你的支出永遠大於收入嗎？ 每天努力工作但是存款還是不會增加 現在開始改變自己擺脫月光族的生活 只要5000就可操作報名 目前都還有名額可預約✅

【比爾蓋茲的十一項人生建議】 比爾蓋茲在某個大學畢業典禮上的演講中，對畢業生提出十一項極為睿智的人生建議與畢業同學共勉之： 1.人生是不公平的，習慣接受吧。 2.這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。 3.你不會一離開學校就有百萬年薪、你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。 4.如果你覺得你的老闆很兇，等你做了老闆就知道，老闆是沒有工作任期保障的。 5.在速食店打工並不可恥，你的祖父母對煎漢堡有不同的看法：機會。 6.如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤去學習。 7.在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前 先整理一下自己的房間吧。 8.在學校裡可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。 學校會不斷給你機會找到正確答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。 9.人生沒有寒暑假，人生不是學期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。 10.電視上演的並非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。 11.對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。 要像別人飽飽的口袋要先學習他的腦袋 財富不會從天而降除非下一個被閃電打中的是你 接受新資訊抓住機會付出決心和行動力 自己的未來自己掌握自己價值自己決定

電話亭 1980年，大衛在美國阿靈頓商學院讀書。 他的大學生活，主要靠父母按月寄來的那麼一點錢來維持。 不知怎麼的，家裡兩個月沒給大衛寄錢了。 大衛的口袋裡只剩下一枚硬幣了。 肚子咕咕直叫的大衛走到電話亭旁，把所有的錢也就是那小小的一枚硬幣投了進去。 「喂，你好。」電話接通了，千里之外的大衛母親說話了。 大衛帶著哭腔說：「媽媽，我沒錢了，現在餓得慌。」 大衛母親說：「親愛的孩子，媽媽知道。」 知道了為什麼還不匯錢？ 大衛剛要把這個疑問怒沖沖地向媽媽說，忽然感到母親的話音裡有一股深沉悲涼的味道。 大衛預感到不妙，他趕緊問：「媽媽，家裡出什麼事了嗎？」 大衛母親說：「孩子，你爸爸得了重病，已經五個月了，不僅花光了所有的積蓄，而且由於患病導致工作沒了，家裡唯一的經濟來源斷了。 因此，這兩個月沒給你匯錢。媽媽本不想告訴你，可是你大了，應該可以自謀生路了。」 大衛母親說著說著，大哭了起來。 電話那端，大衛也直掉眼淚，心想：看來自己必須輟學回家了。 大衛對母親說：「媽媽，你別難過，我現在就去找工作，一定養活你們。」 殘酷的現實幾乎要把大衛擊倒了。 因為還有一個月，這個學期就要結束了，如果能有個9~10塊美金，大衛就可以熬到暑假，然後利用兩個月的假期打工賺錢。 可現在一分錢也沒有了，他必須退學了。 大衛和母親說「再見」掛掉電話前的那一刻異常難過，因為他的學習成績很棒，並且他很喜歡阿靈頓商學院的學習生活。 掛斷電話後，公用電話傳出一陣噪音，大衛驚喜地發現許多硬幣從投幣口湧出。 大衛高興極了，伸出手去接那些錢。 要如何去使用這些錢呢？ 大衛心裡直犯嘀咕，留給自己用吧！完全可以啊！一是沒人看到，二是自己確實很困難。 但考慮來考慮去，大衛覺得不該據為己有。 經過一番激烈的內心掙扎，大衛把其中一枚投進公用電話，撥通了電話公司的服務電話。 聽完大衛的訴說，服務小姐說：「錢是屬於電話公司的，所以必須把它們放回去。」 掛掉電話後，大衛就把錢幣往回投，可一遍遍地把錢幣放回去，公用電話就一遍遍地把它們吐出來。 