政府版本的公教年金改革方案之下 1. 地板保障: 32K 或 25K (未定，可討論) 2. 18%分6年調降，每2年調1次，由 9% - 6% - 3%，第7年歸0 3. 所得替代率先降為75%, 再分15年降至60% 4. 公教勞請領年齡為65歲，但中小學教師老師為60歲，警消為55歲 5. 不溯及既往，以前拿的不用繳回 6. 所有省下金額全放回年金不做他用，使年金可長久 總統府更提一個實例試算... 2011年退休的老師 月領66842 + 7265 (18%利息) = 74107 年改後， 第1年月領 70475 (18% 變 9%） 第3年月領 68467 (18% 變 6%） 第5年月領 65912 (18% 變 3%） 第7年月領 64701 既得利益者説這種改革是粗暴，是没有循序漸進？請問，這還不算温和改革？什麼才是温和？ 口説贊成改革，卻在座談會吵鬧，在公聽會阻止年輕人入會？ 口説贊成改革，卻説不可"溯及既往", 已經退休的人不能改，要改改以後的？ 可知政府去年度共為軍公教年金編列3108億元預算，其中優惠存款18%利息補貼就達778億元，政府潛藏負債截至去年底有17兆多元，但光是軍公教潛藏負債就達8兆1367億元，接近50%.... 口説贊成改革，卻説政府没信賴保護原則，説台灣所得替代率是全世界最高又如何，拿100%也没法律依據不法 但要知，軍公教退休制度一開始並不是18%, 在没有18%之前，你怎麼不談信賴保護原則？再者，憲法都可改，為未來世代公平，為不債留子孫，有什麼不能改？世界各國都有軍公教，都面臨老年化和少子化問題，也都改革，為何台灣的3-5年級軍公教不能改？ 最後，別用年改之後没人要當軍公教來嚇唬人，如果不改，目前45歲以下的軍公教未來才領不到！

侯友宜昨天星期日到南部高雄舉辦造勢活動，他參觀了鳳山陸軍官校，侯友宜在陸軍官校發表簡短談話時親口保證：明年113年1月13日如果有幸當選中華民國總統，將立即成立軍公教警消人員退休金二次改革研究小組，會邀請退休軍公教警消代表性人物參與研究小組，將會適度的調高退休軍公教警消人員的退休金所得替代率。民進黨蔡英文政府將公教人員的退休金所得替代率最高天花板定在只有60%，實在是太低，台灣目前的各種職業年金制度中以公教警消人員的退休金制度待遇最差，繳多領少。農民只需每個月繳交78元，年滿65歲即可領取老農年金8000元+農民退休金每月只需繳交基本工資的1/10（2525元），年資滿30年，即可領取45000元=53000元，在台灣當農夫，月退休金可以領到53000元，而勞工的勞保更是優惠，勞工只需每個月繳交962元，年資滿25年，即可領取勞保退休金每月24846元，勞工還有勞退舊制（94年以前的年資）、勞退新制（94年以後的年資），都是由顧主來替勞工繳交費用的。勞保是台灣各種職業年金中財務最差、最早會破產的職業年金，可是民進黨蔡英文政府宣佈：勞保不必改革，政府將會每年至少編列預算台幣1000億元以上來彌補勞保的虧損，保證勞保不會破產，保證每個勞工都領得到。民進黨蔡英文政府對台灣所有的職業年金都是採取由中央政府編列預算補助的方式來彌補虧損，唯獨對軍公教人員卻是痛下殺手，一口氣狠狠砍掉4成的退休金，讓退休公教警消人員的家庭淪為中低收入戶，下手之狠，令人怵目驚心，國民黨已經了解問題的嚴重性了，所以 今天侯友宜開口了，如果能夠當選下屆的總統，一定會適度地調高退休軍公教警消人員的退休金所得替代率。所以請各位先進同仁要全力支持國民黨籍的候選人，要為侯友宜拉票，這也是為自己晚年的生活爭一口氣，我們經由國家考試及格，為國家、社會服務一輩子，並且完全按照政府的法律規定每個月自行繳納退撫自行負擔金額，退休後領取合法的退休金來養老是天經地義的事情，何況軍公教人員所繳交的自行負擔金額是所有職業年金中最高、最多的，所以我們不是米蟲，陳建仁才是米蟲，陳建仁利用特權，將自己聘為中央研究院終身制特聘研究員，每一年領走國庫公帑1700萬元（陳建仁月薪53萬+年終獎金75萬+研究獎勵金每年1000萬元以上），林萬億才是米蟲，林萬億領取二份退休金（台大教授月退休金天花板63690元+政務官月退休金74000元），負責砍退休軍公教警消人員退休金的「年金改革委員會總召陳建仁」和「年金改革委員會的副總召兼執行長林萬億」都食言而肥，口口聲聲說要和退休軍公教警消人員共體時艱，說一定會以身作則，說自已二人退休後一定會比照退休公教警消人員，每月最高只會領取公教人員月退休金的天花板條款每月最高63690元，結果二人全部都是食言而肥，這二人都是詐騙高手。民進黨蔡英文政府把台灣人繳納的稅收，拿到國際間亂花錢買外交關係，買立陶宛到台灣設立非正式的外交關係「立陶宛經貿辦事處」竟然要花美金12億元（台幣360億元），買密克羅尼西亞短短不到二個月的外交關係竟然也要花費15億元，宏都拉斯竟然要求台灣民進黨政府要經援美金25億元（台幣750億元），民進黨到處亂花錢，卻在國內壓榨退休公教警消人員。

