真的假的

雇主為何要辦理員工安全教育訓練及年度防災應變之教育訓練?
※ 職業安全衛生法教育訓練施行細則規定,詳如附件(二份),請參閱. . . 謝謝!
※為鼓勵微型企業之雇主或其代理人親自擔任職業安全衛生業務主管,負起防止職業災害之責,
實施勞工人數在5人以下之微型企業,需新增丁種衛生業務主管,
雇主接受該項訓練並經測驗合格後,即可擔任之,該規定將自111年01月07日實施。
( 勞工人數在5人以下之微型企業,也必需新增丁種衛生業務主管 )
https://is.gd/LzY93u
※各行各業員工都要上職安教育?職安法-第32條
※如未安排員工完成職安教育?職安法-第45條
https://is.gd/onLGXQ
全民防災技能教育中心
承辦人:紀雅倫執行秘書
電洽 : 02 - 8732-6719
0976-105-875
傳真 : 02 - 8732-3172

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113 年度臺中市政府勞工局短期職業訓練暨技能認證訓練計畫招訓簡章主辦單位:臺中市政府勞工局訓練單位廣告招訓字號:113 短訓字第1號一般手工電銲單一級證照班 60 小時/ 15人 ■勞動權益(2小時) ■銲接實務作業及安全衛生(1 小時) 【銲接設備及防護具、銲材介紹(1小時) ■銲接基礎視圖(3小時) ■一般手工電銲基本操作技術與認識(4小時) 課程内容招訓對象訓練上課時間上課地點報名資訊訓練費用甄選機制臺中市銲接切割人員職業工會 Taichung City Welding and Cutting Workers Union ■一般手工電銲-碳鋼薄板有垫板平銲、横鐸、立銲技巧及注意事項(6小時) ≡銲道良窳簡易評斷、一般手工電銲技能檢定規範說明、銲接學習評量(11 小時) ■銲接切割技術實作及評量A1F2(術科32小時) 勞工局網站 1.設籍於本市之在職勞工(須提供設籍於本市及在職相關證明並註記工作地點) | 2. 設籍於本市之失業勞工(須提供設籍於本市及失業相關證明) |崇訓練班次以在職者為原則;招生人數不滿者得招收失業者,且比率以不逾錄取人數 15%為原則。 ※為消除職業性別隔離,鼓勵學習非傳統領域之職場技能,提供1/10女性保障名額, 113 年2 月24日~113 年3 月17日(週六、日) 詳接工會網站 1.週六及週日(2/24-3/2每日7小時)上午09:00~12:00,下午13:00~17:00 週六及週日(3/9-3/17每日8小時)上午08:00~12:00,下午13:00~17:00 2. 訓練期間如遇颱風等天然災害停課後需擇期補課,補課期間視同正常上課,參訓學員因故未到課者,應依規定辦理請假手續, (學科)臺中市銲接切割人員職業工會-臺中市豐原區中山路 442 號 (術科)臺中直轄市總工會-臺中市豐原區中山路442號 1.報名方式:(提供二種方式,請擇一方式報名) (1)網路報名一報名者至訓練單位網站教育訓練專區線上登錄報名, (2)郵寄報名一報名者填妥報名表郵寄至訓練單位,並請電話確認。 | 2.報名文件: 4.報名單位:臺中市銲接切割人員職業工會電話: 04-25291642/地址 420004 臺中市豐原區中山路442號 (1)一般身分;繳交報名表、身分證正反面影本、資格審查切結書。 (2)特殊資格:除一般身分文件外,另檢附特殊資格證明文件。 3.報名日期:即日起至113年2月16日(星期五)截止報名,資料完備者為符合第一階段資格,並由訓練單位通知於113年2月17日筆 (星期六)辦理第二階段甄試,經甄試合格後通知錄訓。 1. 一般身分參訓學員,需繳交20%訓練費用即4780元,於課程結束後繳入臺中市庫總存款戶,概不退費。 | 2. 特殊資格參訓學員,學費全額免費。 (1)獨力負擔家計者(獨自扶養在學或無工作能力之直系血親卑親屬或尊親屬) (2)45 歲以上中高齡者(3)身心障礙者(4)原住民 (5)生活扶助戶(符合社會救助法所定之低收入戶及中低收入戶)(6)更生受保護人 (7)長期失業者(連續失業期間達1年以上,且辦理勞工保險退保當日前 3年內,保險年資合計滿6個月以上,並於最近1個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者)(8)新住民 (9)因犯罪被害人(10)中輟少年或自立少年 (11)家暴及性侵害被害人(12)經本市就服處轉介之遊民 (13)其他經本市之社工人員訪視評估確有經濟困難者。 ■甄選方式: 第一階段:學員應備齊符合參訓資格之證明文件報名,由訓練單位審查資料後,通知資格符合者參加第二階段(筆試及口試)應試。截止報名翌日起二日內未完成繳件作業或無法聯繫者, 視為放棄報名。第二階段:辦理筆試(60%)及口試(40%)測驗,總分為100分,依總分排序(須達60分以上)錄取15名正取及10名備取,如總成績同分者,以筆試成績高者優先錄訓;未參加筆試或口試者,不予錄訓。」試:滿分60分,學科測驗共 30 題,每題2分(測驗時間 30 分鐘) 測驗內容包含一般手工電銲工作項目(識圖與製圖、作業準備、試材加工及組合、銲接施工、銲道清潔、銲道檢驗)、職業安全衛生、工作倫理與職業道德、環境保護、節能減碳試:滿分 40 分,內容以學員參與勞動部勞動力發展署 113 年度全國技術士技能檢定第二梯次一般手工電銲單一級證照考試意願、參訓動機,訓後規劃、參訓準備及態度等給分。 1. 學員每人預收保證金新臺幣11950元,課程結束後,參訓時數達 2/3(含)以上,於結訓當日全額無息退還。 2. 學員報到當天未報到或未能於規定期限內完成繳費,以棄權論,不得異議。注意 3.各班訓練起迄日期視報名情形做調整,若有更改將另行通知,並於臺中事項市政府勞工局網站公告(網址:http://www.labor.taichung.gov.tw/)。最低開班人數須達預訓人數三分之二(含)以上。 4. 訓練課程如有異動,隨時於臺中市政府勞工局網站更新,請上網查閱。 5. 報名受訓資格如有不實,學員應負一切法律責任。經費來源:臺中市政府勞工局

1 人回報・1 則回應・2 年前

醫療崩壞在即，基層醫護向社會求助！臺北市立聯合醫院企業工會聲明稿疫情嚴峻，確診病患持續增加，政府一直強調醫療量能足夠，實際狀況到底如何？工會這幾天接到無數的員工申訴，醫療崩壞在即，基層真的已經不知如何是好。我們不想引起社會恐慌，只是希望社會可以聽見我們求救的呼喊。一、急診爆、病房滿，病人源源不絕…… 北市聯醫的現況是：急診塞爆，病房滿床，救護車還是源源不絕地把病人送進來。我們是市立醫院，守護市民健康責無旁貸，但現在急診發燒篩檢站雙人病房塞了六名確診病患外加陪病家屬，還有許多病人躺在走廊；北市聯醫的負壓隔離、專責病房都已經滿床，正在快速將一般病房改建為專責病房，裝設未完成，沒有單獨隔間、空調獨立，就有病人要送進來。我們只能很痛心地告訴病人：「等等看或許會有病房」、「醫生等等看完其他病人就會過來了」、「對不起真的沒有病床了」、「我知道你很喘，但現在沒有重症呼吸器的床」… … 我們真的已經不堪負荷，沒辦法再收更多病人。人力、設備都沒有到位，硬收、超收病患會造成第一線醫療過載，無法給病人所需的醫療，更多醫護人員過勞或感染，進一步造成整體的醫療崩壞。不是基層醫護不願意扛起台灣，而是目前北市聯醫真的已經飽和。在人力、設備都不足的狀況下被推上第一線，我們也很害怕。我們知道中央及地方政府已經在想辦法，全國醫學中心醫院增開肺炎重症病房、台北市各區域以上醫院也增開專責病房，但以我們在第一線的壓力來看，似乎緩不濟急。一旦發生醫療崩壞，我們會損失更多醫療量能，失去因應疫情的能力。我們想問，如果如政府所說，台灣的醫療量能足夠，為何會這樣？能否請政府加強、加速調度資源，或疏導病患到還有餘裕的醫院？二、匡列接觸者速度太慢，擴大感染風險由於疫情嚴峻、確診病患人數增加，院內有許多員工在防護不足的狀況下接觸確診病患、同事。然而，上述「接觸者」應繼續到院上班、或居家上班、或居家隔離？制度上是由「地方政府」做疫調，「中央指揮中心」決定匡列名單，問題是確診人數太多，地方與中央都來不及消化。有一般病房護理師得知照護的病患確診，卻在「七天後」才收到通知，被匡列為接觸者，要居家隔離七日。接獲通知時已為「應」隔離期滿日，而這七天他都在醫院照常上班。護理師擔憂傳染給家人，更擔憂成為「防疫破口」造成院內群聚感染。同單位已有同事出現發燒症狀，正在等待採檢結果，人心惶惶。請地方衛生局與中央指揮中心建立管道，即時向醫院反映現況！三、院內感染資訊不明，已造成院內群聚工會在疫情初始就向院方反映：員工需要知道院內感染的狀況，資訊透明才能醫治謠言與恐慌。然而，目前院內嚴重資訊不透明，就連「我照顧的病患有肺炎確診」或是「我隔壁的同事有肺炎確診」都不知道！上週，北市聯醫某單位有員工感染確診，然而，主管未告知同單位其他員工，竟然是同事「自行發現有同仁沒有來上班、私下關心」，才知道同辦公室的員工已經確診。同事自行前往篩檢後亦確診，至目前同辦公室已有五名員工感染！