🌟疫後保險費補助50% 衛生福利部為加強照顧國保被保險人，於112年4月14日函頒「衛生福利部因應疫後補助國民年金保險費辦法」，明定於114年10月31日以前，已繳納112年4月至12月份保險費之國保被保險人，將由疫後特別預算補助其自付保險費50%。 本項補助民眾🔸免申請，勞保局已於112年5月29日寄發112年4月份國民年金保險費繳款單，繳款單已直接以補助後金額開立，民眾繳費時可直接享有政府加碼補助50%保險費之優惠，以減輕保險費負擔。建議民眾收到繳款單時儘速繳費，避免喪失補助資格，以累積國保年資及保障自己未來的老年基本經濟安全。 經政府加碼補助後，一般身分民眾每月自付保費由1,186元減為593元；輕度身障及所得達當年度最低生活費1.5倍，未達2倍者，每月自付保費由889元減為444元；中低收入戶、中度身障及所得未達當年度最低生活費1.5倍者，每月自付保費由593元減為296元。112年4月至12月共9個月補助期間，被保險人最多可獲得5,337元加碼補助。民眾如有疑問，可至勞保局官網查詢相關資訊，或撥打國民年金諮詢專線電話(02-23961266轉6066)，將有專人解說。

注意事項: 4. 就醫時請攜帶本卡,相片無法足資辨識者須攜帶身分證明文件。 2. 本卡有您個人的就醫紀錄,如您不同意提供醫事人員診療參 考,可到各鄉(鎮、市、區)公所或本署各地服務據點設置之專 屬讀卡機設定密碼,若密碼忘記,為確保資通安全,請至本署 各分區業務組解碼。 3. 您持有本卡後就可在一般讀卡機完成您個人健保卡網路服務註 冊並享有健保卡的便民網路服務,請多加利用。 4. 歡迎下載「全民健保行動快易通|健康存摺」APP,瞭解更多 健保服務資訊。 衛生福利部中央健康保險署 全球資訊網:www.nhi.gov.tw 諮詢專線:0800-030598或4128-678(手機請加02)

如果/總統愛錢不愛民 如果/大官也愛錢不愛民 結果呢？ 砍"人民錢"補貼預算缺額? 張啓楷 怒拍桌"撂重話"： 「 首長特別費114年全砍！」 https://youtu.be/rGLFSX5wgC4?si=cd6BqSp4iCZZsfAB 註： 1. 砍掉總統、院長、首長特別費，每年省下$100億。 2. 國營事業、國營金融機構、基金會…等董事長薪資全數砍掉，每年省下超過$200億。 3. 大內宣、大外宣、1450、三立、民視、，自由、年代、蘋果…等媒體「洗腦預算」 全數砍掉，超過$300億。 4. 亂編買潛水艇$4000億、坦克$200億、F16 V： 66架 $500億…等一大堆破銅爛鐵超舊型的武器，超過$6000億，要全面檢討，至少可省下$3000億以上。 （1）浮濫：$100億 （2）大內宣$300億 （3）首長特別費$20億 （4）台電火力發電廠$2000多億、天然氣$2600億發電、風電相關預算$2500億…等， 恢復「以核養綠」，不是造就了一大堆雲抱、士記鋼這些巨無覇能源集團， （5）國營事業、國營金融機構、基金…等董事長薪水全部砍掉。 若主計長/有良知、有良能，何需砍下列人民的血汗錢？ （1）軍公教退休金 （2）醫療支出 （3）教育費：國家的希望，人民的未來。 （4）社會福利：老年化、少子化等「國安危機」 （5）健康保險費：提升人民健康競爭力。 113.12.31

