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各位現有開設聊天室版主帥哥，美女你妳們注意以下(line)規定如下： . 一. (line)官網以有明文規定要加入會員遵守以下禁止事項: . (line)禁止事項:👈 用戶於使用本服務時不得從事下列所述行為： 12.1.違反法令、法院判決、裁定或命令或具有法令拘束力的行政措施的行為。 12.2.恐有危害公共秩序或善良風俗的行為。 12.3.侵害本公司或第三人的著作權、商標權、專利權等智慧財產權、名譽權、隱私權、其他法令或契約規定權利的行為。 12.4.投稿或傳送內容有過度暴力的表現、性暗示過度露骨的表現、涉及人種、國籍、信仰、性別、社會地位、家世等有關歧視的表現、引誘或助長自殺、自傷行為或濫用藥物的表現、其他包含反社會情節在內等使人感到不愉快的表現的行為。 12.5.偽裝成本公司或第三人的行為或故意散布不實資訊的行為。 12.6.傳送相同或類似訊息給不特定多數用戶的行為（經本公司同意者除外）、隨機將其他用戶加入為好友或群組留言板的行為、及其他本公司判斷為垃圾訊息的行為。 12.7.藉由本公司規定以外的方式，以本內容的使用權兌換現金、財物或其他經濟利益的行為。 12.8.以行銷、宣傳、廣告、招攬或其他營利為目的之行為（經本公司同意者除外）、以性行為或猥褻行為為目的之行為、以與未曾謀面的異性認識或交往為目的之行為、以騷擾或毀謗中傷其他用戶為目的之行為、其他基於與本服務訂定的使用目的不同之目的使用本服務的行為。 12.9.對反社會勢力提供利益或其他協助的行為。 12.10.勸誘參與宗教活動或宗教團體的行為。 12.11.不當蒐集、公開或提供他人的個人資料、註冊資料、使用記錄資料等的行為。 12.12.干擾本服務的伺服器或網路系統的行為、利用BOT、作弊工具、其他技術性手段不當操作服務的行為、故意利用本服務漏洞的行為、超出必要限度重複同一問題等對本公司提出不當洽詢或要求的行為、其他妨礙本公司經營本服務或其他用戶使用本服務，並製造干擾的行為。 12.13.支援或助長符合前述第12.1.項至第12.12項任一行為的行為。 12.14.其他本公司判斷為不適當的行為。用戶於使用本服務時不得從事下列所述行為： 12.1.違反法令、法院判決、裁定或命令或具有法令拘束力的行政措施的行為。 12.2.恐有危害公共秩序或善良風俗的行為。 12.3.侵害本公司或第三人的著作權、商標權、專利權等智慧財產權、名譽權、隱私權、其他法令或契約規定權利的行為。 12.4.投稿或傳送內容有過度暴力的表現、性暗示過度露骨的表現、涉及人種、國籍、信仰、性別、社會地位、家世等有關歧視的表現、引誘或助長自殺、自傷行為或濫用藥物的表現、其他包含反社會情節在內等使人感到不愉快的表現的行為。 12.5.偽裝成本公司或第三人的行為或故意散布不實資訊的行為。 12.6.傳送相同或類似訊息給不特定多數用戶的行為（經本公司同意者除外）、隨機將其他用戶加入為好友或群組留言板的行為、及其他本公司判斷為垃圾訊息的行為。 12.7.藉由本公司規定以外的方式，以本內容的使用權兌換現金、財物或其他經濟利益的行為。 12.8.以行銷、宣傳、廣告、招攬或其他營利為目的之行為（經本公司同意者除外）、以性行為或猥褻行為為目的之行為、以與未曾謀面的異性認識或交往為目的之行為、以騷擾或毀謗中傷其他用戶為目的之行為、其他基於與本服務訂定的使用目的不同之目的使用本服務的行為。 12.9.對反社會勢力提供利益或其他協助的行為。 12.10.勸誘參與宗教活動或宗教團體的行為。 12.11.不當蒐集、公開或提供他人的個人資料、註冊資料、使用記錄資料等的行為。 12.12.干擾本服務的伺服器或網路系統的行為、利用BOT、作弊工具、其他技術性手段不當操作服務的行為、故意利用本服務漏洞的行為、超出必要限度重複同一問題等對本公司提出不當洽詢或要求的行為、其他妨礙本公司經營本服務或其他用戶使用本服務，並製造干擾的行為。 12.13.支援或助長符合前述第12.1.項至第12.12項任一行為的行為。 12.14.其他本公司判斷為不適當的行為。二會被(line)官方列入禁言黑名單對像如下： (1)利用機器人至他她人群組翻群者或是利用軟體，柱入木馬病毒破壞(line)官方機器設備受損嚴重該破壞者 (2)利用群組做商業行為 (3)利用Line群組聊天室，從事吸毒買賣，與色情交易資訊及有詐騙手法行為以上是(line)官方會做出禁言真實動作違規者，最重直接刪除該人(line)ID帳號以上提供各位帥哥美女請注意一下。三當然(line)官方相關處理的人員會給與該違規者有3次悔改機會如下: (1)對該有違者，先警告並刪除該人所有文章與影片 (2)若該違規者，在犯第二次就禁言從3日至最長7日以上時間無法使用 (3)若是累犯講不聽勸告者，(line)官網有權利直接刪除違規者ID帳號👈 以上我在此提供給所有開聊天室帥哥，美女版主請你妳們注意一下。👈

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分享近期美國無上限量化寬鬆下可能對經濟生活影響的分享，參考一下～請問，所有的政府都不斷花錢來救市，請問這樣對國家的短期財政會有什麼影響？》回答：很好的問題，首先，沒有一種貨幣可以無上限的印製與發行，因為過度超量的貨幣，只會讓這個貨幣變得不值錢短期內，由於疫情的衝擊，經濟停滯、急凍，所以各種商業活動都受到影響，而量化寬鬆可以創造一種狀況，你原本不敢花錢，我就給你更多的錢，希望你能放開手腳用力去消費，重新讓市場和經濟活絡起來但是，這一波的核心問題是出在疫情太過凶猛，各國政府只好限制人民外出活動，公司行號及工廠也無法正常運轉，所以供應鏈無以為繼，造成惡性循環，也連帶使股市大跌（因為缺乏經濟面的支撐）所以，美國政府無上限的QE政策，初期可能會讓大家「有鬆口氣」的感受，但實質問題並沒有解決，疫情仍在快速擴散，確診人數及死亡人數持續創新高，人民仍無法（或不敢）自由的外出，工商活動也持續低迷不振，經濟還是無法恢復到原有水準好，以上是基本的態勢，接下來回到主要提問當鈔票過度印製發放後，市場上的貨品及需求沒有跟著同量級提升，從供需的自然反應來看，某種東西（貨幣）過多，那個東西就會變得不值錢，也就是說，假設原本一個麥當勞漢堡套餐約5美元，現在會變成6美元、7美元、甚至10美元一份，美元的「價值」會變低各國政府都面臨相同的疫情和經濟衰退狀況，也都比照美國政府開始量化寬鬆政策，結果，所有貨幣都開始進入貶值，只是貶值幅度不一問題來了，當某個國家貨幣貶值，最直接影響的就是國際貿易，舉例，台幣貶值，生產成本與結構不變的條件下，原本300元台幣的商品還是300元，但國外買家用美元來購買時，就不再是支付10美元購買，因為美元兌換台幣已經從30變成32，現在只要9.3美元就可以買到相同的東西，這會帶來什麼影響呢？