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黃仁勳說「不會祝你們一帆風順,我祝你們『痛苦不堪』因為這是 ​AI ​時代唯一的超能力。」

​一般人的畢業典禮,充滿了鮮花與掌聲。

​長輩們會告訴你:「你是最棒的,未來是你的。」

​但在今年加州理工學院的畢業典禮上。

​輝達的執行長黃仁勳,卻對著台下這群天之驕子說了一句最刺耳的話:

​「我不會祝你們幸運。」
​「相反的,我希望你們經歷足夠的痛苦與磨難。」

​全場一陣錯愕。

​為什麼?

​為什麼一個身價兆元的老闆,要「詛咒」這群年輕人?

​因為他看透了一個殘酷的真相:

​在這個 ​AI ​連智商都能取代的時代。

​聰明,已經不值錢了。

​唯一能讓你沒齒難忘、無可取代的,只有你「吞下痛苦」的能力。

​這篇文章,是獻給所有正在低谷裡的你。

​→ ​你的痛苦,不是為了折磨你,而是為了把你鍛造成鋼鐵。

​⋯⋯

​▋ ​1. ​零億美元的市場

​黃仁勳分享了一個故事。

​NVIDIA ​曾經想做手機晶片,結果被高通踢出局。

​想做電腦整合晶片,被 ​AMD ​收購 ​ATI ​擋路。

​想跟英特爾合作,協議被終止。

​就像一隻喪家之犬,他們被趕出了所有「賺錢」的市場。

​怎麼辦?裁員嗎?倒閉嗎?

​黃仁勳做了一個瘋狂的決定:

​「既然我們在哪裡都沒有客戶,那我們就去一個『完全沒有客戶』的地方吧。」

​他們轉向了一個當時價值為 ​零億美元 ​的市場:機器人與深度學習。

​所有的股東都覺得他瘋了。

​但十年後,這個「沒人要」的市場,變成了今天的 ​AI ​帝國。

​這給我們什麼啟示?

​當你在紅海裡被打得滿地找牙時。

​也許不是你不行。

​而是你該去尋找那片沒人看得懂的藍海。

​→ ​撤退不是輸,撤退是為了下一次更猛烈的進攻 ​( ​Strategic ​Retreat ​)。

​⋯⋯

​▋ ​2. ​迅速甩掉它

​理查·費曼 ​( ​Richard ​Feynman ​) ​—— ​Caltech ​的傳奇物理學家曾說:

​「世界是不確定的,它可能會不公平,甚至給你嚴厲的懲罰。」

​你就算做對了所有事,還是可能會輸。

​黃仁勳對這句話的註解只有三個字:甩掉它 ​( ​Shake ​It ​Off ​)。

​就像一隻狗掉進水溝,爬起來後,用全身力氣把水甩乾。

​然後像什麼事都沒發生一樣,繼續奔跑。

​玻璃心在戰場上是沒有用的。

​我們太常沉溺在「為什麼是我?」的受害者情緒裡。

​• ​「為什麼老闆不賞識我?」
​• ​「為什麼客戶要跑單?」

​黃仁勳告訴你:別問為什麼。

​世界沒空聽你的抱怨。

​遇到挫折,甩一甩,然後繼續走。

​韌性 ​( ​Resilience ​),是在這變動時代最稀缺的貨幣。

​⋯⋯

​▋ ​3. ​我有充足的時間

​演講中,黃仁勳講了一個他在日本京都銀閣寺的故事。

​那是個炎熱的夏天,他看到一位老園丁蹲在苔蘚花園裡。

​用竹鑷子,一根、一根地把枯死的苔蘚夾出來。

​花園那麼大,苔蘚那麼多。

​這要撿到民國幾年?

