《工程師看政治》11日發文：「隨著時間逼近，總統由誰出來選，會漸漸收斂，不過，回過頭來，我們先來看看眼前有多少災難，有多少問題要解決。首先，過去6年，以抗中為名，美國從台灣撈走太多，單單台積電的先進製程被搬走，就是1兆投資金額的損失，一起被帶走的，還有相關的供應鏈，以及1～2000名工程師與家庭，這是一個世代＋天文數字的經濟災難，是近20年來最大，但無法可治的掏空案。」 發文接著寫：「除此以外，還有上看GDP3%的軍購、火山佈雷系統、25年250億美元的天然氣採購合約、1400億的波音飛機、無條件的萊豬、輪胎+鋼+鋁的高額關稅，以及斐洛西硬飛來台造成的演習與經濟傷害等等，罄竹難書，數都數不完。名目上的敵國是對岸，但實際上在削弱我們的人，卻在太平洋的彼岸，一天又一天，我們日漸踏上烏克蘭的後塵，以民主為名的美式操作，是目前國家最大的危機。」 發文並指出：「再來是能源問題，原來預期從2025年起，每年會有2500億的電價損失，但它因俄烏戰爭而提早到來，台電在去年已經虧損2600億，今年預計也差不多，換句話說，我們從去年起，相當於每年都發生一個隱形的921地震，不沾刀也不見血，但錢就這樣無聲無息的蒸發掉。還有，過去6年已經發生了4次大停電，未來幾年備轉容量率都只在6%左右，稍有風吹草動就會大斷電，天然氣槽本身的爆炸風險，LNG船供氣的穩定性，接收站破百的設備使用率，8成火力發電的碳排/空污/碳稅，中油的千億虧損，風光發電對環境的迫害，都一天一天的在發生。」 發文還指出：「另外，全國的負債在這幾年陡然飇升，本來國家財務有預算法保護，不能胡亂舉債，但黨上位後，知法玩法，直接用特別預算拿錢，立法院成為橡皮圖章，近5年就拿走2兆，成效你我都知道，唐鳳的『多元宇宙＋民主網絡』，也還有200億元在閙。也不要忘了，高鐵南延與東延，又是一筆10年2000億的災難。」 發文強調：「以上隨便加一加，就有好幾兆的錢在燒，我們沒那麼有錢，財務災害不會自行在空氣中消散，一定會間接造成很多社會問題，之所以少子化、詐騙、低薪、失業、自殺、高房價、物價上漲，會一年比一年嚴重，跟大型政治災難必有關係。黨不停在上層破壞國家，底層的我們不可能不受害。」 《工程師看政治》認為：「所以下一個總統人選，最重要的，是必須有對策解決以上所有問題，做法也很簡單，一是對美踩煞車，不再無條件答應任何要求，二是跟中國要從放話變成對話，讓兩岸和緩，這樣國家災難就可以少掉一半，我們也不用擔心成為第二個烏克蘭。三是阻止又貴又難用，而且大量破壞環境的風光發電，老老實實啟用/延役核一二三四，這樣可以再減掉近一半的災難，四是停止無自償能力的高鐵工程，先回頭思考北中南東的國土規劃，把各區地位訂出來，把經濟需求拉上來，再來談高鐵延伸。誰的觀念正確，誰能解決這些問題，誰才有資格當總統，無條件倚美的賴清德已經可以排除」。

台積電3/4奈米廠被帶去美國的傷害有多大？ 一是直接流出的投資金額高達1.2 兆台幣 二是人才被奪走，首批工程師赴美約有1000人，到2023年末人數預計翻倍 三是這上看2000人的家庭與其後代，總計3~6000人，他們的消費，以及未來的研發勞動力，也很可能大多會留在美國 四是相關供應鏈廠商外移會造成大約5000個工作機會流失，不外移的，也會增加額外的營業成本 五是台積電未必能如預期守住營業機密，因為身在敵營，又領對方補助，美只要一紙禁令，或停止付錢，台積立刻就會大失血 六是台積將會面臨Intel當地的挖角競爭 七是美國製造成本會高出50%以上，台積營利必會受到影響，我們政府流失對應稅收，將會貢獻給美國 八是高階晶片廠見奪，矽盾減損，也連帶降低台灣的國防地位/能力 綜合所有面向，我們可以看到未來損失的金額，遠不只那1.2兆，失去的人才，也不只是飛機載去的那些，美國巧奪台積電，無論說詞如何潤飾，物理上都是一個世代的、天文數字的資產掏空。 美國透過長臂管轄權/貿易禁令/貨幣地位，直接掠奪資源，我們難以抵制，也無處申訴，國際只講實力，不講法律，只談利益，不談道義，大多數的時候都是如此，尤以美國為最。 侵略固然令人氣憤，但最令人痛心的，是黨的媚美態度，還有那些御用學者的洗地文宣，不要忘了，赴美設3/4奈米廠，從頭到尾都不是台積電的主動意願，我們被搶走了一個世代，而佔據政府高位以及媒體資源的那群人，竟也幫忙為掠奪者開脫，若非主犯，亦為幫兇。 另外，美國先前建議兵役延長，國防部立刻展開研擬，今天若不是黨選舉落敗，我想應該早已拍版定案，最近又有消息，美國明年將派官員長駐台灣，要「進立法院工作」，擺明想伸手進內部，美國干涉經貿外交還嫌不夠，行政/立法它全都要碰。 對蔡政府不用多有期待，黨當然沒有拒絕的打算，我們政府好像某種兒皇帝，對外進貢金銀錢帛，對內奴役思想壓迫，大門任其來去，一切以宗主利益至上。

