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今年有80%的老闆都變窮了,請珍惜您的老闆!

他們80%以上面臨著現金壓力、客戶萎縮、和急需轉型的問題。

在失業潮來襲的時候,每個人要慶幸自己還有一份可以旱澇保收的工作。

員工只等待每個月的工資,卻不知道老闆們默默承擔了多大壓力。稅務、健保、房租,水電等等,一分也不能少!

應收賬款越來越多,公司開銷越來越大!

從公司成立那天起,他們一刻也不能停止,到處找米下鍋。

老闆們還必須要為員工每個月的工資負責;賺到錢了要繼續投入,賺不到錢更是寢食不安!

有多少老闆在用生命去博發展?

胃炎、神經衰弱、失眠、抑鬱,他們一身毛病!而那些砸鍋賣鐵去創業的老闆,那種徹骨的焦慮,上班族永遠也無法體驗!

他們還有一個致命困擾—不轉型是等死,轉型是去送死!

所以每個月還能拿到工資的員工,都應感謝您的老闆。

您不知道,您上班玩手機的時候,您的老闆正在焦慮。

您不知道,當您盼望發薪的時候,您的老闆正在下一張借條上簽名。

您不知道,當您約會的時候,他們還在辦公室研究報表。

他們放棄了娛樂,放棄了休閒,甚至放棄了家庭團圓。

很多老闆在日常生活方面,花錢還不如職員瀟灑,甚至被人說摳門。

所以,有多少老闆在為員工打工?

開弓沒有回頭箭,員工還可以丟辭呈不幹了,老闆只能咬牙堅持。

海難覆船的時候,最倒楣的是船長,船員可以逃命,但船長卻捨不得他那條船。

本則回應

  • Asdfgh標記此篇為:💬 含有個人意見

    理由

    台灣人自行開創事業的風氣很盛行,但失敗率約75%以上,而令人意外的是,大部分的新創事業倒閉是「黑字倒閉」,也就是所謂的「賺錢倒閉」。許多草創初期的公司,老闆都是付得起員工的薪水,而自己吃空氣的。創業創到信用破產、賣房子、賣土地的創業家也不在少數。

    不同意見

    https://wealth.businessweekly.com.tw/m/GArticle.aspx?id=ARTL000073017
    6 年前
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