潔,照理不會髒,但….有些根本沒在徹底清除的) 無論你怎麼曬洗,或是怎麼防霉? 無論倒多少濃縮幾倍的洗衣精… 你的衣服洗出來絕對還是有股味道,尤其是一有潮味,穿在身上而與體溫加熱後,味道會相當明顯。 這也是為什麼香香豆賣得非常得好, 尤其是在都會的城市中。 🔥如果你真的希望衣服有香香的味道,建議你買無香精洗衣精,按照我上述的指示份量,在乾淨的洗衣機洗衣服,穿衣服時噴上適當的香水即可。 千萬不要噴香劑在衣櫃裡!潮濕的霉味跟香劑絕對會創造一個讓人難忘的味道😭,在潮濕的台灣,香劑/香水只能在要穿衣服的時候噴。 🔥沒有辦法改變洗衣機問題的人,我真心告訴你,手洗,你的衣服就不會臭了(這也是為什麼老一輩的人認為南橋肥皂洗起來清香乾淨,那是因為手洗,少了洗衣機裡的髒水洗。 不過,南僑肥皂整塊…都是油、臘和脂肪酸等組成,實在不建議用肥皂洗現在的複雜的衣料,更絕對不行用肥皂絲在洗衣機裡,你的洗衣機與水管絕對臭與堵) 🔥另外,取代柔衣精或是除臭劑的最好洗劑是滿槽洗衣加入約不到100cc的白醋(很臭的衣服大約250cc)。白醋能自然靚白、除臭、抗靜電和去霉,按照這劑量洗完後衣服不會有任何「醋味」,同時能讓醋中酸性物質對抗臭味,尤其有用在萊卡或聚酯纖維運動服裝(特別容易黏著油脂和氣味),但切勿將衣服浸在醋中,拜託😭,非常細緻與鮮豔的棉布布料最好做一下測驗。 白醋本人基本上是諾貝爾物理獎,能夠沾水餃、煮酸辣湯,又能洗衣服🤣 😵‍💫再加場:有些人洗衣會放小蘇打粉,除了可能沒有有效分解外,放了醋之後又放蘇打粉就…互相幹掉彼此的用處。 蘇打粉的目的地如雙氧水,我會直接用類似碧蓮「雙氧」產品取代用蘇打粉,碧蓮產品最有效率的使用是透過浸泡。 😵再加開一場:前開式洗衣機有個發臭的點是玻璃門上與機體的塑膠條,通常可以拔開清洗,常洗衣服的人,一個月要拔出來洗乾淨陰乾,不能拔離的請用稀釋後的醋或碧蓮等用白毛巾擦矽膠的溝槽至無霉。 結論:洗衣精不需要買日本、美國、德國進口、不需要香精、不需要高科技、不需要抗菌、抗霉、不需要除臭,只需要「去油」,也就是所有超級貴與超級便宜的洗衣精等已經有的功能。 洗衣機比你想像的臭,請讓它保持通風(但小心小強不付房租入住😭),請定期請人清洗。 你只需要以下四個清潔劑: 💦無香精洗衣精 🔫碧蓮等Oxyclean類雙氧用品 👚彩色衣服漂白水 💧白醋
    6 人回報1 則回應3 年前
  • 細節的效益 一個決定,造就了15億身價與月薪5,000的天差地別!用5分鐘細看此文章,將改變你一生! 故事主角 劉立榮,湖南益陽人,金立通訊集團董事長兼總裁,身家15億,手機月均銷量45萬部,年銷售量超500萬部,集團年利潤超3億。 李盛,湖南新化人,劉立榮的大學同窗,現為上海一電子公司的技術員,月收入5,000元。 同窗好友 李盛與劉立榮原本是最要好的大學同窗,也是一對當初同闖廣東,同住一間宿舍,沒錢時一同挨餓的患難兄弟。 然而,10多年過去,這兩個興趣相投、愛好相近的患難兄弟,其命運為什麼會產生如此大的落差呢?近日,筆者專訪了李盛,從他的反思中找到了一個令人感悟猶深的原因…… 4年同窗,最煩就是他喜歡“小題大做”李盛曾經十分看不慣大學同學劉立榮在小事上總是太認真,但他萬萬沒有想到,正是這種差別,使得劉立榮如今成了身家15億的大老板,而自己卻仍然是月薪不過5,000元的普通職員! 李盛是湖南省新化縣人。1990年9月,他考取了校址在長沙市的中南工業大學。