大衛又給服務小姐打去電話，服務小姐說：「我也不知道該怎麼辦，我現在就請示主管。」 孤獨無助的大衛在電話裡透出一股淒涼，服務小姐強烈地感受到了，她覺得電話那端一個品行優良的陌生人需要幫助。 不一會兒，服務小姐把電話回撥到這部出了毛病的公用電話。 她對大衛說：「我請示了主管，說這錢送給你了，因為我們公司現在人手不夠，不想去為了幾個美元專門派人去取。」 「啊！」大衛高興地跳了起來。 現在，這些硬幣光明正大地屬於他了。 大衛蹲下身來，認真數起來，一共9美元50美分。 這些錢足夠大衛支撐到暑假打工領到第一筆薪水。 往學校走時，大衛一路笑著。 他決定用這些錢買點兒吃的，然後去找份活幹。 轉眼暑假到了，大衛找了份清理百貨公司倉庫的工作。 那天，大衛找到百貨公司的老闆，跟他講了公用電話的事和自己找工作的想法。 百貨公司的老闆告訴大衛隨時可以來上班，不只是暑假，平時學習不忙的時候也可以來工作，因為百貨公司的老闆覺得大衛是個誠實的人，尤其是個正直的人，清理倉庫絕對信得過。 大衛幹活非常賣力，老闆很欣賞他、也很同情他。 最後老闆給了大衛雙倍的工資。 領到薪水後，大衛把錢都寄給了母親，因為大衛此時已經得到消息，他獲得了下一學期的獎學金。 一個月後，錢又寄回來給大衛。 母親在信中說：「你父親的病有些好轉了，我也找了份工作，能夠維持生計。你要好好學習，別餓了肚子。」 看完來信，大衛又掉下了眼淚。 大衛知道，父母就是忍饑挨餓，也不會反過來向需要資助的大衛要錢的。 每每想到這些，大衛就淚水直流，無法平靜。 一年後，大衛順利完成了學業。 畢業後，他開了一家公司，第一年，就獲利10萬美金。 大衛時刻不忘公用電話的事。 他寫信給電話公司：「讓我終生難忘的事情是，貴公司把意外的『9美元50美分』資助了我。 這一個善行，讓我避免成為輟學青年，走向極端貧困，同時也給了我無窮的力量，激勵我時刻不忘努力。現在我有錢了，我想回贈貴公司1萬美元，略表我的心意。」 電話公司老闆比爾隨即回覆了一封熱情洋溢的信：「祝賀你學有所成，事業發達。我們認為，那些錢是我們花得最值得的一筆。 這倒不是指9美元50美分換回了1萬美元，而是說那些錢讓一個人懂得人生的道理：在最困難的時候，不要忘了希望就在眼前；更不要忘了堅守正直的品性。」 20多年過去了，在美國芝加哥市，有一幢豪華大樓，它的外形就像一個公用電話亭，這就是ADDC公司的辦公大樓。 ADDC公司的開創者便是大衛，同時也是菲力慈善基金會的最大捐獻者之一。 他一直持守著正直的心，做好每筆生意，也因此客戶不斷的湧進來，塑造今天他的成功！ 箴言2:21 正直人必在世上居住；完全人必在地上存留。

+ 9:36 <10 青藤研究中心 18 = ■ 今天第四天了 10:08 每天感覺都很強欸,在工作的時候,弟弟都會挺 起來 10:08 用手捂著,感覺變粗了不少,而且沒有之前那麼 敏感了 10:09 已讀 10:22 很好,說明充血量提升了,勃起就更加頻繁了, 除此之外,還有其他比較明顯改善的地方嗎? B 我想想。。 等等再賴你 10:27 喔對了,身體沒有那麼累了,前段時間工作還 提不起勁,自從用了配方之後,好了不少 10:30 10:36 「已讀 身體素質有所提升了,體力精神都會越來越好! 對.是這樣,我自己有感覺到,這藥真的很有效 10:40 10:42 給您看看他現在的樣子 10:44 上午11:18 今天收到這位客戶改善4天的反 饋,整體的狀態都已經好不少,自 己握著逐漸成長起來的大陰莖也自 信不少,每天最開心的事情不亞於 此,可以每天看到陰莖變化成長的 神奇時刻吧! 12/7 (六) 好久没了解你的情況了,最近不舉標? 改善9年依舊 週六 ♡ 久 ♡ ●硬挺 我們很多人在努力的時候只看到了 眼前的關卡,無限的放大困難,這 也是為什麼成功的人不是普通人, 雖然前面的路會有點難,但堅持的 Aa Sarchin 上午11:18 上午10:50 ↓