下面是2022/12/20 取自中時, 我寫不出這樣專業的知識, 我只是痛恨所有推波台積電赴美的有權者, 如官員蔡英文, 如民代高嘉瑜, 如名嘴謝金河, 獨媒如三立民視年代東森等, 還有台積電高層權貴如張忠謀等. 更瞧不起國民黨高層, 縣市長, 名人代等, 無人敢出面指謫及阻攔，如此賣台行為。 下面這篇文章, 請您廣為分享，因為主流媒體已完全堵塞了。 12/20 中時新聞標題: 台積電先進製程赴美 傷害有多驚人？工程師曝8大嚴重影響 台積電前往美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠，第一期工程預計2024年開始生產4奈米製程技術，第二期工程預計2026年開始生產3奈米製程技術，二期完工後預估每年將生產超過60萬片晶圓。 臉書粉專《工程師看政治》對此表示，台積電這波赴美投產對台灣傷害非常大，除了直觀的投資、人才流失，台灣的稅收、工作機會、國防地位也是變相降低。 工程師以「台積電3、4奈米廠被帶去美國的傷害有多大？」分別列出對台灣、台積電的八項影響： 一、直接流出的投資金額高達1.2 兆台幣。 二、人才被奪走，首批工程師赴美約有1000人，到2023年末人數預計翻倍。 三、上看2000人的家庭與其後代，總計3000到6000人，他們的消費，以及未來的研發勞動力，也很可能大多會留在美國。 四、相關供應鏈廠商外移會造成大約5000個工作機會流失，不外移的，也會增加額外的營業成本。 五、台積電未必能如預期守住營業機密，因為身在敵營，又領對方補助，美只要一紙禁令，或停止付錢，台積立刻就會大失血。 六、台積將會面臨Intel當地的挖角競爭。 七、美國製造成本會高出50%以上，台積營利必會受到影響，我們政府流失對應稅收，將會貢獻給美國。 八、高階晶片廠被奪，矽盾減損，也連帶降低台灣的國防地位與能力。 工程師還強調，最令人痛心的是民進黨的媚美態度，還有那些御用學者的洗地文宣，不要忘了，赴美設3、4奈米廠，從頭到尾都非台積電的主動意願，台灣被搶走了一個世代，佔據政府高位和媒體資源的那群人，竟然還幫忙為掠奪者開脫。 該粉專痛斥，不用對蔡政府有所期待，民進黨沒有拒絕美國的打算，我們政府好像某種兒皇帝，對外進貢金銀錢帛，對內奴役思想壓迫。就像核電一樣，最大的災難都是慢慢發生、慢慢侵蝕的，它透過媒體包裝和認知作戰深入民眾的骨髓，今天的一切，早在2013就埋下種子， 2016開枝散葉，2020透過政變守成，如今高歌收割果實。

（轉發） 這是英國《經濟學人》雜誌與美國巴爾的摩《太陽報》著名漫畫家Kevin Kallaugher ，在今年七月初所發表大作，這幅畫作㝢意深邃發人深省，當然許多人都會思考那個在TAIWAN小龍後，以骷顱呈現標註為「WAR」者會是誰？在臺灣社會疑美論如此高漲時刻，你我的思考是否相同？誠然美國朋友認為那是骷顱是代表解放軍，但我認為很多人可能會有極不相同解讀視角，您對此是如何解讀與詮釋呢？ 至於那隻臺灣小龍戴上拳套，擺出惡狠狠叫戰姿態，結果卻未獲得巨龍正眼瞧一下，是否被作者很戲謔地不幸言中呢？每個人都有自己所想要的答案吧？ 自1992年冷戰結束，美國成為世界「超強」國家，但這30年世界平靜了嗎？沒了蘇聯老大哥保護，美國對世界落後國家的掠奪變本加厲，這30年阿拉伯之春、中東戰爭，是誰主導、是誰發動的？美國倒底是「自由民主」，還是「自由之刃」不言已喻！ 2023年最經典的一句話~這個世界如果沒有戰爭，最大的受害者就是美國。事實證明，對美國最大的威脅就是～世界和平；軍火武器沒有銷路，軍工產業漸趨蕭條，接著軍工複合體瓦解，現有航母、坦克、戰機...就都只能在港口、機堡內擺爛。政客無利可圖之下，國防預算難增，再加上天文數字的國債，無法負擔龐大的國防開支，...所以才需要到處扇風點火！ 現在進行式的「今日烏克蘭，明日台灣」，烏克蘭戰爭美國扣走了俄羅斯6300億美元外匯存底，還發了軍火財；若台海戰事起，美國將可進帳中國手中的3兆多外匯存底、和1兆多美元的美國國債，外加台灣的6千多億外匯存底，財政大補血...可解決沉疴的國債，真的是「你打仗、牠發財」！ 俄烏戰爭苦主澤倫斯基呼籲：展現烏克蘭人民保護國土的決心～結果～1300萬人流離失所，整個國家「典當」給美歐，被賣了還幫著數鈔票。 反觀兩岸兵凶戰危，蔡英文要「讓世界看見守護臺灣的決心」～結果～忠實執行拜登口中的「毀台計畫」?! 歷史告訴世人~美帝扶持的傀儡政權，都是貪腐易於操控的政客，最後倒楣的都是底層無知的百姓！瘋子走向戰爭，無辜低智的人民⋯還選擇與瘋子同行?!

蓬培奧又要台灣錢又要台灣命 1 台灣人手裡最後一點錢，勞退基金，軍公教退撫基金，幾乎不保。 上兆元資金，差點被蓬培奧拿走。 記不記得，我之前就一直提醒大家，蓬培奧來台灣，是割韭菜。 但他，要割的，是台灣這整片韭菜田。 蓬培奧來台灣，不是來撈錢的，咱別誤會人家了。 他是來搬整個庫房的。 掏空台灣之後，趁便好送台灣上路。 2 蓬培奧這趟台灣錢之旅，可實在爽。 各種總統級待遇跟花費，都是小事。 從蔡英文以下，政客們屁顛屁顛的見了個透，吃個飽。 他不負台獨眾望，説了台獨想聽的話。 “中華民國是自由民主國家，美國早就應該承認了。” “台灣是主權獨立的國家”。” 講的人跟聽的人，都很自嗨。 完全把台灣當成獨立的國家一樣。 因為他們很清楚，國際上，強權完全可以顛倒是非，弄假為真。 3 所以，真不要再幻想，美國會把中美三公報，真當回事了。 三公報不是美國國會通過的法律。 對美國人來講，那三個公報，怎麼解釋，遵守到什麼地步，完全存乎當時的利益跟意願。 甚至是用來跟中國談判的價碼：你再給我什麼好處，我就遵守個一個月，等下一次，再踩紅線。 4 蓬培奧本來就是軍火頭子，不入流的商人。 但，美國的制度，上台是官，下台就是商。 做官時，累積下台從商的本錢。 做商人時，再為將來上台準備銀子跟樁腳。 時官時商，忽官忽商，豈不妙栽？ 因為，整個美國民主制度，事實上是為資本服務的體系。所以，他這次對台灣下手，只是騙吃騙喝，撈點出場費？ 太天真了。 5 看，吳昭燮宴請，作陪的是誰？ 是張忠謀夫婦，跟向來挺民進黨的大陸工程殷琪時（他們都是美國國籍）。 