新聞追追追 文教新資訊 教職師資 教育評論 教師促行政減量 升學情報站 臺大公共報導獎 教授演講鐘點費調高 中小學教師卻被砍成最低0元 2017-02-20 10:21 聯合晚報 記者馮靖惠╱台北報導 WhatsApp 行政院人事行政總處正研擬「軍公教人員講座鐘點費支給辦法」草案，擬調高大學教授的演講鐘點費，卻調降中小學老師的，中小學老師原本去他校演講是1600，被砍成600，原本在本校演講是800，更是被殺到0，許多老師氣到跳腳，痛批政府「把老師當廉價勞工般輕蔑對待！」 行政院人事行政總處研擬「軍公教人員講座鐘點費支給辦法」草案，擬調高大學教授的演講... 行政院人事行政總處研擬「軍公教人員講座鐘點費支給辦法」草案，擬調高大學教授的演講鐘點費，調降中小學老師的鐘點費，令許多老師氣到跳腳。記者魏莨伊／攝影 草案內容為： 各機關聘請未具軍公教人員身分的專家學者、公立大學院校教授、中央研究院研究人員等擔任講座，鐘點費從每節1600元調高為每節2000元；非上述的軍公教人員，原來的規定是給公假，每節1600元，但擬改為：公假到外縣市擔任講座，每節600元；如果是事假或休假擔任講座，每節1600元。 非上述的軍公教人員如果在本校或含本縣內的學校擔任講座，就不得支領鐘點費，而原規定是給公假，每節800元。

年金改革完成後,今年軍公教將会有ㄧ波退休潮。 以教育界最為嚴重,甚至很多人不会延退,甚至提前退休。舉大學教授為例, 今年退休若能拿到ㄧ個月八萬元, 明年退的話或許只有五萬。在工業界的同學得趕緊推算ㄧ下。

行政院今天（12月13日下午）發佈新聞稿宣佈：明年1月1日起，在職軍公教警消人員調高薪資4%，在公立大學執教的大學在職教育人員的學術研究費單獨調高17%（已退休的公立大學教育人員完全沒有、完全排除在外）；而已退休軍公教警消人員的退休金，行政院說：因為物價上漲的幅度未達5%的標準，因此不予調整。看了行政院發佈的新聞稿，真的會吐血，明明台灣的物價已經漲翻天了，連一個普普通通的拳頭大小的饅頭都從去年的一個10元漲價到今天的22元，連蚵仔煎都從去年的40元漲價到現在的70元了，台灣萬物皆大漲，結果只有行政院說：台灣物價沒漲。已退休軍公教警消人員明年一月一日起，民進黨蔡英文政府不但不會調薪，而且還要再逐年刪減退休金-1.5%。民進黨實在可惡，如果各位同仁再不站出來反抗民進黨政府，大家就只能把自己當做是一條魚，當做是一隻小鴨，任由民進黨政府宰割。113年1月13日唯一支持國民黨籍總統候選人侯友宜，唯一支持國民黨籍立委候選人。

民進黨蔡英文政府的官員個個臉皮厚到不行，民國106年負責擔任所謂「軍公教年金改革的負責人」，副總統陳建仁（軍公教年改委員會主委）、行政院政務委員林萬億（軍公教年金改革執行長），都是無恥之徒，前暨南大學退休校長李家同因為被年改而造成退休金只剩下60000元左右，因此取消赴美探訪友人的行程，並且感嘆自己「晚景淒涼」，結果陳建仁、林萬億立即跳出來說：「自己一定會以身作則，退休後一定會只領取公教人員年改後的最高天花板退休金63690元」，並且向李家同和所有被年改的退休軍公教人員喊話說：「請大家共體時艱、犧牲部份退休金、否則國庫會破產、大家都領不到」，結果陳建仁卸任後，在中央研究院掛名「特聘研究員」，每個月領取53萬元的薪資，更糟糕的是陳建仁實際上是在做民進黨輔選的工作，到處為民進黨的候選人助講、站台，甚至於為林智堅的論文抄襲背書，一天到晚就是在作民進黨選舉的工作，一天到晚都在請假，不用上班，只領薪資，而林萬億更是公開舉行記者會表示自己一定會依法領取雙份退休金（台大退休教授最高退休金每月63690元+政務官退休金每月74000元），林萬億一個月領取政府137690元的退休金，這二人食言而肥，毫無誠信可言，這二人才是真正的「米蟲」，更可惡的是民進黨蔡英文政府和民進黨控制的立法院竟然在上星期通過了112年7月1日以後考試及格擔任公教警消的國家公務員竟然需要先繳交40年的高額退撫自行負擔金額（平均每月要繳交將近10000元），而且規定退休後只能領取月退休金20年（84歲為止） 