真的假的

桃園署立醫院封院了 因為有醫師確診,臺北市立聯合醫院可能有醫師也感染，現在不準進入，桃園IKEA、大江購物中心、台茂購物中心在封館消毒，請戴好口罩！

轉傳 CDC公布的最後六例家庭感染要注意的地區是新店的慈濟醫院丶耕莘醫院、新店家樂福丶北新國小(沒有上課)，請住在新店地區的同學要避免前往該處。 台北的朋友～～最近先不要去雙和醫院！ 32例在雙和醫院 32例的外勞在雙和醫院！ 中和復興路頂好樓上封樓，請小心，頂好也不要進去！ 桃園署立醫院封院了 因為有醫師確診,臺北市立聯合醫院可能有醫師也感染，現在不準進入，桃園IKEA、大江購物中心、台茂購物中心在封館消毒，請戴好口罩！

桃園署立醫院封院了 因為有醫師確診,臺北市立聯合醫院可能有醫師也感染，現在不準進入，桃園IKEA、大江購物中心、台茂購物中心在封館消毒，請戴好口罩！ CDC公布的最後六例家庭感染要注意的地區是新店的慈濟醫院丶耕莘醫院、新店家樂福丶北新國小(沒有上課)，請住在新店地區的同學要避免前往該處。 台北的朋友～～最近先不要去雙和醫院！ 32例在雙和醫院 32例的外勞在雙和醫院！ 中和復興路頂好樓上封樓，請小心，頂好也不要進去！ 以下醫院： 和平醫院、 三總醫院、 雙和醫院、 台安醫院、 新店耕莘醫院 以上均是新冠病毒感染者的收治醫院，目前加上慈濟醫院新店院區，提醒沒事盡量不要前往！

台北市敬老卡115年新增4大福利 1、每月補助點數升級 今年7月起北市敬老卡每月點數從480點（元）擴大至600點（元）。 2、就醫可抵掛號費 今年1月起敬老點數市立聯合醫院門診掛號費，每次最高扣抵50點（元）。 3、計程車補助升級 今年2月起長輩搭乘敬老愛心計程車之，補助點數從65點（元）提高至85點（元）。 4、扣點也能泡溫泉 因應天氣轉涼，北市府預計在今年農曆年前將溫泉場館納入用敬老卡扣抵點數的文康休閒場館。 台北市敬老卡補助金額 目前持卡之長輩每月可領480點（1點＝1元），今年7月起點數每月加碼至600點 敬老悠遊卡有使用期限，每6個月需辦理展期，展期地點（需攜帶票卡 全臺四大超商：7-11、全家、Ok萊爾富。 臺北捷運工作站。 台北市敬老卡使用範圍 1. 大臺北市區公車：每段次搭乘扣8點。 2. 臺鐵：起訖站其中一站需為臺北市、新北市、基隆市、桃園市、宜蘭縣轄內車站，越站時仍可使用點數。 可搭乘區間車、區間快車、莒光號及推拉式自強號。 3. 公路客運、國道客運：依里程遠近扣點。 4. YouBike：於臺北市境內租借YouBike2.0才可使用點數支付，前30分鐘免費。 未滿4小時：每30分鐘扣10點。 超過4小時未滿8小時：每30分鐘扣20點。 超過8小時：每30分鐘扣40點。 5. 雙層觀光巴士：每趟車資扣50點，其餘車資由卡片自行儲值金支付。 6. 淡海輕軌：每次搭乘單程票價4折後，依里程遠近扣8點、10點或12點。 7. 安坑輕軌：每次搭乘單程票價4折後，依里程遠近扣8點或10點。 8. 桃園機場捷運：單趟最高扣30點。 9. 臺北捷運：每次搭乘單程票價4折後，依里程遠近扣8點至26點。​ 10. 台北市運動中心：士林區、北投區、南港區、內湖區、文山區、松山區、信義區、中正區、大同區、中山區、萬華區、大安區指定場館。 每次使用最高扣50點。 健身房每小時扣25點，上限2小時。 四項球類場地租借（桌球、羽球、撞球及壁球）每人每次使用扣50點，可以多人同時租借扣點。 單次銀髮課程每次使用扣50點。 11. 臺北市立聯合醫院7大院區：持北市有效敬老卡之長者，今年起就醫可抵掛號費，每次使用最高扣抵50點。 適用院區：中興、仁愛、和平婦幼、忠孝、陽明、松德、林森中醫昆明院區。 14處院外門診部：大同、中山、信義、松山、大安、政大、士林、北投、中正、內湖、南港、萬華、市府醫務室、市議會。 12. 敬老愛心車隊計程車：目前單趟次車資扣65點，2月起單趟次車資扣抵金額提高至85點，超過車資由卡片自行儲值金支付。 使用方式需自行足夠支付該趟車資之儲值金，先撥打臺北市敬老愛心車隊智慧型叫車轉接系統免付費專線0800-055850或手機付費直撥55850，確保該車輛可使用本服務。 13. 扣點可泡溫泉：今年農曆年前公布使用範圍，預計先以大眾池為主。