各位腎友大家好: 配合政府推動虛擬健保卡政策,未來血液透析室將採階段式推動使用虛擬健保卡, 虛擬健保卡好處:1.未來手機就是你的健保卡;2.醫師掃描虛擬卡,可由雲端查詢健保就醫紀錄作 為診斷、用藥參考;3.授權家屬或陪病者,協助病患就醫更便利。 請各位腎友踴躍下載,如有疑問可請護理人員協助。 ****************************************************************************** ********* **虛擬健保卡下載步驟: 1. 由手機下載「全民健保行動快易通』健康存摺 APP 全民健保行動快易通APP 2.開啟 APP,從首頁點擊『虛擬健保卡』選項 衛生福利部中央健康保險署 虛擬健保卡 Virtual NHI Card 打開健保快易通APP 點選【虛擬健保卡】 簡單申請 輕鬆開通 填寫連絡電話/E-mail 送出申請 一般講 勾選同意後 點選【一般申請】 健保快易通APP 上傳身分證正面照片 6 完成審核前 可先使用無照片虚拟卡 並出示身分證明文件 您健保智能客服 審核完畢 虛擬卡呈現個人照片 ⑦ 健保署 上傳個人五官 清晰大頭照 @nhia

現任大法官陳碧玉在釋字717號解釋協同意見書明確指出：『確定給付合乎提撥比例計算之退休金(vested)應為政府之責任，而不得成為調降之對象』，軍人86年以前的退撫舊制（恩給制），國家（雇主）是完全責任制；86年以後的退撫新制（儲金制），國家（雇主）是部分責任制，它強制軍公教人員每月繳納35%退撫基金，則退休時所領退休金之35%是本屬軍公教人員自己的，不是政府給付的，新法第四條卻將他列入退休所得替代率，當成政府的恩惠，明顯違反憲法15條。退撫新舊制，都是「確定給付制」，且以兩部國家法律明定政府應負退休金給付之保證責任，等於以國庫作擔保，所以政府當然不可違法違憲片面作不利益之改變。 前銓敘部部長張哲琛認為：「退撫基金並不會真的按照精算報告所預告的時程破產，它不一定會實現。」精算結果對於決策單位來說應該是一個「警訊」。因為可變因素太多，怎可用未經驗證的預警模式，將他規範成法律（第8條），誰來驗證?任由民粹操控，主管機關不聞不問?據此立法，就是明顯重大的瑕疵。例如國防部推精實案政策，當發現本金於民國100年度起入不敷出，為擔負最後保證責任，國防部自民國101年度起編列預算挹注。農委會為照顧農民，老農基金不足，為擔負最後保證責任，編預算支應。勞委會為推勞保政策，勞保基金不足，為擔負最後保證責任，編預算支應。都是為政策編列預算，為何年改會只預估軍人退撫基金預估在二○二○年宣告用罄，年改勢在必行，相關勞保與農保為何不提?這種具有明顯針對性的改革不符平等原則（憲法第七條）。如果他真能夠做為政策規劃使用，當提出的軍官延兩年制度，他就應該提出預估對退撫基金的影響。當軍職人員招不到足夠的員額時，他也應該提出退撫基金可能的預估與影響。 依退撫舊法已取得之「權利」，受憲法第15條財產權及生存權之保障，遠優於一般公共利益。軍公教退休人員已盡義務應得之權利，政府不得濫用情勢變更之理由予以侵害減損。銓敘部雖一再強調基於「情勢變遷及國家公益」、「事涉對於公務人員既得利益或預期利益之實質損害」，企圖以「利益」一詞，取代退休人員之退休所得之「權利」，混淆權利(right)與利益(interest)，性質不同，焉得混為一談，法律不容擅改，更不允曲解。（釋字第280號）銓敘部與教育部將退撫制度由恩給制改成儲金制時，在恩給制時代為何沒有世代連結的問題?到了儲金制時代，一方面要強迫扣繳軍公教基金，說政府負最終支付責任，另方面卻要連結年金制度與世代間的問題，去推出嚴重違法剝奪人民財產的立法呢?同樣是以公資源為確定給付的責任，差異為何這麼大?難道這就是全體軍公教無法迴避的權益問題嗎?還是政府無法迴避的責任問題呢? 國家對於公務人員退休金、俸給等保障，不純粹視為國家的恩惠，而是國家的義務，國家必須合理照顧退休公務人員的生活，退休金及相關福利的給付，即屬國家照顧義務之一環（釋字第658號）。但是公務人員資遣退休撫卹條例，卻運用未經驗證的精算報告模式（第8條），將政府要負責擔負的最後支付責任（第7條）、恩給制改成儲金制政策規劃錯誤、退撫金操作不當的虧損……等，全推給已退休人員去承擔（第36、37、39、40、67條）。這種不是因為人民自己的過錯行為，導致人民的基本權利受到損害。而是立法委員故意或過失怠於執行職務的立法，牴觸憲法第十五條財產權之保障，同時違反憲法第22及23條人權保障之規定，導致特定人之權利遭受損害，就是違法的運作，退休軍公教人員是否符合請求國家損害賠償的權利?請年改會深思！！(轉貼好文) 轉傳的