領取20年的月退休金以後，退休金的戶頭歸零，不得再領，所以未來112年7月1日以後才擔任公教警消的人員，84歲以後都要有自己的積蓄，否則就只能喝西北風過日子。民進黨蔡英文政府壓榨、剝削、詐騙台灣公教警消人員，毫不手軟。2024下架民進黨。

民進黨的“ 年金改革 ” 總召 陳建仁是當時的行政院長，陳建仁 利用特權，將自己聘為中央研究院終身制特聘研究員，每一年領走國庫公帑 1700萬元。其計算式：月薪 53 萬+年終獎金 75萬+研究獎勵金每年1000萬元以上，總計，陳建仁 領國庫，每年 1700 萬元以上。 另外，年金改革副總召 臺大教授林萬億，現在的林萬億，共領取 2 份退休金：台大教授的月退休金天花板額度 63690元；再加，政務官月退休金74000元，這份是政務官（18%），其每月共領退休金為：137，690 元。 這 2 人，是專砍退休軍公教警消人員退休金的負責人，當初信誓旦旦，願做表率，於退休後領最低的退休金，結果呢？ 現在，該 2人卻於其退休後，鑽巧門，遮住臉面，偷偷的領取最高額的退休金。 這 2 人的行為，是既完全、又徹底的展現出民進黨的本質，本質怎樣？ 又，民進黨於大砍軍公教的 18% 之時，卻反向，將選舉當選任官的政務官，以及所有選舉抬轎子酬庸的約聘雇職工，全部都給予 18% 的退休金。 所以，民進黨精神就是把別人該得的，拿掉；自己再從國庫偷偷搬回家。 這種款的民進黨，就請讀者自己去想一想。

(police officer)(adult with glasses)(white woman with brown hair) 轉發~ 📃@重要訊息 @ 請詳加研析 閱讀，必有收穫 ，退休軍公教必看！！ 尤其月退者必看！必看！必看！ 📄年金改革為何得不到被改革者認同？ 反軍人年金改革團體八百壯士日前衝撞立法院爆發衝突，中央社 📝讀者投書： 💭📌軍公教只有退休金，没有年金，何來年金改革？ 我國公務員其薪俸所含內涵可分成，單一薪俸，半單一薪俸，及統一薪俸等三類。 所謂「單一薪俸」用人費率制，即其在職時之待遇已為全薪，不再包括任何津貼，員工的待遇由各事業機構之主管機關核定實施。單一的意思就是，應有之「福利」已全部包含於薪俸中。 中華民國所有公務員，以上之三大薪俸分類人員，在民進黨政府改革前，不管你是那一類退休，只要同一職等，同一年資退休，至平均年齡死亡，一輩子所領的政府薪俸加退休金，是一樣多的，其當初之設計如下： 第一類，單一薪俸是純營利的事業單位，例如，台電，中油，公營銀行等，在職時依績效計薪，薪資最高，又可領每年最高4.6個月獎金，但依公務員退撫法規定，其退休金只能一次給付，不能月退，也沒有公保18%優存。 第二類：半單一薪俸單位，也是營業單位，但兼具行政功能，例如改制前的港務局，電信局，公路局及現在鐵路局等，在職时薪資較第一類低，但也可領每年最高4.6個月績效獎金，依退撫法規定，退休時可擇領月退俸，但公保只能一次給付，没有18%優存。 第三類，統一薪俸單位，適用於以上两類以外，所有没有營業的行政單位，包括軍，警，教，及所有行政機關人員，在職時薪資最低，也没有績效獎金，但依公務員退撫法規定，退休時可擇月退，也可以享有公保18%的優存。 然而，此次民進黨的年改，只針對領月退及18%優存者，進行減俸改革。