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柯市長,軍公教勞的退休生活都不是靠「政府養的」
台北市長柯文哲在11月14日出席中高齡博覽會致詞時表示,如果人民選擇在65歲退休,政府不會養人民20年。(註1)
針對柯市長的「政府不會養人民20年」論點,本人必須清楚地告訴柯市長,軍公教勞裡,沒有任何一個的退休生活是靠政府養的,如果柯市長未來有意競選總統大位,對於退休金的定義和性質必須清楚。
首先,讓我們先來看看舊制軍公教(俗稱「恩給制」)退休金的性質為何。
舊制退休金的性質其實是延遲給付之薪資(遞延薪資),它是政府與其雇員(軍公教)工作契約的一部份。就是因為政府承諾這筆遞延薪資,所以,許多軍公教都被政府牢牢地綁在工作崗位上,直到退休。
換言之,舊制軍公教領取的退休金,是政府給他的工作承諾,而不是政府「養」他們。如果政府不履行承諾的退休金,就叫做「違約」。
新制軍公教所領的退休金更不是政府「養」的,而是他們自己的儲蓄。所有的退休金都由退撫基金支付。
對新制軍公教來說,政府不但沒有「養」他們,反而是坑殺他們。因為政府強迫新制軍公教把工作的血汗錢按月扣繳給政府管,投資績效卻遠遠輸給國外表現優秀的退休基金。不但在投資部份黑箱作業,還死抓著管理權不放。由於投資績效差,從明年開始還要連續三年調漲費率,並連續十年砍退休給付。
這種政府是坑殺軍公教退休金的政府,才不是「養」退休軍公教人員的政府。
就勞工的部份來說,政府就更可惡了。
政府強迫勞工繳交勞保保費(退休儲蓄)給政府成立基金,並對勞工承諾在其退休時要給法定基數的退休金。故,勞工若依法在65歲退休,其所領取的退休金也是政府承諾的退休金,這與一般保險公司的承諾的儲蓄險性質並無二致。
更重要的是,勞工所領取的勞保退休金,其來源是勞保基金,而不是國庫,請問,勞工有靠政府「養」嗎?
也許柯市長認為勞保基金不足,政府要撥補,就是靠政府養。
問題是,誰叫政府要當管理者?
像加拿大退休計劃(Canada Pension Plan)就是由一個投資委員會負責管理,從1996年改革到現在,可以維持75年不破產。所有計劃參與者的退休金皆由基金支付,與加拿大國庫沒有關係。所以,加拿大人民只要到達法定退休年齡就可以退休,沒有加拿大政府「養」人民的問題。
至於勞退呢,更沒有政府養人民的問題。
為何?因為新制勞退完全是勞工的儲蓄。
政府強迫勞工的雇主提撥勞工薪資的6%作為勞工的退休金,但是政府又伸出黑手管理勞工的退休金,投資管理的績效又奇差無比,遠遠不及加拿大、澳洲、荷蘭、瑞典等國家,所以,勞工的退休金真的少得難以維持退休生活。
更誇張的是,由於政府被要求的投資績效是不得低於台銀兩年定存利率,所以,政府幾乎99.9%不用為其投資績效不彰負責。敬告柯市長,從政府所建立及管理的各基金(退撫、勞保、勞退)制度可以發現,我國政府根本沒有在人民退休後「養」人民,只有坑殺軍公教勞,讓軍公教勞的老年生活陷入貧困的作為。
請柯市長督促政府效法加拿大、荷蘭等國,將過去政府管理各退休基金不彰的部份概括承受,同時讓政府黑手退出各退休基金管理。
請柯市長要求政府不要一再違約,又將責任推給軍公教勞,坑殺軍公教勞,就是在造福人民了。
註1:聯合報報導:呼籲65歲抹去退休觀念 柯文哲:國家不可能養你20年
轉自2020.11.16.綠園嬿語FB PO文

1.政府每年有撥補,就是政府協助養老 2.退休公務人員退撫給與調高2%,軍教同步調整 也是政府協助養老 3.但軍公教退撫基金是由政府與公務人員共同撥繳(政府65%、個人35%),而非個人儲蓄 也是政府協助養老

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    1 人回報1 則回應6 年前
  • 怵目驚心的退休基金管理!該砍誰? 繳錢的軍公教勞,還是管錢的政府? 一起瞧瞧: http://www.hcceiu.org.tw/modules/news/article.php?storyid=1259