（更新：新增影響人數） 行政院院會今通過「公立學校教職員退休撫卹條例」草案。教育部次長林騰蛟表示，支領月退休金者優存利率分6年由18%調降至0；支領一次退休金優存利率分6年由18%調降至6%。至於公教所得替代率，分15年調降退休所得替代率，35年資者由75%至60%；30年資者由67.5%至52.5%；25年資者由60%至45%。 行政院指出，年改會所公布改革方案的規劃重點，主要包括：終結優惠存款制度，讓18%走入歷史；調降公教所得替代率，與國際接軌；延長投保（提撥）薪資採計期間，縮減基金收支落差；延後請領年齡，以因應人口老化；提高費率上限，漸進調整費率；政府財源挹注，強化基金財務永續；設計年金年資可攜帶制度，跨職域就業有保障；基金管理專業化、透明化，提升投資效率，及改革黨職併公職等不合理設計，讓制度回歸常軌。 行政院希望透過改革，延長基金壽命，確保基金餘額至少一個世代不會用盡；改革的中長期規劃，將繼續研議提升保障相對不足的人口群之年金給付，並檢討各年金制度整合的可行性及其方向。為使年金制度永續，也將同步建立監控機制，每5年或10年定期檢討制度運作所面對的挑戰與回應未來社會人口變遷的趨勢。 在「優惠存款制度」的部份，支領月退休金者優存利率分6年由18%調降至0；支領一次退休金優存利率分6年由18%調降至6%。並設有最低保障金額，已退及現職人員最低保障金額為委任第一職等本俸最高級+專業加給合計數額(3萬2160元)；但原退休所得金額即低於最低保障金額者，依原金額支給。 至於「公教所得替代率」，分15年調降退休所得替代率，35年資者由75%至60%；30年資者由67.5%至52.5%；25年資者由60%至45%。並設有最低保障金額。「延長投保（提撥）薪資採計期間」，調整退休金計算基準，由最後在職本薪額漸進過渡至以最後在職前「15年平均薪額」。 林騰蛟說，在延後請領年齡的部份，延後月退休金起支年齡，同時兼顧中小學師資培育的歷史軌跡及教學現場需要，高級中等以下學校校長、教師60歲與其餘教育人員65歲退休年齡區隔處理。在「提高費率上限」的部份，調整退撫基金提撥費率，由現行8%至12%調整為12%至18%。另外，草案也設計年金年資可攜帶制度，為保障職域轉換者的年金權，訂定年資保留與年資併計機制。 另外，行政院也針對現行制度不合宜的措施進行檢討，包括(1)刪除55歲自願退休加發5個基數一次退休金之規定。(2)廢止年資補償金制度。(3)檢討遺族月撫慰金制度（配偶支領月撫慰金起支年齡為65歲，婚姻關係須於退休人員亡故時累積存續15年以上遺族；已依法令支領由政府編列預算等相關定期性給與者，教育人員部分原則不得擇領月撫慰金。 至於影響人數，行政院表示，全國支領月退休金教育人員人數為12萬5097人，未來年金改革法案通過，優存利率全面降至0%，將有12萬2301人；支領一次退休金人數為1萬8552人，其中辦理優存人數1萬2424人，而超出最低保障金額（新台幣3萬2160元）的優存利率降到6%，將有1萬0854人受影響。（林修卉／台北報導）