其結果，單一薪俸人員，在職時已經把所有的福利全部領走，本來就没有月退，也沒有18%，所以完全不受影響；其次，半單一薪俸人員，本來就没有18%优存，又有32900元的楼地版限制，影響也不會很大。受傷最重的是第三類軍公教人員，不僅18%兩年歸零，而且月退又首年打七五折，後五年又逐年遞减5%，受傷最為嚴重。但是，統一薪俸人員，若退休時，月退選的是1/2月退，或1/4月退，因有樓地板限制，其影響也會較小。 以我為例，68年在半單一薪俸的港務局，當時月薪7000多元，我大哥當水泥師傅，每日工資2000元，我同學在台塑月薪12000元。71年轉任單一薪俸用人費率的陽明海運公司，月薪較港務局多三成；但是，77年轉調交通部為統一薪俸單位，薪資從將近七萬減為五萬，其原因就是，退休後會有每月2萬元的18%优存補償。 97年，我以簡任750薪點退休，月退全部8萬多。但是在幾次所謂肥大官，廋小吏應改革後，明年若18%優存全部取消，退休金五年内打到剩下五折，五年後的月退。㑹很接近32900元的樓地板，而變成新貧族了。 事實，在公務單位退休的，不是全部為公務員，尚有約總人數1/5的勞工。這些没有公務員任用資格的勞工兼任公務員，若取得2職等以下，或交通事業佐級以下，依公務員退撫法，也可以領公務員月退，及勞保條例的勞工月退兩份。因為其職位低，領的月退應全部在32900元門檻以下，但因其年資普遍較長，所以勞保月退，大部份也都有25000元以上；兩者合計，约可達六萬元上下。因為此次改革，他們完全不受影響。也就是說，從明年開始，在公家機關有領月退的勞工，包括，司機，工友，约聘雇人員等，都將比同年資經過考試，正式任用的軍公教人員的月退金高，甚至比大學教授，局長級官員都㑹高很多，你說此改革合理嗎？ 以上分析，大家就可了解，公務員依其在職時的薪俸給與，而有不同的退休金制度，民進黨以退撫基金即將破産，希望共體時艱，進行年金改革，本來無可厚非。 但是，現在領公務員退撫基金的人，除月退者以外，尚有一次全領，1/2，1/4領及兼任公務的勞工等。然而，此次改革只針對有18%優存，及月退者進行減俸，一次領走4,5百萬的一次退人員，一毛也不會減。 所以，以後退休的人，一定不會選月退，而選1/2，或1/4退，讓月領在門檻32900元以下，結果，退撫基金就改善有限了。此種改革，並没有全盤了解公務員的薪俸結構，而失之膚淺草率，而且就是選擇性的改革，也不公平。結果，當然得不到被改革者之認同了！ 最後，我們要提醒蔡政府，軍公教領的月退，係政府以雇主身份，依退撫條例給與；與民營企業依勞基法給勞工的退休金法律性質是完全一樣。軍公教公保没有像勞工，得依勞保條例領勞保年金。軍公教的月退是退休金，不是政府福利年金；相反，勞工領的才是政府福利年金，為何没有領年金的有年金改革，而真正領政府福利年金的不必改，這是什麼道理？ 📣請廣傳 軍公教警消 親友📢

年金改革欠缺財政紀律思考｜王有康 英國《經濟學人》出版的《2017全球趨勢》，介紹蔡英文選前曾保證，將帶領台灣再次成為龍虎(Turning Taiwan into a tiger again)，但蔡政府上任後推動的年金改革方案，不僅欠缺財政紀律思考，也得罪了所有的公教軍警。 520以後的總統府年金改革小組有人提議，公教軍警延至65歲退休才能領取月退金。政府原意是希望改善國家財政入不敷出的情形，但強迫所有人一律65歲退休才能領取月退金，這些工作年資數十年以上的高齡在職公教軍警，每月薪水平均是20多歲剛當軍公教的年輕人薪水的兩倍，從財政角度分析，強迫軍公教延退，雖然退休人數會變少，可暫時減緩軍公教退撫基金入不敷出的現象，但政府支付未退休資深高齡軍公教的薪資卻大幅增加。 