還有政府掌控的中國鋼鐵董事長（台灣的中鋼），跟緑到不行的義美食品董事長時。 我就呵呵了。 這頓飯後，蓬培奧就又撈了銀子。 要知道，中鋼多得是錢，有無數的子公司，孫公司。 不管是捐款還是轉投資，出手闊綽。 花的是百姓的銀子，多少錢都可以給。 其他財主，也有公益基金可以用呢。 6 正式場面是台灣情報白手套遠景基金會演講。 之後會見交流的，都是證券金融業的。 這是要幹嘛？ 撈錢呀！ 讓台灣的證券金融給錢給投資呀！ 私人企業就算了。 但台灣最重要的公營金融行庫，恐怕得被迫破財消災了。 要知道，那可都是老百姓的錢。 但是，故事才不止這樣。 腥臭的真相，果然出來了。 7 終於有看不下去的公務員，對媒體爆料。 蓬培奧去年就去拜訪台灣派駐美國的蕭美琴了。 還帶著他現任公司的投資長。 一開口就是要“台灣公民營金融企業”，參與他當顧問的公司Anarock基金公司的各種投資計劃。 還說，他幾個月以後來台灣，希望到時候投資要到位。 8 蕭美琴火力大開，賣命幫蓬培奧發公文，要各個單位配合。 “要五毛給一塊”。 金管會是管銀行的，經濟部管一堆超級公營企業，財政部手下也有企業。 公的私的，都要奉獻銀子。 大家都必須踴躍貢獻。 錢已經給了，只是送出去多少天文數字，現在我們並不知道。 9 最最不要臉的，是蓬培奧跟民進黨還把腦筋動到“國發基金”上。 “國發基金”，是為了扶持本土產業設立的基金，前身是“行政院開發基金”，兩蔣就是用這個基金，扶持無數台灣產業。 最有名的例子，就是台積電。 之後，加上勞退跟3退撫基金，組成"國發基金".。 所以，這個基金，當然只能投資本土產業。 “國發基金”只好回公文，説我們依法只能投資台灣，可蓬培奧要求投資的公司，項目都是在美國跟印度。 這於法不合，我們礙難同意，直接拒絕了。 要為這個拒絕鼓掌，也為這個爆料的公務員鼓掌。 但，沒有拒絕的，直接給錢的有多少？ 給了多少錢？ 多少台灣人的家底，已經被掏空了。 10 媒體一報，輿論大嘩。 私下搬錢被拆穿，蘇貞昌竟然還有臉面駁斥，説“講蓬培奧為商業利益來台，是很惡毒的謠言。” 幫美國人搬台灣錢，才是惡毒的行徑！ 幫美國跟台獨遮掩，才是下流的謊言吧。 11 美國上上下下，都把台灣看成沒腦子的錢袋子。 上台要錢，下台要錢。 台獨也把台灣當成錢庫，自己跟外人合作，一起挖庫錢。 這次連老百姓退休的養命錢，都要獻上。 12 蓬培奧還說，台灣要加強軍備，需要的軍火，他可以幫忙。 他本來就是軍火販子，這可是老本行。 不搞台獨，怎會有戰爭？ 沒有台海戰爭，怎麼賣軍火給台灣？ 所以美國人於國家利益，於個人利益，都要支持台獨。 軍火，台灣已經跟美國買了上兆元了。 還要狠命買嗎？ 13 這也是為什麼，台獨非要搞台獨不可。 搞台獨，符合美國爹的心意。 美國爹會幫助你上台，幫助你洗腦人民。 幫助你撈錢。 各種油水，各種好處，説之不盡。 14 台灣人，正在走烏克蘭人民的老路。 貢獻自己的身體錢財，給勾結外人的政客財閥。 直到戰火來臨。 有沒有可能，會有一天奇蹟般清醒？ 能不能正正常常好好活著？ 我懷疑。

由於沒#標題被刪文，故重貼一次，並追加補上Q12物價與最低薪資的關係。 很抱歉因為我的疏忽，以致被刪文造成各位的留言都因此消失，而未能回應所有人。 -- 最近因為一例一休和砍七天假的流言滿天飛，所以我想回應一些常見的謬論。 為了避免影響到各位的獨立思考，我必須先聲明我個人是反對一例一休，並主張周休二日，以及增加勞工休假天數的。 希望大家在讀完本文後，不論你原先支持與否，最終都能在思考後得到和我相同的結論。 以下我將以Q&A的方式，來讓大家理解我的想法。 1. 一例一休和砍七天假為什麼是錯誤的？ 2. 台灣的經濟那麼差，再加薪跟加假會讓公司倒光？ 3. 多放假真的會讓經濟變差嗎？ 4. 放假跟加薪所造成的額外成本，足以使多數中小企業破產倒閉？ 5. 如果企業倒閉，失業率就會瘋狂地上升，大家都會餓死？ 6. 沒有老闆就沒有工作，所以我們應該要多保護老闆？ 7. 工資、工時和假期應該讓市場機制決定，政府不該插手企業營運？ 8. 台灣勞工的假已經太多，薪資也已經夠高了，再上調會不利經濟發展，降低國家的競爭力？ 9. 薪水漲了，物價還不是也跟著漲，有意義嗎？ 10. 國外雖然薪水高，但物價也高，不能拿來跟台灣比？ 11. 加薪、加假、減工時，只會給企業帶來負擔，沒有好處？ 12. 提高最低工資會造成物價飆漲？ 我不會用複雜的經濟學術語來搞混大家，或是給出一大堆到處查得到的資料，我只單純地用簡單的邏輯和一點點加減乘除的數學，讓大家可以輕鬆地讀完此文。 -- 1. 一例一休和砍七天假為什麼是錯誤的？ 不需要用複雜的經濟模型，不需要專家學者背書，一例一休的錯誤其實很明顯。 請想像一個未來世界，人們過著舒適便捷的生活的未來世界。 請問你在這個世界裡，看到的是什麼？ 是機器取代人力，為人類做牛做馬，讓人類每天只需要工作4小時，每周休三天假，賺的錢不但夠生活開支，還能買房買車跟出國旅遊？ 還是人類每天工作12小時，一年不僅沒有休假，賺的錢就連糊口都有困難？ 那麼，你再反過來看現在政府的政策，你覺得一例一休跟砍假是朝哪一個方向走？ 方向對了，就算慢慢走，遲早都會走到；但方向錯了，就只會走向地獄的深淵。 我們的目標是讓所有人能有更好的生活、更多的假期、更高的薪水，但這必須要透過周休二日和增加假日才能得到，一例一休和砍假則是背道而馳，讓大家走向每天做到死的窮忙深淵。 進一步來看，如果我們用更長遠的角度去思考休假少的問題，會發現它和低工資是息息相關的。 