    1 人回報1 則回應6 年前
  • 公務員退休有公保給付保險金及退撫基金給付的退休金兩種。勞工退休則有勞保給付及勞工退休金。勞保勞工負担20%、雇主70%、政府10%。勞退則全由雇主負担,以不低於勞工每月工資6%全額提繳。 公教退撫基金和勞保基金虧損的最大原因,都是提撥不足、投資報酬率偏低。 最寃枉的是勞退基金,政府完全没有支付1毛錢,卻由政府操盤。勞動基金9月份收益縮減794億元,其中攸關勞工個人退休金帳戶的新制勞退基金,單月減少272.1億元,全年收益率-0.38%,每名勞工退休帳戶,平均虧損823元,政府還敢大聲說要改革。
    1 人回報1 則回應3 年前
  • 行政院長蘇貞昌去年5月才透過官方LINE群組向勞工報喜,稱光是當年一月到三月,勞動基金(勞保、勞退)就獲利2100多億元,平均每位勞工的退休金增加了一萬塊錢。然而今年蘇揆卻靜悄悄,因為勞動部勞動基金運用局1日公布勞動基金最新績效,勞工個人退休金帳戶的新制勞退基金,截至3月底收益數大幅減少2823.9億元,收益率-11.37%,以目前新制共計1,177萬名勞工來計算,每名勞工退休帳戶平均減少約2萬3992元。
    1 人回報1 則回應4 年前
  • 六月二十日中國國民黨中常會中,沈智慧提出~ 【笨蛋!是經營績效不彰,不是退休基金會破產!】,同時沈智慧主張軍公教警消勞的退休基金,應修法給專家經營,且比照英美日國家,基金經營績效要達到10%的國際水準。則一切問題都可以迎刃而解。 截至今年四月底公務人員退休基金經營績效連1%都不到,比存定存還差。 勞退更慘,截至四月底經營虧損幾百億台幣,為-0.4019%。 民進黨口口聲聲的說退休年金不改革,基金會破產。 掀開基金經營的績效一看,原來民進黨說謊,是將四兆的軍公教警消勞的退休基金,四個月就經營成虧損幾百億,卻要直接立法砍掉這些軍公教警消應得的退休金來彌補虧損。 所以沈智慧指出,笨蛋,問題不在要砍多少退休金的額度問題,根本問題是在這個文官體制中,要非金融專業的公務員去負責四兆多的退休金,以歷年的記錄來看,很多年平均是虧損的。顯然,要非專業的 [公務員] 擔負起這麼龐大的基金運作,是有問題的 ! 退休金的運作,到底年經營績效要多少 ? 才能損益兩平長久維持呢? 是不是基金操作的制度面出了問題了?這個問題才是我們要考慮的重要問題吧? 翻開國際上美國、日本、英國的退休基金,他們是怎麼經營的? 他們的經營績效又是多少? 他們難道真的這麼平順?沒有遇到基金會破產的危機嗎? 經了解,他們的基金要求經營績效是10%,德國是6.5%。所以他們的基金沒有破產的問題。 而我們的基金經常經營績效是一年虧損幾百億,甚至上千億,也沒有人需要負責。 民進黨執政兩年來,把四大基金虧損的更加嚴重。民進黨敢拿、敢貪已是眾所皆知,這其中是否有人謀不臧假借基金進出股市的弊端,更是讓人既懷疑又憂心。 這些錢是軍公教警消勞應有的退休金,是不可以任意動他們的 ! 它的經營應該是以賺錢營利為基金存活的要旨,否則基金破產,等於國家虧損,是要全民買單的 !據了解,世界各國的退休人員紛紛要求國家代為經營必須有績效,因為那是他們的退休金,不是國家的錢,也不是全民的錢。 美國、英國、日本才有績效底線10%的要求。新加坡更是驚人,他們的退休基金經營,還曾高達一年24%,10年平均還有19%,是全世界第一名。 現在民進黨污名化這些退休人員,以為他們貪得無厭,說成是世代正義的問題。 錯了! 問題出在國家沒有達成善良管理人的義務及責任,管理經營好基金。 卻將責任推給這些無辜的受害者,亦即,自己的退休金給政府代操,操壞了,卻要他們買單,還要被污名化,有道理嗎? 當然是沒有道理! 據瞭解,退休金的每年經營績效若能維持在4%左右,則基金運作正常,絕對沒有破產的問題。 因此沈智慧提出建議: 應該參考新加坡、美國、英國、日本等國政府,對退休基金經營管理的方式,修改制度及立法保障退休金經營績效要達到10%的要求。 若能如此,哪來退休金破產之事? http://www.kmt.org.tw/2018/06/blog-post_53.html
