工作日、國定假日、休息日算法都不同！2017年加班費到底怎麼算？資深人資一次告訴你 2016.12.21 商周 關於加班費的問題其實已經有很多前輩、朋友都拿出來討論了，但我今天除了討論加班費之外，我還會提供一下我個人的實務經驗，法律不是企業了解就好，而且更要主動提供給員工，這才是一個透明公開的做法，也才有辦法避免後續的爭議，所以今天的文章內容會有點多，請各位慢慢看！ 員工月薪36000，我們就以這個案例來做計算： 月薪 = 36000 日薪 = 1200 時薪 = 150 工作日加班 前兩個小時每小時的加班費 = 150+（150 x 1/3=50） = 200元 後兩個小時每小時的加班費 = 150+（150 x 2/3=100） = 250元 當天加班四小時的總金額 = 1200 + 200x2 +250x2 = 2100元 國定假日加班 國定假日當日8小時的加班費 = 1200元 國定假日當日3小時的加班費 = 1200元 國定假日當天來上班的總金額 = 1200 + 1200 = 2400元 國定假日來上班就是要加給一倍日薪，就算未滿8小時也是要給一日的日薪，這一點很重要，不要被騙了喔！ 例假日加班 例假日當日來上班的加班費 = 1200元 例假日當天來上班的總金額 = 1200 +1200 = 2400元 僅天災事變、突發事件才可以加班，而且加班未滿8小時也是要給一日的日薪，並且還要再加給一日的補休，但如果非上述不可抗力的事由，企業不得要求員工加班。 休息日加班 前兩個小時每小時的加班費 = 150+（150 x 1/3=50） = 200元 第三個小時~第八個小時每小時的加班費 = 150+（150 x 2/3=100） = 250元 休息日當天來上班的總金額 =1200 + 200x2 + 250x6 = 3100元 休息日加班有一個基本規則，以4小時為一個基本的認定範圍： 加班1小時 = 給付4小時的加班費 = 200x2 + 250x2 =900元 超過4小時 = 給付8小時的加班費 = 200x2 + 250x6 =1900元 超過8小時 = 給付12小時的加班費 = 200x2 + 250x10 =2900元 其實就是部份援用例假日及國定假日的規範，重點在於抑制及解決企業濫用員工休息日加班制的問題。 第9個小時~第12個小時 = 150+（150 x 2/3=100） = 250元 休息日來上班上12個小時的費用 = 3100 + 250 x4 +600（12月6號勞動解釋，9-12小時除了原來的加班費之外，要再加給四4小時的本薪） =4700元

薪資方面為1字/1元，接單後完成時間並無規定，領取薪資使用銀行收款或是現金袋皆可，您可以選擇日領或週領

飲食方面請在 早上『八點前』 吃完『豐盛』的早餐 中午『十二點前』 吃完『營養』的午餐 晚上『五點前』 吃完『止餓素菜』晚餐 因為胰島素在 🕗早上八點 🕛中午十二點 🕔黃昏五點 準時分泌 不管您有沒有吃飯，胰臟還是分泌了三次的胰島素。 如果您早上十點吃早餐，中午兩點吃午餐，晚上七點吃晚餐，您的胰臟就要加班三次。 所以您的胰臟每天加班的結果，就是提早退休，所以４５歲以後得到糖尿病的機會就大大的增加了喔。

如果您的親友需要網路登錄的話，最好不要登錄，改用ATM領現金，或者郵局領現金，比較安全。 我的同學是中央銀行退休高階主管，他的建議，因為網路登錄銀行帳號+身分證+健保卡，非常危險，容易被駭。 他說，政府系統都是外包處理，政府根本不會管理控制。銀行帳號加雙證件，非常危險。

6000元補助金，領勞退年金的屬於特殊對象，不需要登錄，會自動存入勞退年金帳戶。 如果您的親友需要網路登錄的話，最好不要登錄，改用ATM領現金，或者郵局領現金，比較安全。 我的同學是中央銀行退休高階主管，他的建議，因為網路登錄銀行帳號+身分證+健保卡，非常危險，容易被駭。 他說，政府系統都是外包處理，政府根本不會管理控制。銀行帳號加雙證件，非常危險。

簡單點說就是租用你的提款卡提領現金，因為有些大的股票客戶，有時候需要把股票賣出換成現金，但是因為提款卡限制，一張提款卡每天提領的現金有限

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