我們的商品報價會低於其它競爭者的報價，所以訂單就會大量跑來我們家，如果以國家的視野來看，台灣商品在國際市場的競爭力提高，會刺激其它國家也進行貨幣貶值，來提升該國商品的競爭力，這樣下去就會進入貨幣競貶的惡性循環事情還沒完，當大家都進行貨幣貶值大賽，就會更加推波助瀾貨幣的價值減損，貨幣變得更不值錢，上面那個麥當勞漢堡套餐的價格就快速飛漲，逐漸走入通貨膨脹，也就是國民政府遷台之前，在上海買一份燒餅油條，要背一整麻袋現金才買得起以上就是初步的分析解說自從美國政府宣佈6兆美元的量化寬鬆政策之後，黃金價格立即上漲，因為大家都預期這種無上限的QE只會造成美元價值的低落 2008 年金融海嘯是「金融體系」出了問題，美國政府把錢灑到銀行可以算是對症下藥這波疫情所引發的則是市場急凍、企業斷鏈危機，經濟面受到實際衝擊，撒錢只會讓金融體系更多游資氾濫，有宣示效果卻無法對症下藥而且，一旦疫情獲得控制，人們恢復日常經濟活動，面對這麼巨量的資金，資產價格會以及高速度、幅度向上攀升，立即進入資產泡沫化而根據以往經驗，美國FED也好，各國央行也好，都不會也不敢快速將資金從市場上抽回，這代表資金氾濫與失控的問題會持續很長一段時間更糟糕的是，由於主要開發國家都先後步入高齡化社會，長期的低利（甚至負利）將造成這些高齡者經濟困頓，因為他們存下來的老本都變得更不值錢，也連帶造成年輕人的經濟負擔大家要注意一個根本問題，雖然資金氾濫，游資充沛，好像有利於經濟發展，但每個人的收入增加速度是否跟得上資金氾濫速度呢？如果你的收入狀況是「持平」，當台幣的價值變低（貶值），你手中的錢就會更不值錢，而你的收入沒有增加，你的購買力就會下降，稍不小心，資產縮水的速度會遠超乎你的預期所以，為什麼每到經濟蕭條、經融危機的時候，口袋裡的現金要越多好？只有口袋夠深，才能抵抗這些外部的變動，所造成的資產減損換個角度，口袋夠深的的人（或企業），或是收入可以快速增長的人，可以趁著這個時間點（大蕭條、市場萎縮）大舉進行投資，把現金轉為另一種資產，例如房地產、土地、黃金、設備等，才能發揮保值，甚至是增值的效益，畢竟，手中的錢會越來越不值錢，但上述資產的價格會越來越高不過，進場的時間點是關鍵，那就是另外的學問了！

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相信很多人都有買零股的經驗，並且有人覺得很麻煩，但是長期零股投資卻能夠有不錯的投資報酬率，趁年輕採「零股致富術」，應可輕鬆享受退休。而用「零股致富術」來規劃退休生活更是輕鬆又簡單!有名的國內財經blog口木看盤室零股交易心得就談到買賣零股的優缺點，加上楚狂人的blog在比ETF和共同基金更好的投資方法更是提到買賣零股的好處多多，而大家都知道買賣股票是最全民化、最簡單容易致富的理財方法，但一張股票動輒數萬元，卻不是一般人隨時買得起的。以台塑為例，現在1張股票需要5萬元左右(以2006年底的行情計算)，若每月只剩5000元的資金，需存10個月才能買1張，因此，對一般民眾而言，投資股票並非一件隨時可做的事情，股市對市井小民而言，仍有一段距離。但是，大家都忽略了一點，在一般證券市場交易股票，其最小單位是「張」，1張＝1000股，一張股票也許一下子買不起，但1股呢？台塑1股只要50元，省下一杯咖啡就可當台塑的股東了!簡單舉出以下2個新聞稿與雜誌例子: 對手上閒錢不多、投資經驗不夠的人來說，動輒就要數萬元一張的股票，是遙不可及的理財工具。但股票的最小單位不是一張，而是一股，每千股才是一張，如果是股價三十元的個股，那麼只要花三十元就能買一股，變成這家公司的股東了！ ◎撰文：李兆華小額投資人若有研究股市的「雄心壯志」，不妨開始慢慢買零股，就能用最低成本親身參與股市操作。買零股不但讓投資門檻大幅降低，並且，投資人一樣必須關心所買個股的狀況，等於是股市投資的簡易敲門磚，弄懂選擇標的和買賣零股的訣竅，就能和股市大戶一樣，累積寶貴的經驗值與財富。 ◎老手也從買零股開始可別以為買零股是「窮人」不得已的投資方式，很多股市名嘴、金融圈高層，早年都有買零股的經驗，現在也非常推薦年輕人或初入門者買零股。例如萬寶投顧副董事長朱成志，就語重心長地的說：「買零股是最簡單的投資方法，你一定可以做，關鍵則在於是否肯真正行動？買零股雖然需要議價，也沒有集中市場容易買賣，卻可以增強入門投資人『不做短線操作』的基本邏輯。」他點出其中奧義，無論只買一百股，或是一口氣買一百張股票，股東權益都一樣，而且，都必須投入同樣程度的認真與研究。元大京華投顧協理田興本，在剛出社會時，很想參與股市投資，但是偏偏遇到中共試射飛彈，股市暴跌。他不確定下檔風險有多高，手上資金又不多，所以乾脆選擇跌深的績優公司，小額小額地買零股，果然在股市回溫時獲得優異報酬。直到現在，他還保有用小額收入來買零股的習慣。一位理財部落格的作者，也在介紹多種基金之後直言，其實定期定額買基金，還不如乾脆定期定額買零股。因為零股的交易手續費比起基金管理費與手續費，還是相對便宜許多，能省就是先賺。而且，選擇買不同個股的零股，組合起來等於搭配成自己想要的「基金」，有參與感，更能進一步熟悉股市操作。 ◎買零股有六大好處歸納各個專家實際的經驗，可以簡單明瞭地列出買零股六大好處。一、花費與風險都低，但享有權益與股市大戶類似。只要有持股，就是該公司股東，遇到除權，配股、配息照樣按比率配，股東會一樣可以參加，漲跌幅也都一致。些微的差別在於，零股的股東不會收到開會通知書，而是要從報章得知，還有交易較冷清的個股零股，會遇到買賣較困難的狀況。二、可調配持股組合，自組量身訂做基金。投資人如果看中的全是高價股，恐怕買一檔的資金都不夠。但是，若換成買零股，愛配幾檔就配幾檔，無論是高價股基金、網通基金、原物料基金，都可以用零股完成個人量身訂做的基金。三、成本有可能比直接買一張還要低。買零股湊一張，竟比直接買一張股票更便宜？這是真的！由於零股是在收盤之後撮合交易，賣出者為了要盡量成交，通常掛價會比現股來得略低，所以買零股來湊成完整一張，會比賣出稍微划算。精打細算、扣除手續費之後，有可能買五百股兩次，湊成一張，比直接買一張還便宜。四、零存整付，輕鬆養成儲蓄習慣。同樣都是定期定額，買零股和買基金還有一點很大的不同，就是買零股更有「零存整付」的效應，更能帶來成就感。每次買一些，然後變成一張，再變成十張、二十張，享受聚沙成塔的樂趣。五、從中掌握投資脈動，為大額投資做準備。慢慢買進零股的過程中，最有意義的一件事，就是乘機多學習股市知識，即使只是個零股股東，也要觀察漲跌、熟知個股經營狀況、閱讀新聞、了解產業特性等等，這些經驗值是寶貴的一堂課。接下來，進軍較大額的投資也沒有問題，真正邁向致富之路。六、生生不息的股息，將是退休金雞母。股票最迷人之處，不僅在於股價漲跌，而是源源不絕的配股配息，當然，前提是買到一家年年都穩健獲利的公司。當零股存到一定張數時，配股配息的數字也會極具分量，如果以退休規畫做考量，光是乾領這些股息，就足以應付生活開銷，就好像分期買了一份退休保險。 ◎盤後買賣且有基本手續費由於買零股的規定和現股稍有不同，操作技巧也要有些概念，以免因小賠大。最常見的問題在於手續費、買賣設價和成交數量。零股由於交易金額小，除了規定買賣手續費各為千分之一．四二五之外，還另外規定，手續費不滿二十元者，仍以二十元計算。所以，換算一下，如果買賣的零股價值不到一四○三五元，卻要花二十元的基本手續費，並不划算。且隨著交易金額越小，手續費比重也相對越大，甚至出現零股價錢比手續費還便宜的奇特狀況。零股的買賣時間是在股市收盤後，價格也是根據該檔個股的收盤價來決定。