【戒掉妨礙成功的６大壞習慣】 一個人的成功與否，除了自身努力，做事或思考習慣也是重要原因，以下是《富比世》雜誌列出6種妨礙成功的性格： 才開始就想要放棄： 我們很容易做出承諾，但也往往是三分鐘熱度，在執行過程中，碰到的障礙愈來愈多，就開始想要放棄，好讓自己解脫。任何事情，不論是一份工作、一段關係，想清楚之後，一旦開始了，就應該好好維持下去。 「明天再說吧」： 想到就要去做，機會來了就要及時把握，不需要再考慮其他無關緊要的原因或藉口，想太多的結果就是一事無成。 總認為自己別無選擇： 很多時候我們總認為自己別無選擇，不得不這麼做，例如待在自己不喜歡的公司或工作、接受不合理的要求、忍受不快樂的生活。但事實上，正是你先前的一連串選擇，造就現在的困境。每件事都是選擇的結果，而你必須為己的選擇負責並承擔後果。 凡事都說好： 當我們答應了某件事的同時，等於是拒絕了另一件事。例如，當你接受老闆對你的不公平績效評估結果，等於是放棄了爭取自己的權益、讓自己的表現被看到的機會。 當你願意加班到很晚，就等於放棄了經營私人生活。因此，不要凡事都說好，在你答應之前，先想清楚你將會因此犧牲掉什麼。 永遠只是在期待： 不要期待別人讀懂你的心、不要期待別人會主動幫助你達到你要的目的。如果你不主動提出，沒有人會知道，一直期待，只會一直失望。 習慣逃避問題： 總是會有不想面對的人、事、物，但逃避的結果，問題依舊存在、沒有解決，你得一直逃避下去。不如直接面對、解決問題，反而更能及早擺脫麻煩。 歡迎轉傳分享~祝每位每天幸福 (2 stars)(highheels)(flower)(lipstick)(1 heart)

什麼是超級硬? 我哥哥和我一起創立了一家電子公司 而不是買了一個公寓 我們只是租了一個小辦公室 然後我們就睡在沙發上 我們在YMCA上洗澡 天氣太熱了 我們只有一台電腦 所以網站是在日間上載的 而我是在晚上下載的 每週七天 我每個起床都很努力 這就是我所說的 如果你是一家電子公司的創辦人 如果你是用一個簡單的方式 假設有人工作五十小時 而你是一家電子公司的創辦人 你會有兩倍的成績 比起其他公司的成績 如果你是一家電子公司的創辦人 或者是一家電子公司的成員 最重要的是要吸引到好人 所以如果你是一家電子公司的成員 這是很棒的 你會得到很多人的尊敬 如果你是一家電子公司的創辦人 你必須吸引到好人 真是缺德 他媽給缺德開門 缺德到家了 馬斯克爆料美國的驚天大醜聞 美國的國際開發署 竟然在暗地裏資助新冠病毒的生物武器研發 導致幾百萬人死亡 新冠對全世界造成了不可估量的傷害 美國人一直在國際舞台上 對我們是栽贓陷害 但科學家在對新冠病毒分析溯源之後 證據都指向了同一個目標 就是美國的德特里克堡生物實驗室 可是美國他就是死不承認 現在可好了 馬斯克自己站出來爆料了 原因是他不是在白宮當了一個官嗎 主要就是幫助美國政府 砍掉那些不必要的開支 他上任後就開始查各個部門的錢都花到哪去了 就像有些部門一萬美金買了一瓶罐頭 三萬美金買了一只烤羊 五萬美金買了一雙皮靴 這種假賬也就算了 他居然發現美國的國際開發署 這些年一直在花大錢暗地裏資助開發生物病毒 其中就有當年的新冠病毒記錄 要知道一個新冠病毒 讓全美國至少死了一百萬人 全球第一 這還僅僅是拜登政府公佈出來的數字 實際的死亡數字可能更可怕 他們自己居心叵測甩出的迴旋鏢 最後紮在了他們自己的眉心上 殺死美國這麼多人的病毒 竟然是美國人自己開發出來的 用馬斯克的話說 這可真是罪大惡極 難怪他要頂著巨大的壓力 站出來揭露真相了 讓人不敢相信 這個開發病毒的美國國際開發署 明面上是致力於改善 全球貧困國家的經濟與衛生狀況 負責美國在全球的援助的物資 和資金上的發放工作 這個部門一共是有一萬多名的員工 在全球六十多個國家設辦事處 其中大部分都在美國以外的國家工作 最新的消息是 董王一聲令下 已經關閉了美國國際開發署 所有的海外辦事 據保守估計 被暫停的項目資金 至少超過了千億美金 特朗普他本來就是個鼠皮秀的 光想掙錢不想花錢 這麼一個花大錢的部門 一年從美國拿走幾千億 現在正好好了 借這個機會一舉拿下這個部門 以後美國對所有的外國人都不援助了 你們休想再拿美國人的錢了 你們只有給美國人送錢的份 不得不說 董王他到底還就是個生意人 馬斯克在社交媒體上爆了個大瓜 