算帳，特權，吃倒公庫 段宜康，黃偉哲，葉宜津，管碧玲，王定宇，黃國昌，林昶佐，都領這麼多，然後，指著我們鼻子罵， ~~~ 網友貼文 請劉亞平師、李來希師、黃耀南師幫我問問那些名嘴： 那些名嘴以前批評退休軍公教，說我們拿退休金太多了， 現在銀行利息只有1趴，我們還拿18趴，簡直不公不義，說我們是米蟲要把國家吃垮了。這些謬論激怒了退休的軍公教們，我們不再保持沉默，紛紛駁斥那些名嘴，他們後來改口說絕對沒有說我們不公不義、米蟲，只是國家財政真的有困難，要退休軍公教們體諒一下，少拿一些退休金，那些名嘴想用軟性訴求爭取大眾的支持，我的疑問是： 1. 若國家財政真的有困難，也應該由拿國家錢、吃公家飯的人一起共體時艱呀！為什麼只要求退休軍公教共體時艱呢？ 2. 拿國家錢、吃公家飯的人除了軍公教還有其他一大堆人耶，像立法委員、縣市議員、縣市首長等公職人員都是啊！還有很多其他的………..。 3. 立法委員除了薪水之外，可以申請10個助理，每個4萬元，太多了吧，立法委員規定是專職的，不可兼職的，去掉5個可不可以，共體時艱嘛！何況這些助理費有沒有假公濟私，甚至虛報而落入自己口袋，也令人懷疑。 4. 立法委員還有其他的名目可以拿錢： ￭ 行動及自動電話費每月補助1萬5000元，可不可以少一點，老師一 天到晚跟家長電話聯絡，怎沒有電話費補助？ ￭ 文具郵票費每月補助2萬元，這個更離譜，立法委員每個月會用到這麼多的文具郵票嗎？立法院提供文具郵票讓立法委員申請領用不是更好？可以省不少錢耶。 ￭ 住宿補助費每月1萬8000元 (未住宿於大安會館內之委員)。真是奇怪，沒有住宿於大安會館內之北部委員也可以補助每月1萬8000元。 ￭ 服務處租金補助每月2萬元。可以少幾千元嗎？ ￭ 辦公事務費1萬4800元，以每位委員助理10人，每人每月1480元。助理每月4萬元薪水，幹嘛還有其他名目拿錢。 ￭ 立法研究補助費每月8千333元，每人每年10萬元。如擬。 ￭ 汽油費1萬6千560元，每人每月8百公升，每公升以20.7元計列。800公升汽油表示立法委員可以每天跑800×13÷30=280公里，差不多是每天開車高雄到台北，你相信嗎？ ￭ 高速公路通行費4千8百元，每人每月120張，每張以40元計列。也少一點吧，共體時艱嘛！ ￭ 開會期間膳費計1萬2千元，開會期間，每天4百元，每月以30天，每年8個月計列。奇怪，老師每年9個月教書，怎沒有膳費？何況誰不吃飯？吃飯錢也要國家出？這個名目不公不義，該刪。 ￭ 行動電話購置費，每位立委每屆一筆2萬元。私人物品，為什麼要國家出？該刪。 ￭ 國會交流事務經費，每人每會期各一筆，每筆16萬元。太多了吧，應該刪一半。 ￭ 國外考查旅費，每屆一筆12萬元。不合哩，要 核實報支且考查報告上網公告。 ￭ 委員往返交通費，依規定及往返次數核實報支。這項合理。 ￭ 委員健康保險費，每年1萬4千元。這項也合理。 ￭ 委員保險，依規定辦理公、健保，並另案辦理保額1千萬元的委員團體意外險及人壽險。這項也合理。 以上還不包括，補助立委買手機，手提電腦以及僑選立委每年往返僑居地的交通費。 ￭ 簡單作一下加總，就上面表列的數字，一位立委每年國庫要支付新台幣874萬4,800元，請注意，這是最簡單的估算，不包括立委本身還有一些實報實銷的補助。 5. 李遠哲退休俸每月50萬元，還是自肥通過的，算不算不公不義？ 6. 李登輝從西元2000年退休後可以領19年的金額是6億元。令人瞋目結舌。那些名嘴都不敢吭聲耶。 以上夯不啷噹吐了一些怨氣，花了3小時才寫完，請大家指教。