🔥年金改革版本草案終於出爐 ：18趴分期調整、軍公教所得替代率最高為70%，勞保從自付20%+政府10%+雇主70%，改為自付50%+雇主50%。 請自己看: https://today.line.me/TW/article/c1fd406c8ff1dd67afc8e009c2997add0ee2fc53438ba09652f09cecf51470f3?openExternalBrowser=1 🔥這又是林先生説的⋯唉唷！先砍大刀。

07:05 Meifang Chang 各位退休的同學，應該都收到「年金改革重新計算退休金的處分書」了，不知道大家有沒有仔細看過內容？ 我們的退休金整體來說（不計較法律上精準的定義），分成4個部份： 1.公保養老給付優惠存款（民國84年之前的年資） 2.月補償金，這部份比較複雜，可能當初你是一次領回（那月退休金就沒有這個項目），可能你當初選擇按月領回（那你的月退休金就包含這項） 3.舊制退休金（民國84年之前的年資） 4.新制退休金（民國84年之後的資），也就是「退輔基金」（其實是我們自己按月扣繳的）<＝這項類似勞保、勞退 重點開始： 這次年金改革，所得替代率下降（簡單的說就是「退休金被砍」） 你知道政府怎麼砍？ 1.優先砍「公保養老優存」（18%） 2.第1項砍完，你的退休金（剩下「月補償金 + 舊制 + 新制」）如果還是高於所得替代率，先砍月補償金 3.前二項砍完，你的退休金（剩下「舊制 + 新制」）如果還是高於所得替代率，先砍舊制退休金 4.最後你的退休金只剩下新制退休金 同學們，你看看你的單子上，「新制」的金額是不是從頭到尾都一樣，根本沒有減少（被砍）。 政府砍掉的是「優存（政府要補貼利息）」、「月補償金（政府要補貼）」、「舊制（政府要編預算）」。 也就是說，政府砍掉的是他原本要編預算的部份（政府省下一大筆錢），但是退輔基金的新制卻本沒有變動，也就是說退輔基金還是一樣會面臨破產。 而政府當初年金改革，打著什麼口號？政府不是告訴大家「為了讓退輔基金不要破產」？可是實際上卻不是這樣，政府只是省自己的錢，退輔基金照樣「按時破產」（你說這是不是詐術） 那現職的同事，不要被騙了，我們退休金被砍，但是大家的退輔基金照樣準時破產（年金改革前和年金改革後，退輔基金的支出沒有改變），他們一樣領不到退休金!