說新冠病毒是美國人研發出來的 特朗普和馬斯克把這事挑明 可不是良心發現 純粹是美國兩黨政治鬥爭太激烈 互相攻擊抹黑 跟良知一點關係都沒有 馬斯克發佈的文件顯示 新冠病毒是美國國際開發 支持的生物實驗室搞出來的 然後在全世界傳播 這妥妥就是美國發動的生化戰爭 文件裡還提到日本的流感 兩個月前還沒過年的時候 日本流感規模特別大 學校都停課了 其實當時就有人懷疑是美國搞的鬼 美國還在日本放了禽流感 導致日本大量屠殺駕騎 現在馬斯克公佈的文件證實了 日本的流感確實是美國放的毒 以後只要哪個地方突然出現神秘病毒 大概率就是美國幹的 尤其針對亞洲人和非洲人 馬斯克公佈文件後 美國國際開發署的所有社交媒體都自己關了 估計是被全世界罵的受不了 他發的文件很長 全世界都能看到 從2019年新冠爆發到現在都六年了 有人一直堅稱這是美國新冠病毒 如今這事兒基本算是蓋棺定論 沒什麼爭議了 請不吝點贊訂閱轉發打賞支持明鏡與點點欄目

會做人比腦袋好重要 　 作者：洪蘭 面試時翹二郎腿，離開時不推回座椅。現在年輕人抱怨進不了研究所、找不到工作，但誰願意和粗俗無禮的人共事？最近去替一個研究所作甄試委員，因為這個領域現在很紅，所以報考的人很多。問了一整天，結束後，所長很過意不去，因為公家給的車馬費只有兩千元。她就自掏腰包請我們吃飯。 用餐時，大家談起剛甄試過的學生，都頻頻搖頭，因為現在的學生坐 沒坐相。有的坐下來，腿就翹起來了，甚至叉開來成八字形。只有少數學生腿有併攏，而且只有極少數的學生離開時，把椅子推回去。 所長很感慨地說，現在知識翻新得這麼快，兩年前的教科書已經沒有 人用，五年前的就廢紙回收。科技日新月異，學生只要肯學，其實不必管他現在知識有多少，但人品不端，以後會令系所蒙羞。 席間有位教授說，他去某大學演講，回家後，一堆學生寫電子信來要投影片。原來，該課要寫報告。最簡單的方式，當然就是直接跟老師要投影片。有學生還特別註明「請務必回」，讓他哭笑不得。 話匣子一打開，每個人都有類似經驗，最普遍的就是「不具名」。也就是說，向老師請益，卻不告訴老師你是誰。這種信只好直接退回，因 我們不處理匿名信。所長的先生說，他公司招考員工時，他一時興起 ，走進去看他的人事主任如何篩選新人。只見主任很客氣跟考生遞名片，那考生轉身看到他，便把手伸出來，大剌剌地問，「那你的呢？」 他吃了一驚，不能相信有人這麼魯莽。他說，在別人的地盤，人生地不熟，不可以擺出高姿態。看到陌生人，一定先探別人的底，不可先假設別人地位低。 他雖然是開玩笑地講，但是意思很明顯：你們大學教了什麼？怎麼教出 這樣不知天高地厚、目空一切的學生來？其實不只學生，整個社會的價值觀都出了問題。很多人把無禮當作性格，把邋遢當作時尚。其實，不注意衣著，蓬頭垢面，不修邊幅，不是豪邁，是不尊重別人的表現。粗俗也不是率直，是沒有品味。 一些描寫性器官的話，不可在廟堂上講。它不代表草根性，它只反映出沒教養。前警察大學的教務長黃富源說得好，率直是良好的品質，禮貌是永 遠不變的價值。直來直往、不做作，很好，但是必須有禮貌，不然就是粗魯。冷漠也是一種更大的粗魯。 我們從小被教導，禮是規規矩矩的態度，義是正正當當的行為。當大家都守規矩，社會自然安定和睦。現在新聞娛樂化，天天大幅報導藝人結婚、外遇、緋聞，讓孩子誤以為這就是人生，行為就該這樣。 又因為這些無營養新聞，嚴重壓縮國際新聞和一些重要民生經濟議題，使學生沒有視野、無法判斷是非。念了很多書，卻完全不知道自己的行為，給人家什 麼樣的觀感。當他們抱怨找不到工作時，能怪誰呢？誰願意和粗俗無禮又自大的人共事呢？ 教育是國家的根本，品德是做人的根本，切莫等閒視之。有才無德是毒品 最近報上有個大學教授投書說，他從前在香港教過的學生來到紐約，在他家住了 一晚，這學生是香港的怡和洋行送出來進修的，一週費用美金五千元，還不包括機票。 學生跟他說他回香港後，就要跳槽到別家公司去，跳了薪水才會高。果然連環跳後，現在他已是某大企業的總經理了。 這位教授因此下結論說，人要常換工作才能爬得高，他相信怡和洋行老闆一定對這個學生很生氣，但是「年輕人不能為私情而不往前奔馳」。