中華民國把外勞當成公民在保護嗎? 許多台灣雇主也是勞動工,短期外勞憑甚麼要加入全民保險,薪資不脫鉤 要拖垮台灣年輕人嗎?全民保險不脫鉤要拖垮全台灣人民醫療退休機制嗎? 現在是短期外勞移工不適任、沒能力、偷懶、犯錯,還保障底薪,沒有退場 機制,不用罰則還能享有全民沒有的福祉(包生包養包坐月子住院包醫療請看護) ,保障的底薪還是他們國內的好幾十倍薪資,就連逃跑都要全民買單送回, 試問台灣人民有相對權益和福利嗎? 我們的 權益呢? 製圖:台聯黨/ChatGPT 外勞在台灣享有的超優福利 帶病(愛滋病;肺結核、鼠疫、 登革熱等法定傳染病)來台就地治療 將近10%外勞在逃跑! 嚴重影響社會治安與勞動秩序! 其他國家對待外勞的政策 一旦懷孕,14天內遣返回國 馬來西亞 無上述福利 【新加坡 無上述福利 懷孕生子,免費坐月子,政府補助 39,000元,享勞保生育補助及休假 政府補助 * 香港 無上述福利 39,000元/月 逃跑還要全民買單送回? 逃跑成本由全民負擔,公平何在? ■ 杜拜 無上述福利 X 無上述福利 ● 直系家屬死亡 領勞保補助3個月薪水 勞保補助 3個月薪水 應該譴責並懲罰! 基本工資起薪同本地勞工 同工同 √ 提高罰則 √ 限制再入境 √ 雇主也應負責 √ 建立退場機制 14天內 遣返回國! 違返回國 外勞福利遠超本勞,年輕人薪資被壓低、工作機會被剝奪、未來被拖垮! 薪水低, 生活苦… 醫療和退休, 工作難找, 未來無望… 都要被拖垮? 競爭激烈 台灣管理政策 讓本勞不如外勞! 外國人沒資格享 台灣社會福利 此篇相同回報者之文章列表

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