​黃仁勳忍不住問:「你在做什麼?」

​園丁說:「我在撿死苔蘚。」

​黃仁勳又問:「可是這花園這麼大...」

​園丁停下來,看著他說:

​「我已經照顧這座花園 ​25 ​年了。我有充足的時間。」

​這句話震撼了這位矽谷快人。

​在科技業,我們習慣「快」。快還要更快。

​我們焦慮,是因為我們覺得「沒時間」。

​但真正的匠人 ​(Craftsman),是因為他把這件事當成一生的志業。

​所以他不急。

​因為這輩子,他就只打算做好這一件事。

​⋯⋯

​Takeaway?

​黃仁勳說,他最自豪的不是他的智力 ​(雖然他絕頂聰明)。

​而是他忍受痛苦與折磨的能力。

​你看著現在的他,那是巔峰。

​但你看不到的,是他爬了 ​30 ​年的滿身傷痕。

​或許你現在正覺得很痛。

​覺得被世界拋棄,覺得努力沒有回報。

​請記得老黃的祝福:祝你痛苦( ​Wish ​You ​Pain ​)。

​把這些痛苦吞下去。

​因為那些殺不死你的,終將讓你變得強大到無人能敵。

​別急著要結果。

​像那位園丁一樣。

​對你的生命說一句:「我有充足的時間。」

​→ ​重點不是你多快到達終點,而是你在路上摔倒時,爬起來的姿勢有多帥。

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  • AI 會搶走你的工作嗎?—— AI 教父黃仁勳給年輕人的3個答案,第2個直接讓人覺醒     你有過在使用 ChatGPT、Sora、Midjourney......等這些 AI工具時,突然感到一陣心慌?     心想: 「我會不會被 AI 取代?」 「我的專業還有價值嗎?」 「未來還需要我嗎?」     我想,你不是唯一焦慮的人。 上週,在劍橋大學的講台上,一位真正站在 AI 時代核心位置的男人,給出了他的答案。     他是 NVIDIA 創辦人黃仁勳 ——全球科技界任職最久的 CEO、AI 最前線的推動者。     在榮獲 2025「史蒂芬.霍金院士獎」(英國科技界的最高榮譽之一)後,他用三個極度真實的回答,拆解了所有人對 AI 的恐懼。   ---   ▎一、先聽聽這位「不會被炒魷魚」的 CEO 怎麼說   主持人問他:「你怎麼做到任職最久的 CEO?」   他笑答:「秘訣是不厭倦,也不要被解僱。」   全場大笑,接著他補上一句讓台下瞬間安靜:   「CEO 的工作主要是痛苦與受難。(mostly about pain and suffering)」   他說,很多人以為 CEO 是關於領導、指揮、站在金字塔頂端發號施令。但事實是,CEO 是一種「犧牲的職位」。你是為公司服務,你的職責是為他人創造條件,讓他們能完成畢生的工作。   接著,黃仁勳分享了他母親給他的教育。他的母親甚至不會說英語,卻教他學會了英語。   這讓他從小就相信:「沒有什麼是難到無法克服的。」   於是,他將這種態度應用在幾乎所有事情上,形成了他的人生哲學:「這能有多難?(How hard can it be?)」   雖然通常都「非常難」,但正是這份天真與好奇心,讓他敢開始、敢承擔、敢面對未知也有勇氣踏出第一步。   如果,我現在也是一位名人,我也可以出一本書告訴大家「沒有什麼難到不能克服。」   因為,我生命的經歷也是很多,面對的困難應該會令很多人想要結束生命!   然而,我都能一一克服或正在克服!   ---   ▎二、AI 會不會搶走工作?