他勸年輕人不要因「感情、忠誠而耽誤自己前途」。他說嚴凱泰先生在接受交大榮譽博士時，勸告學生不要常換工作的話，在今天工商的世界中是太「農村」了。 我看了很驚訝，這不是「農村」的問題，而是「厚道」的問題。一個年輕人如果位 子都沒有坐熱就換工作，會給人好高騖遠，沒有定性的感覺。如果一個人一年換十二個工作，你敢用他嗎？尤其接受了公司的栽培後，馬上跳槽是不厚道的。 沒有公司願意作別人的人才培訓班，將心比心，老師不應該鼓勵學生享受完利益後，拍拍屁股走路。這不叫為「私情」，這叫自私自利、忘恩負義。不論是什麼樣的進科技社會，只要是人的社會，「忠誠、正直、公平、正義」還是核心的價值觀。作生意，誠信為上，人性之美在於「誠」，人性之貴在於「信」。 群聯電子公司董事長潘健成先生有個「兩個饅頭」的理論，他說：「當你快餓死時，人家給你兩個饅頭，你吃飽了才有力氣去找工作，才活了下來。十年後，你發財了，你說你還他兩個饅頭，外加一個饅頭的利息，用三顆饅頭還掉這個債，像話嗎？」他說恩典不是這樣還的。 好個恩典不是這樣還的。 我們要告訴孩子，珍惜你的工作，感恩給你第一個工作的人。因為當你什麼經驗都 沒有時，他願意僱用你，讓你在職訓練、栽培你，他是你的伯樂，你要感激他。 換工作不是不可以，人往高處爬，水往低處流，而且在同一個工作做久了會沒有挑戰性，但是剛受完訓回來就立刻跳槽，甚至帶舊客戶的名單，帶槍投靠是非常不厚道的。 新僱主只要想一想，你會因為他的薪水高，背叛原來的老闆來投靠他，難道你以後不會因為別人的薪水更高而背叛他嗎？ 司馬光說：德勝才者謂之君子，才勝德者謂之小人，自古以來，國之亂臣，家之敗子，皆才有餘而德不足。除非人類的品德能跟得上文明的腳步，不然文明越進步，人類 越不快樂。我們實在不願意看到年輕人比現在更勢利。 有句話說得好：有德有才是上品，有德無才是中品，無德無才是庸品，無德有才是毒品。毒品的危害多麼可怕，它毀家傷人，作老師的怎麼還可以鼓吹學生做毒品呢？ （作者為中央大學認知神經科學研究所）

母親的手 一名成績優秀的青年去申請一個大公司的經理職位。 他通過了第一級的面試，董事長最後面試，做最後的決定。 董事長從該青年的履歷上發現，該青年成績一貫優秀，從中學到研究生從來沒有間斷過。 董事長：「你在學校裡拿到獎學金嗎？」 青年：「沒有。」 董事長：「是你的父親為您付學費嗎？」 青年：「我父親在我一歲時就去世了，是我的母親給我付學費。」 董事長：「那你的母親是在那家公司高就？該青年回答，我的母親是給人洗衣服的。」 董事長要求該青年把手伸給他，該青年把一雙潔白的手伸給董事長。 董事長：「你幫你母親洗過衣服嗎？」 青年：「從來沒有，我媽總是要我多讀書，再說，母親洗衣服比我快得多。」 董事長說「我有個要求，你今天回家，給你母親洗一次雙手，明天上午你再來見我。」 該青年覺得自己錄取的可能很大，回到家後高高興興地要給母親洗手，母親受寵若驚地把手伸給孩子。 該青年給母親洗著手，漸漸地，眼淚掉下來了，因為他第一次發現，他母親的雙手都是老繭，有個傷口在碰到水時還疼得發抖。 青年第一次體會到，母親就是每天用這雙有傷口的手洗衣服為他付學費，母親的這雙手就是他今天畢業的代價。 該青年給母親洗完手後，一聲不響地把母親剩下要洗的衣服都洗了。 當天晚上，母親和孩子聊了很久很久。 第二天早上，該青年去見董事長。 董事長望著該青年紅腫的眼睛，問到，可以告訴我你昨天回家做了些什麼嗎？ 該青年回答說，我給母親洗完手之後，我幫母親把剩下的衣服都洗了。 董事長說，請你告訴我你的感受。 該青年說： 第一，我懂得了感恩，沒有我母親，我不可能有今天。 第二，我懂得了要去和母親一起勞動，才會知道母親的辛苦。 第三，我懂得了家庭親情的可貴。 董事長說，我就是要錄取一個會感恩，會體會別人辛苦，不是把金錢當作人生第一目標的人來當經理。你被錄取了。 這位青年後來果真工作努力，深得職工擁護，員工也都努力工作，整個公司業績大幅成長。 假如一位孩子從小嬌生慣養，習慣了被人圍著寵著，什麼都是“我”第一，父母的辛苦都不知道，上班後，以為同事都應該聽他的，當了經理後，不知道員工的辛苦，還要怨天尤人。 