可是，因為零股交易較不熱絡，若是想脫手，可能必須稍微降價求售，也就是低於收盤價較容易成交。相對來說，這對零股買方形成有利條件，因此，無論是從手續費還是買賣設價的角度來看，買零股湊成一張再賣，會比單賣零股來得划算。另外，買賣零股因為股數變化大，有人想買一百股，有人卻只要賣八十五股，要靠系統撮合，造成無法足額成交的風險。有可能想買一百股，最後真的只買到八十五股，這對想湊剛好一張的人來說，差幾股會相當困擾，但是對於長期想投資零股的人來說，還是可以慢慢買到足，比較沒有大礙。（轉載自《今周刊》特刊：我的股票賺不停》；更多精采內容請見《今周刊》557期）資料提供-今周刊557期小蝦米變大鯨魚零股報酬優於定存股子股孫幫你累積退休財富大家都知道買賣股票是最平民化，最簡單致富的理財方法，想以「不到100元就可以讓你在股海翻騰！」這可不是哪個投顧老師的廣告詞，而是「零股投資」的真實狀況。一般人提到股票投資，都只想到一張股票動輒數萬元，其實買零股投資，花少少少的錢，不僅享優於定存的報酬率，而且不失為累積退休財富的好方法。其實零股投資的概念類似於定期定額，股票一張1000股，一股票面價10元，以經營之神王永慶的台塑股票為例，目前一張已經需要96,700元。不過，如果買的是零股，一股等於不到100元，就可以成為台塑股東。零股投資大部份推薦首選標的鎖定在高股利、股息的個股。個人資產規畫協會指出，年輕時宜選擇配股能力高的股票，例如配股1元，如果原本手上有1000股，就會變成1100股，假設股價維持不變的情況下，就相當有10%的報酬率。而退休後，因為首重穩健報酬，所以宜選配息能力較高的股票。另外，個人資產規劃協會還表示，購買績優股方式累積退休金，除了首重配息、配股能力，但還要注意進出場時機，因為買零股其實就是為了賺股息股利，所以雖然可以短線進出賺取差價，但切記在除權前，要再買回參與除權，才能真正享到配股配息的好康。至於如何買零股？擁有證券戶頭的股民，都可以從事零股交易。只是零股買賣的時間在股市收盤後，下午1:40到2:30，只要打電話給你的營業員，告知他要買哪一檔個股的零股，股數是多少，或是透過網路下單也可以！由於零股是在收盤後撮合交易，有時候賣出者為了要盡量成交，掛價會比現股收盤價略低，精打細算、扣除手續費後，有可能買兩次500股湊成一張，搞不好會比直接買1張便宜勒！就算沒有比現股便宜，但零股交易的手續費，比起基金的管理費便宜許多，有省就是有賺。零股標的要怎麼選？元富投顧表示，因為零股金額本來就小，選定目標後，最好是一以貫之，連續幾年押寶，特別是國內許多年年股息殖利率在10%上下的績優公司，如：台塑四寶、中鋼、中華電信、台積電、遠紡、正新、光寶科等，每年配股配息多多，小錢還會再生出小小錢，長抱這些小零股，小蝦米也會成大鯨魚。

1 人回報・1 則回應・9 年前

今天早上真真實實的接了一通詐騙電話，因為對方演得很真很縝密，所以想要跟大家分享，以免有人受騙上當。為了讓大家感受歹徒思慮縝密的程度，敘述有一點冗長，可能要請耐心看完。早上外出，接到一通自稱是花蓮門諾醫院藥劑科吳XX來電，詢問我是否行動不便，委託人到該院拿三重聯合醫院開的身心科慢籤（且是管制用藥），因為我不曾在該院看診，卻要在那裡的領藥，覺得怪怪的，所以要跟我確認一下。並說對方有出示我的「雙證件」，且填寫了代領單。我說完全沒有這件事，而且證件就在我身上。聲稱藥劑科的吳先生顯得非常熱心且謹慎誠懇地一再跟我核對資料，並將領藥者的姓名電話地址跟我複核，是否是我所認識的人？告知對方我沒有這個病史，也沒有要領藥，更不認識這個人，對方就很緊張的要我稍等，他要用分機阻止領藥窗口發藥。我在電話這一頭，真的可以聽到他在聯絡的過程，和醫院吵嘈的人聲。掛完分機，吳先生又回頭跟我說，對方聽他在聯絡我，人就跑掉了，但是他們有監視器可以調畫面，也已經聯絡警察了。吳先生很憂心的說，怕對方拿偽造的雙證件去再做壞事，務必要趕快去處理。他誠懇的語氣，讓我一再這感謝這位承辦人員這麼的謹慎，並詢問：依據他的經驗下一步我應該怎麼處理？他叫我不要慌張，並提供包括代領藥人和他本人的聯絡資訊給我，方便我報警。不久，自稱花蓮自強派出所的劉警員來了，接過電話，稍微問過經過，便要我儘快報案處理，以免資料被濫用。我說稍後我就到三重派出所報案。他說依規定，案子發生在哪就要由當地轄區派出所處理，要我到花蓮做筆錄。我說我最快也要明天才能過去，他藉口說要趕快備案，以免再生枝節。為此要幫忙讓我做線上筆錄，省去往返。又說為了避免佔醫院電話佔線，而且線上偵訊需要視訊錄音錄影，所以讓我加他的Line 。接上line，很快就進入警員所謂的偵查室（我問不是在醫院嗎？為什麼一下子就到了派出所了？他說派出所就在醫院旁邊。）且一再強調偵查不公開，而且這種資料外洩通常都是親近的人或是公司流出來的，所以我不能在家裡，也不能在有任何人會打斷偵查的地方做偵查，不然所有的偵查錄音錄影都必須重新來過。他要我找一個外面的地方，並帶上行動電源以免斷訊。警員要我在過程中都開著視訊，他們也會打開錄影裝置，所以我看不到他（此時，我也要求對方，要看對方周圍的環境。應我要求，我看到短暫的警察局的影像，員警還跟我介紹哪位是他們的所長）我就真的走岀室外，依照指示要到附近公園。一路上，員警還很好心的提醒我小心慢慢走。於是，我藉口正好路過三重派出所，高興的說跟警察借偵查室最安全（此時我將手機開擴音，讓三重派出所的警察可以聽到我們的對話），花蓮的警員一再阻止，說這樣子他失職會被罵。＂三重警察加入對話，佯裝禮貌的詢問對方哪一個派出所，並要對方開視訊，對方開了同一段影片給他們看，發現這段影片是循環播放的，在各說各話的情形下，三重派出所說他們願意受理這個案子，而結束了我這段受騙驚魂記。後記： 1派出所警察說最近類似的案件很多，我算是幸運的，沒讓對方得逞。 2詐騙者真的很聰明，所有我們會想得到的問題，他們都預設好答案等你問，真的是魔高一丈！ 3事後，我打電話去門諾醫院查証，藥劑科分機是否為1611，是否有位吳先生，總機服務人員馬上反問我是不是收到詐騙電話？建議我打165，他們也已經報警處理了。表示同樣手法也有人被騙 4.覺得有點可惜的是，沒弄清楚他們接下來要如何跟我要到錢？當下怕他們掌握我的個資，真沒敢跟他們演到底。 5切記：沒有線上偵查，也沒有線上開庭這回事

1 人回報・1 則回應・1 年前