那天辦完報到手續回到宿舍時,看到一個同學正埋頭獨自下圍棋,他便說:“兄弟,我們來兩盤行嗎?”同學答應了,與他一邊下棋一邊聊天。通過交談,李盛得知這位新同學叫劉立榮,來自益陽市農村。那天下午,他倆共下了3盤,李盛輕松地全贏了。 此後,同宿舍的他倆經常在課餘下棋、聊天。剛開始,李盛棋藝占優,劉立榮從沒贏過。但是,劉立榮每次下棋時都認真思考,李盛卻認為下棋就是打發時間,總漫不經心。這樣一個學期下來,劉立榮的棋藝居然反過來比李盛高出一大截,能讓他3子了。李盛很納悶地問:“你怎麼提高得這麼快?”劉立榮說: “你下棋根本不思考,怎麼能有進步……” 大二第二學期,為了賺取生活費用,劉立榮提出利用晚自習後的時間,到各個男生宿舍去賣牛奶和麵包。兩人進行了分工,李盛負責去三、四棟男生宿舍推銷,劉立榮則負責五、六棟宿舍。剛開始,兩人每晚都能賺六七元錢,可不久劉立榮的錢越賺越多,李盛卻越賺越少。李盛不服氣,可兩人調換推銷宿舍後,劉立榮每晚還是能多賺七八元錢,而李盛依然越賺越少。 一天,劉立榮看到李盛穿著一身汗透了的球衣,抱著食物箱就准備出門,他才恍然大悟地說:“你太不注意細節了。像你這樣髒兮兮的,誰敢買你的食品呀?”李盛此後聽從了劉立榮的建議,每晚出門前將自己收拾得乾乾淨淨,一段時間後,他的“生意”果然漸漸好了起來。 這件事後,李盛有些佩服劉立榮注意細節的優點了。此後,李盛學習很用功,大三時還拿到了800元的一等獎學金,而劉立榮卻因為平時愛鑽研圍棋,又喜歡看經濟管理類的課外書籍,學習成績不過中等。但令李盛想不到的是,大學畢業分配時,盡管劉立榮專業成績並不出色,但卻有3家單位爭著要連學生推薦表都填得一絲不苟的劉立榮。最後,劉立榮選擇了去天津有色金屬研究所,而學習成績好的李盛好不容易才將工作落實在長沙前動力機車廠。 雖然分隔兩地,但他倆經常聯繫。李盛覺得劉立榮分配到了研究單位,一定非常滿意。哪想到1995年3月的一天,劉立榮來到長沙找到李盛,說:“ 兄弟,我已經停薪留職,准備去廣東了。你和我一起去吧!不然,年齡一大,歲月就衝淡了創業激情,到時就沒有闖勁了……”李盛聽了,也熱血沸騰,當即答應一起闖廣東。 南下淘金 第二天,李盛便辦理了停薪留職手續。郁悶:做事“差不多”的我只能當下屬,兩人到了廣州後,半個月過去,卻沒找到合適的工作,劉立榮建議去中山市。誰知到了中山市一個星期,兩人身上僅剩下兩元錢了,還是沒找到工作。 他倆去中山小霸王電子智能科技公司應聘技術員。出門前,李盛不慎碰翻水杯,將兩人的簡歷浸濕了。他們將簡歷放在電風扇前吹吹後,李盛把簡歷和其他一些東西放進了包裡,就連連催劉立榮快走。可劉立榮卻將簡歷夾進一本書裡,又認真地壓平整,才雙手將書捧在胸前出門。李盛不由埋怨說:“你真磨蹭!” 到了小霸王公司的招聘現場,負責招聘的副總經過交談,對他倆良好的專業知識很滿意。然而,當他們遞上簡歷時,李盛的簡歷不僅有一片水漬,且放在包裡一揉,加上鑰匙的劃痕,已經不成樣子了。那位副總不由皺了皺眉頭。到了下午,劉立榮被通知去面試,並且應聘成功。沒得到面試機會的李盛急得快哭了!劉立榮便說:“我們去問問吧!” 當他們詢問時,那位副總馬上反問李盛:“你連自己的簡歷都沒能力保管好,我怎能相信你工作上的能力?”一旁的劉立榮鬥膽說:“他是我同學,專業知識比我更硬,既然你相信我,也應該相信他……”李盛這才得到了面試的機會。好在面試時表現不錯,李盛最終也和劉立榮一-全球品牌網-樣被小霸王公司聘為技術員。 