每人的行業都由自己決定 換言之，政府總支出長期而言可能不減反增，使財政赤字更加惡化，說穿了，這只是零和的財政賽局而已，並不能從根本上解決各級政府財政支出浮濫，以及錢沒有花在刀口上的無效率問題。此外，試想20歲就擔任公職的軍警公教要跟可能60歲以前經商，60歲以後才考取高普考轉行擔任政府公務員的人，兩者一樣必須65歲退休才能領取月退金，這對20歲即擔任公職的軍警公教的人來說，不盡公平合理，更何況有少數軍公教人員根本活不到65歲，那原本可以領取的月退金變成家屬代領的撫恤金。 台灣的年金制度種類複雜，包括國民年金，勞工、農漁民及軍公教等，政府年金改革必須考慮制度設計之初的社會情境與條件，不能忽略歷史時空背景，否則會陷入昨是今非的盲點與失敗中，勞工與軍公教所適用的法令規定與當初立法提撥設計制度迥然不同，如今驟然拿勞工與軍公教退休制度直接比較，如何讓人心服？ 放眼全球各國，企業薪資都是由業主根據受雇者專業能力來決定薪資多寡，只給得起香蕉，當然就只能請到猴子，獅子是不肯來的，這也是近年來有能力的人才多數外流，或被挖角到新加坡等高薪資地區任職的主因。再說，台灣的軍警公教人員代表政府行使行政權與公權力，性質屬於公法人，這與私人企業以利潤優先，賺錢為主的導向完全不同，有些企業像台積電、鴻海或具規模的民營銀行，員工月薪加年終獎金，甚至超過政府部會首長，這又如何比較呢？事實上，在台灣，想從事任何行業或想擔任軍公教，都是自己選擇的，沒有人限制或強迫你不當警察、軍人或考當公務人員，因此，各行業與軍公教職業根本沒有衝突可言。 改革前需先檢討財政紀律 根據主計總處的資料顯示，近年來軍公教退撫支出只占當年度政府總支出的7.2%，政府應該檢討的是其他92.8%的支出是不是用在刀口上。坦白說，新政府上任後把「軍公教」族群視作為一整個群體來攻擊，卻模糊了這個群體內有高中低階級，高層的政務官與退將等高級軍公教享有高額月退金，但絕大多數中下階層的退休軍公教人員，退休金其實並不優渥。 當然的確有坐享高官厚祿的高級軍公教，退休後轉任財團擔任重要職務，替其雇主拿取政府標案，擔任財團的「門神」。但這僅是少數官僚的惡行，並非大多數基層軍公教所為。有心人士不應該挑動社會對於軍公教的非理性仇視。何況，擔任哪一種行業都是每個人自己的選擇，有何理由要這樣挑起社會對於軍公教的仇視？ 稍有財經基礎的人都知道，面對政府舉債連年增加，國庫稅收赤字成長，當前的綠巨人政府刪減軍公教的退休保障，只是杯水車薪，並非治本之道；台灣財政真正的病因在於，數年前由25%降至17%的企業營利事業所得稅稅率，降幅太大，加上租稅法規漏洞，富人們賺的錢很多，但可海外逃稅或以高額保險金方式避稅，有些企業獲利頗豐竟可以退稅，再加上稅捐機關查緝逃漏稅人力不足，導致整體稅收大多由中低收入的受薪階層負擔，如此一來，國家財政當然寅吃卯糧。 換言之，不檢討國家財政紀律缺失，不修改不合時宜的稅法陋規，不防堵政府退休高官轉任國營事業，繼續當肥貓爽領雙倍高薪，黨職併公職領高額退休金，以及早年擔任兩年政務官或縣市長就可以每月坐領數十萬退休金等，卻對退休小學老師、國稅局或區公所基層公務員，退休中低階士官開刀，他們並不是肥貓，這樣的年金改革有何意義？ 現政府一直想將大多數中下階層軍公教人員拉到跟低收入戶的待遇接近，跟難民一樣，難道大家要一起共貧嗎？如果只是減法而不是加法，任何人都可以勝任這個改革者的角色，不是嗎？如果政治人物對中低階層的現任與退休軍公教待遇與福利，輜銖必較，把退休金當作施捨的恩典，請問數十萬軍公教誰還會真心為政府賣命效勞呢？ (作者係台北商業大學應用商學系副教授)

