我快瘋掉了！我們遇到就是呈現一個死棋的狀態。我的社群裡面有一個雇主，這幾天他跟我講，我的看護懷孕了，怎麼辦？政府做了一個給雇主看的說明書，上面就寫說移工懷孕了，依照性別平等法，雇主就是需要供養他。如果你不供養，第一個呢，就是可能會被罰款30到150萬。然後，如果你確認你要被罰，你覺得你就算了，花這筆錢消災了事，沒有，政府沒有要放過你。政府還跟你講說，你有可能在一段時間內不能聘請外籍看護。他沒有告訴你是三個月、六個月、一年還是兩年，他沒有告訴你這個哦。這個罰很重吧？你家的外籍看護懷孕了，你不能開除她，你開除她我先罰你，三十到一百五十萬，那一段時間你都不能聘請外籍看護。現在台灣政府告訴我們雇主，我們要做的第一個事情，你要先問你的外籍看護，請問你還有想要做這份工作嗎？想要的話，你可以在我家安心養胎，你身體不舒服，我可以帶你去看醫生，這件事情沒關係，台灣來。那一定想的啊。對，所以大部分的看護肯定會跟你講說，有，我想要在台灣工作。第二件事情你要確認的是，如果她在懷孕的期間有請假需求，你必須要讓他請假養胎。然後這一個雇主手冊告訴你說，建議你可以多了解移工待產計畫，而且你可能要先安排移工請假期間的照顧方案，也就是說，移工發生懷孕這件事情，我這位雇主呢，還要思考你這一段請假期間，我應該要如何照顧原本你要照顧的那個家人。我請你來照顧我的家人，結果你懷孕，我還要幫你支付這一些錢，讓你安心的生小孩，我還要請一天2800的這種來照顧，你沒有辦法做的這一些工作，從頭到尾他講的這些東西都需要巨無大的錢。最可怕的是後面吧，她生下來之後，他有多少產假？你是不是也要養他那個小孩？所以你就請了一個人來照顧他家的小孩。我跟你講，後續這一段是最可怕的，因為他現在根本沒有任何的法條或者是甚麼的哦，人家要怎麼樣，就是怎麼樣。那他住我家，我可以收小租金嗎？因為我又沒說我要養小孩。政府還沒有想到這件事情，政府現在只有想到，如果今天你家的看護發生這件事情，你可以怎麼做，全部都是用錢解決的方式。雇主跟看護完全不對等，下集待續。