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(從這件事情跟大家分析為什麼?)

Q1如果外籍勞工逃跑1年或10年,無論被抓或自首你們知道會被罰多少嗎?
A1.1萬元,這麼划算的罰金當然逃啊!
如果逃跑一年罰10萬元就沒有這問題了。逃跑害死一堆家庭雇主及工廠。

Q2.如果外勞喊沒錢沒辦法買機票,台灣政府怎麻做?
A2.買機票免費送他們回去,罰款也不用罰了!如果我方政府硬一點,逃跑外勞若沒錢需要越南政府拿錢來孰人,你覺得還有人敢逃跑嗎?

Q3.如果外勞自首會被關嗎?
A3.不會的,台灣政府超有人權,不但不被關還可以悠悠栽栽的住外面逍遙1個月,領退稅,跟老闆討回沒領薪水,特休等等。我們是如此的軟弱啊。如果法律改成,逃跑者自動喪失退稅,領薪水等權利,請問還有人敢逃嗎?多少外勞目前跟外勞借款逃跑都沒還的。

Q4.如果外勞來台做愛,懷孕,誰來撫養小孩?國籍?
A4.我們台灣太有人權了!每個出生的外籍小孩每月補助15000元到5歲,臺北小孩自動降格二等公民(每月2500),其他縣市更是三等公民,有些沒補助,或到2歲而已。你能想像多少人想來台灣生小孩。。。這種假人權目前已經造成超過20000名被遺棄的外籍小孩。那他們是台灣籍嗎?不是。。。他們是沒有健保的人,沒有身份的人。是多麼可憐。

如果台灣政府硬起來,這些去醫院生產的人強制生出來後強制遣返回國,我們一個小孩5年可以省15000*12月*5年=90萬預算,已目前 20000人計算1800億了!這些都是我們白痴台灣人的錢。

Q5.為何體檢時檢查不出有無懷孕?
A5.因為所有健檢都是 "假"的,每個帶去體檢的外籍勞工不用驗尿測試是否真實懷孕。而是用問的。如果已懷孕的人故意回答問題說沒懷孕,我們雇主跟仲介不就要當冤大頭。

Q6.如果外勞逃跑或轉換,政府說是零空窗,是真的嗎?
A6.都是政府的謊言,看護要忍受3個月+1個月左右空窗時間。工廠要忍受6個月+1個月左右空窗時間。多少家庭一個月要花7萬元來聘僱台籍看護來照顧自己的阿公阿嬤。你願意拿30萬在這4個月照顧你的阿公阿嬤嗎?

Q7.什麼是申請外勞的求才?
A7.要申請外勞前要去政府機構申請求才,白話就是。。。有沒有台灣人要來照顧我的阿公阿嬤。。都知道沒有台灣人會來應徵,幹嘛!還有做一個假流程困擾所有家庭。

Q8.外籍勞工不是可以續聘,為何還有外勞想逃跑?
A8.以前外籍勞工來台灣需付高額費用來台,但是現在除了越南外,其他三個國家,台灣還要付錢給他們才有人。但仲介都被這些所謂的人權組織妖魔化。以前因為3年一簽要付錢,所以有一定的約束力,因為越南人真的太皮了,只怕錢,但卻開了一個續聘給與這些外勞可以不被管束。最後受害者是 台灣雇主,台灣看護阿公阿嬤及仲介三輸。收益者只有外勞。把台灣的錢都搬走讓國內越來越窮。

Q9.如果續聘後,雇主需要忍受什麼代價?
A9.有可能外勞會續聘後變壞,因為已經沒有把柄約束他們,三個警告單也無法遣返他們。我們的人權就是這麼過了頭。如果外勞不想照顧阿嬤,她隨時可以換但是雇主需要很冤枉的等1.5月-2月才能請下一個。且續聘後需要無條件讓員工回去一個月。機票外勞有些還會勒索雇主請雇主出。

Q10.那為什麼我們立委會幫外勞修法來幫助外勞而不是幫助雇主及管理面?
A10.因為雇主忙著照顧阿公阿嬤無法上街頭,更難召集所有雇主一起來發聲。但外勞每週都放假,可以把仲介弄很黑。好像他們才是受害者。。。這是表象。