簡單地說，兩個勞工若每個人做1.5人份的工作，就代表資方可以少付出一個工作的薪資，也代表多一個人失業。 透過長期加班去扭曲勞資市場供需，會造成勞工的需求下降，而在勞工的供給不變的情況下，人浮於事，勞工的薪資就難以成長。 以台灣1,150萬勞工來說，就算每人僅做1.2人份的工作，也會造成230萬人沒有工作，比台灣總失業人口46萬人還要高。 若按照主計處的平均月薪$45K來算，那就是每個月讓勞工贈送$1,035億(230萬人x$45K)的利潤給資方，相當等於每人每月少領$9,000($1,035億/1,150萬人)的薪水。 這也正是為什麼貧富差距不斷加大，薪資20年來負成長，在每天大家都過得很辛苦時，卻總是有土豪買豪宅名車不手軟。 -- 2. 台灣的經濟那麼差，再加薪跟加假會讓公司倒光？ 台灣的經濟差從來都不是因為勞動成本過高或是生產成本過高的問題，重點在於，台灣一直陷於產業難以升級的狀態。 到底什麼是產業升級？ 其實說穿了，就是用科技代替人力去提高產能和品質，再把釋放出來的人力轉作研發跟設計，創造更多更新更進步的產品。 但是大多數的台灣公司體認到的都不是這個，它們眼中的產業升級方式是砍人加工時來衝淨利，所以，台灣企業逐漸衰弱，陷入惡性循環。 一例一休跟七天假的議題，就是思維模式上的爭鬥。 在這個時代，產業模式已經從勞力密集，轉變為知識密集，意思是，員工的績效不再以工時為依歸，而是著重在於各種創新的想法與方式。 在未來，具有人工智慧的機器人基本上可以取代絕大多數生產類和服務類的工作，而人力的價值則取決於創新和發明，或是一些軟性的技能，如領導，行銷，銷售等等。 在知識型經濟的時代，員工不是勞力，而是資產。 一組10人頂尖工程師工作80天的效果，可以抵上一組10人勞工8000天的勞動。 人才的有效使用，會隨著知識經濟的轉型，而發揮科技上的乘數效應。 但問題來了，台灣的老闆心裡想的是，那我如果讓工程師工作800天，不就賺了10倍嗎？ 反正肝爆了，過勞死了就再換一批，我有源源不絕的工程師可以用嘛！ 可是，並不是每項資產的產值跟耐久度都一樣。 有些神器的可能屬性超高，但一周只有40小時的耐久度；而一些白裝屬性不怎麼樣，但一周卻有80小時的耐久度。 人才是最重要的資本，你把資本當成消耗品，你就會完蛋。 你不可能把神器當白裝用到爛，也不可能把白裝拿來打Boss，這是一定的trade-off。 台灣的老闆想的剛好相反，他們會不斷地逼著神器做久一點，再逼著白裝做神器做的事，結果兩個都被搞到報廢了，再來說台灣沒人才，年輕人吃不得苦，都是爛草莓。 而老闆亂搞後最直接的結果，就是台灣企業最被詬病的三流管理。 給你最優秀的人才，你也能用成廢才，這是領導的無能，不是員工。 於是有機會出走的人才跑了，沒機會只能留在原地的人才被耗損殆盡，神器都發揮不出白裝的屬性。 歸根究底，是台灣的經濟過於封閉，過於保護資方。 老闆可以加班不給薪、過勞不負責、請產假就開除、污染環境只繳小罰款，黑心食品罰錢關幾年就OK，更不用說普遍性地不開發票和逃漏稅。 上一個世代的經營者用過時的思維，不斷地去削弱國家未來的競爭力。 他們在政府的保護傘上，依託著關稅壁壘跟從未被嚴格執行的法令，過著不用競爭就能賺錢的閒適生活，就好像炒房地產一樣，買了放著就可以賺錢，啥都不用做，多好？ 要改變現狀，必須要逼迫老闆去改變，所以要把員工該休的假都還給他們。 人力成本增加，會逼只想發懶不動的老闆去思考怎麼用科技去取代人力，就像歐洲一樣，人力貴到爆，所以大量使用機器生產，品質效果產能都提升。 而被閒置的人力被投入在新資源的開發，或被重新釋放到勞動市場，公司反而能減重，提高獲利。 與此同時，勞動市場也會更加競爭，人力必須要進一步地打磨自己，變成更有價值的人才，而不僅僅只是做端盤子這種業務而已。 人力品質的提升，將會增加新創公司的可能，並且讓公司能更輕易取得更優秀的人才，汰換不適任的舊人，變得更有競爭力。 因此，加薪和加假只會促進產業的新陳代謝，將過時和無效率的公司從市場上清出去，而不會讓所有公司都倒光。 相對的，不論是公司或是勞工，都能因此而獲利。 -- 3. 多放假真的會讓經濟變差嗎？ 那麼，最好的方式是不是應該請政府規定每日最低工時是16小時，每年只準放一天假，再將最低工資降為每小時$1，這樣對經濟最好呢？ 到底什麼是合理的假日標準？ 什麼是合理的工時標準？ 什麼是合理的工資標準？ 合理這兩個字真的很難定義，也許是周休二日，每日8小時工時，每小時$140工資；也許是周休三日，每日6小時工時，每小時$180工資。 但無論如何，就現有的統計數據及世界先進國家的勞動標準來看，我們至少都應該能判斷，以目前台灣的假日數，工時長度，跟薪資厚度是完全糟到不合理的對吧？ 既然如此，那為什麼多放假有錯? 事實上，多放假並不會讓經濟變差，公司與勞工之間並不是零和遊戲，勞工爽到了，公司是可以獲益的。 今天一例一休跟七天假，短期看起來好像公司爽到了，勞工虧死了，但長期來講，對整個國家反而是有害無益。 你累到沒力氣動會有空去交友娛樂嗎？所以空虛寂寞覺得冷，一堆社會問題發生！ 你累到爆會想去戀愛結婚生小孩嗎？所以生育率低，誰敢生啊？ 你累到一身病要不要去看醫生啊？所以健保快掛了！ 你累到不想出門那旅遊觀光業有錢賺嗎？所以一沒陸客一堆旅行社跟餐飲業都GG了！ 放假是為了促進經濟，只有利用金錢的乘數效應來提高消費，企業才能增加營收。 今天你賺$1,000，但沒時間出門去花，$1,000對國家來講就只是$1,000的GDP。 