台灣的公務員何其幸福,新加坡2012年起大變革:1:直接取消退休金制度2:每年資遣一定比例表現不佳人員3:各級人員特別費及領導加給一律取消,採責任制4:六成薪資每年由公民薪資最高的前1000人決定;剩餘的4成看四個指標:〈實質薪資中位數成長率〉〈收入最低20%者實質薪資成長率〉〈整體失業率〉〈實質GDP成長率〉4大指標,若未達標4成薪資0施行以來,成效良好,公務員對民眾同理心大大上揚。大陸產官學界大加肯定,呼籲比照台灣絕大多數人連知道都不知道
新加坡不夠、台灣喊不公:退休金改革是亞洲三小虎新難題 - The News Lens 關鍵評論網https://www.thenewslens.com/article/70801譯:蔡曉卉 過去兩年來,退休金改革在新加坡和香港兩地成為焦點議題,最近則在台灣。這個議題在台灣立法院外造成混亂場面,迫使年金改革方案的審議延至6月。但亞洲三小虎進行退休金改革的理由不盡相同:在新加坡和香港,為的是退休金適足性(adequacy)不足;在台灣,適足性雖然不成問題,但退休金基金卻即將破產。 針對近來抗議,總統蔡英文說:「年金改革就像懸崖勒馬,當務之急,就是把年金從破產邊緣拉