民進黨是我不共戴天的仇人 詐騙竊國 說謊治國的政權 陳水扁的2顆子彈自導自演事件，當了總統，陳菊的走路工栽贓事件，當了高雄市長，謝長廷的吳董叫春錄音帶剪接事件，當了高雄市長，蔡英文的台灣不缺電廢核四政見，當了總統，更扯的是（政院副院長）施俊吉說：「台灣勞工的平均薪資59，852元，在民進黨執政下創18 年新高。」民進黨不以仁德治國，卻以謊言竊國的政權，自然任何政策都會是荒腔走板，但是，人民的怒火，終將徹底爆發。 ⑴..政府從不說明軍公教繳的錢是受聘勞工的10倍，直接汙衊你貪得無厭！ 明明受聘勞工領3筆退休金，勞保＋舊制勞退＋新制勞退，但是，蔡政府只提勞保；明明勞工平均薪資是59852元，但，蔡政府只拿22K來比攀軍公教；事實是，若是比攀22K受聘勞工，軍公教繳的錢是他的10倍，比攀59852元的受聘勞工，軍公教繳的錢是他的6倍，軍公教繳多少錢，蔡政府自始隱瞞從來不說，直接汙衊你貪得無厭！ ⑵..明明是雇主負擔比例，直接醜化你拖垮國家財政！ 受聘勞工的雇主負擔比例是70%，軍公教是政府的受聘勞工，竟然把政府雇主的負擔比例65%說成政府補助款，污衊就是這群政府雇員拖垮國家財政，蔡政府，您若如此委屈，大可大刀刪減軍公教警消的員額編制，就可免除雇主負擔，幹嘛還設立13個黑機關來污國家的錢，加重國家財政？ ⑶..基金操股慘賠，有權操作基金的政府耍賴要你賠錢？ 其實，軍公教的退休金跟勞工一樣，來自基金給付，根本跟國家財政無關，但是，四大基金總是當救火隊護盤股市，如果是政府在操盤，政府政策性干預基金護盤，基金賺賠干軍、公、教、警、消什麼事？如果基金大賺錢，軍公教有多領一毛錢嗎？基金大賠錢，對基金掌權的政府，卻要求我們要賠錢？天底下有這種只玩穩贏不輸的莊頭嗎？ ⑷..總統、法官、政務官依法領退休金，我們領的叫年金？ 退休金（Pension）指的是一個人因為年齡或其他因素從職場退出時，僱主必須給予退休僱員的一筆較大額酬勞。這筆金額，僱員可以選擇要一次提領全額，或是分期領回，這是個人的財產權，是薪資的延遲給付，跟社會救濟類型的年金無關，如農保，漁保，國民年金。但是，領的是退休金，硬是把你洗腦成年金，不分繳費多少，全部都領一樣的錢叫「改革正義」？可笑的是，總統、法官、政務官不必改，因為他們退休領的錢是退休金？ ⑸..威脅人民不改革國家會破產，卻在107年全國大減稅？ 政府大放利多，今年大減稅，不只這樣，風力發電花2兆元，前瞻計畫花8800億，廢核四花4000億，加蓋火力發電廠花1000億，挹注航運股花5600億，慶富獵雷艦認賠350億，更扯的是友邦辦運動會發紅包9億，狂設黑機關每年花1億元人事費，原來，國家不是沒錢，是要階級鬥爭。 ⑹..鬥垮新黑五類，牛鬼蛇神當道昇天 搞階級鬥爭，師法文化大革命，建立新仇恨，把軍公教警消當新黑五類，以國家機器挑起職業別階級仇恨，慫恿勞工鬥爭軍公教？以醜化污衊退休老人，分化世代操弄年齡別世代鬥爭，慫恿年輕人鬥垮老人？以為這樣，民進黨就可以萬年政治嗎？ 在野的國民黨如果仍然搞不清楚年金【基礎年金、社會福利性質】、退休金【退撫基金】、保險金【公保金】，胡亂發言，年底真的不用得到軍公教警消家庭、家族的票了。現在，台灣年輕人薪水低、老年人年金被砍，天氣熱得要命，每天又跳電，但媒體報導，台灣是亞洲最幸福國家，真令人不敢相信。

年改10問— 兼為年金改革致現職人員的公開信 台東縣東河國小退休教師楊文耀 親愛的軍警消公教現職同仁： 首先要說明，這篇文章很長，懇請您耐心看完。 不論您贊成全部觀點或部分觀點，都歡迎轉載。 在進入主題之前，請您先耐心地看完一段背景資料。 民國71年，我考入台東師專就讀，當時一位周姓地理老師在課堂上老是譏諷我們是「5397個笨蛋裡面精選出來的大笨蛋！」當時台灣9個師專是單獨招生的，我們那一屆報考台東師專的人數是5397人，總共錄取180人，率取率約3.3%。周老師的言下之意是：你們這些人既然那麼會讀書考試，何苦來當國小老師？ 忘了是哪位老師還告訴我們一個笑話，說是在民國5、6零年代，報紙上的徵婚廣告常見對徵婚對象的學歷要求是「專科以上，師專除外」。我後來並未去查考此事是否為真，但由此可見當時國小老師的收入確實是令人望之卻步的。 此一狀況反映在國小教師的性別比例上最為明顯。當時9所師專招收的學生在性別比例上是1：1的，可是在國小教育現場的男女教師比率通常落在2：8到3：7之間，顯示很多由師專培育出來的男老師不願意留在教育現場，因為待遇實在太低了。 