若政府「匡列接觸」的速度沒有改善，我們認為院方單位主管有責任進行管控，提供公假請請風險較高的同仁先行隔離。請北市聯醫做到最基本的資訊透明：當有病患確診，請讓接觸過的醫護人員知情。當有員工確診，請醫院至少讓同單位同仁知情。以利員工自我保護，也影響事後職災認定。四、急診需要固定人力，而非訓練不足的無效支援在疫情初始，工會就請院方立即改善「支援的人力調度與教育訓練」問題，然而至今卻仍有大量相關申訴。跨科如隔山，醫事行政同仁，或病房、門診護理師去支援急診，需要足夠的教育訓練、工作安排規劃，否則淪為「無效人力」，急診同仁和支援同仁雙方都很困擾！急診是目前防疫的第一線，很多病人都卡在急診，而急診同仁還是工作塞車。除了大量篩檢工作與既有的緊急醫療，還要照護大量等床但等不到床的病患！急診的工作壓力大、強度高，我們需要增加的是已受訓、固定的護理人力，而不是每日流動式的支援，遑論交叉支援恐造成擴大感染。醫護同仁都願意投入防疫第一線，但支援問題多次反映未改善，使急診同仁灰心，堅守岡位的信心開始動搖。此外，工會也建議聯醫各院區比照仁愛院區，急診與快篩站做出空間、人力、業務的分隔，減輕急診同仁壓力。除上述問題外，供醫護人員下班後住宿的「警消醫護加油棧」竟有對醫護人員的歧視、拒絕住宿；醫院宿舍為高風險區但沒有正式消毒、只請住宿同仁自行清潔；支援急診室否有獎勵仍資訊不明……目前仍有許多問題待改善。聯醫院方已經有建立與工會溝通的管道，但有很多問題並非只靠北市聯醫院方就能解決。醫護人員都堅守在岡位上，希望院方、政府讓我們沒有後顧之憂，專注貢獻我們的專業。也希望長期低薪、人力不足、高離職率的問題，可以獲得重視與解決，畢竟此刻的人力告急，就是過去長期疏忽漠視的結果。我們需要深刻的檢討。充足的人力、健全的醫療體系與勞動環境，才是最好的超前部屬。

4 人回報・1 則回應・5 年前

2天內回覆送貨司機(另有績效獎金) 千飲有限公司桃園市大園區月薪 3萬~12萬元應徵人數： 1-5人將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收應徵 3天內回覆機構設計工程師政茂企業股份有限公司(SEALS 海豹牌) 台中市烏日區月薪 3.5萬~4.2萬元應徵人數： 1-5人 1.與業務人員開會確認產品設計。 2.參與機械設計討論及規劃。 3.完成3D設計及2D工程圖、BOM清單。 4.協助相關部門完成機台組裝、測試、驗收與客服工作。 5.主管交辦事項之推行。應徵 2天內回覆電商-理貨物流專員杰拉有限公司高雄市仁武區月薪 3萬~4萬元應徵人數： 1-5人工作態度積極努力肯學，歡迎加入我們! 【工作職責】一、倉庫進貨、理貨、驗貨：拆貨入倉、歸位上架、檢驗。二、至四大超商、郵局，寄送包裹並拿回顧客退件包裹。三、退貨商品處理、入庫上架、商品盤點作業。四、精準完成主管交代事宜。五、作業區環境品質維護。【具備的態度及能力】一、會開手排3.5噸貨車!! 二、加分條件:會開推高機!! 三、體能佳，能搬重貨 (20-30公斤)。四、能配合團隊合作，細心謹慎。五、具備良好的情緒管理、溝通能力。【福利】一、全勤獎金$1000。二、長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核。三、加班費部分：依照勞基法規定，視當月加班時數發放，電商產業類型步調快，需能配合加班。【工作時間與休假】上班時間:08:30-17:30 (12-13休息一小時) 周休二日:六日應徵 3天內回覆台中店餐飲正職【餐廚助手】和牛賀日本和牛頂級燒肉專門店(台中大墩店,高雄美術館店) 台中市南屯區月薪 3萬~3.8萬元應徵人數： 11-30人分析誠摯的邀請熱情具有親和力的你一起加入我們和牛賀的大家庭薪資含 ※車勞$500 ※服裝費補助$500 ※全勤$2000 $《額外獎金》$ ※三節獎金$1000 ※季績效獎金 ※考核官津貼$1000（負責管理考核新進人員工作進度） ※團體險丶勞健保丶勞退6％工作內容： 1. 食材備料、控管及保存 2. 炒菜、烹飪食材 3. 進行簡易餐飲之料理，如：煮米飯或調配湯品等。 4. 餐點擺盤裝飾 5. 工作區域打掃與清理，時而進行環境布置。應徵 1天內回覆電商倉儲主管杰拉有限公司高雄市仁武區月薪 3.4萬~4.5萬元應徵人數： 1-5人【薪資】底薪NT$34000至40000 一、管理績效達標，完成管理任務，獎金$10000以上。二、有相關經驗，年資資深者可再面談薪資。【工作職責】一、主要任務：電商倉儲管理。