年金改革須理解社會深層情感 2017/6/6 | 作者：文╱徐宗懋（文史工作者） | 點閱次數：510 | 環保列印 文╱徐宗懋（文史工作者） 小英政府執政一年，在年金改革問題下了重手，軍公教人員退休金幾乎被砍了一半，小英總統說：「這是累積了數十年的問題，我們一年就完成……有一天回頭看，會知道一切都是值得的！」小英總統充滿了自信，覺得這是重生的陣痛，然而事實並非如此，民怨非常深。 以年金改革為例，蔡政府的理由是，不改革，年金就會破產，因此年金改革是「世代正義」。表面看，這種說法好像言之成理，實際上卻是表面形式的，缺乏對社會發展深層的理解。 舉簡單例子，在我考高中時，兩位國小的女同學，成績一向名列前茅，但因家境原因考讀師專。我記得其中一位，從小就在苓雅市場麵攤幫父母的忙，有時我經過時，看到她收攤後低頭在昏黃電燈泡下做功課。就是這樣清貧家庭優秀女學生，選擇念師專，後來在小學教了一輩子的書。 我考高中時，也有同學有能力上台大，也因為家境問題選讀師大，後來到國中和高中教書，有些人幾年後再去拿更高的學位，轉到大學教書。簡單說，由於家境清苦，很多成績優秀的學生選擇當老師，一家生活獲得基本保障。他們都很優秀，軍公教制度保證台灣有優良師資，也改善貧苦家庭生活，給他們下一代更多發展機會。 不幸的是，這麼優秀的同學今天卻被稱為「既得利益」、「特權階級」，蔡政府放任支持者在網路上，以各種汙衊、扭曲的文字傷害軍公教。 眾所周知，小英家境富裕，她從中山女高上了台大法律系，再到美國康乃爾大學取得法學院法學碩士學位，最後再到英國倫敦政治經濟學院取得法學博士學位，回國後就當大學教授，擔任政府高級顧問等等……。小英的學經歷不僅是她個人的資質，也有豐厚家庭經濟的支撐。 事實上，在國小階段與她一樣優秀的同學，最後很可能去當了國小老師。原因只有一個，他們比較窮。這正是最諷刺的，富裕家庭出生的小英，要大幅刪減當年貧窮同學當了一輩子小學老師辛苦得來的退休金，這不僅不是世代正義，而是赤裸裸的階級壓迫！ 過去曾經時興一種電影情節，兩個主角的靈魂互換，從而了解彼此的角色和處境，如果我們讓小英的靈魂轉到貧窮的家庭，以她的優秀資質，也必然會當一輩子的小學教師，那時候她還會說年改是「正義」嗎？ 這正是小英的問題，她的改革缺少對社會的深層理解，甚至是麻木不仁。全世界民選政府的年金改革，都只能改未來的，不可能自毀既有的法律契約。 軍公教的退休金是台灣經濟繁榮後，分給他們的紅利，而且是用分期付款的方式支付，如果政府沒錢了，那只能說當前的執政者無能創造財富，如此，年改實施後，新一代依然生活在貧窮中，所謂「世代正義」，仍然是空話一句。 作為社會福利的一部分，任何民選政府都只能拿錢彌補年金缺口，以維持政府的信用，並振興經濟，平衡財政，這才是年改應有基本信念和實施路線圖。 軍隊官兵的退休金也是同理，這個問題其實更敏感，美國在台協會主席莫健公開關注年改會不會影響台灣的軍心。作為外國人，莫健的觀察是敏銳準確的，全世界任何政府都不敢輕忽這個問題，絕不敢撕毀對官兵退休俸的承諾，這是很危險的。 官兵不會公開說出口，但在關鍵的時候，官兵會心想：你們根本不在乎我，我們憑什麼要保護你們？ 由於缺乏對社會深層情感的理解，小英的年改埋下了未來的火種，對台灣社會十分不利，甚至是危險的！這點有必要清楚無誤地讓大家知道！