黃仁勳的3個答案   #答案1:證據(Evidence)—— AI 不會消滅工作,只會讓工作變得更有價值   十年前大家都說放射科醫生會被 AI 滅掉,結果現在:   AI 成為每個放射科醫生的必備工具,而這個職業的人數反而增加。   因為醫生能透過 AI:   • 看到更多 • 看得更準 • 解決以前沒辦法處理的病例   AI 不會淘汰你,但會淘汰不懂用 AI 的你。   #答案2:實用主義(Pragmatism)—— AI 不會讓你更輕鬆,你只會變得更忙   黃仁勳表示:「如果你的任務從一週縮短成一秒,你不會變得閒,你只會更忙。」   因為你不再有瓶頸(bottleneck),反而會從瓶頸找出「關鍵路徑」(Critical Path 留言區看解釋)。   過去你是設計師,80% 時間都拿去做繁瑣工作。 現在 AI 幫你完成那 80%,你以為你省力?   不,你會發現:   • 你 100% 的時間都得用在創意、洞察、策略上。 • 執行變快十倍,客戶期待也會變快十倍。 • AI 時代最殘酷的一件事: 不是 AI 搶走你的工作,而是让你必須變成「超級版的自己」。   拒絕 AI = 被淘汰 使用 AI = 快速進化   #答案3:對人性的希望(Hope in Humanity)—— 人類總會找到新的事情去做   歷史上每一次科技革命都讓人恐慌:   • 蒸汽機取代了手工勞動 • 電腦取代了計算員 • 自動化取代了流水線工人   但每一次,人類都創造了更多新的工作類型。蒸汽機催生了鐵路工程師,電腦催生了程式設計師,自動化催生了數據分析師。   AI 也是如此。 它會自動化掉「簡單可描述的任務」,但釋放人類去做:   • 洞察 • 同理心 • 創意 • 跨領域整合   AI 消滅的是「重複」,不是「價值」。 AI 解放的不是我的工作,而是我的潛能   而我自己使用 AI的經驗是:   • AI 不會讓我停止思考,反而思考方式更嚴謹,迴路更清晰, • AI 不會讓我變得更輕鬆,反而增加我的執行力 • AI 讓我節省專案的時間成本 • AI 讓我節省很多人力成本   ---   ▎三、黃仁勳最震撼的一句話   演講最後,他說:「每一份工作都會改變。你不會因為 AI 而失去工作,你只會輸給『使用 AI 的人』。」   這句話,值得我們每個人深思。   就像當初拒絕用電腦的人,是被「會用電腦的人」取代的,不是被電腦取代。   歷史是不斷在重演的。   就像當年電腦剛出現時,有些人拒絕學習,堅持用手寫、用算盤。結果呢?他們並不是被「電腦」淘汰的,而是被「會用電腦的人」淘汰的。AI 也是!   ---   ▎四、NVIDIA 的管理哲學:為什麼廢除「員工排名」?   他說,排名、評級(ranking and rating)是 「完全的胡說(complete nonsense)」。   因為:   被排在最後 5% 的人,往往是剛冒險、剛失敗、剛學到最重要教訓的人。   他用一個絕妙比喻:   公司不是清湯(consommé),而是亂燉(stew)。(果然是個美食家!)   清湯很純,但沒有營養; 亂燉混雜,但因為多樣而強大。   AI 時代真正稀缺的不是聰明,而是:   • 勇氣(敢於嘗試新事物的勇氣) • 智力誠實(承認錯誤並快速調整的能力) • 謙遜(知道自己不知道什麼) • 沒有自負(能夠當眾展現脆弱性)   因為,黃仁勳說:「智慧即將商品化」(intelligence is about to be a commodity)。   ---   ▎五、給每一個焦慮的你:如何在 AI 時代「留在遊戲中」??   1. 立刻開始用 AI,把它當成你的「第二大腦」   用 AI 做你過去花很多時間才能完成的事。   