二、商品進貨、出貨、存貨等營運管理。三、每日訂單包裹排程、交期及產量。四、執行人員教育訓練、排班、工作分配、管控考核。五、規劃有條理且易進出取得的庫位，搭配線上庫存系統。六、作業規劃與精進提案。七、營運績效指標達成、追蹤。【必備態度及能力】一、具備2年以上電商倉儲管理經驗，且管理人數10人以上，無管理經驗或人數低於10人勿投。二、能適應電商快節奏，具有團隊管理能力、跨部門溝通能力與良好抗壓性。三、熟基本電腦操作，製作報表。【工作時間與休假】上班時間:08:30-17:30 (12-13休息一小時) 周休二日應徵 1天內回覆會計人員寶豐國際旅行社有限公司台北市中山區月薪 2.8萬~3.5萬元應徵人數： 1-5人 1.獨立處理會計帳務/需有傳票借貸觀念。 2.文書作業系統EXCEL.WORD 3.執行各項與資金有關之財務作業 4.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 5.基礎會計內帳 6.其他主管交辦事項 7.熟旅行社事務尤佳 2022/08/13 應徵 3天內回覆桃園土地開發業務-中壢禾鑫開發建設有限公司桃園市中壢區論件計酬 1.8萬~140萬元應徵人數： 1-5人整體開發區市地重劃辦理區段徵收建地農地買賣 1.道路用地、公共設施保留地、歷史建築、容積移轉買賣。 2.區段徵收，市地重劃農地買賣。 3.提供區段徵收抽籤配地客戶諮詢服務。 4.為客戶提供土地開發、合建規劃諮詢服務。 5.客戶委託建築興建工程。 ● 自備交通工具者佳【薪資福利】 ●勞保(公司全額支付) ●健保(公司全額支付) ●員工外訓補助 ●員工職務考照補助 ● 另有激勵獎金和成交獎金我們給予舒適的工作環境，也提供學習成長機會讓員工不僅在工作專業上成功，也能追求工作和生活平衡的快樂。 2022/08/13 應徵 2天內回覆 ✿國貿業務助理(28000~30000) 陽鼎企業有限公司台北市松山區月薪 2.8萬~3萬元應徵人數： 1-5人 1. 負責一般文書資料和國外客户書信往來。 2. 國內外訂購單處理。 3. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 4. 協助辦公室環境與設備之清潔與維護。 5. 支援其他部門業務（如：採購、業務）。 2022/08/13 應徵 1天內回覆 📢門市正職人員晚班（台塑門巿）統一超商加盟門市招募專區高雄市仁武區月薪 2.8萬~3萬元應徵人數： 1-5人 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 2022/08/13 應徵 1天內回覆

1 人回報・1 則回應・4 年前

2018年元旦新制看這裡 1. 基本工資將自原先每月21,009元調整為22,000元，時薪由133元調整為140元。 2. 勞工保險投保薪資分級表、勞工退休金月提繳工資分級表配合調整，修正後共分為17級，第一級投保薪資改為22,000元，刪除原分級表第二級2,1900元，第三級則遞移為第二級，依此類推；22,800元等級以上將維持原級距及金額，最高級仍維持45,800元， 3. 勞保費率每年調升0.5個百分點至上限12%。 4. 勞保年金請領年齡調高至61歲，若要提前請領年金，也要滿56歲才能領，首先適用的是47年次的勞工，每兩年再延後一歲領，直到65歲為止。 5. 申請外籍勞工案件將開放線上申請，勞動部直聘聘雇聯合服務中心除台北站外，其餘七個據點關閉。 6. 外籍移工若居住在漁船上，雇主應提供個人床舖，適當的烹飪設施、船上應配置救生與消防設備等。 ※自2018年7月起，企業僱用或特約醫護人員規模分三階段從300人降到50人。 1. 軍公教人員調薪3%；所屬國營事業將衡酌經營績效比照跟進。 2. 退撫與月退休金改為每月發放。 3. 領取月退休金的公務員出國不用再主動通報，將透過「退撫整合平台」查驗是否出境。 4. 產業訓儲替代役停辦。 5. 82年次以前出生未服役役男，全數轉服替代役，為期一年。 6. 83年次以後出生役男為期四個月的軍事訓練，但不用「下部隊」；同時仍可以家庭、宗教因素申請服替代役。 ※補充年金改革相關新制，2018年7月1日起實施。 1. 公務員18%優存利率，確定兩年退場，也就是在2021年元旦起歸零；月退金優存利率前兩年降為9％，第三年歸零；一次退分階段調降，每兩年按12％、10％、8％之順序，2025年降至6%的利率。 2. 