真的假的

和 【死了一個談判代表】 —— 驚爆霸凌內幕 她，顏慧欣。 行政院經貿談判辦公室副總談判代表， 台美經貿談判的重要推手。 53歲，突然因病離世。 是什麼病？沒人給交代。 但她離開之後，一封辭職信、一段段流出的音檔，驚爆霸凌內幕。 ▋ 「不克領受」一等功績獎章，家屬沉默的抗議 顏慧欣的學經歷無可挑剔。 美國威斯康辛大學法學博士（S.J.D.）、法學碩士（LL.M.）、比較法學碩士（M.L.I.），東吳大學政治系畢業。 父親是前財政部長、駐WTO首任代表顏慶章。 這樣的背景，依然沒有讓她避開職場霸凌。 顏慶章至今沒有多說什麼。 行政院原本要頒發一等功績獎章，肯定她在台美關稅談判的貢獻。 但因她辭世時已無公職身分，家屬表示，「不克領受」。 婉拒，代表一種態度。 ▋ 頒發獎章的時機點，引人聯想 根據報導，顏慧欣在2月19日遞出辭呈，即日生效。 3月12日辭世。 當時政院並未要頒發一等功績獎章。 直到3月26日，媒體揭露疑似霸凌事件後，行政院決定頒發。 時間點的巧合，很難不讓人多想。 ▋ 誰是霸凌者？ 外界矛頭指向她的上司——政務委員楊珍妮。 音檔裡，是壓過專業的情緒，是讓人繃緊神經的語氣。 「不做就是不做！」 「我不相信我下來你們還這樣！」 甚至同仁反映被責罵，她回：「你這是造謠，我可以告你。」 她說自己要求嚴格。 也說那段時間相處很好。 但同一段經歷，不同的人，感受完全不一樣。 ▋ 鎂光燈下與陰影之間 楊珍妮是前總統蔡英文任內就重點培養的國際談判人才， 被稱為「第二個蔡英文」 台美關稅協議談妥，今年初記者會上，她談到談判成果，哽咽落淚，說自己做了有意義的事。 鏡頭前，是掌聲，是肯定。 同一時間，顏慧欣因病入院。 一個鎂光燈裡，一個在陰影裡。 這種對比，很真實，也很刺眼。 ▋ 領導，是嚴格，還是霸凌？ 當屬下犯錯、進度落後， 主管當然可以要求，可以訂KPI。 但如果是用咆哮、羞辱，甚至讓人長期處在恐懼裡， 那已經不是管理問題。 那是傷害，是霸凌。 ▋ 你被霸凌了嗎？ 先問自己幾個問題。 主管發飆，是因為你犯錯，能力不足 ? 主管嚴格，你心生不爽？ 主管嚴格，你反而戰戰兢兢，創造佳績？ 如果都不是，你才是被霸凌了。 。 ▋ 揭露霸凌，代價可能更高 很多人不是不知道，而是選擇不說。 因為一旦說出口—— 組織會挺你嗎？ 還是你變成「問題人物」？ 這也是為什麼，多數人選擇吞下去。 ▋ 遇到霸凌，先做這幾件事 先保護自己，而不是急著對抗。 把事情記下來。 時間、地點、內容、在場的人。 能錄音就錄音，能截圖就截圖。 如果不方便錄，至少寫下來。 找一個你信任的人，把整件事說清楚。 那不只是情緒出口，也可能成為證據。 如果已經影響睡眠、焦慮或身體狀況，去看身心科，留下紀錄。 ▋ 揭露霸凌，是一條不容易的路 你可以走申訴機制。 但現實是，一旦啟動，關係很難回到原點。 可能成功，也可能從此被貼標籤。 很多人權衡之後，選擇沉默。 ▋ 選擇身體健康 是要抗爭到底？爭一口氣？ 還是選擇離開， 有時候，離開，不一定是逃。 是你終於不再消耗自己。 顏慧欣離開了體制。 只是她最後的離開，讓人扼腕。 她承受了多少？ 那個「病」，只是身體的問題嗎？ 沒有人有完整答案。 不論任何選擇，都要讓自己身心健康。 ▋調查職場霸凌，然後呢 查霸凌，可以調查出真相？ 被霸凌者，正義可以被伸張？ 霸凌者，會得到應有的懲罰？ 答案未必是肯定。風頭過後，會不會又是船過水無痕。 但願我們都能無風雨也無晴。 此篇相同回報者之文章列表