年改上路 經濟成長恐熄火（中時） 軍公教年金改革新制7月上路，據中央政府估算，第1年調降公教人員18％優惠存款利率，國庫即可省下310億元利息，加上第2年18％歸零、所得替代率分10年調降至60％，國庫共可省下約1兆4000億元，但也等同這些錢無法進入消費市場。 http://www.chinatimes.com/newspapers/20180604000524-260110

以下不是網路轉傳，是我同事的同學自己研究的心得，分享給大家參考... 各位退休的同學，應該都收到「年金改革重新計算退休金的處分書」了，不知道大家有沒有仔細看過內容？我第一天拿到就發現「有詐術」，下面花點版面解釋給大家聽 我們的退休金整體來說（不計較法律上精準的定義），分成4個部份 1.公保養老給付優惠存款（民國84年之前的年資） 2.月補償金，這部份比較複雜，可能當初你是一次領回（那月退休金就沒有這個項目），可能你當初選擇按月領回（那你的月退休金就包含這項） 3.舊制退休金（民國84年之前的年資） 4.新制退休金（民國84年之後的資），也就是「退輔基金」（其實是我們自己按月扣繳的）<＝這項類似勞保、勞退 重點開始： 這次年金改革，所得替代率下降（簡單的說就是「退休金被砍」） 你知道政府怎麼砍？ 1.優先砍「公保養老優存」 2.第1.項砍完，你的退休金（剩下「月補償金 + 舊制 + 新制」）如果還是高於所得替代率，先砍月補償金 3.前二項砍完，你的退休金（剩下「舊制 + 新制」）如果還是高於所得替代率，先砍舊制退休金 4.最後你的退休金只剩下新制退休金 同學們，你看看你的單子上，「新制」的金額是不是從頭到尾都一樣，根本沒有減少（被砍） 政府砍掉的是「優存（政府要補貼利息）」、「月補償金（政府要補貼）」、「舊制（政府要編預算）」 也就是說，政府砍掉的是他原本要編預算的部份（政府省下一大筆錢），但是退輔基金的新制卻本沒有變動，也就是說退輔基金還是一樣會面臨破產 而政府當初年金改革，打著什麼口號？政府不是告訴大家「為了讓退輔基金不要破產」？可是實際上卻不是這樣，政府只是省自己的錢，退輔基金照樣「按時破產」（你說這是不是詐術） 趕快告訴現職的同事，不要被騙了，我們退休金被砍，但是大家的退輔基金照樣準時破產（年金改革前和年金改革後，退輔基金的支出沒有改變），他們一樣領不到退休金!

年金改革應遵守信賴利益保護及法律不溯既往原則之相關見解。對此論點，年金改革辦公室已多次說明，依據大法官針對優惠存款制度所作的第717 號解釋意旨，禁止法律溯及既往原則並非全然禁止新法規的溯及與適用，立法者仍可在舊法有瑕疵及破裂、新法規修正的預見可能性、為了公益保留或輕微保留等情形下，例外溯及既往，因此，當客觀情勢發生變更，基於強烈公益要求，仍得使法律溯及既往。 國家年金改革係基於世代正義與國家整體利益的考量，不得不在充分衡酌現職及退休軍公教人員的信賴利益下，基於公益比重與變革迫切性，以微調現職及退休人員法律地位的方式，進行制度調整。 且考量年金改革對被改革者的衝擊、經濟弱勢者的老年經濟安全保障，以及社會公平正義，已規劃合理的過渡規定，將軍公教人員因信賴而減損的利益降到最低，以兼顧公益及信賴利益之衡平。也就是在所得替代率調降、優惠存款調整等改革同時，訂定「老年基本生活保障」門檻，以保障其老年經濟生活無虞。 我國軍公教人員退休制度，公務員在民國84年7月以前、教育人員在85年2月以前、軍人在86年1月以前屬恩給制（退撫舊制），是由國家負擔軍公教人員退休後的月退休金或一次金的財務責任，軍公教人員不需於在職時提撥或繳費。之後，改為提撥制（退撫新制），軍公教人員於在職時提撥一定費率的35%，政府（雇主）配合提撥另65%。不論是新、舊制，都是廣義的退休（或老年）年金，目的是保障軍公教人員退休後的適足收入，只是財源或分攤比率不同。 因此，退休金的額度受薪資、年資、費率等的影響；也會隨社會經濟條件而調整其所得替代率（保障水準）。故各國的年金制度並非恆定不變，當人口老化、經濟條件等改變時，年金改革是常見的。

