影／2019新制上路　基本工資大漲、發票兌獎換地點「懶人包一次看」 https://www.ettoday.net/news/20181224/1339149.htm

A4 焦點 I丁予嘉 1938年,美國開最低工資立法的先 河,至今已八十多年了。台灣也早在 1968年立法,規定每月工資不得低於 每月600元。目前,地球上,每一個國 家,都有最低工資的立法。爲什麼大 家都做同樣的立法?沒有例外,原因 簡單,最低工資的目的是要消除極端 的貧窮。對於這個神聖目的,經濟學 家沒啥好爭論的。但是,經濟學家對 最低工資的態度,卻值得討論。試問 :1. 這種立法真能消除貧窮嗎?2. 是否有更具效率的替代方案呢?顯而 易見的,第一個問題的答案,是「不 能!」第二個問題的答案,是「有的 理論上,工資是在競爭的狀態下, 按勞工的邊際生產力來決定的。若最 低工資高於生產力,則僱主會選擇不 經濟日報 名家觀點 普發六千元與最低工資連七漲 聘任,或用其他方法來降低成本;反 之,若生產力高於最低工資,則僱主 願意付出高於最低工資的薪水,用以 留住員工。太多的研究顯示,政府用 操弄價格(工資)的方式,干預勞動 市場,對就業總量,不但沒有幫助, 若操弄過度,最低工資被抬得太高, 則更有造成大量失業的風險。 從民國2016年10月1日開始,最低工 資從每月2萬零8元,每年的1月1日都 向上調漲,到今年的元旦,調漲到2萬 6,400元,總漲幅高達31.9%。時薪由 120元調至176元,總調幅更高達46.7% (如圖)。行政院表示,此舉將使 232萬基層勞工受惠。但是,政府沒 說的是,此舉讓原本領最低工資月薪 的基層勞工,變成領零時工的時薪, 所得反而縮水,更讓原本薪水高於最 低工資的勞工,因企業成本增加,而 180 160 140 120 120 主編/何易霖 編輯/楊宗穎 中華民國112年3月6日 星期一 近年基本工資時薪調漲情形 176 單位:元 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 資料來源:勞動部 加薪無望。試問,過去這些年,通膨 率有這麼高嗎?這是資源配置的明顯 扭曲。 因為去年因稅收超徵,每個國民不 分貧富,普發6,000元現金。這是政府 的誠意嗎?就算它是。我不禁要問, 明年也發嗎?後年、大後年、以後每 年都發嗎?倘若真是年年發,經濟學 46.7% (年) * 經濟日報 家也會舉雙手贊成的,因為,政府課 稅,本來就是一種扭曲,只是,如果 年年發放,則稅制顯然有被檢討的必 要;又或是,真的年年發放,不分貧 富,每人一份,正義嗎? 讓我們回到本文的第一段,不論是 最低工資或是普發現金,難道沒有更 有效率的替代方案嗎?當然有!我認 為政府若真有心消除極端貧窮的問題 ,就應該算出一個人每年基本溫飽的 必要支出,這個數字,很容易算的。 這個數字也可以像最低工資一樣,每 年按照通貨膨脹率而調整。個人、家 計在報稅的時候,底層的人民,政府 不但要退還他們已繳的稅款,更要以 他們的所得淨額減去基本溫飽的必要 支出,若是負數,則按數發放現金給 該戶。這是負所得稅的概念,所得淨 額沒達到基本溫飽的條件,政府負責 給予現金,補足差額。每人發6,000元 ,耗資1,500億元,還不如補足貧窮人 口的基本溫飽。 普發6,000元與連續七年恣意調漲最 低工資,說穿了,就是討好選民,賺 取選票,完全妄顧公平正義,更是扭 曲資源配置。 (作者是經濟學家丁予嘉博士)

