这不就是纯纯的扶小猫,以令牛马吗?一位00后的小姐姐入职了一家新公司,刚进公司的第一件事,就是去老板的办公室,领取一只专属于自己的小猫。并且老板还特意嘱咐小姐姐,猫咪不可以带回家,要是离职了,小猫就必须得上交。看到同事们人手一只猫,小姐姐还在沾沾自喜,认为自己能找到这样一个有温暖的公司而感到高兴。于是趁着中午休息,赶紧跑去宠物店,采购了一大批猫咪用品和好吃的。就这样,一天的工作在猫咪的陪伴下,很快就过去了。小姐姐恋恋不舍的告别了自己的猫咪,可到家吃过晚饭后,躺在床上的小姐姐便发现了不对劲,自己咋这么想猫呢?于是第二天一早便赶紧起床,早饭都来不及吃,就第一时间冲到了公司看望猫咪。比公司规定的上班时间足足早到了两个小时。就这样,小姐姐为了自己的猫咪每天早出晚归,在公司工作了一个多月。而随着一位同事离职时,哭哭啼啼的上交猫咪,小姐姐才发现了其中的蹊跷。老板这是想用孩子栓住娘啊。怪不得公司的业绩一直这么好,每天不仅没人迟到,还几乎没有人请过假。感情这一切都是猫咪的功劳啊。老板,请假可以,但没有人管你的小猫喽,它就一直趴在工位上等你,你忍心就走吧。业绩不达标,就把你的小猫送去给别的同事撸。而当你受不了公司加班,想要离职上交小猫的那一刻,老板就趴在小猫耳边说,你妈妈不要你了哦。个人建议老板这边设立一个奖罚制度,业绩最高的发上等猫粮,业绩合格的发中等猫粮,业绩最差的就发下等猫粮。这样每个牛马都能拼命的工作,因为谁都不想让自家的孩子低人一等。 此篇相同回報者之文章列表

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