署桃封院須知:桃園署立醫院封院了 因為有醫師確診,臺北市立聯合醫院可能有醫師也感染，現在不準進入，桃園IKEA、大江購物中心、台茂購物中心在封館消毒，請戴好口罩！ CDC公布的最後六例家庭感染要注意的地區是新店的慈濟醫院丶耕莘醫院、新店家樂福丶北新國小(沒有上課)，請住在新店地區的同學要避免前往該處。 台北的朋友～～最近先不要去雙和醫院！ 32例在雙和醫院 32例的外勞在雙和醫院！ 中和復興路頂好樓上封樓，請小心，頂好也不要進去！ 以下醫院： 和平醫院、 三總醫院、 雙和醫院、 台安醫院、 新店耕莘醫院 以上均是新冠病毒感染者的收治醫院，目前加上慈濟醫院新店院區，提醒沒事盡量不要前往！ 居家隔離，健康自主管理的人，仍到處趴趴走，沒事少去公共場所，出門到人多的地方，注意衛生防護措施。 1/25至27日桃園市武漢病毒列管人口為48人，1/28及1/29日增加10名，合計列管58名。 八德4位 大園1位 大溪1位 中壢6位 平鎮6位 桃園14位 楊梅4位 龍潭3位 龜山2位 蘆竹7位 合計48位 桃園就48個 出門小心 一定帶口罩😷 但即便戴上N95口罩的醫師因為患者病毒量高也被傳染，所以千萬不要有認為戴上口罩就不會被傳染的假性安全感，口罩雖能減少傳染，但並非100%絕對安全。 更重要的是很多被傳染者並非因為飛沫傳染，而是自己手指頭摸到環境中的病毒後又去摸自己的眼口鼻而造成感染。自己只要不去摸眼口鼻，病毒根本傳不進來，就不會被感染，這才是100%避免被感染最正確的做法。