軍公教聯盟黨黨主席張賜先生是做過台灣各部會的會計工作者，真正了解政府財經是否有破產嫌疑的人，他接受採訪錄影，告訴全國老百姓，台灣零負債，絕對不會像希臘破產，大家不要被菜英文的爛政府欺騙。 張賜說國家總預算編列兩兆，這是非常有錢的國家，只因為她要假改革真鬥爭，要掩飾陳水扁時代的吳乃仁、姚文嘉、陳菊、蘇貞昌等，他們把我們軍公教勞的四大退撫基金拿去股市護盤虧損掉，才要栽贓說是軍公教警消勞的退休金會拖垮國家，相當可惡。 他還說，歐美國家的退休金是以年所得為母數去計算替代率，而我們卻是以月所得去當母數算，最大差別就是年所得含有年終獎金以及考核獎金以及所有加班費和各節禮金等等，所以母數很大去計算，替代率自然必太高，也能讓全國軍公教警消勞的退休人員個個領到極好的退休金養老。唯有台灣是用單純月薪去算所得替代率，然後再加年終慰問金和三節敬老金。 但陳水扁最先欺騙全國民眾，先砍所有退休人員的18%母金四分之一，這根本等於是讓大家只剩下9%的利息，卻不肯對全國民眾據實以告。反而另外在民國93年一月為政務官訂定新的18%優惠存款法案，包括立委也全部受惠，而政務官回村的優惠存款竟然比原先被退回的多，用這種一手遮天的方式欺矇忠良基層人員。 又馬英九更是亂砍軍公教警消勞的年終慰問金，所以大家現在明白嗎？年終慰問金是我們應得的退休金之一 ，不是額外禮，被政府貪汙掉每年兩百多億，可惡至極。而蔡英文當政後，林全一上任就砍三節慰問金，也是砍了我們的退休金之一，更是可恨。 總之，請大家努力傳這個錄影給所有民眾，不管他是什麼職業，即便家庭主婦，也傳給她看，青年人更需要知道，政府是最大的詐騙集團欺負全國人民，把我們當傻瓜，現在不是藍綠對立的時代，已經爛政府與人民大覺醒的對立時刻啦！ https://m.youtube.com/watch?v=471iTrHuKN4

今天622開始連續三天(622、623、626)立法院審查公教人員年金改革法案，對於執政黨針對公教警消人員年金亂改(所得替代率緩降期由15年改為5年，18%歸零由6年改為2年)，需要大家站出來，請退休人員現在就到青島東路陳抗現場；現職人員下課後儘速趕來，今晚計畫夜宿青島東路，所以要來的夥伴，如果可以夜宿，請自備睡墊、睡袋、帳篷。 請幫忙把資訊傳出去。 黃耀南 敬上