退休所得替代率的計算基準採本俸兩倍，以35年年資為例，首年從現行本俸兩倍的95％降至75％，接下來每年遞減1.5％，10年後降至60％。 3. 退休金採計期間採計最後五年平均俸額，逐年調至15年平均俸額，已退者不受影響；最低保障金額樓地板為32,160元，低於此標準者不砍退休所得。 4. 提撥率退撫基金財務每三年精算一次。 5. 育嬰留職停薪年資採計公務員的育嬰留職停薪期間的年資，可併計退休年資。 6. 退休公務員再轉任其他職務者，包括公職、行政法人、政府捐贈之財團法人、轉投資公司以及私校職務者，若薪資超過基本工資者，將依法停領月退休金。 7. 請領遺屬年金資格公務員過世前與其累積存續婚姻關係10年以上，配偶年滿55歲，就可按退休者亡故時所領月退休金的二分之一年金，或兼領月退休金的二分之一，改領遺屬年金。 8. 若公務員配偶身分也是軍公教人員者，不得領遺屬年金，僅能領遺屬一次金，配偶身分為勞工則不在此限。 9. 公務員若離職轉入其他職業，退休時年資可併計。 10. 公務員自殺死亡可比照病故或意外死亡認定給予撫卹，但經判刑確定、免職處分送達前自殺者，不予撫卹。 1. 年資滿15年者，退休第一年為本俸兩倍45％，分10年漸降至30％；年資滿35年者，所得替代率最高75％，並分10年降到60％ 2. 已退教育人員18％優存制度在新制上路後第一年起，年息降為9％，並在2021年起全數歸零；領一次退休金者，分六年調降，至2025起降至6％；月退若低於最低保障金額32,160元，不砍18％。 3. 中小學教師、校長年齡滿58歲可起支退休，其餘教職員的起支年齡，將在2032年達65歲。 4. 退休金採計基準由最後在職一個月延為最後15年平均俸額。 5. 退休教育人員若離婚，經雙方協議，其配偶可就兩人婚姻期間為基準，擁有最高請求至二分之一退休金請領權利，但若配偶有參加勞保、軍保貨公教人員保險者，不在此限。 6. 2023年7月1日以後初任的公立學校教職員，其退撫制度由主管機關重行建立，並另以法律定之。 1. 臺灣銀行、土地銀行、第一銀行與華南銀行取消兩岸中文匯款服務。 2. 電信經銷商行銷手機保固方案時，須改成銷售「個人保險」，由消費者自行決定是否投保，電信商須先派員考取保險業務員資格，才能行銷保單。 3. 壽險業者要追蹤前五大主力商品，七年之內脫退率超過14%，業者要增提準備金；三年內繼續率低於70%，壽險業者須提報合理說明及改善措施，若違規不改善，最重可解除負責人、經理人。 4. 新保險商品考慮實際脫退率的存續期間，與送審商品的存續期間，差距超過十年以上，業者就必須要重新定價。 5. 外籍人士買OIU保單，須持「雙證件且附雙照片」；若當初已投保卻未提繳附照片雙證件，須回頭「補正」，外籍人士可出具「護照、學生證、駕照」當證件。 6. 3月1日起，強制汽車責任保險酒後駕車加費費率表，將酒後駕車加費固定金額由2,100調高至3,600元。 7. 壽險業發行「新」保障型商品保單適用責準金利率「可調高1碼」，保費將便宜5%；不含生存保險金、未達95歲的祝壽保險金的身故保險商品、癌症及保障期間30以內的健康商品等特定保障型保險商品，可以調降責任準備金利率0.25。 8. 車體險基本保費「偏離率」自20%壓縮到15%；亦即車體險保費最低只打到八五折。 9. 賓士、寶馬、奧迪等品牌進口車過去五年理賠損失率較高，車體損失險係數漲幅平均達7%，「國產車」係數代號則全面下降。 10. 放寬電子支付機構採用生物特徵安全設計及法規鬆綁，可直接以指紋等生物特徵進行交易。 11. 信用卡收單機構可接受其他收單機構、電子票證及電子支付機構委任，讓商家一台收單機構就可接受不同機構支付。 ◎財政稅制篇獨資與合夥事業員工每月薪資列報上限，2018年起將調高。報系資料照獨資與合夥事業員工每月薪資列報上限，2018年起將調高。報系資料照 1. 進口貨物低價免稅門檻自3,000元降至2,000元。 2. 故宮門票調整，外籍觀光客普通參觀券調漲四成；取消本國老人假日參觀故宮免費優惠，未來則需收取75元門票。 3. 獨資、合夥事業員工每月薪資列報費用上限中，一般職工月薪費用上限自5.75萬元調高至5.95萬元，調幅約3.5%；副理、單位主管、秘書、工程師、技師等高級職員自8.2萬元調為8.45萬元，調幅約3%，將在2019年5月申報時適用。 4. 80%的醫學中心、610座中油自營加油站、水電費及綜所稅繳納等提供行動支付服務。 5. 民眾透過「公務機關信用卡繳費平臺」以行動支付繳納公務機關及公立醫院費用，不需額外負擔手續費。 1.