民國75年暑假，我在台北縣新莊市塔寮坑溪工地打工，當時小工1天的工資800元；民國76年我師專畢業，分發至台北縣三峽鎮成福國小擔任教職，每月薪水1萬5千多元，當時還沒實施休2日，每月工作日數約24天，換算日薪約6百多元，略低於小工一日所得。 民國79年我退伍回到教師的工作崗位，當時薪水約2萬出頭，換算日薪約9百元，而一位泥水匠師傅的日薪大約3千元。那是台灣進入「台灣錢，淹腳目」的時代，但我們不在其中。 我們遵守政府的規定，不兼差，安貧樂道，超時工作也沒加班費可領；我們也信賴政府的承諾，指望未來安穩的退休生活。 把時間再往前拉，民國60年，我的一位父執也是國小教師，每月薪水約2千元，九口之家全仗這份薪水養活，因為當時還有配給白米，扣除水、電、柴、油、鹽、醬、醋、茶，每天只有不到30元的菜錢。他的太太為了撙節開支，每天天沒亮就到果菜批發市場撿拾人家拋棄的殘菜，還要遭人白眼！ 那個年代，教師不必繳所得稅，不必自己提撥退撫基金，因為沒錢可繳。 民國85年，我的薪水大4萬多元，政府認為我們應該有錢可以自己提撥退休金了，於是進入了退撫新制的時代。 一個時代有一個時代的背景，時空的錯亂只會引發巨大的憂懼和不安。 現在，讓我們回到主題。 首先，就其服務年資多數甚至在是在退撫新制實施前就已退休的人員而言，我想幫他們問一問： 第一問：這些人的退休金主要是或全部是由地方政府編列預算給付，與退撫基金較少、甚至絕無關係。今天政府以避免基金破產為理由，把他們納入改革的對象，是不是有時空錯置之嫌？如果是你，你要不要起來抵抗？ 第二問：如果說把這些人列入改革對象是因為政府財政困難，如果是你，你要不要問一下財政是否真有困難？事實顯示財政並無困難，稅捐年年超徵。如果是你，你要不要起來抵抗？ 第三問：退一萬步說，即使財政真有困難，政府可不可以只犧牲退休人員的權益？如果是你，你要不要起來抵抗？ 其次，對於像我這樣有部分舊制年資，多數是由退撫基金給付的人來說，我也有許多的疑問。 第四問：就舊制年資部分，既非由退撫基金給付，為什麼要一體納入年金改革？如果是你，你要不要起來抵抗？ 第五問：資料顯示，四大基金破產時間依序為軍人(2020年)、 勞保(2027年)、 教育人員(2030年)、 公務人員(2031年)。 (以上資料引自商業週刊記者田習如2017年1月19日於端傳媒發表的文章，該文極力鼓吹年金改革的必要性，並且不乏對軍公教不友善的論點)那麼，我們希望所有基金依照同樣安全年限的標準，次第修法，同步實施的要求，豈非僅是一個卑微的要求？7月1日實施在即，我們可不可以再卑微地問一下：勞保的改革呢？你要我們相信這跟選票無關嗎？如果是你，你要不要起來抵抗？ 第六問：根據自由時報記者吳柏緯2017年9月1日報導：考試院副院長李逸洋表示，公務人員退撫基金平均年投資報酬率為3.16%，李逸洋同時提到，加州公務員退休基金1988年到2016年的平均報酬率高達8.3%！我曾精算過，如果以年平均投資報酬率5%複利滾存，1萬元在35年後會增加為5萬多元，但如果只有2%的投資報酬率，35年後只有2萬多元！我想問一問：如果我們退撫基金的投資報酬率有5%，那我們可以有多高的所得替代率呢？很遺憾的是我們只看到新退撫條例第 11 條規定：「退撫基金之運用及委託經營，應由專責單位進行專業投資，並按季公告收支及運用情形。」我們沒有看到檢討，也沒有看到基金主人參與的機制，這難道不是身為基金主人應有的權利嗎？如果是你，你要不要起來抵抗？ 第七問：現行勞保條例第65條規定：本保險之年金給付金額，於中央主計機關發布之消費者物價指數累計成長率達正負百分之五時，即依該成長率調整之。所以2011年起申請勞保給付的7.2萬人，自2017年5月起平均每人可以多領776元。