其實我們立法的那兩個立法委員他們自己就是開外籍勞工收容中心,他們核定的收容人,每月還可以三邊收錢。
1.跟政府索取收容每月補助5000元。錢從哪裡來,就是我們付的就業安定費
2.跟外勞要住宿費200-500元/天不等。
3.非法集團要人非法打工要給這些假人權集團抽拥。

#支持廢除2000元就業安定費拒絕養外籍小孩及垃圾人

而那兩個假立法委員就是幕後黑手。。。當然要圖利自己。至於是哪兩個你們自己google。
#像越南阮神父就是逃跑外勞跑來台灣政府無權遣返

++++++++++++++++++++++++++++
我如果今天不打這篇很多人可能還不知道這麼黑的內幕。我們台灣就是白痴。希望認同的人可以轉傳。。。讓更多人知道內幕。。。良心仲介其實不黑,黑的是那些管非法逃跑的黑心仲介。

而且 #支持外勞薪資脫鉤 外勞工廠跟很多台灣人薪水一樣最低薪資但住宿大概只能扣2000左右 #彰化勞工局更少 #他們有自己一套法律 #但台灣人比較笨自己租房子一萬元自己付 所以絕對要脫鉤才可以拉高台灣人薪資。 #老闆要賺錢才能給員工更好福利

分享+1感謝,一起拯救我們的工廠惡性生態及阿公阿嬤的照顧權利。。。。
#奪回我們當主導而不是外勞主導我們。

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    本訊息來自臉書網友之發文,已經將來源訊息轉給政府機關部門查核,謝謝網友反應意見!

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  • #勞動部還在睡覺 #病人快被外勞虐死還無感 #本案例的阿嬤受傷當天是下午用餐後 #外勞像平常一樣上班時間丟阿嬤一個人在客廳 #阿嬤叫不到人才會跌傷腦部縫很多針 #跌傷時阿嬤叫不到外勞所以自己打電話叫119救護車 #如果阿嬤當時摔傷昏死後果會是如何? #沒有淘汰壞外勞機制,外勞擺爛一樣在台換老闆,爽賺虐待病人財 #台灣雇主到底要靠誰來幫忙 #勞工局還是那麼大 #要改變現狀請支持協會連署 本會接獲案例: 有一個阿嬤請一個越南外勞 阿嬤家在台北 大約只有20坪大 跟外勞獨居 外勞每天把阿嬤自己丟在客廳 她進房間也不知道在幹嘛 可能講電話 可能做自己的事 外勞對阿嬤態度很兇 阿嬤就像許多請外勞的人一樣 想著年紀大了 就忍著吧! 前兩週,某一個午後 中午吃飯時間 外勞把東西放在阿嬤前面 然後自己又進房間說要睡覺 結果阿嬤要喝水 就跌倒摔破了頭縫了幾針 家人才知道平時外勞 在家人不在時 都是把阿嬤丟在客廳 然後阿嬤叫不到人 才會自己拿東西 尤於這三個月阿嬤常跌倒 而且精神狀態越來越差 外勞在家人來協調時 當場打給勞工局1955 然後說要轉換雇主 雇主也打給1955提出控訴 外勞照顧病人 白天都躲在房間 已經讓阿嬤幾次跌倒 這次甚至受傷 怎麼可以「說轉出就轉出」 雇主不同意轉出 並且成立案號 於是外勞當天由仲介帶回安置 接下來,台北市勞工局黃小姐 打給仲介,並要求要有雇主電話 並說要讓外勞轉出 仲介行政告知 雇主沒有要讓外勞轉出 雇主,要開協調會 勞工局黃小姐對仲介行政說 要自己跟雇主了解清楚 不能說要開協調會就開協調會 昨天,仲介公司主管 親自致電勞工局黃小姐詢問 雇主打1955控訴勞工 上班時間丟阿嬤自己在客廳 讓阿嬤叫不到人,導致阿嬤受傷 1955都有紀錄 為何不能開協調會 期間勞工局黃小姐把責任都歸責給仲介行政 仲介的主管告訴黃小姐 「黃小姐黃大人,請問現在雇主不願意轉出,外勞要求轉出,可以開協調會嗎?」 最後,黃小姐同意了 會通知協調會時間
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