上市櫃公司必須提供「電子投票」作為股東行使表決權的管道；若公司拒絕，金管會將祭出「退件條款」，其申報募集發行有價證券的案件，將予以退件。 2. 申請初次上市（IPO）公司，不論本國或第一上市的外國公司，都要設置審計委員會；審計委員會需要三名以上獨董組成，未來只要送件IPO，審計委員會將是必要條件。 3. 上櫃公司要比照上市公司，自2018年起、每年都需要舉辦法說會，向法人說明業務展望與財務報告。 4. 降低台灣上市母公司對子公司持股比例之價格合理性規範，並提高子公司上市之決策層級。 1. 針對僅有功能性卻無實坪用途的「屋簷」、「雨遮」將全面取消登記，實施前已申請建造執照的建物，得依舊規定辦理。 2. 宜蘭縣內龍德、利澤兩處工業區內閒置工業用地，將開徵五倍空地稅。 1. 海外就醫健保核退上限由國內醫學中心標準改成各級醫院與診所平均醫療費用計算。 2. 民眾住院部分負擔上限將由單次37,000元調漲至38,000元，全年上限則從62,000元漲至64,000元。 3. 全國110家醫學中心、區域醫院門診量須逐年減少2％，目標五年減少10％，未落實減少門診量的醫院，超收門診部分將不予給付。 4. 健保投保薪資與保費級距從50級修正為49級，第一級月投保金額為最低薪資的22,000元，受雇者本人保費調漲為310元；其他級距投保月投保金額與本人負擔保費不變。

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2018年元旦新制看這裡 1. 基本工資將自原先每月21,009元調整為22,000元，時薪由133元調整為140元。 2. 勞工保險投保薪資分級表、勞工退休金月提繳工資分級表配合調整，修正後共分為17級，第一級投保薪資改為22,000元，刪除原分級表第二級2,1900元，第三級則遞移為第二級，依此類推；22,800元等級以上將維持原級距及金額，最高級仍維持45,800元， 3. 勞保費率每年調升0.5個百分點至上限12%。 4. 勞保年金請領年齡調高至61歲，若要提前請領年金，也要滿56歲才能領，首先適用的是47年次的勞工，每兩年再延後一歲領，直到65歲為止。 5. 申請外籍勞工案件將開放線上申請，勞動部直聘聘雇聯合服務中心除台北站外，其餘七個據點關閉。 6. 外籍移工若居住在漁船上，雇主應提供個人床舖，適當的烹飪設施、船上應配置救生與消防設備等。 ※自2018年7月起，企業僱用或特約醫護人員規模分三階段從300人降到50人。 1. 軍公教人員調薪3%；所屬國營事業將衡酌經營績效比照跟進。 2. 退撫與月退休金改為每月發放。 3. 領取月退休金的公務員出國不用再主動通報，將透過「退撫整合平台」查驗是否出境。 4. 產業訓儲替代役停辦。 5. 82年次以前出生未服役役男，全數轉服替代役，為期一年。 6. 83年次以後出生役男為期四個月的軍事訓練，但不用「下部隊」；同時仍可以家庭、宗教因素申請服替代役。 ※補充年金改革相關新制，2018年7月1日起實施。 1. 公務員18%優存利率，確定兩年退場，也就是在2021年元旦起歸零；月退金優存利率前兩年降為9％，第三年歸零；一次退分階段調降，每兩年按12％、10％、8％之順序，2025年降至6%的利率。 2. 退休所得替代率的計算基準採本俸兩倍，以35年年資為例，首年從現行本俸兩倍的95％降至75％，接下來每年遞減1.5％，10年後降至60％。 3. 退休金採計期間採計最後五年平均俸額，逐年調至15年平均俸額，已退者不受影響；最低保障金額樓地板為32,160元，低於此標準者不砍退休所得。 4. 提撥率退撫基金財務每三年精算一次。 5. 育嬰留職停薪年資採計公務員的育嬰留職停薪期間的年資，可併計退休年資。 6. 退休公務員再轉任其他職務者，包括公職、行政法人、政府捐贈之財團法人、轉投資公司以及私校職務者，若薪資超過基本工資者，將依法停領月退休金。 7. 請領遺屬年金資格公務員過世前與其累積存續婚姻關係10年以上，配偶年滿55歲，就可按退休者亡故時所領月退休金的二分之一年金，或兼領月退休金的二分之一，改領遺屬年金。 8. 若公務員配偶身分也是軍公教人員者，不得領遺屬年金，僅能領遺屬一次金，配偶身分為勞工則不在此限。 9. 公務員若離職轉入其他職業，退休時年資可併計。 10. 公務員自殺死亡可比照病故或意外死亡認定給予撫卹，但經判刑確定、免職處分送達前自殺者，不予撫卹。 1. 年資滿15年者，退休第一年為本俸兩倍45％，分10年漸降至30％；年資滿35年者，所得替代率最高75％，並分10年降到60％ 2. 