2023年上路的石油項新制跟您息息相關。有哪石油項呢? 1.基本工資調漲。 2023年1月1日起,工資提升。 月薪從現行的25250,調升至26400元。 時薪也由168元,調整至176元,每小時多8塊錢。 2.國保費率上升,調整10%。 2023年起,保險費率從9.5%調升到10%。 單倍保險人每月增加144元,每月繳1186元。 3.勞保費率調漲12%。 4.民法18歲,成年上路。 2023年1月1日起,年滿18歲的國民就屬於民法完全的行為能力人,可以從事許多有效的法律行為。 比如租屋、開戶、結婚、擔任董事、訴訟、辦信用卡等等。 唯有選舉罷免權,仍然需要20歲。 5.電動自行車,微型電動二輪車,納管。 6.電商稅級登記新規定,也納入新規範。 7.台北市的飲料店,進一次性的塑膠杯、循環杯上路。 8.台北市的汽車停車收費無紙化,是無紙化的開單。 9.台鐵購票新增9家行動支付。 10.股市的盤中零股交易撮合時間,原來為3分鐘,現在改為1分鐘。 11.18歲以上,可以自行零貴辦理儲匯的相關業務。 12.郵政數位存款帳戶,開放零貴辦理身份驗證的作業。 13.不再補助失去客運購置柴油大客車。 14.國際商港港付費率上限調整方案漲10%。 15.跟零息息相關。 住宅的家電太舊換新補助正式啟動。 只要你備妥指定的文件後,就可以立即申請了。 每台家電的新機補助是新台幣3000元。 申請期間是自2023年的2月1日到2024年的1月15日為止。 如果補助經費用光了,將提前截止售理。 有意思要申請的民眾,請有快把握時間。 16.超商手搖飲需要標示咖啡因含量。 含量區間以紅色、黃色、藍色圖示標示。 違者可以重罰400萬。 以上就是2023年起跟您生活息息相關的新制。

元旦新制 HAPPY NEW YEAR 勞工相關 基本工資調漲 減稅及補助 減稅紅包「3類人免繳稅」 Jan 2025 1 單身年收62萬6000元、雙薪家庭107萬2000元 新聞網 4口之家有2名學齡前幼兒,年收入164萬1000元以下 小店家營業稅起徵點調漲 月薪:2萬8590元 時薪:190元 勞、健保調整 勞保多繳35元/月 健保多付21元/月 租金補貼戶數 提升至75萬戶 交通新制 ●機車改管違規 檢測不合格者 最高罰5400元 育兒相關 ●機車駕訓補助3.0 持學習駕照參加駕訓 可拿2500元補助 限額2000名 ▶新北市 宜蘭 一胎3萬元 每胎1萬8000元 二胎4萬元 三胎以上5萬元 ●屏東縣 ● 噪音管制法 最高罰3萬元 最高可拿3800 ● 苗栗縣 一胎2萬元 二胎以上3萬元 每胎2萬元 TPASS 2.0常客優惠 2025/1/14日起登錄 更換TPASS卡 回饋10%到年底 醫療相關 竹南鎮:15000元 嘉義縣 通霄鎮:9萬 每胎3萬元 須設籍滿一年 環保新制 公費流感疫苗擴大至全民接種 擴大5類癌症篩檢 健保住院單次自付額調至5萬1000元 2癌友凍卵、凍精補助 旅宿業不得提供一次性備品 開徵碳費 每公噸最高300元 其他 ●文化幣擴大發放含13至15歲 平台廣告實名制

