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  理由

  我國各種年金制度之所以紛紛面臨破產危機，根本原因都是不合理的制度設計所造成。年資給付率高、提撥（保費）率低、以最高薪資當月薪俸計算給付、請領年齡早、領取年數長、投資報酬率未如預期、外加優惠存款制度等，再加上人口快速老化的影響，這是最初的制度設計，並不是「應領但還沒有領的錢」。過
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  不同意見

  https://pension.president.gov.tw/nc_9646_26799
  https://www.uho.com.tw/article-61542.html

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  健保調漲合理嗎？全民健保會不會倒？他揭「3關鍵」政府也不敢公開

  https://www.uho.com.tw/article-61542.html

  台灣的健保制度讓不少人受惠，政府也陸續推動健保改革，然而今年7月起實施健保新制，不僅調整門診藥品部分負擔，連急診費用也增加，難道全民健保撐不下去了嗎？前健保局總經理張鴻仁於《政府不敢告訴你的健保危機》一書中，大膽指出健保的各種利弊，更積極提出多種政策改革選項。以下為原書摘文：