和 0008 地址:106台北市大安區金華街138號 TEL:(02)2341-1799 FAX:(02)2341-1836 ※重要文宣 敬請張貼公布 http://www.ctwu.org.tw/ e-mail:[email protected] 2023/6/26 勞退新制18年, 先求有再求好? 年輕勞工退休金砍狠大! 勞退新制對年輕勞工到底多不公平? 請領要件:年資計算需"同一公司" 年資滿25年 | 55歲滿15年 | 60歲滿10年 勞工個人帳戶,年滿60歲可領 且在不同公司的年資皆會持續累積 勞退新制 適用勞工退休金條例| 勞退舊制 適用勞動基準法| 計算公式: 退休前6個月平均工資×年資基數 假設平均工資50,000元,年資30年 計算公式: 每月薪資級距X6%X年資×月 假設平均工資50,000元,年資30年 =50,000×(15×2+15×1) =50,000×6%×30年×12月 =225萬 =108萬 2005年7月1日,勞退新制正式上路。時任勞委會主委 陳菊推動勞退新制,強制雇主每月提撥薪資6%到勞工 個人帳戶,美其名為「(退休金)保證領得到」,實則 為政策性節省雇主負擔退休金成本,導致年輕勞工退 休保障更加低落!工會持續爭取,但資方毫無誠意! 你知道嗎?相同條件在中華電信做到 退休,新舊制退休金相差多達一倍! 你知道嗎?今年公務員退休新制上路 政府提撥9.75%,勞工仍僅6%! 你怎麼能不憤怒?! 年輕人,戰出來! 7月4日勞退新制15%大遊行,討公平! 此篇相同回報者之文章列表

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