2. 把心力放在「難以描述」的工作   洞察、提問、故事思考、同理心,才是護城河。   3. 保持智力誠實:錯了就承認,立刻調整   速度比面子重要。   4. 面對挑戰時問:「這能有多難?」   把大問題拆小,一步步走。   5. 保持「在遊戲中」(Stay in the game)   黃仁勳說,如果他知道創業這麼痛苦,他不會再開始第二次。但正因為他「留在遊戲中」,NVIDIA 才能穿越六次計算時代的死亡峽谷,成為今天的 AI 巨頭。   別一下子想通透、做完美。 只要你不離場,就還有機會。   ---   #結語:AI 時代,我們都是新手   黃仁勳說:   「AI 時代來臨,我們都是新手(newbies)。」   這意味著:   • 沒人比你有更多優勢 • 過去的履歷重新洗牌 • 我們都站在同一條起跑線上 • 贏家不是最聰明,而是最願意學習的人   AI 不會搶走你的工作。 真正會讓你失業的,是拒絕學習、拒絕嘗試、拒絕改變的自己。   現在就打開 AI 工具,開始用它打造你的未來。   然後對自己說:   「這能有多難?」   別害怕、也別抗拒、更不需要酸葡萄心態,   這樣的人,只會停留在原地,沒有不好,選擇而已    若要如何,全憑自己! 早安 您好!🫶 祝願您 心情如晨光般明亮,身體健康安穩。🥰 2025/11/24(ㄧ)09:58
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  • 《巴菲特說的七段話,簡短精闢!》 1.當有人逼迫你去突破自己,你要感恩TA, TA是你生命中的貴人,也許你會因此而改變和蛻變。 2.當沒有人逼迫你,請自己逼迫自己,因為真正的改變是自己想改變。 3.隨著年齡的增長,我們並不是失去了一些朋友,而是我們懂得了誰才是真正的朋友。 4.如果你向上帝求助,說明你相信上帝的能力; 如果上帝沒有幫助你,說明上帝相信你的能力。 5.做你沒做過的事情叫成長, 做你不願意做的事情叫改變, 做你不敢做的事情叫突破。 6.蛻變的過程是很痛苦的,但每一次的蛻變都會有成長的驚喜。 7.巴菲特在美國一所大學舉行演講。 一個學生問:你認為什麼樣的人生才是真正的成功?他沒有談到財富,而是說:“其實,你們到了我這個年紀的時候就會發現,衡量自己成功的標準就是有多少人在真正關心你、愛你。”
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  • 黃仁勳千億身價風光滿滿!64歲親哥低調隱居台北,謝頂駝背逛菜市場,從不蹭弟半分名氣 台北傳統菜市場,每天早上八點準時熱鬧開市。 攤販紛紛擺好攤位,滿街的叫賣聲此起彼落,喧鬧卻充滿市井溫度。 常在這裡出沒的,有一位看似平凡的長者。 頭頂髮量稀疏、背脊微微駝曲,總是獨自站在豆腐攤前,認真和老闆娘殺價、挑選食材。 沒有人知道,這位樸素的老先生,是輝達執行長黃仁勳的親哥哥——黃仁傑,今年64歲。 早前網路上流出的路人側拍,幾乎沒人認出他的真實身分。 直到2026年5月,一張老川菜館的聚餐畫面曝光,才讓所有人徹底驚訝。 這家開業超過五十年的台北老牌川菜館,沒有華麗裝潢、沒有高端消費。 畫面中黃仁勳坐在桌邊,不斷替家人夾菜,態度隨性低調。 而坐在主位、身穿紅色上衣的微胖長者,就是黃仁傑。 他只比弟弟大一歲,滄桑感卻遠遠超過同齡人。 不僅頭髮幾乎全禿,臉上皺紋也十分深刻,滿是歲月痕跡。 當天黃仁勳才結束海外行程返台,沒有入住飯店,第一時間就直奔這間老餐館和家人聚餐。 