你好,歡迎收聽。今天我們來深入探討一下,最近這個震驚社會的台中豐原五口家庭悲劇。這真的不只是一則新聞,你看看去會發現,欸,背後那個詐騙手法其實蠻複雜,而且很殘酷。對。所以這次我們想說來聚焦一下,到底發生了什麼事,那個詐騙的核心手法是什麼,還有這事反應出哪些更廣的問題,希望對你有些幫助,也學到一些警惕。嗯,好。好,那事件的主角就是在豐原那邊開軍用品店的王姓一家人。爸媽,還有三個都已經成年的孩子。對,五個人。結果被發現在家裡都走了,那初步看起來指向是財務壓力太大。壓力源頭呢? 壓力源頭,就指向一種聽起來很奇怪的投資詐騙,叫做代購黃金。哦,代購黃金哦。對,然後牽線的,據說是他們家大女兒的一個同學,開美容院的。嗯哼。這個代購黃金的手法,其實聽起來會讓人有點心動哦。怎麼說? 那個同學就是宣稱說,你只要幫忙刷信用卡,買金條,比如說你刷15萬,就可以賺3000塊佣金。刷卡就有錢賺。對,而且他還保證說,那個信用卡賬單到期之前,他會幫你把錢繳掉。 Wow。這聽起來好的有點不真實欸,一般人不會懷疑嗎?他們是怎麼讓人上鉤的? 這個就是他們厲害的地方。一開始,他真的會照約定給你錢,讓你拿到那個佣金。嚐到甜頭。對,讓你覺得,好像真的不錯哦,風險好像不高,然後一步一步讓你放下戒心。嗯。甚至可能還會鼓勵你去把那個信用卡的額度調高。養大你的信用額度。對,讓你感覺好像可以賺更多,但其實那個陷阱已經在旁邊了。所以陷阱是什麼? 關鍵就在那個同學的銀行賬戶,不知道什麼原因,可能也涉及了其他的案子,他的賬戶就被列為警示賬戶。警示賬戶就是那個金融系統的紅燈嗎? 沒錯。這個一亮燈,糟糕,王家這邊因為有金流往來,他們的賬戶也跟著被凍結了,錢都卡住,進不來也出不去。 Wow。並你們違約,要賠錢。而且一開口據說是500萬。等一下。從本來可以賺佣金,突然變成要賠500萬,這轉折也太大了吧,那王家怎麼辦? 你可以想像那個壓力有多大。為了應付這個突然冒出來的巨額所賠,還有原本可能就存在的卡在壓力。他們做了什麼? 他們就把那個經營很多年的房子拿去抵押了,聽說抵押了800萬。 800萬。對。爸爸還開了支票,總共加起來,好像有200萬左右。天啊。對。甚至家裡那台轎車,還有三台機車,全部拿去當鋪,你猜換多少錢? 這樣,應該不少吧。 13萬。才13萬。對。所以你看,房子抵押800萬,支票200萬,再加上這些零零總總算起來,那個總負債,嗯,很可能超過1000萬了。真的難以想像,而且聽說整個過程非常快。沒錯,有朋友透露說,從他們開始接觸這個代購黃金,到整個家庭陷入這個巨大危機,可能不到一個月。一個月。對。太快了。那在這個過程中,他們完全沒有想過要求助嗎? 欸,其實是有的欸。聽說媽媽自己去過派出所問過。嗯。可是可能當時講的不是很清楚,或者情況還不明朗,警察可能就把它當成一般的買賣糾紛,所以最後沒有報案。那不是很可惜嗎? 更讓人覺得遺憾的是,就在事情發生前不久,爸媽帶著大女兒,去找過市議員陳情。哦,找民代了。對。他們那時候很明確的跟議員說,我們全家都被騙了。那議員怎麼處理,有幫上忙嗎? 議員聽了之後就建議他們說,等幾天後有一個免費的法律諮詢日,可以帶資料過去問律師。聽起來是個方向啊。對,但是,欸,隔天哦,媽媽就傳訊息跟議員說,啊,那是一場誤會啦,他們自己可以處理,不需要幫忙了,還說一定會度過難關。為什麼會這樣,明明前一天才去求助。這個我們只能猜測了,有可能是詐騙集團知道了給他們施加壓力,不准他們報警或找人幫忙。嗯,有可能。也有可能是他們覺得講出去很丟臉,你知道嗎?被騙了,好像是自己笨,不好意思再講。面子問題。又或者是他們其實也不知道到底該怎麼尋求有效的法律途徑來保護自己。總之就是,哎,他們錯過了那個可能很關鍵的求助機會。哎。那你把這些事情一片一片拼湊起來看,其實一個很嗯,很熟悉的模式就出來了。什麼模式? 很可能就是詐騙集團最常用的那種,養套殺三部曲。養套殺。對。第一階段,養。就是用小利,像那個佣金,把你養肥,讓你相信他投入更多,信用卡額度也養大了。嗯哼。第二階段,套。就是製造一個狀況,像這次這個違約的說法,把你套住,然後要求你賠償巨款,或者逼你拿資產出來抵押。那第三階段是殺呢? 殺就更狠了,這個時候,可能是同一批人換個面孔,也可能是另外一組人挖進來,他們會假裝是好心人說,欸,我借你錢啊,幫你度過難關。聽起來像及時雨。但其實那是高利貸,目的是把你推到更深的債務陷阱裡面,把你最後剩下的一點點價值全部榨乾。天啊。所以你看哦,被害者等於是被扒了好幾層皮,一開始被佣金騙,中間被逼著抵押家產,最後可能還背上高利貸。這真的太可怕了,這也讓我們不得不去想,我們的社會安全網是不是出了什麼問題? 沒錯。這幾年因為詐騙搞到家破人亡的悲劇好像越來越多,甚至之前有看到報導說詐騙已經是讓那個自殺重新回到國人十大死因的一個重要因素了。是,這不只是錢不見了,那個心理創傷是非常非常嚴重的。而且很多人特別是可能年紀比較大的長輩或是比較弱勢的人,被騙之後他們會覺得很丟臉,很自責。對,不敢講。不敢報案,也不敢跟家人說,就自己一個人扛著那個壓力跟痛苦。嗯。這就點出一個很重要的問題啊,就是我們的體系除了努力去抓這些壞人之外,要怎麼樣才能更有效的去接住這些已經受到傷害的個人跟家庭。對,怎麼提供支持? 不只是法律上的協助,還有心理上的支持,是不是需要比如說不同單位,像警察、社福、心理衛生,大家一起合作建立一個更完善的針對被害人的支持系統。這真的很需要。最後,我想留一個問題,你也可以想一想。嗯。在這個事件裡面啊,王家他們是有房子的,不是完全沒有資產,而且爸媽跟孩子好像也都有工作,算是一個看起來蠻普通的家庭。對。那為什麼這樣的一個家庭,會在這麼短的時間內就被逼到絕境,這是不是也凸顯了現在的詐騙手法,那個精明,那個殘酷的程度,可能已經遠遠超過我們個人能夠輕易防範的範圍了。嗯。這真的是一個很沉重的問題,總結來說,今天我們討論這個悲劇,除了關心後續案情怎麼發展,更重要的是,我們真的要從中學到教訓。對。怎麼樣去強化我們的社會支持系統,怎麼樣去破除那種,啊,被騙就是自己笨,很丟臉的這種觀念,讓碰到困難的人,他們敢開口求助,而且知道要去哪裡求助,也能夠得到真正有效的幫助。沒錯。這才是關鍵。這才是避免類似悲劇一再重演的方法。所以請你務必保持警惕,然後也多關心一下身邊的人,看他有沒有人可能正在經歷類似的困境。

4 人回報・1 則回應・1 年前

🔔 真的假的、現在還不能用喔！！(肯定句) 🔔 首先，非常感謝許多新朋友的關心，在歡迎各位協作者的加入之前，我們有幾點說明希望能讓大家了解。 . 📌 1 「真的假的」 Line bot 目前的狀況，還不適合推薦給您家中的長輩使用。我們建議暫時不要把【真的假的 line bot 】推薦給你的親朋好友加入朋友名單，而是再等一陣子，讓這個專案達到基本可以上線的水平，再邀請大家來成為他的朋友。現在的「真的假的」，如果你傳 10 個可疑訊息給他，他可能只能解答其中的 2 個，而且其中 1 個答案還是錯的。 (目前系統準確度請見 http://bit.ly/2iXWPbo) 徵求熟悉 Elasticsearch 的工程師來一起改善搜尋結果！ . 📌 2 這個專案還在開發中，請g0v幫忙貼出的宣傳po文，是希望能夠找到一起寫程式和編輯資料的協作者。我們在今天也遇到了這些詢問，在這裡一起解釋讓大家了解。 ❓ 為什麼要宣傳 ❓ 大人冤枉呀，我們從來沒有想要在這個階段就把產品介紹給大家。當初會讓 g0v 粉絲頁介紹這個專案，原本只是想要吸引更多有意願參與編輯的小編以及工程師，大家一起來把這個系統做得更完整。沒想到訊息一出，幾經轉載之後，或許大家都跟我一樣常常遇到 LINE 轉傳謠言，抱著很高的期待來試用以及奔相走告，讓這個完成度甚低的作品提前亮相了。如果您曾經對「真的假的」抱持著很高的期待，後來發現根本還不能用，抱歉讓您失望了。 ❓這個專案是誰在做，沒做完都不用負責嗎？什麼時候會做好❓ 這個專案主要程式的部分就是我一個人在做，另外還有在 g0v 黑客松裡招募的小編們；也有一些工程師對這個專案表示有興趣，也有工程師實際撰寫了抓網路文章的程式。或許有人會認為我們是一個在一起工作的團隊，但完全不是這樣的！我們在白天一樣有正職工作，下班回家之後也要陪伴重要的家人朋友，真的行有餘力的時候才能在這個專案做一點事情。