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1450一則8元??20例當然比1萬八千例死112個嚴重多了?

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  • Lin標記此篇為:❌ 含有不實訊息

    理由

    假的,是指新加坡。陳菊強調,防治登革熱是全民運動,應全民一起來努力,登革熱疫情是熱帶城市宿命,就如新加坡這樣現代化國家,每年登革熱病例也超過一萬例到一萬五千例。她說,不是地方政府不努力,而是因為氣候因素造成,盼中央政府給地方更多支持。

    出處

    https://news.ltn.com.tw/news/local/paper/914042
    7 年前
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  • 別拿一例一休當漲價的藉口! 餐飲業、電影票、診所掛號,都要拿一例一休當漲價的藉口。 一例一休真的「有那麼偉大嗎?」 當然是假的! 簡單整理去年至今「一例一休」爭議的過程就是:蔡英文政府為了否定工人要求的「二例」,誇大強調了「一例一休」對工人的好處。於是,今年一開始,資方就假裝人事成本驟增,喊痛,趁機聯手漲價。日前,林全不顧消費者的反彈,出面說,漲價有理。意在再次強調「一例一休」對工人的好處,反打去年工人抗爭一耙。 所謂「一例一休」的歷史過程,簡單整理如下。2000年以前,工人的周法定工時是48小時(周工作六天),所以一周只有一天的「例假」,沒有所謂的「休息日」。2000年以後,工人的周工時縮短到2周84小時,簡略說,算是周42小時,於是,工人多了6小時的假。當時的民進黨政府就發明了一個新的詞,將這6個小時的假,稱之為「休息時間」,並曲解「休息時間」的加班費計算方式。2016年1月1日起,因為勞基法又縮短工時為周40小時,所以,原來的「休息時間」就從6小時,變成了8小時,就成了「休息日」,即「一休」。因此,連上原先的「一例」,就是「一例一休」。也就是說,「一例一休」並非從去年年底修法開始,而是去年1月1日就開始了。 所以,準確地說,新修法後改變的不是「一例一休」。而是「一休」的加班費計算方式。但其對整體薪資的調升效果,微乎其微,絕不像資方講得那樣。 不論今年的新制或去年的舊制,以月薪3萬6的工人為例,平日加班四小時,共可獲得900元的加班費,即該月可以領36900元的薪水。而新制實施後,若休息日加班四小時,其實一樣也只是可領900元加班費,月底一樣也是領36900元。這說明了新制的休息日加班並非是什麼大好康,只是變得正常而已。資方沒有什麼理由「喊痛」。(詳細計算方式:月薪36000元,即日薪1200,時薪為150,平日加班四小時。前兩小時150×1.33×2小時=400元;後兩小時150元×1.66×2小時=500元,合計900元。新制實施後,休息日加班的加算也是一模一樣的。) 新制的休息日加班費計算,有些改變也是真的。但它的改變只不過是把陳水扁時代以來曲解的「休息時間」加班費計算方法導正過來,讓休息日加班與平常日加班領得一樣多而已。 也就是停止了過去資方「不合理」的佔便現象。在現實上,對台灣工人的平均薪資的影響也極其微小。資方「喊痛」完全是無病呻吟,純粹為是了漲價。但林全竟然非但不制止資方的哄抬價格,還說是「必然結果」,賦予漲價正當性! 勞動黨•臉書“怎麼辦?!”
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  • A4 焦點 I丁予嘉 1938年,美國開最低工資立法的先 河,至今已八十多年了。台灣也早在 1968年立法,規定每月工資不得低於 每月600元。目前,地球上,每一個國 家,都有最低工資的立法。爲什麼大 家都做同樣的立法?沒有例外,原因 簡單,最低工資的目的是要消除極端 的貧窮。對於這個神聖目的,經濟學 家沒啥好爭論的。但是,經濟學家對 最低工資的態度,卻值得討論。試問 :1. 這種立法真能消除貧窮嗎?2. 是否有更具效率的替代方案呢?顯而 易見的,第一個問題的答案,是「不 能!」第二個問題的答案,是「有的 理論上,工資是在競爭的狀態下, 按勞工的邊際生產力來決定的。若最 低工資高於生產力,則僱主會選擇不 經濟日報 名家觀點 普發六千元與最低工資連七漲 聘任,或用其他方法來降低成本;反 之,若生產力高於最低工資,則僱主 願意付出高於最低工資的薪水,用以 留住員工。太多的研究顯示,政府用 操弄價格(工資)的方式,干預勞動 市場,對就業總量,不但沒有幫助, 若操弄過度,最低工資被抬得太高, 則更有造成大量失業的風險。 