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科技業真的要小心中年失業危機
https://tw.news.yahoo.com/30歲以上就是老了？從ibm大規模淘汰高齡員工，看矽-014724599.html

30歲以上就是老了？從IBM大規模淘汰高齡員工，看矽谷風光背後的殘酷陰影 - Yahoo奇摩新聞

https://tw.news.yahoo.com/30歲以上就是老了%EF%BC%9F從ibm大規模淘汰高齡員工%EF%BC%8C看矽-014724599.html

【作者：李念庭／出處：Cheers雜誌／圖片來源：IBM臉書粉絲專頁】檢視相片為了發展大數據、雲端服務，IBM自過去5年來，裁撤逾2萬名40歲以上的高齡員工，以聘僱更多年輕新血。大規模裁減高齡員工，真的是讓企業更加聚焦「科技鎂光燈」下的方法嗎？美國《高速企業》雜誌（FAST COMPANY）報導，非營利民間新聞機構ProPublica 和Mother Jones調查發現，IBM正迫使40歲以上高齡

本則回應

  • Lin標記此篇為：⭕ 含有正確訊息

    理由

    據Pro Publica估計，過去5年來遭到IBM解僱、裁減或強迫提前退休的40歲以上美國雇員高達2萬人，差不多占期間該公司離職者總數的六成。



    出處

    https://kknews.cc/zh-tw/tech/epzjblr.html
    IBM解僱

    40歲請離開，IBM美國五年悄悄趕走兩萬「老」員工

    https://kknews.cc/zh-tw/tech/epzjblr.html

    ... 在過去的十年里，曾經輝煌一時的IBM一直忙著在被谷歌、亞馬遜、臉書們顛覆的世界裡找到自己的位置。而在公司不斷變革重塑迎合新時代的過程中，犧牲的往往是那些老員工。 在顛覆中前進的科技行業向來以崇尚年輕著稱。例如Facebook CEO馬克·扎克伯格就曾於2007年在史丹福大學公開稱「年輕人確實更聰明」。 這種流行偏好對於老牌技術公司IBM來說可不是優勢。2016年，員工平均年齡約為38歲的I

    8 年前
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