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當台灣朝野在討論雞毛蒜皮小事時，重要產業卻悄悄流失了...

郭董：今後想賺一塊錢都很辛苦！
澳門某賭王曾說；那一個人顧槍手殺我，槍手請殺回去，我用他兩倍價碼顧用你！
中國大陸半導體市場，就用此招領先全球。
2017年，臺灣從大陸賺了3.5兆台幣(7534億人民幣)，將近一半是從半導體上賺的。比起這個「韓流」，招攬陸客在夜市買買幾百元一包的水果，那個小錢連九牛一毛都算不上。這才是賺錢，但是，這種日子過不了太久了。
2019年年底，大陸的半導體產值將首次超過臺灣。
2018年，台積電創辦人張忠謀退休，臺灣半導體領先全球的時代，可能也結束了。年產值超過2.28兆的半導體產業，是臺灣真正的金雞母。但是，這隻金雞母卻跑到別人家裡築巢了。
當然，這不是第一次了。
前幾年，三星的晶片制程一直被台積電壓著打。
直到重金挖來了台積電的二號人物梁孟松，三星才在14nm上翻了身。硬生生從台積電嘴裡，搶下了蘋果晶片的部分訂單。
而現在梁孟松，這個人又被中芯國際挖到大陸了去。梁孟松入職之後，僅用半年多就把中芯14nm制程試產良率，從3%提升到95%。
和梁孟松一樣為大陸所用的臺灣半導體人，大約還有3000名。這3000人，大概是整個臺灣最能賺錢頂尖的3000人了。
但是臺灣留不住他們了。因為大陸能給的，臺灣給不了高薪與平臺，政府跟企業、勞工永遠搞不定，這是吸引這群人到中國大陸的關鍵。
當年，三星挖梁孟松的時候，做足了誠意。除了薪水直接漲三倍之外，還出動行政專機，載他和其它台積電前員工定期往返臺灣和韓國，公私兼顧。
但是比起大陸的挖人手法，三星這個就是小巫見大巫了。
三顧茅廬算是誠意滿滿了吧？但是大陸為了挖人，直接在『茅廬』住下了。
大陸廠商的代表，直接在新竹的高檔飯店住了半年，當作「挖角基地」。
他們先找獵人頭公司，開出條件，讓台灣人幫他們拼命挖人才。
條件是：『挖一個人，給跳槽者年收入的40％作為酬金』
也就是說，挖到一個資深工程師，獵頭公司就可以拿到百萬台幣的酬金。
如果挖到一個副總級的人才，那就等於撿到一台雙B車了。
一時之間，新竹工業園區的咖啡廳，各種高級人力仲介專員頻頻出沒。
他們的說法是：『去大陸吧』『3年就能就賺夠退休的錢。』『有小孩在念書是吧？』
『每年提供台商學校全額學費補貼。』『不忍心拋棄原來的同事？』
『那大家一起去吧』
在大陸的高薪攻勢下：
『南亞科一次流失了48名高級技術人才』
『華亞科兩年跑了約400人的高級工程師』
有的工廠受不了，派保全人員去轟走這些獵人頭的仲介，結果連保全都被挖了。
當然，這種挖牆角戰術是全面性的，不是只有這種單兵作戰….
大陸是全力出手，把整個半導體產業鏈都挖走了….
兩三年前，台積電在南京廠一動工，直接吸引台灣上下游約兩百家廠商跟著進駐，從IC設計、設備商到化學原料等等，應有盡有。估計所謂科技新秀走了上萬員。
上到荷蘭設備商ASML，下到靠台積電吃飯的臺灣半導體工程商：帆宣、亞翔、漢唐，全都形影不離的跟了過去。
從一個人，一座廠，擴散成一百家供應商，再擴散成一千個、一萬個人才。
在亞洲，只有具備了全產業鏈的中國大陸才具備這種吸引力。
大陸是直接三年複製了一個新竹科學工業園區…..
可是，2019年的第一個月已經過去了….臺灣從上到下，沒有人在討論….
網路上，電視上，討論的是鋪天蓋地的雞毛蒜皮.....
未來，在中美貿易戰的大背景之下，我們可能只剩下如何在夜市賣陸客高價水果的議題了….
比起這個威脅，在機場阻擋中國大陸的豬肉入境，進賺個罰金，只能算是在傷口貼OK蹦...
只會從退休軍公教身上挖錢外，這個政府還懂什麼槌子？
(轉傳之文章)