真的假的

和 【黃仁勳：這3種人最先被 AI 淘汰】 ── AI 不會裁員，但你可能會被裁掉 ​ 黃仁勳在 CNN《Fareed Zakaria GPS》訪問中， ​ 直接點名這三種人最容易被 AI 取代： ​ 1.沒有主見的人 ​ 只會照表操課、等著被交代任務， ​ 無法拆解問題，也不會定義目標。 ​ 2.不會提問的人 ​ 無法與 AI 深度互動的人，未來最危險。 ​ 真正的關鍵不是輸入指令， ​ 而是能提出高品質問題。 ​ 3.懶得學習的人 ​ 把 AI 當答案機，卻沒東西讓它做。 ​ ▋這場淘汰賽，早就開始了 ​ 你以為 AI 是工程師才需要在意的事？ ​ 錯了。 ​ 黃仁勳早就講明： ​ 「未來的程式語言，是英語或其他自然語言。」 ​ 只要你會打字、會講話， ​ 你就已經在這場比賽裡。 ​ 不會操作不是問題，沒想法才是致命傷。 ​ ▋不懂提問，比不懂技術更危險 ​ 你最近問 AI 的問題是什麼？ ​ 是「幫我寫一篇介紹錄音室服務的文案」， ​ 還是 ​ 「我的錄音室是『人人自媒體Podcast錄音室』， ​ 我想吸引剛開始做 podcast 的新手。 ​ 請幫我寫一篇可以被 Google 搜到的商家介紹， ​ 要強調『捷運走路3分鐘交通方便』 ​ 『免費提供相機』和『提供專人指導』這三個優點， ​ 讓搜尋『台北 podcast 錄音室』的人第一眼就想點進來」？ ​ 這些都不是錯，但黃仁勳點出重點： ​ 「我有 90% 的工作，其實都是在提問。」 ​ 如果你連問題都講不清楚， ​ AI 就幫不了你。 ​ 懂 AI 的人，不一定是會寫指令的人。 ​ 是能把模糊的任務， ​ 說清楚、想透徹的人。 ​ ▋你輸的不是速度，是方向感 ​ 當別人已經用 AI 寫程式、做分析、跑流程。 ​ 你還在想：「這工具怎麼用？」 ​ 未來不是輸在技術， ​ 是輸在你根本沒定義清楚你要什麼。 ​ 比快的人，輸給了會指路的人。 ​ ▋AI 不裁人，但沒想法的人會自己消失 ​ 這不是預測，是正在發生的事。 ​ 你可能不會被老闆開除， ​ 但你會慢慢被邊緣化、 ​ 被流程取代、被自動化系統蓋過去。 ​ 不是你太弱，是你不再被必要。 ​ 「AI 不會裁員，但沒有想法的人，會被淘汰。」 ​ 這不是科技的問題。 ​ 是「你能不能給出方向」的問題。 ​ ▋你不用比 AI 厲害 ​ 但你得知道，你要它幫你做什麼。 ​ 如果你連這件事都想不清楚。 ​ AI 就不是你的助力， ​ 是你職場的最大阻力。 ​ ps. 更多人際與商業觀察，我都寫在《威翰慢信》。 留言處訂閱，每週一封，只給訂閱者。 此篇相同回報者之文章列表