已退教育人員18％優存制度在新制上路後第一年起，年息降為9％，並在2021年起全數歸零；領一次退休金者，分六年調降，至2025起降至6％；月退若低於最低保障金額32,160元，不砍18％。 3. 中小學教師、校長年齡滿58歲可起支退休，其餘教職員的起支年齡，將在2032年達65歲。 4. 退休金採計基準由最後在職一個月延為最後15年平均俸額。 5. 退休教育人員若離婚，經雙方協議，其配偶可就兩人婚姻期間為基準，擁有最高請求至二分之一退休金請領權利，但若配偶有參加勞保、軍保貨公教人員保險者，不在此限。 6. 2023年7月1日以後初任的公立學校教職員，其退撫制度由主管機關重行建立，並另以法律定之。 1. 臺灣銀行、土地銀行、第一銀行與華南銀行取消兩岸中文匯款服務。 2. 電信經銷商行銷手機保固方案時，須改成銷售「個人保險」，由消費者自行決定是否投保，電信商須先派員考取保險業務員資格，才能行銷保單。 3. 壽險業者要追蹤前五大主力商品，七年之內脫退率超過14%，業者要增提準備金；三年內繼續率低於70%，壽險業者須提報合理說明及改善措施，若違規不改善，最重可解除負責人、經理人。 4. 新保險商品考慮實際脫退率的存續期間，與送審商品的存續期間，差距超過十年以上，業者就必須要重新定價。 5. 外籍人士買OIU保單，須持「雙證件且附雙照片」；若當初已投保卻未提繳附照片雙證件，須回頭「補正」，外籍人士可出具「護照、學生證、駕照」當證件。 6. 3月1日起，強制汽車責任保險酒後駕車加費費率表，將酒後駕車加費固定金額由2,100調高至3,600元。 7. 壽險業發行「新」保障型商品保單適用責準金利率「可調高1碼」，保費將便宜5%；不含生存保險金、未達95歲的祝壽保險金的身故保險商品、癌症及保障期間30以內的健康商品等特定保障型保險商品，可以調降責任準備金利率0.25。 8. 車體險基本保費「偏離率」自20%壓縮到15%；亦即車體險保費最低只打到八五折。 9. 賓士、寶馬、奧迪等品牌進口車過去五年理賠損失率較高，車體損失險係數漲幅平均達7%，「國產車」係數代號則全面下降。 10. 放寬電子支付機構採用生物特徵安全設計及法規鬆綁，可直接以指紋等生物特徵進行交易。 11. 信用卡收單機構可接受其他收單機構、電子票證及電子支付機構委任，讓商家一台收單機構就可接受不同機構支付。 ◎財政稅制篇獨資與合夥事業員工每月薪資列報上限，2018年起將調高。報系資料照獨資與合夥事業員工每月薪資列報上限，2018年起將調高。報系資料照 1. 進口貨物低價免稅門檻自3,000元降至2,000元。 2. 故宮門票調整，外籍觀光客普通參觀券調漲四成；取消本國老人假日參觀故宮免費優惠，未來則需收取75元門票。 3. 獨資、合夥事業員工每月薪資列報費用上限中，一般職工月薪費用上限自5.75萬元調高至5.95萬元，調幅約3.5%；副理、單位主管、秘書、工程師、技師等高級職員自8.2萬元調為8.45萬元，調幅約3%，將在2019年5月申報時適用。 4. 80%的醫學中心、610座中油自營加油站、水電費及綜所稅繳納等提供行動支付服務。 5. 民眾透過「公務機關信用卡繳費平臺」以行動支付繳納公務機關及公立醫院費用，不需額外負擔手續費。 1.上市櫃公司必須提供「電子投票」作為股東行使表決權的管道；若公司拒絕，金管會將祭出「退件條款」，其申報募集發行有價證券的案件，將予以退件。 2. 申請初次上市（IPO）公司，不論本國或第一上市的外國公司，都要設置審計委員會；審計委員會需要三名以上獨董組成，未來只要送件IPO，審計委員會將是必要條件。 3. 上櫃公司要比照上市公司，自2018年起、每年都需要舉辦法說會，向法人說明業務展望與財務報告。 4. 降低台灣上市母公司對子公司持股比例之價格合理性規範，並提高子公司上市之決策層級。 1. 針對僅有功能性卻無實坪用途的「屋簷」、「雨遮」將全面取消登記，實施前已申請建造執照的建物，得依舊規定辦理。 2. 宜蘭縣內龍德、利澤兩處工業區內閒置工業用地，將開徵五倍空地稅。 1. 海外就醫健保核退上限由國內醫學中心標準改成各級醫院與診所平均醫療費用計算。 2. 民眾住院部分負擔上限將由單次37,000元調漲至38,000元，全年上限則從62,000元漲至64,000元。 3. 全國110家醫學中心、區域醫院門診量須逐年減少2％，目標五年減少10％，未落實減少門診量的醫院，超收門診部分將不予給付。 4. 健保投保薪資與保費級距從50級修正為49級，第一級月投保金額為最低薪資的22,000元，受雇者本人保費調漲為310元；其他級距投保月投保金額與本人負擔保費不變。 