年金改革欠缺財政紀律思考｜王有康 英國《經濟學人》出版的《2017全球趨勢》，介紹蔡英文選前曾保證，將帶領台灣再次成為龍虎(Turning Taiwan into a tiger again)，但蔡政府上任後推動的年金改革方案，不僅欠缺財政紀律思考，也得罪了所有的公教軍警。 520以後的總統府年金改革小組有人提議，公教軍警延至65歲退休才能領取月退金。政府原意是希望改善國家財政入不敷出的情形，但強迫所有人一律65歲退休才能領取月退金，這些工作年資數十年以上的高齡在職公教軍警，每月薪水平均是20多歲剛當軍公教的年輕人薪水的兩倍，從財政角度分析，強迫軍公教延退，雖然退休人數會變少，可暫時減緩軍公教退撫基金入不敷出的現象，但政府支付未退休資深高齡軍公教的薪資卻大幅增加。 每人的行業都由自己決定 換言之，政府總支出長期而言可能不減反增，使財政赤字更加惡化，說穿了，這只是零和的財政賽局而已，並不能從根本上解決各級政府財政支出浮濫，以及錢沒有花在刀口上的無效率問題。此外，試想20歲就擔任公職的軍警公教要跟可能60歲以前經商，60歲以後才考取高普考轉行擔任政府公務員的人，兩者一樣必須65歲退休才能領取月退金，這對20歲即擔任公職的軍警公教的人來說，不盡公平合理，更何況有少數軍公教人員根本活不到65歲，那原本可以領取的月退金變成家屬代領的撫恤金。 台灣的年金制度種類複雜，包括國民年金，勞工、農漁民及軍公教等，政府年金改革必須考慮制度設計之初的社會情境與條件，不能忽略歷史時空背景，否則會陷入昨是今非的盲點與失敗中，勞工與軍公教所適用的法令規定與當初立法提撥設計制度迥然不同，如今驟然拿勞工與軍公教退休制度直接比較，如何讓人心服？ 放眼全球各國，企業薪資都是由業主根據受雇者專業能力來決定薪資多寡，只給得起香蕉，當然就只能請到猴子，獅子是不肯來的，這也是近年來有能力的人才多數外流，或被挖角到新加坡等高薪資地區任職的主因。再說，台灣的軍警公教人員代表政府行使行政權與公權力，性質屬於公法人，這與私人企業以利潤優先，賺錢為主的導向完全不同，有些企業像台積電、鴻海或具規模的民營銀行，員工月薪加年終獎金，甚至超過政府部會首長，這又如何比較呢？事實上，在台灣，想從事任何行業或想擔任軍公教，都是自己選擇的，沒有人限制或強迫你不當警察、軍人或考當公務人員，因此，各行業與軍公教職業根本沒有衝突可言。 改革前需先檢討財政紀律 根據主計總處的資料顯示，近年來軍公教退撫支出只占當年度政府總支出的7.2%，政府應該檢討的是其他92.8%的支出是不是用在刀口上。坦白說，新政府上任後把「軍公教」族群視作為一整個群體來攻擊，卻模糊了這個群體內有高中低階級，高層的政務官與退將等高級軍公教享有高額月退金，但絕大多數中下階層的退休軍公教人員，退休金其實並不優渥。 當然的確有坐享高官厚祿的高級軍公教，退休後轉任財團擔任重要職務，替其雇主拿取政府標案，擔任財團的「門神」。但這僅是少數官僚的惡行，並非大多數基層軍公教所為。有心人士不應該挑動社會對於軍公教的非理性仇視。何況，擔任哪一種行業都是每個人自己的選擇，有何理由要這樣挑起社會對於軍公教的仇視？ 稍有財經基礎的人都知道，面對政府舉債連年增加，國庫稅收赤字成長，當前的綠巨人政府刪減軍公教的退休保障，只是杯水車薪，並非治本之道；台灣財政真正的病因在於，數年前由25%降至17%的企業營利事業所得稅稅率，降幅太大，加上租稅法規漏洞，富人們賺的錢很多，但可海外逃稅或以高額保險金方式避稅，有些企業獲利頗豐竟可以退稅，再加上稅捐機關查緝逃漏稅人力不足，導致整體稅收大多由中低收入的受薪階層負擔，如此一來，國家財政當然寅吃卯糧。 換言之，不檢討國家財政紀律缺失，不修改不合時宜的稅法陋規，不防堵政府退休高官轉任國營事業，繼續當肥貓爽領雙倍高薪，黨職併公職領高額退休金，以及早年擔任兩年政務官或縣市長就可以每月坐領數十萬退休金等，卻對退休小學老師、國稅局或區公所基層公務員，退休中低階士官開刀，他們並不是肥貓，這樣的年金改革有何意義？ 現政府一直想將大多數中下階層軍公教人員拉到跟低收入戶的待遇接近，跟難民一樣，難道大家要一起共貧嗎？如果只是減法而不是加法，任何人都可以勝任這個改革者的角色，不是嗎？如果政治人物對中低階層的現任與退休軍公教待遇與福利，輜銖必較，把退休金當作施捨的恩典，請問數十萬軍公教誰還會真心為政府賣命效勞呢？ (作者係台北商業大學應用商學系副教授)