參與這個專案的小編以及工程師們，不用對這個專案承諾什麼進度，也沒有時間壓力。與其說是一個「團隊」，我們更像是一群來去自如的網友，隨手編輯了一下名為「真的假的」的維基百科，或是改一改他的程式碼。這個專案大家的協作模式以前開始就是這樣，而且以後也一直都會是這樣。因此，我們並沒有完成時間表，這個產品要真的能用，甚至有可能是明年、後年的事情了——這也是 g0v 專案的常態。甚至，我也曾經發起過一個專案，在專案還沒完成之前就失去熱情，乃至斷尾。今天一整天下來，我們感受到大家對這項服務有熱切的需求，期待「真的假的」能夠盡快派上用場。收到這麼多的來自各界的關注，我真的受寵若驚。但是我認為，不應該因此而放棄這個讓大家都能感到舒適、願意用零碎時間貢獻的協作模式。 ❓當我們轉傳訊息給「真的假的」，會發生什麼事情❓ 當系統收到您的轉傳訊息之後，會去流言資料庫裡面搜尋。如果流言資料庫裡面沒有，也會去其他的地方，例如我們之前抓過的網路文章、新聞小幫手等地方來做查詢。如果找不到，除了告訴您「找不到相關的訊息喔」之外，還會在謠言資料庫（ http://bit.ly/2iXZW2K ）裡面新增一筆謠言，等待小編來闢謠。如果他找到了，就會回傳結果，然後問您「這則資訊對您有用嗎？」無論您回答有用還是沒用，我們都會記錄在這個地方： https://airtable.com/shrR2JffjvsWI4gPs 我們會用使用者回傳的結果，來判斷搜尋引擎目前做得好不好——而目前它的表現，從數據上來看真的滿糟的。（ http://bit.ly/2iXWPbo ）另外，目前我們還沒有做「對話」的功能，您對他講的每一個字，他都會以為是要查詢的流言。所以當您對他說「謝謝」，它卻回「我的朋友，這則貼文含有不實資訊！」的時候，請不要太沮喪唷。 ❓我們傳什麼訊息給「真的假的」，小編都會處理嗎❓ 目前小編只會處理含有「不實訊息」的「LINE 轉傳訊息」。我們不會處理：ㄅ. 太短、看起來不像是在 LINE 上轉傳的訊息（例如說整篇就只有「大考中心要漲價」7 字、「元旦開大燈」5 字）ㄆ. 沒有不實訊息的消息（包含心情小語、早午晚安、笑話、宣揚政治立場等等）ㄇ. 看起來真的很假（奇妙的民俗療法等等），但網路上卻找不到相關闢謠消息。 ❓對於某某訊息，我真的覺得很憤怒！不能處理這些言論嗎❓ 或許對您來說，更有感的是看到您不認同的政治立場，或在公共議題上散佈的攻擊性言論，在 LINE 上頭流竄。當小編們在資料庫裡看到這些訊息時，也常常會讓心臟快速地跳動著 XD" 對於這些訊息，現階段「真的假的」，只會處理有「不實言論」的訊息。如果這則訊息裡面，小編沒辦法在網路上找到能指出其中論述依據或推論錯誤的文章，那就不會處理這則消息。至於未來「真的假的」是不是有規劃要讓使用者貼文章「反駁」某特定言論呢？ ⋯⋯或許會吧。但可以確定的是，這會需要比中性的「闢謠」更多的機制，才能讓「真的假的」盡量維持在一個不分立場都能願意回覆的氛圍。 Wikipedia 處理編輯戰的制度、或 Quora 或 StackOverflow 等問答網站的機制，都可以參考借鏡的對象。但是，在我們發展到那之前，先擱置「爭議言論」而不處理，會是現階段最好的做法。至少、讓機器人回的話能更有用再說吧…… ❓你們跟蘭姆酒吐司 / 網路追追追 / 內政部 165 反詐騙等等網站與服務有什麼不一樣❓ 上面這些網站與服務，裡面都有很好的謠言查證文章。「真的假的」本身並不會發布這樣的文章，但希望可以成為一個闢謠文章的搜尋引擎，輸入謠言，就能找出謠言查證的文章。 ❓我發現「真的假的」的回答，本身也有不實言論！❓ 請將有不實消息的回答貼到社團來。我們會將這些回答文字也當成是新的「謠言」來處理，並且進行闢謠。若您有 Airtable 的編輯權限（小編），請協助將這些訊息貼到 Airtable 的「Rumor」欄位。 ❓我可以把「真的假的」加入群組聊天嗎❓ 目前我們已經把「真的假的」加入群組聊天的功能關閉了。在 g0v 第一次專案報告時，就有人提出這個功能。但對一個聊天室的每一則訊息都查證，意味著需要更好的伺服器與能頂住更大流量的架構，也要調整機器人回話的模式，以及在加入群組聊天時的自我介紹等等功能。在實做這些功能之前，我們必須要把搜尋的精確度提升到一定的水準才行，否則現在就讓大家能把他加入群組聊天，只會讓群組裡的更多人討厭這個沒有用的服務而已。 . 📌 3 如果您也認為這是一個讓您沒有壓力的協作環境，歡迎成為我們的一員。成為小編這裡請：http://bit.ly/2iXZW2K 工程師可以來這裡看看整個系統的架構： http://bit.ly/2iXWxBl 還有這裡看看還沒做的事情： https://github.com/MrOrz/rumors-api/projects/1 我們協作的資料庫與程式碼完全公開，也開放使用。 . 📌 4 如果有人覺得自己有團隊可以做得更好，也歡迎整碗端走，將目前的成果拿到更適合有執行力的團隊來繼續做下去。謠言資料庫（ http://bit.ly/2iXZW2K ）裡的文件與編輯作業，以 CC0 拋棄著作權、貢獻到公共領域。（引用之文字之著作權仍屬於原文作者所有）程式碼（ http://bit.ly/2iXWxBl ）則皆以 MIT 授權釋出。 . 📌 5 社團裡面基本上不處理解答謠言真偽的回應。我們希望社團維持協作平台的內部資訊通報與事務，感謝各位回報查詢時遇到的問題，我們會一一處理。至於如果遇到謠言，我們建議一樣留給bot解答，如果bot不能妥善的回應，那就是還沒有人找到適合的回應喔，希望您也能一起幫忙找答案。群組管理的規則： http://bit.ly/2iZE5Z2 . 📌 6 這個 bot 功能設計僅有：幫忙不熟悉 Google 確認資訊真偽的人 Google 找到他可能需要的資訊，bot 後面也不是真人幫忙一對一的解答，我們需要的是大家的力量一起編輯完成 bot 所能解決的訊息量。由於我們的理想就是現有的反饋與查詢，沒有辦法去滿足每一個人對 bot 的期待。但如果各位協作者希望這個 bot 有其他的功能，歡迎自己發揮創意做出來

1 人回報・1 則回應・9 年前