但如果你把$1,000拿去作按摩，按摩師再把$1,000拿去吃大餐，餐廳老闆再把$1,000拿去買書，這樣$1,000的收入，就能創造出$3,000的乘數效應！ 那麼，以台灣人愛存錢的個性，就算有多的錢也就是存銀行，不見得會拿來消費，這樣對經濟也不會有幫助啊！ 這樣的觀念是不正確的，儲蓄本身即是促進經濟發展的動能。 當你把錢存進銀行時，銀行會將錢貸給企業或個人，或者是拿去作一些保守型的貨幣市場投資。 你的房貸，車貸，還有無數企業貸款，都不是憑空生出來，而是儲蓄戶存進去的。 因此只要提升薪資水準，可支配收入上升，即便不拿來直接消費，也會促進經濟發展 總言之，如果政府只能單純地去考慮放假所帶來的產值損失，而不能考慮放假所帶來的經濟效益，那是政府的失職。 -- 4. 放假跟加薪所造成的額外成本，足以使多數中小企業破產倒閉？ 單純以政院版本來說，它們預估一例一休最多增加476億的人事成本，我們不用複雜的數學 就用簡單的加減乘除來簡化這個問題。 根據104年5月的統計 全台中小企業共有1,380,000家左右，而中小企業的勞工只佔了勞動人口的78%(請參閱中小企業處統計http://www.moeasmea.gov.tw/ct.asp?xItem=13559&ctNode=689&mp=1)。 $47,600,000,000 x 78% / 1,380,000 / 12 = $2,242，換言之，對於中小企業來說，一個月平均僅會增加$2,242的成本，看起來其實不太多。 與此同時，統計中的中小企業的累積年收入是$11,803,100,000,000，而$11,803,100,000,000 / 1,380,000 / 12 = $712,748，也就是說平均每間中小企業的月營業額在$712,748左右。 假設這些企業都活得很慘，只有3%的淨利，$712,748 x 3% = $21,382，也就是每個月公司的股東只賺到$21,382，而$2,242 / $21,382 = 10%的淨利。 這樣的計算非常保守，因為多數中小企業主如果每月只賺了$21,382，比最低工資都還不如，那他們應該去超商打工，而不是繼續開公司。 即便在這樣保守的假設下，大多數的公司只是面臨淨利減少的問題，而不是死亡，更不用說多數中小企業有著逃漏稅的陋習，實際淨利最少可往上再加5%... -- 5. 如果企業倒閉，失業率就會瘋狂地上升，大家都會餓死？ 這個假設之所以錯誤，是因為當部份企業退出市場後，消費者的需求仍舊存在。 簡單來說，今天如果7-11倒閉了，大家就會到全家，萊爾富，跟OK去買，於是其他三家超商就會開更多店，招聘更多人。 企業退出市場，會為同業空出市場空間，使其得到業務成長的機會，而它們的成長則會反過來創造工作。 要瞭解這樣的機制，我們必須重新思考為什麼人力成本的提高會造成部份公司的倒閉？ 今天新政策一公佈，所有企業都增加了20%的人力成本，但公司A輕鬆吃下成本並遊刃有餘，可公司B卻倒了。 這代表公司B本身的結構跟運作效率未能最優化，導致該公司在營運上無法與公司A匹敵。 真正殺死公司B的是它錯誤的結構跟低落的效率，使得它被公司A擊殺，而不是因為人力成本的提高。 假如今天是所有公司都同時死亡，我們才能說人力成本的提高殺死了所有企業。 但所有公司都死了嗎？沒有！ 所以公司B不能怪罪政府，而是應該自我檢討為什麼自己打不贏同業。 -- 6. 沒有老闆就沒有工作，所以我們應該要多保護老闆？ 提供工作的不是老闆，而是市場需求。 今天如果每個人都需要手機，就算HTC死了，也會有HTD，HTE，HTF等等來承接市場。 這些新公司同樣會需要人力來開展它們的業務，這也代表新的工作。 因此，清洗掉產業中缺乏競爭力的公司，對於消費者跟社會會有正面的幫助。 它不僅洗掉了糟糕的公司，也洗掉了能力不佳或不敷使用的員工(因為優秀員工再就業很容易)。 事實上，要提升台灣的整體競爭力，我們必須要先迫使被過度保護的企業主升級自己的公司，加薪加假減工時都只是第一步而已。 透過提高公司的人力成本，我們可以進一步地促進產業升級，用機器代替人力。 聽起來似乎有很多工作會消失，也會有很多技能不足的人會因此而失業，這些人可能是因為教育不足，或年紀大難以轉行，但就算不那麼做，當國外的機器人開始進口時，這些人仍舊會被產業所淘汰。 與此同時，我們必須要大量地開放外資進入台灣，移除關稅壁壘，將缺乏競爭力的公司驅逐出市場，並讓更有效率的公司能提供更廉價的服務和產品，使得物價更便宜，消費力更強。 比方說汽機車，如果我們移除高達40%~100%關稅，讓外企進來，今天大家買機車，一台就不會要價8萬，而是4~5萬；買汽車就不會一台100萬，而是一台50~60萬。 省下來的錢，就會變成額外的消費力，讓大家的生活變得更富裕。 是的，有些不好的公司，被過度保護的老闆會因此倒閉失業，但這對整個國家都是好事！ -- 7. 工資、工時和假期應該讓市場機制決定，政府不該插手企業營運？ 十多年前，Nike在東南亞外包生產線的工廠剝削員工，長時間超時工作，卻每天僅支付大約兩塊美金。 與此同時，還僱用童工，並任由員工在高化學污染的環境下不受保護地工作。 但很有趣的是，Nike大多數的行為在這些國家是合法的，甚至只需要支付很小很小一筆罰款就能繼續非法下去，儘管對於已開發國家的人來說，這些行為是很不道德的。 那麼，按照市場機制的邏輯，每日工作超過十小時的員工日薪僅$70台幣是完全合理的，如果員工很不滿，他們可以直接離職，讓老闆被淘汰掉，而不是任由老闆剝削？ 