    1 人回報1 則回應6 年前
  • 以下時我給他的留言,他及一些人按了「愛心」,也許有聽進去少許: 「你是繳得比一般勞工薪水提撥的退休儲備金多,但那是因為軍公教退休金分母以「本俸兩倍」計算。 也就是說雖然你有多繳一份虛擬薪水的35% X 8.4%的提撥款。 但是政府相對拿出來的也多了一份虛擬薪水x65%x15.4%提撥款。 不僅扣除相對額率不像勞工(35%)與資方(65%)皆為6%(本俸),而且政府所出的比8.4%更高的15.4%的相對基金裡有一份「本俸」是虛擬的。 再加上公保給付可以存18%優惠利率,因此台灣軍公教退休金成了「台灣奇蹟」--- 不工作退休後領的退休金比工作時領的薪水還高。 換言之,這是變相做假帳,讓國庫撥更多錢給軍公教退休人員。這也是當年銓敘部國民黨官員陳克華在把18%優惠利率藏到公保給付裡去生息之外,在制定軍公教退休金新制時瀆職自肥的惡果,讓國家國庫不勝負荷。 就算是國民黨馬英九政府時代也知道這個問題嚴重,但他不敢改,為了自己的權位,放任國家財政出大事。 蔡英文政府不顧選票壓力,真實為國家社會著想,該改革就做。 退休軍公教人員們請反思一下,你們現在領的退休金不夠豐厚嗎?國家社會對不起你們嗎?民選的民進黨政府真的剝削了你們把錢貪污到個人口袋裡了嗎?目前國家財政的調整與施政方針有砍軍公教的退休金來亂花嗎?」
    1 人回報1 則回應4 年前
  • 根本沒年金改革這回事。 只有公然強搶人民退休金。 台灣人民好痛苦瘦巴巴,正為下一代憂愁中。 蔡英文們好幸福肥滋滋,正為下一袋努力中。 以下數據會說話:蔡英文說現在經濟是20 年來表現最佳的時期。 中央銀行說我國蟬聯全球第五大淨債權國,是富有國家。 主計處説台灣所得與財富世界第二,家庭平均每戶資產1135萬元。 5月外匯存底4572.76億美元 再創歷史新高。 銓敍部説公保沒有破產的問題。 去年上半年稅收1兆3,337億元,創歷年同期新高。2014年至2017年稅收共超徵5000多億元,2017年稅收超徵960億元以上。 日本負債比243.2%世界第一,中華民國負債比僅僅是36.5% 。你有聽說日本政府要砍人民的退休金嗎? 勞工軍公教退休金有4.4兆元以上,預備金是全世界最多,勞動基金有3兆6787億元軍公教基金5千700億元,我們的退休預備金是世界第一,是其他國家如德國美國的12 倍以上,怎可能有破産之説? 退休金是數十年的勞務對價,是個人薪資所得,是人民的財產,退休金是人民的薪水不是年金。 請大家記住退休金絕對不是年金,就像月亮絕對不會變成太陽,鹿也不會變成馬。 別被蔡氏詐騙集團騙了還幫忙數鈔票 牠今天可以改明天牠也可以改後天牠又可以再改⋯,最後就是要的是你我的老命。 請問全世界哪一個國家會把人民的退休金硬說成是年金? 蔡英文違憲違法侵吞人民合法薪資。 退休金是人民薪資所得的定期存款, 蔡英文現在說要沒收一半你同意嗎? 尼加拉瓜政府小砍人民退休金5%全民抗議政府道歉作罷 蔡英文大砍人民退休金50%以上人民沒當一回事?台灣真是政客犯罪天堂啊! 退休金是勞工軍公教長年勞動付出的合法薪資。 勞工軍公教退休金有四點四兆以上預備金是全世界最多的何以會破産?蔡英文所謂改革不過假藉改革想要侵吞人民財產一種手段。 在蔡英文封鎖新聞箝制言論自由下資訊的傳播非常重要,希望所有的好朋友不要忘了多分享少抱怨少漫罵多動手吧。 別懷疑 你就是推倒蔡英文政權的最後一根稻草,勞工軍公教退休金一毛都不能少! 這影片將影響2300萬臺灣人命運! ! 懇請你一定要看 請用全力分享所有親友以下網址的影片 為了自己家人社會國家及後代子孫動一下手吧:
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    21 人回報4 則回應1 年前
  • 早安! 請注意,大家勞動基金(勞保、勞退),政府都有妥善運用。光是今年一月到三月,就獲利兩千一百多億。等於平均每位勞工的退休金,增加了一萬塊錢! 政府努力衝,就是要讓大家有保障,退休免操煩!請大家認同就要分享,讓政府繼續為你衝衝衝!
