( 總統府今(28)日正式公告實施 下半年多三天假 9.28 教師節 9/27()-9/29(-) 10.6 中秋節 2 10/4() 10/6(-) 10.10國慶日 10/10(五)~10/12(日) | 10.25台灣光復節 10/24(五)~10/26(日) 12.25 行憲紀念日 12/25(四)沒有連假

全年放假120天!不再補班只補假 1今日新聞 NOWNEWS 2026年9大連假 元旦 (沒有連假) 1/01四 農曆春節 2/14 2/22 共9天 228和平紀念日 2/27 3/01 共3天 兒童節、清明節4/03 4/06 共4天 勞動節 5/01 € 5/03 共3天 端午節 6/19 6/21 共3天 中秋節、教師節 9/25@ 9/28 共4天 國慶日 10/09-10/11 共3天 新光復節 10/24-10/26 共3天 行憲紀念日 12/25-12/27 共3天 NOWnews 家庭消費中心整理|社群中心設計製表

立委們修法通過新的五天假 後,發現有點不妙了。因為接 下來的9月底到10月,根本都 在放假!! M9/27、28、29 教師節連 假 團 10/4、5、6中秋連假 10/10、11、12國慶連假 10/18、19 六日 M 10/24、25、26光復節連 假 不要說企業主跟家長頭痛,我 們當老師的也會一直看不到學 生啊......

「紀念日及節日實施條例」通過後放假日價 1/1元旦 除夕 初一 初二 現行國定假日 初三 2/28和平紀念日 兒童節 清明節 端午節 中秋節國慶日 小年夜 NEW 新增放假日 5/1勞動節改為全國放假 9/28孔子誕辰紀念日(教師節) 10/25臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日 12/25行憲紀念日(聖誕節)

2025年連假一覽 假期名稱 放假天數 放假日期 補班日期 春節 9天 01.25-02.02 02.08 228 兒童 清明 端午 中秋 國慶 3天 02.28-03.02 4天 04.03-04.06 3天 05.30-06.01 3天 10.04-10.06 3天 10.10-10.12

明年的假期好多好多喔... 行政院人事行政局已經公告了 2019年(民國108年)放假及辦公行事曆 1、中華民國開國紀念日(4日)：107.12.29-108.01.01 2、農曆除夕及春節假期(9日)：2.02-2.10 3、228紀念日(4日)：2.28-3.03 4、兒童節及民族掃墓節(4日)：4.4-4.7 5、端午節(3日)：6.07-6.09 6、中秋節(3日)：9.13-9.15 7、國慶日(3日)：10.10-10.13

立法院院會今日三讀通過「紀念日及節日實施條例」，增加教師節（9/28）、台灣光復紀念日（10/25）、行憲紀念日（12/25）、小年夜（年29），勞動節（5/1）也改為全國放假，且立即開始實施，今年下半年將增加3天國定假日。

11:38 而亂投資嗎 Google站了一堆時間沒有賺到錢就算了, < 99+ 圓夢企劃 ( 企劃證且政府頒布核准Q 的投資公司 這邊有想投資賺錢的朋友們不訪可 以來詢問聊聊! 劃 + 客戶 阿琪 職業 擺攤 好 唯有致富 我們非體享有豐富足夠的資源 進而滿足生命提升的渴望 當日據拿回來 我感覺我的人生重新開始了 不再是一片漆黑 專員 FF1:24 抱歉抱歉 FF1:24 中秋節還打擾你 FF1:24 4 445 M atme 我已經把借據拿回來了 太感謝你了 1:25 下午1:24 FF1:26 D 貧窮不是美德 致富才是人生的權利 Mun F1:24 已讀 恭喜 10/2 (-) 已讀 你心中的石頭總算是放下了, 下午1:26 #A 機 Aa 电话:8866533 1852 在這個中秋節連續假期的上班期間 看到我自己的客戶 T12:35 總算是把之前欠錢的借據給拿了回 來真的替他感到開心 每個人都有生活不順遂急需用錢的 時候,不可能說 等到有閒錢的時候再來投資,因為 不會有人永遠有閒錢 與其要等到被生活逼的喘不過氣才 要賺錢不如趁早的 加入成年人最大的安全感就是身上 有錢! 火PBT TF12:54 TF 12:47 Q

妳好！ 新竹有位偉大的媽媽李春華小姐，她是陸配，去年9月老公往生，留下她跟兩位女兒，一位念新竹私立光復中學3年級，一位念頭份興華中學高一。老公留下桶柑園4分多地，因為老公往生後銷售產生問題，現在還有10000多斤在樹上，眼看就要全部報廢了，因為水果低價請人採賺不回工錢，現開放客戶自由採摘，一斤10元，是否可以幫忙宣傳，利用連續假期前往新竹寶山鄉採果，題驗一下農家樂或是直接購買20斤500元，她們的桶柑日照充足，水份飽滿，甜度適中，風味絕佳，請幫幫忙，感恩 ！ 峨眉鄉石井村5鄰45號， 0917198929 李小姐

《勞基法》修正案昨晚(6日)三讀通過，大部分民眾知道明年元旦開始7天國定假日被砍了。除此之外，跟現行在實行的《勞基法》有何不同呢？其實，對於勞工來說，最重要只要記住3點：「可自行選擇週休中其中一天加班領加班費」、「國定7天假日取消，但勞動節照放」、「特休假增加，未休特休假折算成工資」。《勞基法》修正前後比較如下： 一、可自行選擇週休中其中一天加班領加班費 現行：勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。(勞基法第36條) 修正：勞工每7天中，有1日為休息日、有1日為例假日。「例假日」若因天災、突發事件，勞工需加班，雇主要「發給加倍工資且補假」；「休息日」勞工可以選擇加班，但雇主需要「發給加倍工資」但不用補假。 二、7天國定假日取消，但勞動節照放 現行：全年共19天國定假日。勞工可放7天國定假日，包括開國紀念日、青年節、教師節、台灣光復節、蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日、行憲紀念日 修正：全年共12天國定假日。上述7天假都正常上班，讓勞工跟公務員的國定假日一致，但勞工在勞動節時仍然放假(公務員在勞動節正常上班) 三、特休假增加，未休特休假折算成工資 現行：1年以上未滿3年者7天；3年以上未滿5年者10天；5年以上未滿10年者14天；10年以上者，每一年加1日，最多30日。(勞基法第38條) 修正：6個月以上未滿1年者3天；1年以上未滿2年者7天；2年以上未滿3年者10天；3年以上未滿5年者14天；5年以上未滿10年者15天；10年以上者，每一年加1日，最多30日。且明訂若特休假未休完，雇主需折算成2天工資，補貼給員工。