而即便Nike每雙鞋能賺取數千台幣的利潤，這些工廠生產線的員工，也沒有資格要求老闆賺少一些，因為是市場機制決定了他們的薪酬和工時，不爽做就不要做？ 經濟及商業運作是必須被監管的，因為企業的本質是在合法的情況下，不擇手段地去贏利，它們行事的底限是法律，不是道德。 因此，符合企業最大利益的行為，並不一定符合整體社會最大的利益。 比方說，企業可以在災難來臨前大肆屯積食物飲水，等災難過後用數倍的價格賣給災民賺國難財。 再比方說，企業之間可以聯合哄抬價格，迫使民眾用高價購買，賺取更高利益。 這些行為完全符合企業的利益，但對大眾則是不利的。 所以，世界上才會有限制碳排放的環保法案，會有限制獨佔市場的反托拉斯條款等等，去保護大眾的利益不被企業吞噬。 台灣所遇到的勞資問題亦是如此！ 首先，多數公司並未遵從勞基法，不允許員工組成工會，而且存在很多法令問題如環保方面，稅務方面等等。 同時，台灣有著大量的關稅避壘，如先前有提過的汽機車，讓台灣公司能不用面對外資競爭。 最重要的是，台灣對於外國人士來台工作，以及外資招商上做了很多限制，讓國家成為一個外資沙漠。 最直接的結果，就是人為地創造出一個對於勞工極不公平，且不友善的環境。 換言之，自由市場經濟最基本的要素，”自由”是不存在的。 而最鄉愿的想法”好人有好報，不道德的壞公司會自己死掉”，也不過是天方夜譚。 多數台灣公司便是利用這樣的環境來榨取勞工應得的報酬，就如同Nike對東南亞勞工一樣。 現在，Nike仍舊活得好好的，就像Apple跟Samsung也都有無數血汗工廠運作中，卻仍舊有無數消費者支持它們的產品一樣。 -- 8. 台灣勞工的假已經太多，薪資也已經夠高了，再上調會不利經濟發展，降低國家的競爭力？ 如果給假跟升薪資不會促進經濟發展，那麼不給又不升難道就會促進經濟發展嗎？ 甚至是保持現狀，就能促進經濟發展？事實證明都是不可能的！ 台灣從來都不是員工的福利太多，而是太少。 美國薪資是我們三倍以上，勞工可組工會，最低薪資比我們高兩倍以上，但它仍舊是最強大的經濟體。 不管是在英國、德國、法國等等歐洲國家，勞工的福利待遇只比我國更好，但我們的經濟跟科研實力卻仍舊不是他們的對手。 是我們不夠努力嗎？ 是我們假放太多嗎？ 是我們薪資太高嗎？ 都不是！重點是生產力，而不是假日有多少或薪水有多低。 生產力的提升，是靠科技，不是人力。 今天你的工作如果是組手機，你就算找了100人每天24小時不眠不休地工作，生產力也比不過一條全自動化的生產線。 台灣一直用製造商的角度去看經濟，除了極少數的高科技企業，多數公司都遲遲未能做到將勞力密集升級成知識密集，所以在國際市場上競爭不贏其他國家的產品，只能依賴低價搶市場。 而惡劣的勞動環境正是讓不思進取的企業，利用對於勞工的剝削，來維持自己在市場上的競爭力。 因此增加人力成本，迫使企業改革，絕對是必要之惡。 我們的國家，有著最優秀的人才，足以跟世界上任何國家競爭。 但政府和業界卻只會把大量優秀人才都逼出台灣後，再到國外哭喊著要他們回去領1/3的薪水做到死來報效國家。 正所謂故土難離，要是有機會，很多優秀的台灣人都想回家鄉工作。 但是頂尖的工程師從教育，培訓，到實戰經驗，要投入千萬的成本；要把一個人培養到能讀出頂尖名校的MBA，至少也要千萬的投資。 這樣的人才所需要的薪資，台灣有多少老闆能開出global pay請得起他們？ 就算請得起，又有多少的台灣老闆能夠接受員工比自己優秀，用得起他們呢？ -- 9. 薪水漲了，物價還不是也跟著漲，有意義嗎？ 請換個角度想，今天假設你的月收入3萬，每月有80%的收入要支付生活費，換言之，你每月存$6,000。 如果薪資成長50%，而物價同樣成長50%，每月仍舊有80%的收入要支付生活費，那麼$30,000 x (1+50%) x (1-80%) = $9,000，每月存的就變成$9,000了，雖然購買力是一樣的，但實際領到的金額卻是不一樣的。 而多出來的錢，你可以到國外旅遊時，在購買力更弱(東南亞/中南美/東歐/中亞)或是貨幣走跌(日本/歐元國家)的國家使用。 再者，物價成長的幅度會受到進口產品的競爭而被抑制。 今天假如每支手機賣$22,000，台廠因為加假跟加薪而將售價上調為$33,000，但海外的手機廠如Apple,，Sony,，Samsung,，LG,，華為,，小米等等，可能由於生產線不在台灣而不受影響，選擇繼續維持在$22,000，或者是低於50%的漲幅，來增加市佔率。 也就是說，區域性的物價變動，會因為國際市場的供需而有所限制。 但是，政府在調漲薪資，增加假期的同時，必須要開放貿易，引入外企競爭，通過全球化的方式來保障國民的利益，這樣薪資的成長才會變得有感。 因此請將加薪跟加假當作是勞動環境改善的第一步，而不是最後一步。 再者，物價的上漲，並不完全是因為成本的增加，而主要是因為市場的供需 ，以及資方對利潤的需求 。 公司會試圖把自己的商品賣得越貴越好，來爭取最高的利益，唯一阻止他們的是消費者的購買意願，以及其他競爭者的訂價。 所以今天不管有沒有加假或加薪，公司都會找理由去調高售價，反正每年有2%~3%的通貨膨脹，理由總是充份的。 可問題在於，台灣的公司漲價往往是用哄抬的方式，也就是一家漲，其他家就跟著漲。 哪怕只增加它們1%成本的政策，它們也會漲個10%來因應，所以身為消費者的勞工受到低薪和高消的雙重夾擊，難以脫身。 因此，政府不能僅僅只是加薪加假，應該要開放市場，降低關稅，用市場的力量將不良的廠商消滅，讓更便宜的商品進入台灣，使消費者能有所選擇，不受這些不良廠商的箝制。 -- 10. 國外雖然薪水高，但物價也高，不能拿來跟台灣比？ 既然如此，為什麼仍然有無數人想到高物價的美國工作，而不是美國人瘋狂地往台灣跑？ 這種說法是一個很多台灣老闆慣用的理論，但這樣思考的方式有兩個問題： 第一，高收入國家並不一定所有東西都有更高的物價。 比方說美國跟加拿大的牛奶比台灣便宜，西班牙的超市裡許多商品都跟台灣價格差不多或是更便宜。 可是像是車子，房子等重要高單價的商品，台灣的貴卻是全球名列前茅，這才是最嚴重的問題。 可支配收入因為這些高單價商品的排擠而大幅縮水，為了用台灣的薪資水準去買比美國更貴的房和車，許多台灣人不得不節衣縮食，而這些錢原本是可以用在生活支出的。 民生用品的物價可以透過進口來平抑，但房地產這種重大支出，只能透過加稅、限制貸款等有限的手段來調控，這才是讓多數台灣人痛苦的主因。 如果你一個月能少繳$5,000的房貸或房租，生活一定會好過很多，不是嗎？ 第二，今天如果在台灣月薪5萬，但在美國可以賺三倍，也就是15萬，而兩地的物價也如同樣相差3倍。 同一個人假設每月花費佔去60%，那麼在台灣他每月可存2萬，但在美國他每月可存6萬。 人家一個月存的錢，比你一個月的薪水還多，就算美國物價高，可是多出來的錢不會讓你覺得很奇怪嗎？ 如果我在美國工作20年，我就能用存下的錢回台灣，什麼都不用做就能過上40年的好日子，但你在台灣工作20年存下的錢，卻只能讓你在美國不用工作地過上4年多，外國薪水高但物價高的說法，就完全站不住腳了。 -- 11. 加薪、加假、減工時，只會給企業帶來負擔，沒有好處？ 這是錯誤的想法，除了先前所說的刺激消費所帶來的正面效應外，對於企業還有很多好處。 首先，勞工的工作效率會上升，離職率會下降，能夠加強公司的生產力，並大幅減少公司未來僱用新人的培訓成本。 再者，人事成本的增加會減少市場上的競爭者，公司能夠趁機取走空出來的市場份額，用更高的營業額來減少人事成本的衝擊，同時未來在定價上也會因競爭者的減少而更有彈性，獲得更高的利潤。 與此同時，高人力成本會使產業的進入門檻變高，有效地減少新的競爭者進入市場，並且避免公司員工流入新競爭者的公司，拉走自己的客戶和資源。 短期上來說，公司不可避免地要面對人事成本的問題，並重新調整人力配置，但長期來講，企業也能因此而得益。 加薪、減工時、周休二日並不是一種對於員工的施捨，也不是企業單方面對員工的付出，而是在全球化與知識經濟時代中，企業必須去做才能生存的轉變。 -- 12.    提高最低工資會造成物價飆漲？ 首先，最低薪資的存在，是為了給企業一個起薪標準，也是為了給國內勞工一個最低的議價底線，避免他們因為資訊的不對稱而損失過多的權益，讓人就算再不會談薪資，談到的結果還是能讓人勉強過生活。 比方說，一家公司知道分析師在業內的平均薪資約$30K，但他們只能開$15K去求才，但來應徵的人不見得知道$30K是平均，於是接受了$15K，因此反而拉低了業內的平均薪資。 其他企業發現後決定跟進減薪，就跟漲價一樣，不見得是因為成本提高，而僅是為了哄抬價格，進而造成整體薪資向下沉淪，將非常態的薪資變成了常態的薪資。 這聽起來可能有點不可思議，但其實是現今社會的常態。 假設今天你是位高收入的醫生好了，你可以確定你的收入跟你其他醫生同事是相同的水平嗎？ 有沒有可能你的同事做的比你少，甚至學經歷比你差，但比你每月多領上千元的薪水？ 在你議薪時，你是否已經知道整個產業的薪資，各個醫院的薪資？ 你所知的薪資資訊，是否能讓你完全判斷自己的學經歷背景值什麼價碼？ 如果你無法保證你都知道這些資訊，那就代表薪資本身在勞工之間就是不透明的。 經濟學有很多假設是基於完全競爭，或是資訊完全流通的情況下才能成立，但在現實生活中，這些假設不見得存在，一旦資訊不對稱，就會創造出套利的空間。 與此同時，最低薪資也是一個保障，因為並不是所有人都像我們一樣，有足夠的經濟能力到國外留學，進而就業。 台灣同樣有很多人因為家庭因素，或許是天災，或許是人禍，導致家道中落而無法進修。 這不代表這些人是沒有能力的，也不代表它們應該成為被剝削的對象。 假設今天你發生了意外，失去了雙眼，再也無法看診，或是做高收入的工作，你覺

在NY唸書的兒子日昨回台，在臉書上問： 「⭕️至今還是無法想像要投給Korean Fish的人到底在想什麼？」 為父的我。也就順便在臉書公開為你解惑。 因為這個問題，相信也有不少你的同儕年輕人也有疑惑不解。 「🌷親愛的兒子： 歡迎你回國行使你的公民權利，我覺得我有責任把你沒有看到的另外一面的真象分享給你，希望你可以為你及你們這一世代的年輕人未來的前途做出正確的選擇。 你老爸是一個在媒體從事新聞編採工作超過20年的資深媒體人，媒體的職涯，雖稱不上什麼豐功偉績，但唯一值得欣慰的就是練就一身懂得觀察人、事、物的基本功，大從國際政經、國內政治、經濟、金融·⋯， 永遠都是抱持多面向、多角度觀察，不偏聽、不偏看，各種媒體都儘量閲聽，以了解背景幕後人事物的真相。 對任何人事物，永遠抱持懷疑的心。 凡事~在自己的心裡頭都會先問：為什麼？真的嗎？ 我身邊很多韓粉，這一年多來，看電視新聞只看中天，報紙只會看中國時報。 同樣的很多深綠的朋友，看電視只看三立、民視(最近的黑韓俱樂部加入的年代跟東森)，報紙只看自由、水果。 部分可以對話的人，我就會跟他說，你永遠看這樣的媒體，很大的程度只是看爽，找到自我認同，但卻永遠被牽著鼻子走，你不知道事實的真相，也不知道對錯是非在哪裡？ 