從民國2016年10月1日開始,最低工 資從每月2萬零8元,每年的1月1日都 向上調漲,到今年的元旦,調漲到2萬 6,400元,總漲幅高達31.9%。時薪由 120元調至176元,總調幅更高達46.7% (如圖)。行政院表示,此舉將使 232萬基層勞工受惠。但是,政府沒 說的是,此舉讓原本領最低工資月薪 的基層勞工,變成領零時工的時薪, 所得反而縮水,更讓原本薪水高於最 低工資的勞工,因企業成本增加,而 180 160 140 120 120 主編/何易霖 編輯/楊宗穎 中華民國112年3月6日 星期一 近年基本工資時薪調漲情形 176 單位:元 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 資料來源:勞動部 加薪無望。試問,過去這些年,通膨 率有這麼高嗎?這是資源配置的明顯 扭曲。 因為去年因稅收超徵,每個國民不 分貧富,普發6,000元現金。這是政府 的誠意嗎?就算它是。我不禁要問, 明年也發嗎?後年、大後年、以後每 年都發嗎?倘若真是年年發,經濟學 46.7% (年) * 經濟日報 家也會舉雙手贊成的,因為,政府課 稅,本來就是一種扭曲,只是,如果 年年發放,則稅制顯然有被檢討的必 要;又或是,真的年年發放,不分貧 富,每人一份,正義嗎? 讓我們回到本文的第一段,不論是 最低工資或是普發現金,難道沒有更 有效率的替代方案嗎?當然有!我認 為政府若真有心消除極端貧窮的問題 ,就應該算出一個人每年基本溫飽的 必要支出,這個數字,很容易算的。 這個數字也可以像最低工資一樣,每 年按照通貨膨脹率而調整。個人、家 計在報稅的時候,底層的人民,政府 不但要退還他們已繳的稅款,更要以 他們的所得淨額減去基本溫飽的必要 支出,若是負數,則按數發放現金給 該戶。這是負所得稅的概念,所得淨 額沒達到基本溫飽的條件,政府負責 給予現金,補足差額。每人發6,000元 ,耗資1,500億元,還不如補足貧窮人 口的基本溫飽。 普發6,000元與連續七年恣意調漲最 低工資,說穿了,就是討好選民,賺 取選票,完全妄顧公平正義,更是扭 曲資源配置。 (作者是經濟學家丁予嘉博士)
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  • 非常重要!非常重要!我朋友傳來的! 呂秀蓮問:反滲透法為何急著通過? 蔡英文限令12月31日通過.. 呂秀蓮問: 急什麼? 急,當然急,一定在投票前過,萬一 2020/1/11 投票結果如是韓國瑜勝出, 那麼反滲透法官就可派上用埸了。 我們合理懷疑,綠營有可能再玩手段,如澳洲王立強共諜案;找人栽贓告發 “韓國人競辦" 被滲透,加上1450網軍帶風向+綠媒跟進大肆報導.... 那麼蔡陣營就可提出 "選舉無效和當選無效",在透過蔡政府控制的選委會,暫停公告,司法,大法官又是她提名的,當選無效判決會是什麼結果,可想而知 ? 否則各位告訴我,就差11天就投票,蔡英文急什麼? 想搞什麼? 大家別不當一回事 ? 請轉發,請你們的民意代表立委、議員儘量阻擋,阻不了也要在電視上,在造勢先說明,讓他們無法得逞。 ☆年薪300萬到1200萬的名人讓大家知道- - 國家的錢就是這樣花的,媒體不報,我們自己報!請大家看看,誰是超級大米蟲? 蔡政府,砍完軍公教,接下來砍勞工! 那些高官厚祿、黨政高層,收入不減反增;原本無給職,各個變成年薪四百萬,都是百姓繳稅的血汗錢! 謝世謙~華航董事長 年薪1000多萬=月薪85萬=日薪2萬8千 邱義仁機要秘書 羅雅美~升任華航副總 年薪500多萬=月薪43萬=日薪1萬4千 蔡英文好友 張兆順~兆豐銀董事長 年薪800多萬=月薪68萬=日薪2萬3千 葉宜津弟-葉光章 第一金証總經理 年薪400多萬=月薪33萬多=日薪1.2萬 吳乃仁女兒~吳怡青 台苯董事長 年薪600多萬=月薪50多萬=日薪1.8萬 施俊吉~ 證交所董事長 年薪800多萬=月薪68萬=日薪2.3萬 謝欣霓~華旅董事長 年薪300多萬=月薪25萬多=日薪0.8萬 顧立雄~黨產會主委 年薪逾400萬=月薪33萬元=日薪1.2萬 新成立13個委員會~ 又準備決定增設{國幣改版委員會}{經濟轉型委員會} 大小職位全部聘用黨|工及子女,合計上百人,不用經過任何考試,年薪約一百萬,總薪俸合計超過1億元 ! 下一波還有中鋼等20餘個國營事業要職待分配,每個董事長年薪動輒500萬,合計約1億2千多萬;每個總經理年薪動輒400萬,合計約1億元 ! 耗蝕國庫! 誰才是超級大米蟲? 百姓們吶~~大官吃肉我們人民連湯都沒得喝。公平嗎?不生氣嗎? 覺得不公不義的請多多轉傳讓更多人來唾棄這種獨裁政府!
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