世代差異也是醫師人力流失的重要變數。近半數美國醫師年齡已超過55歲，接近退休門檻，而年輕世代更重視工作與生活平衡、病人關係與社會責任，臨床產出模式與過去大不相同。長期高壓環境導致的醫師倦怠，與提前退休、減少工時及轉職高度相關。即使近年倦怠比例略有下降，仍處於高原狀態，顯示人力流失問題尚未真正改善。部分政策將焦點放在降低醫學生經濟負擔，但研究顯示，單靠「免費醫學院」並不足以修正醫師人力錯置。以紐約大