4月有許多重大新制上路 ✅電價全面調漲 漲幅平均11% 新電價4月1日上路 ✅民生用電方面，住宅與商家各設4級距， 💢每月用電量330度以下的住宅及700度以下的商家，電價調幅最低，僅上漲3%； 💢每月用電量331至700度的住宅、701至1500度的商家，電價調幅為5%； 💢每月用電量701至1000度住宅、1501至3000度商家調漲7%； 💢每月用電量超過1000度的住宅、3000度以上的商家調漲10%。 ✅產業用電方面， 年用電量未達5億度的一般產業，電價調幅均不高於14%，影響約44萬家工業用電戶； ✅年用電量達5億度以上，且2年平均正成長的用電大戶，電價調幅則至多達25%。 ✅央行升息半碼 房貸利率調整 中央銀行3月22日起升息半碼，房貸族首當其衝，各銀行的非政策性房貸利率最快將於4月1日起調升，調幅最多為0.125個百分點，地板價將從2.06%升至2.185%。

有關行政院人事行政總處提出修改郵電事業人員（轉調人員）退休撫卹辦法乙事,目前渠規劃二案,據悉目前政府較傾向於採取第一案,惟工會業已函知公司,反對《退休所得替代率逐年遞減方案》，相關方案影響略述如下： 1.目前係以在職時之資位待遇78%✖️70%核算，未來將自退休次年度起分10年逐步遞減，遞減至60%即不再遞減。一次領取俸金需攤至總退休俸額，另設有33，140元最低保障條款。 2.依上列公式估算 （1）一級士未有改變 （2）一級佐前8年末有改變，第9年每月少350元，第10年每月少699元，第11年起每月少1049元。 （3）一級員前8年末有改變，第9年每月少371元，第10年每月少743元，第11年起每月少1114元。 （4）一級高員前8年末有改變，第9年每月少411元，第10年每月少821元，第11年起每月少1232元。 （5）一級副長前8年末有改變，第9年每月少450元，第10年每月少900元，第11年起每月少1350元。 以上估算值會因在職年資多寡而變化。 3，未來現職人員調薪，已退休人員不再比照調升（因已無現職轉調人員資位可比敘。 4，退休申請年齡由現行75制，分20年每年加1，過渡逐年調升至95制，最低申退年齡55歲，實施第10年起最低60歲‘第11年起每年加1歲，至65歲止。 5.增訂遣屬年金不得支領雙重年金規定，但不溯及實施前已選擇支領者。

生活 路邊臨停打雙黃燈屬違規　陳世凱：勸導優先 中央通訊社 發布於 9小時前 （中央社記者余曉涵台北4日電）不少駕駛臨停時會打雙黃燈示警，但這屬於違規行為。交通部長陳世凱表示，期待警方以勸導為優先，至少讓民眾知道這樣的做法可能不符合目前的規定。 根據規定，若駕駛「未依規定使用燈光」，可依法開罰新台幣1200元至3600元。不過，不少駕駛實務上常在不適用的情況下使用雙黃燈，以作為示警。 廣告（請繼續閱讀本文） 國民黨立法委員廖先翔日前在立法院表示，警方認定路邊臨停打雙黃燈是違規，應該打方向燈；但不少駕駛習慣打雙黃燈，後方駕駛看到打方向燈也可能會有所誤判。立委黃健豪也認為，現行法規應重新檢討適用性，現階段應以勸導為主。 廣告（請繼續閱讀本文） 根據法規，當駕駛遇到突發情況緊急減速時、車輛故障，以及沒有後霧燈但遇到大霧或大雨致前方視線不良時的狀況下，才能打雙黃燈。 路邊臨停、路邊停車倒車前用以示警後方來車、禮貌回應他車讓道等情況打雙黃燈，則都屬於違規行為。 廣告（請繼續閱讀本文） 對此，交通部長陳世凱表示，有些法規的規範確實和一般民眾的習慣不太一樣，考駕照時要大家讀到這麼細，也有點困難。 陳世凱說，這部分的規範是依據國際標準，但在執法過程，希望以勸導為優先，且警方通常不會主動取締此事；若有民眾檢舉，期待警方先予勸導，至少讓民眾知道這樣的做法可能不符合目前的規定。（編輯：吳素柔）1150404 廣告（請繼續閱讀本文） 查看原始文章 生活話題：新制懶人包 多項攸關民生經濟、勞工權益...等新制上路 桃機4月起祭出「1新規」！