真的假的

去年勞動基金收益數達2552億餘元，創下史上最高，收益率7.59％也是史上第2高。勞動部基金運用局估算，目前適用勞退新制的1116萬名勞工，平均每人可以獲得1萬2600餘元的大紅包，比前一年度增加2倍。 　收益率史上次高 　勞退新制於2005年上路，依規定，雇主每月需幫勞工提撥至少薪資6％到勞工個人專戶中，勞工個人也可決定是否自己加碼再提撥，最高可提撥6％，一共最多提撥12％；而該專戶資金由勞動基金運用局投資運用，每年分配盈虧，當勞工年滿60歲退休或死亡時才能領回。

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勞退新制基金今年投資大豐收，截至9月底為止，今年收益率達到8.68%，收益數達1948.6億元，以有提繳的600多萬名勞工帳戶來計算，平均每人明年可分紅2萬8300元，創下史上新高，不過，這背後隱藏著勞保基金破產危機，依舊沒有化解，最快在2026年就會爆發。

行政院長蘇貞昌去年5月才透過官方LINE群組向勞工報喜，稱光是當年一月到三月，勞動基金（勞保、勞退）就獲利2100多億元，平均每位勞工的退休金增加了一萬塊錢。然而今年蘇揆卻靜悄悄，因為勞動部勞動基金運用局1日公布勞動基金最新績效，勞工個人退休金帳戶的新制勞退基金，截至3月底收益數大幅減少2823.9億元，收益率-11.37％，以目前新制共計1,177萬名勞工來計算，每名勞工退休帳戶平均減少約2萬3992元。

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新制勞退賺1407億 每人分紅1.2萬 #LINETODAY https://today.line.me/TW/article/1VO2lz?utm_source=lineshare 是不是下個月（3月份）就有1.2萬入帳？讚！

公務員退休有公保給付保險金及退撫基金給付的退休金兩種。勞工退休則有勞保給付及勞工退休金。勞保勞工負担20%、雇主70%、政府10%。勞退則全由雇主負担，以不低於勞工每月工資6%全額提繳。 公教退撫基金和勞保基金虧損的最大原因，都是提撥不足、投資報酬率偏低。 最寃枉的是勞退基金，政府完全没有支付1毛錢，卻由政府操盤。勞動基金9月份收益縮減794億元，其中攸關勞工個人退休金帳戶的新制勞退基金，單月減少272.1億元，全年收益率-0.38%，每名勞工退休帳戶，平均虧損823元，政府還敢大聲說要改革。

【轉傳-招考訊息】 1.臺鐵局為了減輕長期基層員工工作負擔、人力斷層以及技術經驗傳承、勞退新制需要，預定在7、8月招考約953名新進營運人員，最低起薪約23,680元，最高起薪約36,465元，另因輪值夜班或辦理具危險性工作，另支夜點費、危險工作加給，亦享有勞健保、年終(考核)獎金、加班費，各項薪資福利制度健全，服務佐理及服務員不限制學歷，營運員只要高中職畢業即可報名。 2.本次招考營運人員約953人，錄取分發地區涵括全台鐵路局各廠、段、站，招考類別包括運務、電機、電力(務)、機械、事務管理、土木工程、養路工程等。 3.因工作性質，勞安、護理、消防人員需相關證照資格，請注意相關資訊。 4.今年招考各類科錄取人數均大幅提升，錄取率高，預計約5月公告甄選簡章、6月報名，考試項目有筆試、口試或術科、部分類科尚有體能測驗。 5.有興趣報名民眾，請注意考試訊息，留意報名日期，及早準備易登金榜，快速考取國營事業，也歡迎將招考訊息告訴身旁親朋好友，一起加油努力，金榜題名、預約幸福美好的未來。 6.若有任何疑義，請洽詢人事室一科周小姐，電話‭02-23815226‬分機3130。