5. 村里長和鄰長依照受雇者級距的第12級納保，從每月須繳490元調整為511元；自行執業專門職業及技術人員則依照第六級納保，從每月負擔371元調整為388元。 1. 公部門、私立學校、百貨公司、量販店、超級市場、連鎖便利商店、連鎖速食店、藥粧、醫療器材行、3C零售、書店文具店、洗衣店、飲料店及西點麵包店等14大類商家不得免費提供塑膠袋，民眾若需要得自費購買；魚類、肉類、蔬果等生鮮食品的包裝袋、裝著麵包的包裝袋、裝藥品的藥袋、洗衣服防塵袋則不在限塑範圍內。 2. 供民眾購買的購物用塑膠袋取消厚度限制，業者可自行選擇最適合的厚度、價格由業者自行訂定。 3. 洗髮用化粧品類、洗臉卸粧用化粧品類、沐浴用化粧品類、香皂類、磨砂膏、牙膏等六大類產品若含塑膠微粒，將不得製造、輸入，違者處6萬元以上、30萬元以下罰鍰；7月1日起不得販賣，違者處最高6,000元罰鍰。 4. 二行程機車申請汰換或報廢，每台補助調降為1,000元。 5. 台北市、新北市垃圾隨袋徵收推行「兩袋合一」，花錢買的購物用塑膠袋，也可當垃圾專用塑膠袋；規定轄內量販店、超市與連鎖便利商店等僅能提供兩用袋，但雙北不能共用。 6. 台中市元旦起補助家戶裝設太陽能板，每瓩補助1.8萬元，每案補助上限達30萬元，初估第一年可補助60戶。 1. 電動機車免徵使用牌照稅期限至2021年底。 2. 所有型式大型車輛新車需裝設轉彎及倒車警報裝置。 3. 台北市將對違規停車輛收取移置費，每輛車每次100元，保管費為第1小時免費，之後每12小時25元，並採累進計費。 4. 高雄輕軌全額收費。 5. 台鐵乘車前發現列車誤點超過30分鐘，退票可免收手續費。 6. 最大起飛重量超過27,000公斤的飛機，應以緊固方式裝置一具頻率為8.8000赫、持續工作30日的自動觸發式水下定位裝置。 7. 新領牌照之電動機車將核發新版電動機車專屬號牌。 8. 測速照相警示標誌將改為圖示 9. 汽車駕駛人聞消防車、救護車、警備車、工程救險車、毒性化學物質災害事故應變車之警號不立即避讓者，處汽車駕駛人3,600元罰鍰，並吊銷駕駛執照至少一年不得考領。 10. 車輛行駛於同向或雙向僅有一車道路段遇到緊急車輛時，不論是同向或對向車輛，除應向右緊靠道路右側外，並需暫時停車於適當地點，供執行緊急任務車輛超越；若是兩車道或是3車道以上路段，最外側車道車輛，應再往右側車道外移動讓中間車道車輛可向右避讓；除同向車道外，其餘方向車輛應減速暫停，不得搶快進入路口，若不立即避讓可依法可處3,600元罰鍰，並吊銷駕駛執照一年。 1. 洗潔劑業者必須要在產品成分標示中，標示天然成分的百分比，若未依規定標示，將依法開罰4萬到400萬元。 2. 健康食品產品依型態不同，應分別標示與「藥品」或「療效」區隔之醒語，及產品均應標示「用量提醒」之醒語。 3. 醬油產品除了依製程標示「釀造」、「速成」、「水解」、「混合」等字樣，範總氮量須達每100毫升0.8公克以上，黑豆醬油總氮量每100毫升須達0.5公克以上，且果糖酸含量不得超過0.1%。 ※ 2018年7月1日起，醋酸或冰醋酸等稀釋液製成的化學醋，須清楚標示「合成」兩字。 1. 中國大陸地區人民以小三通方式到離島自由行旅遊，將不需要再附上稱為「G簽」的個人簽注。 2. 兩岸小三通可從事的事由範圍除了社會交流、藝文交流、就學與旅行外，新增「宗教交流」；藝文交流審查從五日縮短為三日。 1. 五年內讓半數非資訊科系大學生修習程式設計，並同步修改就學貸款辦法，未來高中及大專收取的電腦與網路使用費，也可貸款。 2. 以公司型態成立的補教業以及未登記立案的補習班，販售面授課程須課徵5%營業稅並開立發票。 3. 學測、指考和英聽簡章將整併，並取消准考證，改用考試通知，配合學測國文非選題獨立施測，學測科目考試順序也將調整。 4. 導遊、領隊專業科目筆試從80題降為50題；已領取導遊、領隊執照者再度考取其他外語證照，免考共同科目，僅須參加外語筆試、外語口試。 1. 農民申報稻作直接給付，將稻米銷售市場，可領取每公頃1萬元到1萬3,500元給付金；仍有意願繳售公糧者，政府仍予收購，不影響其權益。 2. 稻米產銷契作集團產區契作生產高品質稻米，有1,500元獎勵金。 3. 作物保險除了高接梨、梨、芒果、釋迦、養殖水產、水稻、芒果之外，新增香蕉、文旦柚、鳳梨、木瓜等品項。

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