3分鐘AI自動拍照　違規恐噴1200元 ETtoday新聞雲 兒童預防保健服務再升級！7月起新增2次健檢　新制重點一次看 KingNet 國家網路醫藥 搭機新規上路了！攜帶行動電源限制更多　若做「這2事」最重罰10萬 民視新聞網 4月新制上路！旅遊不便險、燃油費、牌照稅 8大荷包變革一次看 健康2.0 生活圖解懶人包 圖解健康 對抗白髮大作戰 靠剪靠染靠吃 不能拔 LINE TODAY 圖解生活 穿上班/穿運動/也要懂照顧 運動鞋清潔指南 LINE TODAY 圖解美食 日本和牛美味揭秘 吃懂頂級油花前世今生 LINE TODAY 圖解小知識 鋪垃圾袋3秒搞定 又開又深垃圾下得去 LINE TODAY

勞基法新制上路，黑心企業商家為了規避 「一例一休」加班費、新增「特休假」，取巧玩法，勞動部逐一解釋破解，並呼籲事業單位疼惜勞工，建立勞資互信，期使事業單位可以永續經營。 一、針對「事業單位進用派遣工，或將員工改為承攬，以規避加班費」，勞動部説明如下： 1.事業單位與提供勞務之人，雙方是僱傭、派遣或𠄘攬，須依個案事實認定。 2.事業單位對提供勞務的承攬人，如有行使指揮監督事實，經認定勞雇雙方存有從屬性，則該事業單位與勞工間為僱傭關係，雇主應依勞動法令辦理勞工權益相關事項。 二、針對「科技大廠遭爆藉故將國定假日、休息日與工作日調移，以規避加班費」，勞動部說明如下： 1.國定假日依照《勞動基準法》規定要放假。雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但要經勞工同意。 2.休息日係由勞資雙方協商排定，如有調整，須經勞工同意，非由雇主單方面變更。 三、針對「部分事業單位改僱用按時計酬工作者，或A公司員工至B公司工作，以減少休息日出勤之成本」，勞動部說明如下： 1.適用《勞動基準法》之按時計酬工作者，亦享有特別休假、提繳勞工退休金及依法投保勞工保險等權益。 2.同理，A公司員工至B公司工作，A、B公司均須依勞基法規定，為其員工提供法定權益（如：特休、加班費、提繳勞退金⋯等），而且事業單位也還要兼顧流動率等管理責任，兩相比較，事業單位未必節省成本。 四、針對「勞工於休息日出勤1小時，請事假3小時」，勞動部説明如下： 1.本部曽於民國82年6月4日函釋，勞工原已同意於國定假日出勤，嗣後請事病假致未全日出勤時，除當日工資仍應照給外，當日請假時間之工資依事、病假給薪規定辦理。 2.有關勞工已與雇主約定於休息日出勤工作，因其已有提供勞務之義務，嗣後因其個人因素無法履行原約定之工作時數者，依82年函釋精神，除休息日當日工資仍應照給外，當日請假時間之工資依事、病假給薪規定辦理。 五、針對「企業將特休假未休之工資改為年終獎金」，勞動部説明如下： 1.《勞動基準法》特別休假，是為了提供勞工休憩之用，休假日期由勞工依照自己意願決定。雇主可提醒或促請勞工排定休假，但不可以限制勞工僅得一次預先排定或在特定期日前休假。 2.至於因為年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論沒有休的原因為何，雇主都應該發工資。 3.特別休假是《勞動基準法》課予雇主的法定義務，與事業單位依民俗發給勞工年終獎金的福利性質概念不同，雇主擅自更改勞動契約，並以年終獎金替代特別休假未休工資，已違反《勞動基準法》規定。 六、針對「一例一休老闆如何少發獎金，工總教資方將年終獎金改為發給特休工資及加班費之年終奬勵金」，勞動部説明如下： 1.