真的假的

工作日、國定假日、休息日算法都不同！2017年加班費到底怎麼算？資深人資一次告訴你 2016.12.21 商周 關於加班費的問題其實已經有很多前輩、朋友都拿出來討論了，但我今天除了討論加班費之外，我還會提供一下我個人的實務經驗，法律不是企業了解就好，而且更要主動提供給員工，這才是一個透明公開的做法，也才有辦法避免後續的爭議，所以今天的文章內容會有點多，請各位慢慢看！ 員工月薪36000，我們就以這個案例來做計算： 月薪 = 36000 日薪 = 1200 時薪 = 150 工作日加班 前兩個小時每小時的加班費 = 150+（150 x 1/3=50） = 200元 後兩個小時每小時的加班費 = 150+（150 x 2/3=100） = 250元 當天加班四小時的總金額 = 1200 + 200x2 +250x2 = 2100元 國定假日加班 國定假日當日8小時的加班費 = 1200元 國定假日當日3小時的加班費 = 1200元 國定假日當天來上班的總金額 = 1200 + 1200 = 2400元 國定假日來上班就是要加給一倍日薪，就算未滿8小時也是要給一日的日薪，這一點很重要，不要被騙了喔！ 例假日加班 例假日當日來上班的加班費 = 1200元 例假日當天來上班的總金額 = 1200 +1200 = 2400元 僅天災事變、突發事件才可以加班，而且加班未滿8小時也是要給一日的日薪，並且還要再加給一日的補休，但如果非上述不可抗力的事由，企業不得要求員工加班。 休息日加班 前兩個小時每小時的加班費 = 150+（150 x 1/3=50） = 200元 第三個小時~第八個小時每小時的加班費 = 150+（150 x 2/3=100） = 250元 休息日當天來上班的總金額 =1200 + 200x2 + 250x6 = 3100元 休息日加班有一個基本規則，以4小時為一個基本的認定範圍： 加班1小時 = 給付4小時的加班費 = 200x2 + 250x2 =900元 超過4小時 = 給付8小時的加班費 = 200x2 + 250x6 =1900元 超過8小時 = 給付12小時的加班費 = 200x2 + 250x10 =2900元 其實就是部份援用例假日及國定假日的規範，重點在於抑制及解決企業濫用員工休息日加班制的問題。 第9個小時~第12個小時 = 150+（150 x 2/3=100） = 250元 休息日來上班上12個小時的費用 = 3100 + 250 x4 +600（12月6號勞動解釋，9-12小時除了原來的加班費之外，要再加給四4小時的本薪） =4700元

💼工作及休假時間： ⏰平日的下午3/7/9 點總共三個時段為工作時間，一個時段只需要10分鐘的時間即可完成工作 📅週末的六日固定休假；國定假日休假見紅就休（都會提前告知）

親愛的聯合國假日部成員。 今天过得愉快。 我叫黄启英，是陆军军官罗伯特的可爱妻子。 他目前是駐敘利亞美軍營地基地的中校。 他目前正在敘利亞大馬士革的敘利亞美軍基地執行一項危險的任務。 由於地理位置的關係，每天都有不少美軍陣亡，這給他的心理壓力造成了極大的危機感。 我需要他馬上到台灣，這樣我們才能在一起，成為一個充滿愛的家庭。 他需要休兵假，為了平衡心理壓力，他還有一個年幼的女兒需要他的支持和照顧。 也希望聯合國體諒一下，讓羅伯特警官放個軍假，緩解他的心理焦慮和積極壓力。 感謝聯合國假日部的各位親愛的成員。 真摯地。

可能因為過去的關係 讓我對陌生的關係會有防備 但...你讓我感覺的到不一樣....每次說到這些我好像都會不小心說太多..哈哈 你應該也習慣了吧

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