這樣的人，會有好的學校成績，會有得意風光的一時，但社會上的這類人，都不能成大事，都不會感覺到幸福，都要跌跟斗，那父母是愛孩子呢？還是害孩子呢？ 你可以讓你的孩子住大房子，吃大餐，學鋼琴，看大屏電視，但你在割草時，也要讓你的孩子在大太陽下拔拔野草，你在吃飯後，也要讓你的孩子洗洗碗，不是你沒有錢僱人，而是你真心愛孩子。 你要讓孩子知道，即使父母掙不少錢，但早早的白髮，和那位洗衣服的母親沒有本質的差別。但更重要的是，要讓你的孩子學會感恩。 當您讀完本篇文章時，你可將它傳揚出去，傳播一些積極的信息，讓世間多一點愛。 可能您一個小小的分享動作，就可能照亮無數人的人生！人因夢想而偉大、更因行動而成功、你因學習而改變！請把您的愛心傳遞下去幫助更多人成長，感謝您的支持！ 這就叫愛出者愛返，福往者福來，傳播正能量，擁有正思維，正能量！ 品不盡的茶意，參不透的人生。

細節的效益 一個決定，造就了15億身價與月薪5,000的天差地別！用5分鐘細看此文章，將改變你一生! 故事主角 劉立榮，湖南益陽人，金立通訊集團董事長兼總裁，身家15億，手機月均銷量45萬部，年銷售量超500萬部，集團年利潤超3億。 李盛，湖南新化人，劉立榮的大學同窗，現為上海一電子公司的技術員，月收入5,000元。 同窗好友 李盛與劉立榮原本是最要好的大學同窗，也是一對當初同闖廣東，同住一間宿舍，沒錢時一同挨餓的患難兄弟。 然而，10多年過去，這兩個興趣相投、愛好相近的患難兄弟，其命運為什麼會產生如此大的落差呢？近日，筆者專訪了李盛，從他的反思中找到了一個令人感悟猶深的原因…… 4年同窗，最煩就是他喜歡“小題大做”李盛曾經十分看不慣大學同學劉立榮在小事上總是太認真，但他萬萬沒有想到，正是這種差別，使得劉立榮如今成了身家15億的大老板，而自己卻仍然是月薪不過5,000元的普通職員！ 李盛是湖南省新化縣人。1990年9月，他考取了校址在長沙市的中南工業大學。那天辦完報到手續回到宿舍時，看到一個同學正埋頭獨自下圍棋，他便說：“兄弟，我們來兩盤行嗎？”同學答應了，與他一邊下棋一邊聊天。通過交談，李盛得知這位新同學叫劉立榮，來自益陽市農村。那天下午，他倆共下了3盤，李盛輕松地全贏了。 此後，同宿舍的他倆經常在課餘下棋、聊天。剛開始，李盛棋藝占優，劉立榮從沒贏過。但是，劉立榮每次下棋時都認真思考，李盛卻認為下棋就是打發時間，總漫不經心。這樣一個學期下來，劉立榮的棋藝居然反過來比李盛高出一大截，能讓他3子了。李盛很納悶地問：“你怎麼提高得這麼快？”劉立榮說： “你下棋根本不思考，怎麼能有進步……” 大二第二學期，為了賺取生活費用，劉立榮提出利用晚自習後的時間，到各個男生宿舍去賣牛奶和麵包。兩人進行了分工，李盛負責去三、四棟男生宿舍推銷，劉立榮則負責五、六棟宿舍。剛開始，兩人每晚都能賺六七元錢，可不久劉立榮的錢越賺越多，李盛卻越賺越少。李盛不服氣，可兩人調換推銷宿舍後，劉立榮每晚還是能多賺七八元錢，而李盛依然越賺越少。 一天，劉立榮看到李盛穿著一身汗透了的球衣，抱著食物箱就准備出門，他才恍然大悟地說：“你太不注意細節了。像你這樣髒兮兮的，誰敢買你的食品呀？”李盛此後聽從了劉立榮的建議，每晚出門前將自己收拾得乾乾淨淨，一段時間後，他的“生意”果然漸漸好了起來。 這件事後，李盛有些佩服劉立榮注意細節的優點了。此後，李盛學習很用功，大三時還拿到了800元的一等獎學金，而劉立榮卻因為平時愛鑽研圍棋，又喜歡看經濟管理類的課外書籍，學習成績不過中等。但令李盛想不到的是，大學畢業分配時，盡管劉立榮專業成績並不出色，但卻有3家單位爭著要連學生推薦表都填得一絲不苟的劉立榮。最後，劉立榮選擇了去天津有色金屬研究所，而學習成績好的李盛好不容易才將工作落實在長沙前動力機車廠。 雖然分隔兩地，但他倆經常聯繫。李盛覺得劉立榮分配到了研究單位，一定非常滿意。哪想到1995年3月的一天，劉立榮來到長沙找到李盛，說：“ 兄弟，我已經停薪留職，准備去廣東了。你和我一起去吧！不然，年齡一大，歲月就衝淡了創業激情，到時就沒有闖勁了……”李盛聽了，也熱血沸騰，當即答應一起闖廣東。 