桌上僅有砂鍋雞、宮保雞丁等家常料理,人均消費不到八百台幣,全程坐在大廳,沒有包廂、沒有特殊待遇。 鄰桌食客一開始完全沒察覺,後來才發現,這位親力親為幫家人夾菜、毫無架子的男人,是身價千億的科技大佬。 反觀黃仁傑,全程忙前忙後。 主動叫服務人員、催促熱湯、撿起地上掉落的湯匙,動作緩慢卻始終沒停下。 這張照片曝光後,不少人疑惑:弟弟功成名就、財富無數,為什麼哥哥依舊過著樸素平凡的市井生活? 只要了解兩兄弟的成長經歷,就會明白這一切的原因。 1972年,泰國局勢動盪,一家人定居曼谷的生活充滿不穩定。 黃家父親是成大畢業的化學工程師,母親是小學老師,為了替孩子鋪一條穩定出路,做出了一個無比揪心的決定。 他們花光畢生積蓄,買了兩張單程機票,將10歲的黃仁傑、9歲的黃仁勳,獨自送往美國投奔舅舅。 抵達美國後,舅舅自身生活拮據,根本沒有多餘心力好好照顧兩個孩子。 為了省錢,輾轉找到肯塔基州一間收費低廉的寄宿學校。 當時長輩們完全不知情,這並不是一般的求學學校,而是專門收容偏差少年的矯正機構。 校內學生普遍有抽菸、打架、持械等不良行為,環境混亂複雜。 兩個英文生疏、身形瘦小的亞洲孩童,一進校就成為所有人的欺負目標。 被推擠、辱罵、孤立是日常,黃仁勳甚至被分配打掃全校廁所,飽受磨難。 那段黑暗的兩年,年紀稍長的黃仁傑,永遠站在弟弟身前。 替他抵擋所有拳頭與欺負,把好不容易省下的食物、物資全都讓給弟弟。 1974年,父母放下泰國所有事業,移民美國和孩子團聚,全家正式在奧勒岡州定居。 為了維持家計,母親凌晨四點就要起床做學校清潔工。 懂事的黃仁傑,還幫弟弟在當地小餐廳找了洗碗的打工機會。 黃仁勳日後回憶,當年能擁有這份打工機會,對他來說已經是莫大的機會。 度過最艱苦的時光後,兩兄弟的人生軌道,逐漸走向分歧。 黃仁勳努力跳級求學,16歲考上俄勒岡州立大學電子工程系,後取得史丹佛碩士學位。 歷經AMD、LSI Logic歷練,摸透晶片產業脈絡,在1993年、30歲那年,創立了輝達。 創業初期的輝達財務窘迫,隨時面臨倒閉危機,前路一片未知。 而黃仁傑選擇商科發展,畢業後深耕跨國企業,專攻採購與供應鏈,累積了扎實的專業實力。 在弟弟最艱難的創業初期,他果斷辭掉穩定高薪工作,全力加入輝達。 擔任全球採購與戰略營運副總,將多年積累的供應鏈經驗全數投入,替剛剛起步的輝達,搭建起穩固的供貨體系,撐過最瀕危的草創階段。 當輝達逐漸站穩腳步、在全球顯卡市場打出名氣、前景一片大好之際,黃仁傑卻毫無預警,從高層名單中徹底消失。 他沒有對外解釋離開的原因,業界也沒有相關消息。 只知道他收拾簡單行李,獨自返回台灣,定居台北,徹底淡出科技圈。 回台之後的黃仁傑,從未想過利用弟弟的名氣謀取任何利益。 不創業、不進科技公司、不掛名任何職務,更不藉著「黃仁勳哥哥」的身分蹭資源、做人情。 他把所有時間與心力,都留給了年邁的雙親。 如今黃家父親88歲、母親86歲,身體硬朗的背後,全是黃仁傑數十年如一日的細心照料。 黃仁勳身為全球企業執行長,行程滿檔、滿世界奔走,幾乎沒有時間陪伴長輩。 照顧父母、打理家中大小事的重責,長年以來,全都落在黃仁傑一人肩上。 他的日常簡單到樸實無華。 清晨逛傳統菜市場買菜、在家做飯陪伴雙親、閒暇時和老友公園下棋度日。 面對所有媒體採訪,他一律婉拒,從不主動提及自己和輝達、和黃仁勳的關係。 即便輝達市值一路飆升、站上全球頂尖科技企業行列,他在台北的平淡生活,從來沒有絲毫改變。 曾有記者詢問他對弟弟的看法,他只淡淡說了一句:弟弟太忙,我好好照顧父母,讓他沒有後顧之憂就好。 短短一句話,道盡所有體貼與擔當。 黃家向來低調務實,從不依靠血緣走捷徑。 