    1 人回報2 則回應5 年前
  • (police officer)(adult with glasses)(white woman with brown hair) 轉發~ 📃@重要訊息 @ 請詳加研析 閱讀,必有收穫 ,退休軍公教必看!! 尤其月退者必看!必看!必看! 📄年金改革為何得不到被改革者認同? 反軍人年金改革團體八百壯士日前衝撞立法院爆發衝突,中央社 📝讀者投書: 💭📌軍公教只有退休金,没有年金,何來年金改革? 我國公務員其薪俸所含內涵可分成,單一薪俸,半單一薪俸,及統一薪俸等三類。 所謂「單一薪俸」用人費率制,即其在職時之待遇已為全薪,不再包括任何津貼,員工的待遇由各事業機構之主管機關核定實施。單一的意思就是,應有之「福利」已全部包含於薪俸中。 中華民國所有公務員,以上之三大薪俸分類人員,在民進黨政府改革前,不管你是那一類退休,只要同一職等,同一年資退休,至平均年齡死亡,一輩子所領的政府薪俸加退休金,是一樣多的,其當初之設計如下: 第一類,單一薪俸是純營利的事業單位,例如,台電,中油,公營銀行等,在職時依績效計薪,薪資最高,又可領每年最高4.6個月獎金,但依公務員退撫法規定,其退休金只能一次給付,不能月退,也沒有公保18%優存。 第二類:半單一薪俸單位,也是營業單位,但兼具行政功能,例如改制前的港務局,電信局,公路局及現在鐵路局等,在職时薪資較第一類低,但也可領每年最高4.6個月績效獎金,依退撫法規定,退休時可擇領月退俸,但公保只能一次給付,没有18%優存。 第三類,統一薪俸單位,適用於以上两類以外,所有没有營業的行政單位,包括軍,警,教,及所有行政機關人員,在職時薪資最低,也没有績效獎金,但依公務員退撫法規定,退休時可擇月退,也可以享有公保18%的優存。 然而,此次民進黨的年改,只針對領月退及18%優存者,進行減俸改革。其結果,單一薪俸人員,在職時已經把所有的福利全部領走,本來就没有月退,也沒有18%,所以完全不受影響;其次,半單一薪俸人員,本來就没有18%优存,又有32900元的楼地版限制,影響也不會很大。受傷最重的是第三類軍公教人員,不僅18%兩年歸零,而且月退又首年打七五折,後五年又逐年遞减5%,受傷最為嚴重。但是,統一薪俸人員,若退休時,月退選的是1/2月退,或1/4月退,因有樓地板限制,其影響也會較小。 以我為例,68年在半單一薪俸的港務局,當時月薪7000多元,我大哥當水泥師傅,每日工資2000元,我同學在台塑月薪12000元。71年轉任單一薪俸用人費率的陽明海運公司,月薪較港務局多三成;但是,77年轉調交通部為統一薪俸單位,薪資從將近七萬減為五萬,其原因就是,退休後會有每月2萬元的18%优存補償。 97年,我以簡任750薪點退休,月退全部8萬多。但是在幾次所謂肥大官,廋小吏應改革後,明年若18%優存全部取消,退休金五年内打到剩下五折,五年後的月退。㑹很接近32900元的樓地板,而變成新貧族了。 事實,在公務單位退休的,不是全部為公務員,尚有約總人數1/5的勞工。這些没有公務員任用資格的勞工兼任公務員,若取得2職等以下,或交通事業佐級以下,依公務員退撫法,也可以領公務員月退,及勞保條例的勞工月退兩份。因為其職位低,領的月退應全部在32900元門檻以下,但因其年資普遍較長,所以勞保月退,大部份也都有25000元以上;兩者合計,约可達六萬元上下。因為此次改革,他們完全不受影響。也就是說,從明年開始,在公家機關有領月退的勞工,包括,司機,工友,约聘雇人員等,都將比同年資經過考試,正式任用的軍公教人員的月退金高,甚至比大學教授,局長級官員都㑹高很多,你說此改革合理嗎? 以上分析,大家就可了解,公務員依其在職時的薪俸給與,而有不同的退休金制度,民進黨以退撫基金即將破産,希望共體時艱,進行年金改革,本來無可厚非。 但是,現在領公務員退撫基金的人,除月退者以外,尚有一次全領,1/2,1/4領及兼任公務的勞工等。然而,此次改革只針對有18%優存,及月退者進行減俸,一次領走4,5百萬的一次退人員,一毛也不會減。 所以,以後退休的人,一定不會選月退,而選1/2,或1/4退,讓月領在門檻32900元以下,結果,退撫基金就改善有限了。此種改革,並没有全盤了解公務員的薪俸結構,而失之膚淺草率,而且就是選擇性的改革,也不公平。結果,當然得不到被改革者之認同了! 最後,我們要提醒蔡政府,軍公教領的月退,係政府以雇主身份,依退撫條例給與;與民營企業依勞基法給勞工的退休金法律性質是完全一樣。軍公教公保没有像勞工,得依勞保條例領勞保年金。軍公教的月退是退休金,不是政府福利年金;相反,勞工領的才是政府福利年金,為何没有領年金的有年金改革,而真正領政府福利年金的不必改,這是什麼道理? 📣請廣傳 軍公教警消 親友📢
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