恭喜雇主、賀喜雇主，週休二日再見
剛剛立法院二讀通過勞基法新增第32條之1，該條主要內容如下：
1.明定雇主使勞工加班後，得經過勞工同意，以補休取代加班費。
2.補休標準可以加班時數直接換補休時數，亦即1：1。
3.補休期限屆滿未補休完畢之時數，雇主必須給與原加班時數之工資。
國民黨版本認為補休標準應該依照加班費率依比例換算補休時數，但民進黨認為補休標準只要1：1。當然表決結果民進黨以壓倒人數勝過國民黨。
這個規定下來，全國雇主可樂了，勞基法第24條第2項的休息日加班必須給高額加班費的規定，幾乎從今天起宣告形同具文，蔡總統的週休二日縮短工時政見也等同宣告失敗了。
因為以後雇主讓勞工於休息日加班後，只要得到勞工同意，不僅不用付出加班費，補休也可以1：1，補休時間因為由勞資雙方協商，雇主當然選擇最空閒的時間讓勞工補休（但未必是勞工希望的補休時間）。
試問，以後雇主讓勞工於休息日加班，都不會增加任何成本。台灣勞工還能有週休二日嗎？
p.s.以後逼得勞工只好拒絕加班，都跑到外面打工賺錢，這樣對雇主有好處嗎？民進黨的立委是怎麼想的呀？
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