台「勞動部」表示，如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加，那就算加班。 「勞動部」日前表示，如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加，那就算加班，換言之，員工出席尾牙，要給加班費。依照「勞基法」修法後的新規定，企業主給付的加班費已大幅提高，如此一來，企業還有辦尾牙的意願嗎？ 一例一休新「勞基法」實施後，亂象不斷，除了引發物價上漲外，關於休假、加班費等，複雜的計算方式，也讓企業無所適從。而最近
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關於加班費的問題其實已經有很多前輩、朋友都拿出來討論了，但我今天除了討論加班費之外，我還會提供一下我個人的實務經驗，法律不是企業了解就好，而且更要主動提供給員工，這才是一個透明公開的做法，也才有辦法避免後續的爭議，所以今天的文章內容會有點多，請各位慢慢看！ 員工月薪36000，我們就以這個案例來做計算： 月薪 = 36000日薪 = 1200時薪 = 150 工作日加班 前兩個小時每小時的加班