黃仁勳的兒子畢業後,沒有進入輝達,反而在台北經營八年調酒館;女兒遠赴法國學甜點,歷經精品集團磨練,回公司後也只擔任普通管理職,領取固定薪水。 全家人都在自己的領域踏實努力,不攀附、不炫富。 那晚聚餐結束後,黃仁勳留在餐廳外和粉絲親切合影。 黃仁傑則慢慢攙扶著父母走出餐館,坐上一台普通家用車,消失在台北的夜色裡。 沒有前呼後擁的排場,沒有人認出這位默默付出的長者,而這,正是他最想要的平凡生活。 大起大落的人生裡,有人追名逐利,有人甘於平凡守護家人。 黃仁傑用半生隱居,換來弟弟無後顧之憂的輝煌,這份手足情義真的太珍貴。 你覺得比起轟轟烈烈的成功,這種默默守護、低溫踏實的人生更難得嗎?歡迎留言分享你的看法!
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  • 老蘇,從不帶沒有決心的人前行,這不是殘酷,而是現實。走在主力節奏上的每一步,都不是靠僥倖,而是靠行動! 下一波操作,我們即將進軍美股市場。這將是一個節奏更快、門檻更高、獲利潛能更大的全新階段。但主力不等人,老蘇也不會回頭等人,錯過就是錯過,主力不拖泥帶水還想觀望?到時候只能目送別人邁向自由,而自己,依舊被困在原地。 現在,我要正式告訴大家一個重磅消息:我們團隊已與NVIDIA執行長黃仁勳達成深度合作,下週即將正式展開美股市場的前期規劃與技術整合工作!屆時,他們將為我們的操作帶來強而有力的推動與背書!週日晚上8:00,我會親自說明完整戰略與配置架構,請務必準時參與。 理財不是等待財富,想收穫大紅利,先拿出你的行動力。需要增加資金的朋友,請提前聯絡我徒弟協助處理。最後,老蘇也祝大家能度過一個溫暖有愛的假期,與家人共享幸福時光,因為真正的財富,從來不只是數字,而是能與愛的人一同擁有的每一刻。把握今天,就是改變未來最好的時機!
    1 人回報1 則回應1 年前
  • 你可能無法相信,已經消失一年的李嘉誠先生,前兩天向港大醫學院捐贈了亞洲首台不用開刀,無痛無創治療肝癌的Histotropsy超聲設備。 我看到Histotropsy的時候,確實是很激動,很震撼,用李先生原話說,就是太不可思議了。 一個視頻告訴你Histotropsy是什麼。 去年美麗國初創公司Hestersonic徐增團隊研發的Histotropsy設備,10月才剛剛獲得FDA藥管局批准的腫瘤治療設備。 第二,它最大的特點就是,無創無痛無疤痕,不需要開刀。 簡單來說,先精確地定位到腫瘤,用超聲波激活我們體內氣泡,而這些小氣泡迅速地膨脹破裂以後,產生的這個力量可以破壞掉那些腫瘤細胞。 整個設備由一個機械臂、一個超聲波發射器和一個水床組成,手術的時候病人只需要躺在水床下面,整個過程5到10分鐘,甚至是中晚期患者都可以治療。 第三,到目前為止,已經為近400名患者進行了治療,成功率超過90%,而且每名病人的治療費用差不多一次1.5萬刀左右。 價格確實貴,主要是因為少,但對患者來說,其實最痛苦的不是懼怕死亡,最痛苦的是整個治療過程中的折磨反覆。 不管這個技術出自哪裡,這種以人為本的創新醫療技術才是科技發展的意義,也是真正的科技平權。 瞬間也有點明白黃仁勳說的為什麼要去研究生物學,對人類來說,痰癌色變或許在不久的將來可以全面解決。 最後,李先生表示,另外一台將在年底捐贈給中大醫學院。 從英偉達的黃仁勳,AMD的蘇媽,再到徐真團隊,華人優秀的基因開始在這個舞台散發光芒。 或許我們也能在這個舞台上獲得更多的光芒。
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