由於沒#標題被刪文，故重貼一次，並追加補上Q12物價與最低薪資的關係。很抱歉因為我的疏忽，以致被刪文造成各位的留言都因此消失，而未能回應所有人。 -- 最近因為一例一休和砍七天假的流言滿天飛，所以我想回應一些常見的謬論。為了避免影響到各位的獨立思考，我必須先聲明我個人是反對一例一休，並主張周休二日，以及增加勞工休假天數的。希望大家在讀完本文後，不論你原先支持與否，最終都能在思考後得到和我相同的結論。以下我將以Q&A的方式，來讓大家理解我的想法。 1. 一例一休和砍七天假為什麼是錯誤的？ 2. 台灣的經濟那麼差，再加薪跟加假會讓公司倒光？ 3. 多放假真的會讓經濟變差嗎？ 4. 放假跟加薪所造成的額外成本，足以使多數中小企業破產倒閉？ 5. 如果企業倒閉，失業率就會瘋狂地上升，大家都會餓死？ 6. 沒有老闆就沒有工作，所以我們應該要多保護老闆？ 7. 工資、工時和假期應該讓市場機制決定，政府不該插手企業營運？ 8. 台灣勞工的假已經太多，薪資也已經夠高了，再上調會不利經濟發展，降低國家的競爭力？ 9. 薪水漲了，物價還不是也跟著漲，有意義嗎？ 10. 國外雖然薪水高，但物價也高，不能拿來跟台灣比？ 11. 加薪、加假、減工時，只會給企業帶來負擔，沒有好處？ 12. 提高最低工資會造成物價飆漲？我不會用複雜的經濟學術語來搞混大家，或是給出一大堆到處查得到的資料，我只單純地用簡單的邏輯和一點點加減乘除的數學，讓大家可以輕鬆地讀完此文。 -- 1. 一例一休和砍七天假為什麼是錯誤的？不需要用複雜的經濟模型，不需要專家學者背書，一例一休的錯誤其實很明顯。請想像一個未來世界，人們過著舒適便捷的生活的未來世界。請問你在這個世界裡，看到的是什麼？是機器取代人力，為人類做牛做馬，讓人類每天只需要工作4小時，每周休三天假，賺的錢不但夠生活開支，還能買房買車跟出國旅遊？還是人類每天工作12小時，一年不僅沒有休假，賺的錢就連糊口都有困難？那麼，你再反過來看現在政府的政策，你覺得一例一休跟砍假是朝哪一個方向走？方向對了，就算慢慢走，遲早都會走到；但方向錯了，就只會走向地獄的深淵。我們的目標是讓所有人能有更好的生活、更多的假期、更高的薪水，但這必須要透過周休二日和增加假日才能得到，一例一休和砍假則是背道而馳，讓大家走向每天做到死的窮忙深淵。進一步來看，如果我們用更長遠的角度去思考休假少的問題，會發現它和低工資是息息相關的。簡單地說，兩個勞工若每個人做1.5人份的工作，就代表資方可以少付出一個工作的薪資，也代表多一個人失業。透過長期加班去扭曲勞資市場供需，會造成勞工的需求下降，而在勞工的供給不變的情況下，人浮於事，勞工的薪資就難以成長。以台灣1,150萬勞工來說，就算每人僅做1.2人份的工作，也會造成230萬人沒有工作，比台灣總失業人口46萬人還要高。若按照主計處的平均月薪$45K來算，那就是每個月讓勞工贈送$1,035億(230萬人x$45K)的利潤給資方，相當等於每人每月少領$9,000($1,035億/1,150萬人)的薪水。這也正是為什麼貧富差距不斷加大，薪資20年來負成長，在每天大家都過得很辛苦時，卻總是有土豪買豪宅名車不手軟。 -- 2. 台灣的經濟那麼差，再加薪跟加假會讓公司倒光？台灣的經濟差從來都不是因為勞動成本過高或是生產成本過高的問題，重點在於，台灣一直陷於產業難以升級的狀態。到底什麼是產業升級？其實說穿了，就是用科技代替人力去提高產能和品質，再把釋放出來的人力轉作研發跟設計，創造更多更新更進步的產品。但是大多數的台灣公司體認到的都不是這個，它們眼中的產業升級方式是砍人加工時來衝淨利，所以，台灣企業逐漸衰弱，陷入惡性循環。一例一休跟七天假的議題，就是思維模式上的爭鬥。在這個時代，產業模式已經從勞力密集，轉變為知識密集，意思是，員工的績效不再以工時為依歸，而是著重在於各種創新的想法與方式。在未來，具有人工智慧的機器人基本上可以取代絕大多數生產類和服務類的工作，而人力的價值則取決於創新和發明，或是一些軟性的技能，如領導，行銷，銷售等等。在知識型經濟的時代，員工不是勞力，而是資產。一組10人頂尖工程師工作80天的效果，可以抵上一組10人勞工8000天的勞動。人才的有效使用，會隨著知識經濟的轉型，而發揮科技上的乘數效應。但問題來了，台灣的老闆心裡想的是，那我如果讓工程師工作800天，不就賺了10倍嗎？反正肝爆了，過勞死了就再換一批，我有源源不絕的工程師可以用嘛！可是，並不是每項資產的產值跟耐久度都一樣。有些神器的可能屬性超高，但一周只有40小時的耐久度；而一些白裝屬性不怎麼樣，但一周卻有80小時的耐久度。人才是最重要的資本，你把資本當成消耗品，你就會完蛋。你不可能把神器當白裝用到爛，也不可能把白裝拿來打Boss，這是一定的trade-off。台灣的老闆想的剛好相反，他們會不斷地逼著神器做久一點，再逼著白裝做神器做的事，結果兩個都被搞到報廢了，再來說台灣沒人才，年輕人吃不得苦，都是爛草莓。而老闆亂搞後最直接的結果，就是台灣企業最被詬病的三流管理。給你最優秀的人才，你也能用成廢才，這是領導的無能，不是員工。於是有機會出走的人才跑了，沒機會只能留在原地的人才被耗損殆盡，神器都發揮不出白裝的屬性。歸根究底，是台灣的經濟過於封閉，過於保護資方。老闆可以加班不給薪、過勞不負責、請產假就開除、污染環境只繳小罰款，黑心食品罰錢關幾年就OK，更不用說普遍性地不開發票和逃漏稅。上一個世代的經營者用過時的思維，不斷地去削弱國家未來的競爭力。他們在政府的保護傘上，依託著關稅壁壘跟從未被嚴格執行的法令，過著不用競爭就能賺錢的閒適生活，就好像炒房地產一樣，買了放著就可以賺錢，啥都不用做，多好？要改變現狀，必須要逼迫老闆去改變，所以要把員工該休的假都還給他們。人力成本增加，會逼只想發懶不動的老闆去思考怎麼用科技去取代人力，就像歐洲一樣，人力貴到爆，所以大量使用機器生產，品質效果產能都提升。而被閒置的人力被投入在新資源的開發，或被重新釋放到勞動市場，公司反而能減重，提高獲利。與此同時，勞動市場也會更加競爭，人力必須要進一步地打磨自己，變成更有價值的人才，而不僅僅只是做端盤子這種業務而已。人力品質的提升，將會增加新創公司的可能，並且讓公司能更輕易取得更優秀的人才，汰換不適任的舊人，變得更有競爭力。因此，加薪和加假只會促進產業的新陳代謝，將過時和無效率的公司從市場上清出去，而不會讓所有公司都倒光。相對的，不論是公司或是勞工，都能因此而獲利。 -- 3. 多放假真的會讓經濟變差嗎？那麼，最好的方式是不是應該請政府規定每日最低工時是16小時，每年只準放一天假，再將最低工資降為每小時$1，這樣對經濟最好呢？到底什麼是合理的假日標準？什麼是合理的工時標準？什麼是合理的工資標準？合理這兩個字真的很難定義，也許是周休二日，每日8小時工時，每小時$140工資；也許是周休三日，每日6小時工時，每小時$180工資。但無論如何，就現有的統計數據及世界先進國家的勞動標準來看，我們至少都應該能判斷，以目前台灣的假日數，工時長度，跟薪資厚度是完全糟到不合理的對吧？既然如此，那為什麼多放假有錯? 事實上，多放假並不會讓經濟變差，公司與勞工之間並不是零和遊戲，勞工爽到了，公司是可以獲益的。今天一例一休跟七天假，短期看起來好像公司爽到了，勞工虧死了，但長期來講，對整個國家反而是有害無益。你累到沒力氣動會有空去交友娛樂嗎？所以空虛寂寞覺得冷，一堆社會問題發生！你累到爆會想去戀愛結婚生小孩嗎？所以生育率低，誰敢生啊？你累到一身病要不要去看醫生啊？所以健保快掛了！你累到不想出門那旅遊觀光業有錢賺嗎？所以一沒陸客一堆旅行社跟餐飲業都GG了！放假是為了促進經濟，只有利用金錢的乘數效應來提高消費，企業才能增加營收。今天你賺$1,000，但沒時間出門去花，$1,000對國家來講就只是$1,000的GDP。但如果你把$1,000拿去作按摩，按摩師再把$1,000拿去吃大餐，餐廳老闆再把$1,000拿去買書，這樣$1,000的收入，就能創造出$3,000的乘數效應！那麼，以台灣人愛存錢的個性，就算有多的錢也就是存銀行，不見得會拿來消費，這樣對經濟也不會有幫助啊！這樣的觀念是不正確的，儲蓄本身即是促進經濟發展的動能。當你把錢存進銀行時，銀行會將錢貸給企業或個人，或者是拿去作一些保守型的貨幣市場投資。你的房貸，車貸，還有無數企業貸款，都不是憑空生出來，而是儲蓄戶存進去的。