只有從不同的角度去比對，才能勉強找到一點事實。也就是說，縱使是兼聽、多聞多看，都還未必能夠掌握到完整的真相。 我這輩子對政治只有2次熱血。 第1次是尤清選台北縣長，選前最後一夜的造勢晚會，記得從中國時報下班，已經是晚上十點發完稿後，仍騎著摩托車跨越華江橋，到板橋參與選前之夜，支持尤清，支持民進黨，希望台灣能有所改變。 那時國民黨的黑金政治，人民就想拉下老K，結果尤清以60幾萬票勝選。 只是後來尤清連任的縣府團隊的腐敗，甚至在卸任後，轉戰立委選舉，連4萬票都拿不到而落選，遭縣民唾棄。 這一次對韓國瑜算是我人生第2次的熱血吧！ ⭕️為什麼？ 概要理由如下： 🔺就我個人觀察來說，我覺得一個人的人品勝過一切。 當一般政治人物都在用力挑選勝選的戰場時，前年九合一，韓願意去最艱困的高雄選區，這一點，在充滿算計的政界，很難得！ 在選舉過程中，他貫徹「寧願乾淨敗選，也不願骯髒地贏」，不抹黑對手，不願拿對手的家人進行攻擊（他大可拿陳其邁父親的弊案出來大打特打），不說尖酸刻薄的話，這一點是人格的展現。 🔺他儘管沒有萬人迷的顏質，更沒有輝煌的家世與財富，學歷就普通而已，但是，他說過的話，很多都打動了人心，（他30年前碩士論文的序言，所展現的豪氣與使命，今朝對照，是令人折服）當然包括我。 他絕不是大家所黑說的草包，光是引述 雨果那句「下水道是一個城市的良心」，這個人是有在讀書的！ 🔺我們再回首他跟王世堅在市議會的那段經典對話，這個人的機智和EQ，在絕大部分人之上，不是普通人！ 🔺另外舉個例，去年高雄淹水時，他涉水去勘災，當市長時，親自進入又臭又悶又熱的下水道，很多人覺得這是作秀。 但是，這麼好的作秀機會，蔡英文為什麼不作？還搭坦克去看災民？陳菊為什麼不作？她進去過下水道嗎？即便是作秀，至少是做一般人不會想做的秀！ 🔺還有一點，李四川，李鴻源，張善政，這一類不忮不求的專業人士，他們願意替韓市長出謀劃策，不是沒有原因的。 禮賢下士、尊重專業、真心做事的政治人物才能得到仁人志士來幫忙。 🔺你若問我：韓國瑜一定能成為一個100分的總統嗎？答案是：沒有人會是100分的總統！ 人都有弱點，有缺點，他也不例外，但是只要他抓住捍衛中華民國，與中華文化的大方向，厳守清廉、知人善任、謙卑學習、苦民所苦，我認為他已經具備當總統的條件了。 三年前，其實我也投給小英，也對她有所寄望，拉下老K，難道不是希望民進黨做得比國民黨更好嗎？ 但是，剛好相反。 小英用反中仇中，製造「亡國感」，並擴大 這個假議題，來欺騙年輕人，來掩飾她違法亂紀，破壞法治的事，所做所為真是罄竹難書。 我個人最不能諒解的是她說：中華民國是「流亡政府」，那請問她現在 選那一國總統？顧什麼主杈？ 挑起族群和階級仇恨，廣設黑機關，放任「新潮流派系」架空，佔盡肥缺，把國家帶向仇恨、貪腐！這一切都跟一個人的品格有關！ 以我的歲數，人生已投過太多次票，看過太多的政客，也被他們騙過太多次。所以，你要問這些上年紀，有人生歷練的人，為什麼討厭民進黨，是有原因的！ 我的人生歲月肯定沒有你久，台灣要走向清廉或腐敗，繁榮或衰敗，戰爭或和平，影響最大的是你們年輕人。 在我這退休之年，沒有任何政治利益，一介草民，還會再燃起這次熱血，真的也是為了我們下一代會更好。 以上先簡要回答你的疑惑。 或許我們可以來開一瓶紅酒對飲，再聊更多的看法。 愛你的老爸🌷 ——————////——— [以下附檔，是前行政院長，東吳大學校長~劉兆玄]的貼文，深得同感。 ✅我挺韓是因為現在這個政府令我心寒。我只想說五個字： 🔺「騙」，搞政治、搞選舉多少有騙術，但現在是無限上綱了。先製造假新聞，透過「買」來的網路和傳統媒體炒作，再做假民調，把對手陷在泥沼中打一陣；再換一個假議題，重新開始，周而復始。請大家回想一下：這一年來，每日、每周、每月…是不是這樣？ 🔺「貪」，貪很大。得到政權就把各級政府、公營事業、相關企業、社財團法人的專業主管換成外行的肥貓，這些肥貓最在行的是貪錢、護主、黑政敵，最不在行的就是專業。君不見，多少坐領高薪的與權貴沾親帶故；有的人業務一問三不知卻年薪（數）百萬；有的人替政黨及政府做網路打手，就可以從公部門拿到數千萬元的委辦案；有的政治人物現款多到不行，幾百萬帶著趴趴走，結果遺失在車廂裡…這些只是個人的例子，系統性的貪腐更可怕，如風電案要五毛給一塊的「疑雲」，就是一個涉及天文數字的例子。 🔺「濫」，濫權。五權憲法裡的公權力，被這個政府毫無顧忌地私用。一個經過校園民主制度選出的大學校長，可以被政府動用行政、立法、監察、司法權，整整阻擋了一年多不能上任。只要用國家安全、中國介入為由就可以恣意濫權，動用國家機器打壓異己，甚至可以不經討論聽證，用多數暴力通過極具爭議性的反滲透法，難怪很多人會認為「戒嚴法」已經在復辟了。 🔺「汙」，汙染。以強打街頭環保起家的政黨，執政以後由於政策的錯誤造成全台燃煤火力全開，空氣汙染，人民被迫用肺發電，改善碳排放的指標全球墊底；另一方面土地法律鬆綁，官商合力將良田濕地變為種電光板，如此犧牲環保生態換來的電遠遠達不到規畫。一個口口聲聲最愛台灣、最能守護台灣的政黨和政權，執政四年，我們的空氣、土地都將不保，這是何等的諷刺？ 🔺「危」，將台灣帶入危境。海峽兩岸關係誠然複雜，但這個政府以簡單的意識形態掛帥，以選票為其核心考量，選擇了製造仇中、反陸的政策，在獲取政治利益之同時，硬將台灣從兩岸和平交流，互榮互利的「曾經現況」破壞，把台灣帶向危境。國際戰略專家將台海視為未來在中美博弈中最危險的棋子。