但是7月1日起要實施的教育人員退休撫卹條例第37條僅敘明退休人員「每月退休所得；經審定後，不再隨在職同等級人員本（年功）薪之調整重新計算。」我們可不可以再卑微地問一下：我們的物價指數條款呢？如果不隨物價指數調整，是不是等於逐年降低我們的退休所得呢？如果是你，你要不要起來抵抗？ 在以上問題沒有得到合理的答覆之前，如果是你，你要不要起來抵抗？ 最後，對於各位敬愛的在職人員來說，前面還沒有幫各位問到的，在這裡再幫大家問一問。 我想請大家先看一下以下的對照表1。應當說明的是，我並無意挑起與勞工的對立，只是要檢視政府年改的動機與合理性。 根據此表的規定，我們實際試算一下(參看對照表2)，且讓我接著問： 第八問：親愛的現職同仁，看完對照表，你還會覺得自己繳很少，領很多，退休後是個米蟲嗎？ 第九問：對於勞工所謂的「低」退休金，你覺得是誰的責任？你還會有愧疚感嗎？ 第十問：你覺得改革後勞保條例的空格內，該填入多少才是合理的呢？ 如果最後空格內填入的答案不符合公平原則和比例原則，你要不要起來抵抗？ 我建議： 你們最好現在就開始起來抵抗！ 和我們站在一起抵抗！ 抵抗沒有太早，只有太遲，因為我壓根不相信空格內填入的答案會符合公平原則和比例原則。 107年6月16日清晨

照服員的告白：誰來疼惜台灣的老人？一場84億元的煙火秀 長照2.0中，喊得震天巨響的「社區整體照顧服務體系」（即長照ABC）竟是一場高空煙火 秀，華而不實？ 長照2.0上路後，長照ABC積極拓點的背後，可能隱藏許多弊端，去年提案的101案(共574 個申請單位)，全數通過。以衛生福利部台中醫院的ABC據點為例，轄下號稱全台第一間由 學校設立的C級巷弄長照站，民國106年12月28日風光開幕，隔日即靜悄悄地畫下句號，隨 著預算年度結束（106年12月31日），學校經營的C級據點，卻大門深鎖，民眾不得其門而 入。當日開幕剪綵的台中市政府官員們似淪為開幕秀的工具人。 號稱有醫院與學校為強大支撐的C級據點，被服務的長輩，就像是工具人般的從另一個據 點被借到該據點試營運，在開幕現場被當成動物園的熊貓一般被拍照，據點關門後再還回 去，說好的在地服務？說好的永續經營呢？ 該校C據點去年11月底才獲設立許可，106年12月25日開始試營運提供服務，當月29日旋即 結束停止服務，如以C級據點最高補助經費142萬元(含修繕及開辦費)來計算，僅4天的服 務天數，平均每天耗費35.5萬元，平均每位老人每天耗費4.4萬元，然而，接受服務的長 輩們，是否真正獲得等值的服務，有待商榷，但不可諱言的是，「爾俸爾祿，民膏民脂； 下民易虐，上天難欺」。 總說見微知著，如一個以部立醫院和國立學校共同建置的C級據點都能如此欺瞞人民、浪 費民脂，遑論其他通過的100案，花費的84億元呢？閉門謝客逾半月的C級據點直至昨日(1 07年1月17日)才煞有其事的插旗開門，是否營運？是否有專業的照顧服務員在裏頭提供服 務？依舊無法得知。 我們的長輩，需要的是一個在地常態性、隨時提供、協助他們維持並促進健康的服務據點 ，而不是被當成熊貓或工具人，在記者會、開幕現場供人拍照，這樣的據點與詐騙集團有 何區別？台灣之所以被稱為鬼島，是因為有著太多華而不實的事情、太多欺上瞞下的現況 ，如果連主管機關及服務提供單位都帶頭做秀，僅看短期利益，那麼，台灣的老人依舊是 人球，有利益時是橄欖球，人人搶、無利益時則變為躲避球，無人敢接。 政府撒錢建置長照2.0服務據點的同時，也應為人民把關，成立督察或稽查小組，審慎評 估每一個據點的服務成效，而非只是紙上談兵，僅看申請單位填寫的績效指標，就論斷他 們所提供的服務是真實的。長照2.0的下一站何去何從，仍需靠執政者的智慧，只是應回 到紮實的計畫及落實執行，而非短暫的絢麗煙火，奪目、短暫，但人民依舊無感。