因此只要提升薪資水準，可支配收入上升，即便不拿來直接消費，也會促進經濟發展總言之，如果政府只能單純地去考慮放假所帶來的產值損失，而不能考慮放假所帶來的經濟效益，那是政府的失職。 -- 4. 放假跟加薪所造成的額外成本，足以使多數中小企業破產倒閉？單純以政院版本來說，它們預估一例一休最多增加476億的人事成本，我們不用複雜的數學就用簡單的加減乘除來簡化這個問題。根據104年5月的統計全台中小企業共有1,380,000家左右，而中小企業的勞工只佔了勞動人口的78%(請參閱中小企業處統計http://www.moeasmea.gov.tw/ct.asp?xItem=13559&ctNode=689&mp=1)。 $47,600,000,000 x 78% / 1,380,000 / 12 = $2,242，換言之，對於中小企業來說，一個月平均僅會增加$2,242的成本，看起來其實不太多。與此同時，統計中的中小企業的累積年收入是$11,803,100,000,000，而$11,803,100,000,000 / 1,380,000 / 12 = $712,748，也就是說平均每間中小企業的月營業額在$712,748左右。假設這些企業都活得很慘，只有3%的淨利，$712,748 x 3% = $21,382，也就是每個月公司的股東只賺到$21,382，而$2,242 / $21,382 = 10%的淨利。這樣的計算非常保守，因為多數中小企業主如果每月只賺了$21,382，比最低工資都還不如，那他們應該去超商打工，而不是繼續開公司。即便在這樣保守的假設下，大多數的公司只是面臨淨利減少的問題，而不是死亡，更不用說多數中小企業有著逃漏稅的陋習，實際淨利最少可往上再加5%... -- 5. 如果企業倒閉，失業率就會瘋狂地上升，大家都會餓死？這個假設之所以錯誤，是因為當部份企業退出市場後，消費者的需求仍舊存在。簡單來說，今天如果7-11倒閉了，大家就會到全家，萊爾富，跟OK去買，於是其他三家超商就會開更多店，招聘更多人。企業退出市場，會為同業空出市場空間，使其得到業務成長的機會，而它們的成長則會反過來創造工作。要瞭解這樣的機制，我們必須重新思考為什麼人力成本的提高會造成部份公司的倒閉？今天新政策一公佈，所有企業都增加了20%的人力成本，但公司A輕鬆吃下成本並遊刃有餘，可公司B卻倒了。這代表公司B本身的結構跟運作效率未能最優化，導致該公司在營運上無法與公司A匹敵。真正殺死公司B的是它錯誤的結構跟低落的效率，使得它被公司A擊殺，而不是因為人力成本的提高。假如今天是所有公司都同時死亡，我們才能說人力成本的提高殺死了所有企業。但所有公司都死了嗎？沒有！所以公司B不能怪罪政府，而是應該自我檢討為什麼自己打不贏同業。 -- 6. 沒有老闆就沒有工作，所以我們應該要多保護老闆？提供工作的不是老闆，而是市場需求。今天如果每個人都需要手機，就算HTC死了，也會有HTD，HTE，HTF等等來承接市場。這些新公司同樣會需要人力來開展它們的業務，這也代表新的工作。因此，清洗掉產業中缺乏競爭力的公司，對於消費者跟社會會有正面的幫助。它不僅洗掉了糟糕的公司，也洗掉了能力不佳或不敷使用的員工(因為優秀員工再就業很容易)。事實上，要提升台灣的整體競爭力，我們必須要先迫使被過度保護的企業主升級自己的公司，加薪加假減工時都只是第一步而已。透過提高公司的人力成本，我們可以進一步地促進產業升級，用機器代替人力。聽起來似乎有很多工作會消失，也會有很多技能不足的人會因此而失業，這些人可能是因為教育不足，或年紀大難以轉行，但就算不那麼做，當國外的機器人開始進口時，這些人仍舊會被產業所淘汰。與此同時，我們必須要大量地開放外資進入台灣，移除關稅壁壘，將缺乏競爭力的公司驅逐出市場，並讓更有效率的公司能提供更廉價的服務和產品，使得物價更便宜，消費力更強。比方說汽機車，如果我們移除高達40%~100%關稅，讓外企進來，今天大家買機車，一台就不會要價8萬，而是4~5萬；買汽車就不會一台100萬，而是一台50~60萬。省下來的錢，就會變成額外的消費力，讓大家的生活變得更富裕。是的，有些不好的公司，被過度保護的老闆會因此倒閉失業，但這對整個國家都是好事！ -- 7. 工資、工時和假期應該讓市場機制決定，政府不該插手企業營運？十多年前，Nike在東南亞外包生產線的工廠剝削員工，長時間超時工作，卻每天僅支付大約兩塊美金。與此同時，還僱用童工，並任由員工在高化學污染的環境下不受保護地工作。但很有趣的是，Nike大多數的行為在這些國家是合法的，甚至只需要支付很小很小一筆罰款就能繼續非法下去，儘管對於已開發國家的人來說，這些行為是很不道德的。那麼，按照市場機制的邏輯，每日工作超過十小時的員工日薪僅$70台幣是完全合理的，如果員工很不滿，他們可以直接離職，讓老闆被淘汰掉，而不是任由老闆剝削？而即便Nike每雙鞋能賺取數千台幣的利潤，這些工廠生產線的員工，也沒有資格要求老闆賺少一些，因為是市場機制決定了他們的薪酬和工時，不爽做就不要做？經濟及商業運作是必須被監管的，因為企業的本質是在合法的情況下，不擇手段地去贏利，它們行事的底限是法律，不是道德。因此，符合企業最大利益的行為，並不一定符合整體社會最大的利益。比方說，企業可以在災難來臨前大肆屯積食物飲水，等災難過後用數倍的價格賣給災民賺國難財。再比方說，企業之間可以聯合哄抬價格，迫使民眾用高價購買，賺取更高利益。這些行為完全符合企業的利益，但對大眾則是不利的。所以，世界上才會有限制碳排放的環保法案，會有限制獨佔市場的反托拉斯條款等等，去保護大眾的利益不被企業吞噬。台灣所遇到的勞資問題亦是如此！首先，多數公司並未遵從勞基法，不允許員工組成工會，而且存在很多法令問題如環保方面，稅務方面等等。同時，台灣有著大量的關稅避壘，如先前有提過的汽機車，讓台灣公司能不用面對外資競爭。最重要的是，台灣對於外國人士來台工作，以及外資招商上做了很多限制，讓國家成為一個外資沙漠。最直接的結果，就是人為地創造出一個對於勞工極不公平，且不友善的環境。換言之，自由市場經濟最基本的要素，”自由”是不存在的。而最鄉愿的想法”好人有好報，不道德的壞公司會自己死掉”，也不過是天方夜譚。多數台灣公司便是利用這樣的環境來榨取勞工應得的報酬，就如同Nike對東南亞勞工一樣。現在，Nike仍舊活得好好的，就像Apple跟Samsung也都有無數血汗工廠運作中，卻仍舊有無數消費者支持它們的產品一樣。 -- 8. 台灣勞工的假已經太多，薪資也已經夠高了，再上調會不利經濟發展，降低國家的競爭力？如果給假跟升薪資不會促進經濟發展，那麼不給又不升難道就會促進經濟發展嗎？甚至是保持現狀，就能促進經濟發展？事實證明都是不可能的！台灣從來都不是員工的福利太多，而是太少。美國薪資是我們三倍以上，勞工可組工會，最低薪資比我們高兩倍以上，但它仍舊是最強大的經濟體。不管是在英國、德國、法國等等歐洲國家，勞工的福利待遇只比我國更好，但我們的經濟跟科研實力卻仍舊不是他們的對手。是我們不夠努力嗎？是我們假放太多嗎？是我們薪資太高嗎？都不是！重點是生產力，而不是假日有多少或薪水有多低。生產力的提升，是靠科技，不是人力。今天你的工作如果是組手機，你就算找了100人每天24小時不眠不休地工作，生產力也比不過一條全自動化的生產線。