事業單位依民俗發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放之條件及標準，可以由勞雇雙方在勞動契約中約定，或雇主於工作規則中訂定。 2.有關特別休假、加班費及休假日等規定，是勞動基準法課予雇主的法定義務，與年終獎金福利性質的概念不同。 3.勞工的工資、獎金或福利等，勞雇雙方於勞動契約中約定。雇主如要將勞動契約內的年終獎金改為年終獎勵金，應該由勞資雙方協商，雇主不可以單方面變更。 勞動部表示，本次《勞動基準法》修法實是保障勞工權益的立法。為避免事業單位對勞動法令新制認知不足，甚或取巧玩法，勞動部已協同各地方勞工行政主管機關、工商團體辦理宣導會，協助事業單位落實法令，以確保勞工權益。 勞動部也已訂頒「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」，規畫106年第1季「宣導期」，第2季「輔導期」，第3季起為「檢查期」，以協助並督促事業單位落實勞動基準法新制規定；對於申訴案件及重大惡意違規等情事，仍將依法實施檢查及裁罰。

2017年元旦起，新制彙總 http://udn.com/news/plus/9731/2195464 2017年1月1日起，將有多項攸關民眾權益的新制上路，包括一例一休、勞保與國保年金費率調漲、健保補助與台股ETF現金申購贖回機制等。各項相關新制，整理如下： ★勞動篇 ▲基本工資 ①月薪由20,008元，調升為21,009元 ②時薪由126元，調升至133元 ▲一例一休／休息日加班費 ①前2小時加發1.33倍，第3個小時起加發1.67倍 ②加班4小時內以4小時計加班費，4至8小時內以8小時計，逾8小時至12小時，以12小時計 ▲一例一休／特休假 ◎年資滿6個月、未滿1年，有3天 ◎年資2至3年，提高至10天 ◎年資3至5年，提高至14天 ◎年資5至10年，提高至15天 ◎10年以上，每年加一日至30天 ◎每年須結算，未休完須折現 ▲國定假日 勞工不再放： 1.開國紀念日翌日 2.革命先烈紀念日 3.孔子誕辰紀念日 4.台灣光復節 5.先總統蔣公紀念日 6.國父誕辰紀念日 7.行憲紀念日 ▲新增責任制人員 信合社雇用經理職以上人員，及廣告業雇用經理級以上人員 ▲保費、退休金篇 勞工保險費率 從10%提高到10.5%（含就業保險） ▲國民年金保險費率 從8%漲到8.5% ▲勞退新制 年滿60歲、年資滿15年後，退休金可自選一次領，或月領 ▲壽險保費／個人傷害險危險發生率 降到萬分之2.4543 ▲壽險保費／壽險新契約責任準備金利率 2017年起調降 ★稅制篇 ▲綜所稅免稅額 ①一般免稅額調高至8.8萬元、70歲長者調高至13.2萬元 ②調高課稅級距、退職所得定額免稅級距 ▲貨物稅 電動車免徵貨物稅至2021年底12月31日，另外還會補貼電動重型機車近14,000元。 ▲證交稅 公司債、金融債、債券ETF等商品停徵證交稅至2026年底 ▲跨境電商營業稅 ①來台營業須辦簡易登記 ②勞務每月4萬，年銷售額48萬元以上，達繳稅門檻 ▲網購關稅 進口次數頻繁者，不適用3,000元以下免稅規定 ★金融篇 ▲上市櫃公司 ①實收資本額50億元以上，須編企業社會責任報告書（CSR） ②實收資本額20億元以上，須設審計委員會 ▲台股ETF 可採現金申購贖回機制 ▲反洗錢 所有銀行須設立防制洗錢專責單位、配置足夠人員 ▲匯款 ①超過3萬元以上的跨境匯款，銀行加強查驗客戶身分、股東結構 ②身心障礙者跨行提款，每月三次免手續費 ★生活篇 ▲國民旅遊卡 公務員國民旅遊卡必須有一半用於團體旅遊，以最高上限16,000元為例，其中8,000元須用於團體旅遊。 ▲健保 ①未經轉診至醫學中心看病，健保門診部分負擔調高60至100元，經轉診者則減少40元 ②兒科醫師協助施打1歲以下兒童公費疫苗，每次可得補助100元 ▲食安，食品正名 鱈魚、巧克力、薏仁、太白粉，應如實標示內容物，違者最重罰400萬元 ▲食安／量販業廚餘 公司資本總額達2,500萬元以上的超級市場及零售式量販業，明年3月1日起要上網申報廢棄物清理流向。 ▲機車 ①新款機車需配有日行燈才能出場領牌；推廣汽機車日間開燈，暫無罰則 ②排放標準加嚴到歐盟第六期 ▲空氣品質管制 台灣西部列為PM2.5三級空氣品質防制 ▲孕婦乘客禮遇 乘載孕婦（含自行開車或搭乘）未滿3人小型車，不受國道高乘載管制（含周日國5北上常態高乘載） ▲高齡駕照 75歲以上老人，須通過體檢和認知測驗，監理站才會核發有效期限為2年的短期駕照 ▲E帳單水費優惠 每期水費減收3元 ▲房屋出租 房東出租房屋，應使用符合「應記載及不得記載事項規定」的契約與房客訂約，若契約有違反規定的情形，最高將可處30萬元罰鍰。 ▲預售屋、成屋買賣計價 刪除「屋簷」、「雨遮」以附屬建物測繪的規定，將建物地下層測繪邊界改以竣工平面圖所載面積範圍《牆壁中心》為界，並訂定新舊制適用的過渡規定。

元旦新制上路！交通、勞工、環保、醫療……這些新措施你不可不知 交通篇 1.汽車駕駛人行駛過程中，若遭遇緊急任務車輛，應向右避讓，供執行緊急任務車輛超越，不立即避讓者，可依「道路交通管理處罰條例」處3600元罰鍰，並吊銷駕駛執照至少1年並不得考領。 2.使用台鐵月台票與月台證，停留時間縮短為1小時。 3.民眾搭乘台鐵乘車前，若發現列車誤點超過30分鐘，退票可免收手續費。 4.測速照相取締警示標誌將改為圖示。 5.民眾於台北市騎乘自行車，若違規違停遭拖吊，將收取移置費與保管費。 6.電動機車免徵使用牌照稅，期限至2021年底。 勞工篇 1.基本工資由原本每月2萬1009元調漲為2萬2000元，調幅4.72％。 2.每小時基本工資由原本133元調漲為140元。 3.勞保費率每年調升0.5％至上限12％。 4.民眾請領勞保年金，年齡調高至61歲，若需提前請領，必須滿56歲，首先適用於47年次的勞工，每2年再延後一歲領，至65歲為止。 軍公教篇 1.軍公教人員調薪3％，所屬國營事業將衡酌經營績效比照跟進。 2.退撫與月退休金改為每月發放。 3.82年次以前出生且未服役役男，全數轉服替代役，役期一年。 4.83年次以後出生役男，改採取4個月軍事訓練，但不用「下部隊」，同時仍可以家庭、宗教因素申請服替代役。 環保篇 1.擴大管制購物用塑膠袋，藥粧、飲料店及西點麵包店等14大類商家不得免費提供塑膠袋，民眾若需要得自費購買。魚肉類、蔬果等生鮮食品的包裝袋、麵包包裝袋、藥品藥袋、衣服防塵袋則不在限塑範圍內。 台北市環保局表示，明年起實施全面普查，首次查獲違規先進行勸導，第二次查獲將開罰1200至6000元不等的罰鍰，後年起則無勸導期，業者違規將直接開罰。 2.台北市、新北市垃圾隨袋徵收推行「兩袋合一」，付買購買的購物用塑膠袋，也可當垃圾專用塑膠袋，量販店、超市與連鎖便利商店等僅能提供兩用袋，但雙北不能共用。 醫療篇 1.民眾住院部分負擔上限由原本單次3萬7000元調漲為3萬8000元，全年上限則由6萬2000元漲為6萬4000元，初步估計將有上萬民眾受...