南下淘金 第二天，李盛便辦理了停薪留職手續。郁悶：做事“差不多”的我只能當下屬，兩人到了廣州後，半個月過去，卻沒找到合適的工作，劉立榮建議去中山市。誰知到了中山市一個星期，兩人身上僅剩下兩元錢了，還是沒找到工作。 他倆去中山小霸王電子智能科技公司應聘技術員。出門前，李盛不慎碰翻水杯，將兩人的簡歷浸濕了。他們將簡歷放在電風扇前吹吹後，李盛把簡歷和其他一些東西放進了包裡，就連連催劉立榮快走。可劉立榮卻將簡歷夾進一本書裡，又認真地壓平整，才雙手將書捧在胸前出門。李盛不由埋怨說：“你真磨蹭！” 到了小霸王公司的招聘現場，負責招聘的副總經過交談，對他倆良好的專業知識很滿意。然而，當他們遞上簡歷時，李盛的簡歷不僅有一片水漬，且放在包裡一揉，加上鑰匙的劃痕，已經不成樣子了。那位副總不由皺了皺眉頭。到了下午，劉立榮被通知去面試，並且應聘成功。沒得到面試機會的李盛急得快哭了！劉立榮便說：“我們去問問吧！” 當他們詢問時，那位副總馬上反問李盛：“你連自己的簡歷都沒能力保管好，我怎能相信你工作上的能力？”一旁的劉立榮鬥膽說：“他是我同學，專業知識比我更硬，既然你相信我，也應該相信他……”李盛這才得到了面試的機會。好在面試時表現不錯，李盛最終也和劉立榮一-全球品牌網-樣被小霸王公司聘為技術員。 上班後，兩人又同住一間宿舍，一同上下班，一起吃飯，一起抽7元錢一包的紅雙喜香煙，甚至湊錢買了一套羅蒙西服輪流穿，工作上也互相幫忙。 1995年6月底，技術主管讓他倆各自設計一套程序。李盛憑著過硬的專業知識，一個晚上就完成了。次日上午，他在宿舍裡美美地睡了一覺，下午一進辦公室，發現雙眼充滿血絲的劉立榮仍在埋頭查資料，他便說：“你還愛磨蹭！我來幫幫你吧！”在他的幫助下，劉立榮下午也完成了設計。李盛說：“差不多了，休息吧。”說完，他便又回到宿舍睡覺去了。 李盛離開後，已經兩天一夜沒睡覺的劉立榮又將程序檢查了好幾遍，即便覺得沒有瑕疵了，他還是將圖重新謄寫了一遍，直到自己滿意才罷休。第二天，技術主管看了圖紙後，說：“從你們交上來的圖紙看，小李的專業基礎很扎實，可圖紙潦草、髒亂，對工作太毛躁了；小劉的圖紙一絲不苟，做事踏實，令人放心……”李盛不服氣地想：圖紙你看得懂不就行了，幹嗎非要清潔干淨不可？真是吹毛求疵！ 不久，為了制圖方便，技術部准備更換一台新電腦，需要由他們在報告上簽名。報告寫好後，李盛大筆一揮，將自己的名字簽得老大。劉立榮提醒說：“你的簽名這麼大，領導的名字往哪裡寫？再重新寫一份報告吧。”李盛卻說：“你太小題大做了吧？他們隨便簽在哪不行嗎？” 1995年10月底，技術部一台車床起動時，起落架無法收回，導致無法運轉。主管技術的副總檢查後，發現原來是起落架上的插銷沒有拔出。故障排除後，劉立榮寫了一份標准操作規範貼在機器上，不但寫清不要忘記拔插銷，而且對插銷要怎麼拔，拔出後後退幾步，放在何處，都寫得清清楚楚。 李盛不屑地說：“你這不是多此一舉嗎？大家有了教訓，應該已經記在心裡了。”然而，副總來檢查工作時，看到這張注意事項，高興地說：“寫得好，如果都像你一樣，留下注意事項，新員工就會避免犯同樣的錯誤了。” 差距初現 看到劉立榮對工作如此細心，李盛還是不屑地認為：你將自己累得要死，還不是和我領著同樣的工資，何苦呢？然而，1996年11月，技術部主管辭職後，公司領導認為劉立榮辦事認真細致，經手的事很少出錯，於是將專業知識不如李盛的劉立榮提拔為技術主管，而給李盛只是象徵性地漲了200元工資。 1997年10月，公司為了鼓勵劉立榮，分給他一套兩室一廳的房子。為他搬家的那天，李盛心裡很失落：才進公司兩年，他怎麼就成了我的上司了呢？ 如今他身家15億，我月薪5,000元 1998年4月，小霸王公司副總裁楊明貴準備去東莞，自己組建金立數碼科技有限公司。他將自己一直賞識的劉立榮帶到了東莞，擔任副總。在劉立榮的推薦下，楊明貴也將李盛帶到了東莞，擔任技術部主管。 在新公司做了技術主管後，李盛工作輕鬆了很多。因此，他晚上常去當地的酒吧、洗腳城娛樂。有一個周六下班後，劉立榮叫住了他，說：“老弟，好久沒下棋了，我們來幾盤吧？”