台灣一直用製造商的角度去看經濟，除了極少數的高科技企業，多數公司都遲遲未能做到將勞力密集升級成知識密集，所以在國際市場上競爭不贏其他國家的產品，只能依賴低價搶市場。而惡劣的勞動環境正是讓不思進取的企業，利用對於勞工的剝削，來維持自己在市場上的競爭力。因此增加人力成本，迫使企業改革，絕對是必要之惡。我們的國家，有著最優秀的人才，足以跟世界上任何國家競爭。但政府和業界卻只會把大量優秀人才都逼出台灣後，再到國外哭喊著要他們回去領1/3的薪水做到死來報效國家。正所謂故土難離，要是有機會，很多優秀的台灣人都想回家鄉工作。但是頂尖的工程師從教育，培訓，到實戰經驗，要投入千萬的成本；要把一個人培養到能讀出頂尖名校的MBA，至少也要千萬的投資。這樣的人才所需要的薪資，台灣有多少老闆能開出global pay請得起他們？就算請得起，又有多少的台灣老闆能夠接受員工比自己優秀，用得起他們呢？ -- 9. 薪水漲了，物價還不是也跟著漲，有意義嗎？請換個角度想，今天假設你的月收入3萬，每月有80%的收入要支付生活費，換言之，你每月存$6,000。如果薪資成長50%，而物價同樣成長50%，每月仍舊有80%的收入要支付生活費，那麼$30,000 x (1+50%) x (1-80%) = $9,000，每月存的就變成$9,000了，雖然購買力是一樣的，但實際領到的金額卻是不一樣的。而多出來的錢，你可以到國外旅遊時，在購買力更弱(東南亞/中南美/東歐/中亞)或是貨幣走跌(日本/歐元國家)的國家使用。再者，物價成長的幅度會受到進口產品的競爭而被抑制。今天假如每支手機賣$22,000，台廠因為加假跟加薪而將售價上調為$33,000，但海外的手機廠如Apple,，Sony,，Samsung,，LG,，華為,，小米等等，可能由於生產線不在台灣而不受影響，選擇繼續維持在$22,000，或者是低於50%的漲幅，來增加市佔率。也就是說，區域性的物價變動，會因為國際市場的供需而有所限制。但是，政府在調漲薪資，增加假期的同時，必須要開放貿易，引入外企競爭，通過全球化的方式來保障國民的利益，這樣薪資的成長才會變得有感。因此請將加薪跟加假當作是勞動環境改善的第一步，而不是最後一步。再者，物價的上漲，並不完全是因為成本的增加，而主要是因為市場的供需，以及資方對利潤的需求。公司會試圖把自己的商品賣得越貴越好，來爭取最高的利益，唯一阻止他們的是消費者的購買意願，以及其他競爭者的訂價。所以今天不管有沒有加假或加薪，公司都會找理由去調高售價，反正每年有2%~3%的通貨膨脹，理由總是充份的。可問題在於，台灣的公司漲價往往是用哄抬的方式，也就是一家漲，其他家就跟著漲。哪怕只增加它們1%成本的政策，它們也會漲個10%來因應，所以身為消費者的勞工受到低薪和高消的雙重夾擊，難以脫身。因此，政府不能僅僅只是加薪加假，應該要開放市場，降低關稅，用市場的力量將不良的廠商消滅，讓更便宜的商品進入台灣，使消費者能有所選擇，不受這些不良廠商的箝制。 -- 10. 國外雖然薪水高，但物價也高，不能拿來跟台灣比？既然如此，為什麼仍然有無數人想到高物價的美國工作，而不是美國人瘋狂地往台灣跑？這種說法是一個很多台灣老闆慣用的理論，但這樣思考的方式有兩個問題：第一，高收入國家並不一定所有東西都有更高的物價。比方說美國跟加拿大的牛奶比台灣便宜，西班牙的超市裡許多商品都跟台灣價格差不多或是更便宜。可是像是車子，房子等重要高單價的商品，台灣的貴卻是全球名列前茅，這才是最嚴重的問題。可支配收入因為這些高單價商品的排擠而大幅縮水，為了用台灣的薪資水準去買比美國更貴的房和車，許多台灣人不得不節衣縮食，而這些錢原本是可以用在生活支出的。民生用品的物價可以透過進口來平抑，但房地產這種重大支出，只能透過加稅、限制貸款等有限的手段來調控，這才是讓多數台灣人痛苦的主因。如果你一個月能少繳$5,000的房貸或房租，生活一定會好過很多，不是嗎？第二，今天如果在台灣月薪5萬，但在美國可以賺三倍，也就是15萬，而兩地的物價也如同樣相差3倍。同一個人假設每月花費佔去60%，那麼在台灣他每月可存2萬，但在美國他每月可存6萬。人家一個月存的錢，比你一個月的薪水還多，就算美國物價高，可是多出來的錢不會讓你覺得很奇怪嗎？如果我在美國工作20年，我就能用存下的錢回台灣，什麼都不用做就能過上40年的好日子，但你在台灣工作20年存下的錢，卻只能讓你在美國不用工作地過上4年多，外國薪水高但物價高的說法，就完全站不住腳了。 -- 11. 加薪、加假、減工時，只會給企業帶來負擔，沒有好處？這是錯誤的想法，除了先前所說的刺激消費所帶來的正面效應外，對於企業還有很多好處。首先，勞工的工作效率會上升，離職率會下降，能夠加強公司的生產力，並大幅減少公司未來僱用新人的培訓成本。再者，人事成本的增加會減少市場上的競爭者，公司能夠趁機取走空出來的市場份額，用更高的營業額來減少人事成本的衝擊，同時未來在定價上也會因競爭者的減少而更有彈性，獲得更高的利潤。與此同時，高人力成本會使產業的進入門檻變高，有效地減少新的競爭者進入市場，並且避免公司員工流入新競爭者的公司，拉走自己的客戶和資源。短期上來說，公司不可避免地要面對人事成本的問題，並重新調整人力配置，但長期來講，企業也能因此而得益。加薪、減工時、周休二日並不是一種對於員工的施捨，也不是企業單方面對員工的付出，而是在全球化與知識經濟時代中，企業必須去做才能生存的轉變。 -- 12. 提高最低工資會造成物價飆漲？首先，最低薪資的存在，是為了給企業一個起薪標準，也是為了給國內勞工一個最低的議價底線，避免他們因為資訊的不對稱而損失過多的權益，讓人就算再不會談薪資，談到的結果還是能讓人勉強過生活。比方說，一家公司知道分析師在業內的平均薪資約$30K，但他們只能開$15K去求才，但來應徵的人不見得知道$30K是平均，於是接受了$15K，因此反而拉低了業內的平均薪資。其他企業發現後決定跟進減薪，就跟漲價一樣，不見得是因為成本提高，而僅是為了哄抬價格，進而造成整體薪資向下沉淪，將非常態的薪資變成了常態的薪資。這聽起來可能有點不可思議，但其實是現今社會的常態。假設今天你是位高收入的醫生好了，你可以確定你的收入跟你其他醫生同事是相同的水平嗎？有沒有可能你的同事做的比你少，甚至學經歷比你差，但比你每月多領上千元的薪水？在你議薪時，你是否已經知道整個產業的薪資，各個醫院的薪資？你所知的薪資資訊，是否能讓你完全判斷自己的學經歷背景值什麼價碼？如果你無法保證你都知道這些資訊，那就代表薪資本身在勞工之間就是不透明的。經濟學有很多假設是基於完全競爭，或是資訊完全流通的情況下才能成立，但在現實生活中，這些假設不見得存在，一旦資訊不對稱，就會創造出套利的空間。與此同時，最低薪資也是一個保障，因為並不是所有人都像我們一樣，有足夠的經濟能力到國外留學，進而就業。台灣同樣有很多人因為家庭因素，或許是天災，或許是人禍，導致家道中落而無法進修。這不代表這些人是沒有能力的，也不代表它們應該成為被剝削的對象。假設今天你發生了意外，失去了雙眼，再也無法看診，或是做高收入的工作，你覺

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