上班後,兩人又同住一間宿舍,一同上下班,一起吃飯,一起抽7元錢一包的紅雙喜香煙,甚至湊錢買了一套羅蒙西服輪流穿,工作上也互相幫忙。 1995年6月底,技術主管讓他倆各自設計一套程序。李盛憑著過硬的專業知識,一個晚上就完成了。次日上午,他在宿舍裡美美地睡了一覺,下午一進辦公室,發現雙眼充滿血絲的劉立榮仍在埋頭查資料,他便說:“你還愛磨蹭!我來幫幫你吧!”在他的幫助下,劉立榮下午也完成了設計。李盛說:“差不多了,休息吧。”說完,他便又回到宿舍睡覺去了。 李盛離開後,已經兩天一夜沒睡覺的劉立榮又將程序檢查了好幾遍,即便覺得沒有瑕疵了,他還是將圖重新謄寫了一遍,直到自己滿意才罷休。第二天,技術主管看了圖紙後,說:“從你們交上來的圖紙看,小李的專業基礎很扎實,可圖紙潦草、髒亂,對工作太毛躁了;小劉的圖紙一絲不苟,做事踏實,令人放心……”李盛不服氣地想:圖紙你看得懂不就行了,幹嗎非要清潔干淨不可?真是吹毛求疵! 不久,為了制圖方便,技術部准備更換一台新電腦,需要由他們在報告上簽名。報告寫好後,李盛大筆一揮,將自己的名字簽得老大。劉立榮提醒說:“你的簽名這麼大,領導的名字往哪裡寫?再重新寫一份報告吧。”李盛卻說:“你太小題大做了吧?他們隨便簽在哪不行嗎?” 1995年10月底,技術部一台車床起動時,起落架無法收回,導致無法運轉。主管技術的副總檢查後,發現原來是起落架上的插銷沒有拔出。故障排除後,劉立榮寫了一份標准操作規範貼在機器上,不但寫清不要忘記拔插銷,而且對插銷要怎麼拔,拔出後後退幾步,放在何處,都寫得清清楚楚。 李盛不屑地說:“你這不是多此一舉嗎?大家有了教訓,應該已經記在心裡了。”然而,副總來檢查工作時,看到這張注意事項,高興地說:“寫得好,如果都像你一樣,留下注意事項,新員工就會避免犯同樣的錯誤了。” 差距初現 看到劉立榮對工作如此細心,李盛還是不屑地認為:你將自己累得要死,還不是和我領著同樣的工資,何苦呢?然而,1996年11月,技術部主管辭職後,公司領導認為劉立榮辦事認真細致,經手的事很少出錯,於是將專業知識不如李盛的劉立榮提拔為技術主管,而給李盛只是象徵性地漲了200元工資。 1997年10月,公司為了鼓勵劉立榮,分給他一套兩室一廳的房子。為他搬家的那天,李盛心裡很失落:才進公司兩年,他怎麼就成了我的上司了呢? 如今他身家15億,我月薪5,000元 1998年4月,小霸王公司副總裁楊明貴準備去東莞,自己組建金立數碼科技有限公司。他將自己一直賞識的劉立榮帶到了東莞,擔任副總。在劉立榮的推薦下,楊明貴也將李盛帶到了東莞,擔任技術部主管。 在新公司做了技術主管後,李盛工作輕鬆了很多。因此,他晚上常去當地的酒吧、洗腳城娛樂。有一個周六下班後,劉立榮叫住了他,說:“老弟,好久沒下棋了,我們來幾盤吧?”晚上9點多鐘,他們下棋正在興頭時,劉立榮接到了一個客戶的電話,他馬上就說:“今晚到此為止了,我得去廣州接一個重要的客戶……”李盛不解地說:“這麼晚了還去廣州接人?沒必要吧!”劉立榮卻說:“如果接他,在這個小細節上讓客戶滿意,能給公司帶來效益,我有什麼理由不去做呢?” 2000年3月,劉立榮在審查由李盛寫的生產流程報告時,發現報告上居然-全球品牌網-將200元寫成了200萬元。他生氣地說:“你怎麼能這樣不小心呢?如果我沒檢查出來,誰負得起這個責任?工作不能馬虎啊,你換位思考一下,如果你是老總,你能將工作放心地交給出現這樣錯誤的員工嗎?” 