晚上9點多鐘，他們下棋正在興頭時，劉立榮接到了一個客戶的電話，他馬上就說：“今晚到此為止了，我得去廣州接一個重要的客戶……”李盛不解地說：“這麼晚了還去廣州接人？沒必要吧！”劉立榮卻說：“如果接他，在這個小細節上讓客戶滿意，能給公司帶來效益，我有什麼理由不去做呢？” 2000年3月，劉立榮在審查由李盛寫的生產流程報告時，發現報告上居然-全球品牌網-將200元寫成了200萬元。他生氣地說：“你怎麼能這樣不小心呢？如果我沒檢查出來，誰負得起這個責任？工作不能馬虎啊，你換位思考一下，如果你是老總，你能將工作放心地交給出現這樣錯誤的員工嗎？” 盡管李盛對劉立榮的話點頭稱是，但心裡仍不以為然。2000年5月的一天晚上，劉立榮一邊與李盛下棋時，一邊打電話對公司文員再三叮囑：“從東莞去廣州，你一定要給他買靠右邊窗口的車票，這樣他坐在車上就可以看到鳳凰山；如果他去深圳，你就要給他買左邊靠窗的票……” 李盛不解地問：“到底接待誰呀，你這樣婆婆媽媽？”劉立榮說：“台灣順翔公司的楊總，他出門時不喜歡坐汽車而喜歡坐火車。這樣，他一路可以欣賞鳳凰山的風景。”李盛笑道：“這些小事你也裝在心裡，累不？”可令他沒有想到的是，這件小事竟給公司帶來了2000萬元的業務。 原來，4個月後，台灣的楊總在和劉立榮聊天時，無意中問起這個問題。劉立榮說：“車去廣州時，鳳凰山在您的右邊。車去深圳時，鳳凰山在您的左邊。我想，您在路上一定喜歡看鳳凰山的景色，所以替您買了不同的票。”楊總聽了大受感動，說：“真想不到，你們居然這麼注重細節，和你們合作，可以讓我放心了！”楊總當即將本已決定交給別的公司的2000萬元訂貨單，改交給了劉立榮。李盛聽說此事後，心裡也很震撼！ 2001年1 0月，金正數碼公司發展為集團公司，劉立榮也升任集團公司副總裁。可不久，李盛卻給公司帶來了莫大的損失：生產部按技術部新開發的模具生產出樣品後，才發現模具設計居然出了問題，本該在右邊的零件被設計到了左邊，一條價值400多萬元的生產線全報廢了。 董事長得知後大發雷霆，做出了取消技術部所有員工年終獎、直接開除事故責任人李盛的處分決定。劉立榮忙向董事長求情，董事長最後雖然收回成命，但還是撤了李盛的職務，讓他當普通的技術員。 幾天後，李盛找到劉立榮，說：“我知道你對我好，但我不能拖累你，我還是離開公司……”劉立榮不好強加挽留。離開金正數碼公司後，李盛在東莞市虎門鎮興利電子公司找到了一份做技術開發的工作。 不同的命運 2002年7月的一天，李盛與劉立榮在虎門鎮相遇。劉立榮告訴李盛，自己準備辭職，籌資成立一家屬於自己的通訊設備公司，並邀李盛和他一起幹，可李盛搖了搖頭，說：“我已經買了房子，不想再奔波了……” 此後，劉立榮招兵買馬，創建了金立通訊有限公司。一晃7年過去，李盛仍只是一個技術員，依然抽著7元錢一包的紅雙喜香煙，擠公交車上下班；而劉立榮貴為金立集團的總裁，開著奔馳600轎車，成了億萬富翁。 2009年3月，興利電子公司由於受金融風暴的影響破產了，李盛只得到深圳另找工作。此時，劉立榮的金立集團已成為國內手機企業的重要品牌，他自己身家15億。李盛想過請昔日的哥們劉立榮幫助自己謀一份職位，卻又覺得沒臉相求。2009年9月，他在上海的一家電子公司重新找到了工作，月薪5,000元。 接受採訪時，李盛反省說：“以前，我總覺得劉立榮職務扶搖直上，事業飛黃騰達，是一種偶然和幸運；我現在才明白，他是因凡事注意細節，不斷進步。細節決定命運啊！” 細節決定命運，李盛的反思確實有道理！無論在生活中，還是在工作上，是否能夠注重細節，絕對影響著我們每個人的命運。年少時同樣高矮的夥伴，每個月可能只會比自己高一毫米，差距毫不起眼，可十年八年後，他可能就會長成巨人，而自己卻形同侏儒。劉立榮的成功，肯定是因為他有很多優點，但他在職場從起步到成為老總這個人生最重要的跨越階段，注意細節，絕對是他贏取人生每一步的重要原因。 因為，注重細節不僅僅是一種習慣，更是一種高級職業精神，它能引領你不斷完善自己的人格和能力，一步步走向成功！劉立榮的成功經驗，值得我們每個職場新人學習和深思！

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