醫療崩壞在即，基層醫護向社會求助！ 臺北市立聯合醫院企業工會聲明稿 疫情嚴峻，確診病患持續增加，政府一直強調醫療量能足夠，實際狀況到底如何？工會這 幾天接到無數的員工申訴，醫療崩壞在即，基層真的已經不知如何是好。我們不想引起社 會恐慌，只是希望社會可以聽見我們求救的呼喊。 一、急診爆、病房滿，病人源源不絕…… 北市聯醫的現況是：急診塞爆，病房滿床，救護車還是源源不絕地把病人送進來。我們是 市立醫院，守護市民健康責無旁貸，但現在急診發燒篩檢站雙人病房塞了六名確診病患外 加陪病家屬，還有許多病人躺在走廊；北市聯醫的負壓隔離、專責病房都已經滿床，正在 快速將一般病房改建為專責病房，裝設未完成，沒有單獨隔間、空調獨立，就有病人要送 進來。 我們只能很痛心地告訴病人：「等等看或許會有病房」、「醫生等等看完其他病人就會過 來了」、「對不起真的沒有病床了」、「我知道你很喘，但現在沒有重症呼吸器的床」… … 我們真的已經不堪負荷，沒辦法再收更多病人。人力、設備都沒有到位，硬收、超收病患 會造成第一線醫療過載，無法給病人所需的醫療，更多醫護人員過勞或感染，進一步造成 整體的醫療崩壞。不是基層醫護不願意扛起台灣，而是目前北市聯醫真的已經飽和。在人 力、設備都不足的狀況下被推上第一線，我們也很害怕。 我們知道中央及地方政府已經在想辦法，全國醫學中心醫院增開肺炎重症病房、台北市各 區域以上醫院也增開專責病房，但以我們在第一線的壓力來看，似乎緩不濟急。 一旦發生醫療崩壞，我們會損失更多醫療量能，失去因應疫情的能力。我們想問，如果如 政府所說，台灣的醫療量能足夠，為何會這樣？能否請政府加強、加速調度資源，或疏導 病患到還有餘裕的醫院？ 二、匡列接觸者速度太慢，擴大感染風險 由於疫情嚴峻、確診病患人數增加，院內有許多員工在防護不足的狀況下接觸確診病患、 同事。然而，上述「接觸者」應繼續到院上班、或居家上班、或居家隔離？制度上是由「 地方政府」做疫調，「中央指揮中心」決定匡列名單，問題是確診人數太多，地方與中央 都來不及消化。 有一般病房護理師得知照護的病患確診，卻在「七天後」才收到通知，被匡列為接觸者， 要居家隔離七日。接獲通知時已為「應」隔離期滿日，而這七天他都在醫院照常上班。護 理師擔憂傳染給家人，更擔憂成為「防疫破口」造成院內群聚感染。同單位已有同事出現 發燒症狀，正在等待採檢結果，人心惶惶。 請地方衛生局與中央指揮中心建立管道，即時向醫院反映現況！ 三、 院內感染資訊不明，已造成院內群聚 工會在疫情初始就向院方反映：員工需要知道院內感染的狀況，資訊透明才能醫治謠言與 恐慌。然而，目前院內嚴重資訊不透明，就連「我照顧的病患有肺炎確診」或是「我隔壁 的同事有肺炎確診」都不知道！上週，北市聯醫某單位有員工感染確診，然而，主管未告 知同單位其他員工，竟然是同事「自行發現有同仁沒有來上班、私下關心」，才知道同辦 公室的員工已經確診。同事自行前往篩檢後亦確診，至目前同辦公室已有五名員工感染！ 若政府「匡列接觸」的速度沒有改善，我們認為院方單位主管有責任進行管控，提供公假 請請風險較高的同仁先行隔離。請北市聯醫做到最基本的資訊透明：當有病患確診，請讓 接觸過的醫護人員知情。當有員工確診，請醫院至少讓同單位同仁知情。以利員工自我保 護，也影響事後職災認定。 四、 急診需要固定人力，而非訓練不足的無效支援 在疫情初始，工會就請院方立即改善「支援的人力調度與教育訓練」問題，然而至今卻仍 有大量相關申訴。跨科如隔山，醫事行政同仁，或病房、門診護理師去支援急診，需要足 夠的教育訓練、工作安排規劃，否則淪為「無效人力」，急診同仁和支援同仁雙方都很困 擾！ 急診是目前防疫的第一線，很多病人都卡在急診，而急診同仁還是工作塞車。除了大量篩 檢工作與既有的緊急醫療，還要照護大量等床但等不到床的病患！急診的工作壓力大、強 度高，我們需要增加的是已受訓、固定的護理人力，而不是每日流動式的支援，遑論交叉 支援恐造成擴大感染。醫護同仁都願意投入防疫第一線，但支援問題多次反映未改善，使 急診同仁灰心，堅守岡位的信心開始動搖。 此外，工會也建議聯醫各院區比照仁愛院區，急診與快篩站做出空間、人力、業務的分隔 ，減輕急診同仁壓力。 除上述問題外，供醫護人員下班後住宿的「警消醫護加油棧」竟有對醫護人員的歧視、拒 絕住宿；醫院宿舍為高風險區但沒有正式消毒、只請住宿同仁自行清潔；支援急診室否有 獎勵仍資訊不明……目前仍有許多問題待改善。聯醫院方已經有建立與工會溝通的管道， 但有很多問題並非只靠北市聯醫院方就能解決。醫護人員都堅守在岡位上，希望院方、政 府讓我們沒有後顧之憂，專注貢獻我們的專業。也希望長期低薪、人力不足、高離職率的 問題，可以獲得重視與解決，畢竟此刻的人力告急，就是過去長期疏忽漠視的結果。我們 需要深刻的檢討。充足的人力、健全的醫療體系與勞動環境，才是最好的超前部屬。