盡管李盛對劉立榮的話點頭稱是,但心裡仍不以為然。2000年5月的一天晚上,劉立榮一邊與李盛下棋時,一邊打電話對公司文員再三叮囑:“從東莞去廣州,你一定要給他買靠右邊窗口的車票,這樣他坐在車上就可以看到鳳凰山;如果他去深圳,你就要給他買左邊靠窗的票……” 李盛不解地問:“到底接待誰呀,你這樣婆婆媽媽?”劉立榮說:“台灣順翔公司的楊總,他出門時不喜歡坐汽車而喜歡坐火車。這樣,他一路可以欣賞鳳凰山的風景。”李盛笑道:“這些小事你也裝在心裡,累不?”可令他沒有想到的是,這件小事竟給公司帶來了2000萬元的業務。 原來,4個月後,台灣的楊總在和劉立榮聊天時,無意中問起這個問題。劉立榮說:“車去廣州時,鳳凰山在您的右邊。車去深圳時,鳳凰山在您的左邊。我想,您在路上一定喜歡看鳳凰山的景色,所以替您買了不同的票。”楊總聽了大受感動,說:“真想不到,你們居然這麼注重細節,和你們合作,可以讓我放心了!”楊總當即將本已決定交給別的公司的2000萬元訂貨單,改交給了劉立榮。李盛聽說此事後,心裡也很震撼! 2001年1 0月,金正數碼公司發展為集團公司,劉立榮也升任集團公司副總裁。可不久,李盛卻給公司帶來了莫大的損失:生產部按技術部新開發的模具生產出樣品後,才發現模具設計居然出了問題,本該在右邊的零件被設計到了左邊,一條價值400多萬元的生產線全報廢了。 董事長得知後大發雷霆,做出了取消技術部所有員工年終獎、直接開除事故責任人李盛的處分決定。劉立榮忙向董事長求情,董事長最後雖然收回成命,但還是撤了李盛的職務,讓他當普通的技術員。 幾天後,李盛找到劉立榮,說:“我知道你對我好,但我不能拖累你,我還是離開公司……”劉立榮不好強加挽留。離開金正數碼公司後,李盛在東莞市虎門鎮興利電子公司找到了一份做技術開發的工作。 不同的命運 2002年7月的一天,李盛與劉立榮在虎門鎮相遇。劉立榮告訴李盛,自己準備辭職,籌資成立一家屬於自己的通訊設備公司,並邀李盛和他一起幹,可李盛搖了搖頭,說:“我已經買了房子,不想再奔波了……” 此後,劉立榮招兵買馬,創建了金立通訊有限公司。一晃7年過去,李盛仍只是一個技術員,依然抽著7元錢一包的紅雙喜香煙,擠公交車上下班;而劉立榮貴為金立集團的總裁,開著奔馳600轎車,成了億萬富翁。 2009年3月,興利電子公司由於受金融風暴的影響破產了,李盛只得到深圳另找工作。此時,劉立榮的金立集團已成為國內手機企業的重要品牌,他自己身家15億。李盛想過請昔日的哥們劉立榮幫助自己謀一份職位,卻又覺得沒臉相求。2009年9月,他在上海的一家電子公司重新找到了工作,月薪5,000元。 接受採訪時,李盛反省說:“以前,我總覺得劉立榮職務扶搖直上,事業飛黃騰達,是一種偶然和幸運;我現在才明白,他是因凡事注意細節,不斷進步。細節決定命運啊!” 細節決定命運,李盛的反思確實有道理!無論在生活中,還是在工作上,是否能夠注重細節,絕對影響著我們每個人的命運。年少時同樣高矮的夥伴,每個月可能只會比自己高一毫米,差距毫不起眼,可十年八年後,他可能就會長成巨人,而自己卻形同侏儒。劉立榮的成功,肯定是因為他有很多優點,但他在職場從起步到成為老總這個人生最重要的跨越階段,注意細節,絕對是他贏取人生每一步的重要原因。 因為,注重細節不僅僅是一種習慣,更是一種高級職業精神,它能引領你不斷完善自己的人格和能力,一步步走向成功!劉立榮的成功經驗,值得我們每個職場新人學習和深思!
    1 人回報1 則回應8 年前