執筆人:莊淇銘(國立台北教育大學教授) 有朋友問：「你不是在《第五波》書中有提到，應該進行『年金改革』嗎？為甚麼批評是『惡質年改』及會產生『惡果』呢？」回答朋友說：「年金改革方向是正確的，但是做法是錯的。法國也進行年金改革，法國的方法得到很高的支持。」 為甚麼說是「惡質年改」呢？試問，「毀約」及「栽贓」的行為惡不惡質？公務人員服務法第十四條明定，退撫基金如有不足，政府負最後支付責任。 民進黨政府不願意依法負責，仗著立委人數多，強行修法毀約，不負支付責任。這跟惡質企業毀約不願支付員工退休金有何不同？另一個更惡劣的是「栽贓」，將國家財政會破產推給軍公教退休金領太多。更在類教科書上編成教材，讓學生從小就被誤導軍公教破壞國家財政。這使得軍公教與其他職業類別的人嚴重撕裂，執政應該促成各族群及職業別相互尊重及團結，執政卻反其道而為，令人搖頭！ 試想，一個人民分裂的台灣，對台灣的安定及發展好嗎？這是「惡果」之一。 其次，台灣曾經有高度的經濟成長，傲居亞洲四小龍之首，被譽為世界經濟奇蹟。這是拜延攬優秀人才，推動正確經濟發展政策之所賜。當年「孫運璿，李國鼎，趙耀東」，他們給留學生打電話，寫信，拍電報，希望各位優秀的留學生能回國進入公部門任職。 這些優秀人才回國後，戮力推動優異政策，締造了台灣奇蹟。他們三位的禮賢下士，值得讓人尊敬。當年，國外的待遇比台灣好非常多倍。他們在說服他們回來的過程有一段話：「你們如果不進入公部門任職，將來三流的人制定政策，你們這些一流的人也沒好日子過」。 這句話的內涵就是政策錯誤，全民遭殃。是舉一例，光一個核四廠，政客反覆錯誤的決策，耗損三千多億，竟然是要全民埋單。 將來應該制定「政客錯誤政策經費追討條例」，讓推動錯誤政策的政客及政黨埋單負責。 韓國三星集團總裁李健熙將三星從競爭力不強的公司，迅速的成為世界級的大企業，他一再強調，三星能夠突破業績，且持續維持優勢的關鍵就是人才。他警告三星領導團隊說：「世界一流的企業變成二流及三流企業，甚至破產關門，主要的原因就是企業一流人才流失了。」是以，三星延攬各國優異人才並強化訓練既有人才的全球能力。再者，培養未來優異人才，提供獎學金給各國理工大學生及高中生。因為，三星清楚，流失人才，將流失企業競爭力。 民進黨政府的錯誤年金改革，汙名化軍公教，讓退休所得大幅降低。將致使優秀的人才望軍公教卻步。 一個國家沒有優秀的軍人，如何運籌帷幄，跟敵人作戰？美國西點軍校，為美國培養多少軍事人才，讓美國成為世界軍事第一強權。再者，一個國家沒有優異的警察，如何有效維持治安？一個國家沒有優質的公務人員，如何能有良好的文官品質？ 這錯誤的政策尚未實施，已經一葉落而知秋！ 請看，報考軍校的人數銳減，報考警察大學的入學成績大幅降低。未來，報考軍公教的人數與素質將持續降低，「將來，三流的人制定政策，所有的人都沒有好日子過」！

「全國軍公教警消權益保護協會」 中華民國107年元旦對會員文告 各位親愛的會員伙伴們，今天是中華民國107年元旦，我們回顧過去一年，也展望未來的一年，心有百感交集！ 中華民國106年6月30日對中華民國全體國民而言，是民主憲政史上最為黑暗的一日，因為蔡政府透過國會絕對多數盲從的黨籍立法委員，行使多數暴力霸凌，既違反法不溯及既往，又違背信賴保護原則的完成了包括《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》、《政務人員退職撫卹條例》修正案三大年改法案！ 通過立法的這一天，對中華民國被汙名化的全體軍公教警消而言，是對政府完全失去信心、對國家未來不再抱持希望開始的一天！因為三法的通過，代表蔡政府毀棄中華民國政府曾經對百萬退休與在職軍公教警消的承諾，如此背信的政府，如何值得公教警消對其信任？而蔡政府對軍公教警消的刻薄仇視、剝奪待遇、醜化汙名，是將棄維護國家社會安全、維繫國家有效運作、傳承國家文化文明的軍公教警消於不顧！於是，在可預見未來，錯誤的政策必將使國力逐漸崩解、政府施政效能逐漸衰退，而人民福祉與國家未來更是令人無法期待！ 「年改三法」的通過，是蔡政府以仇恨軍公教警消為出發點，是「假年金改革之名，行政治迫害之實」的邪惡之作。結果不僅戕害我中華民國民主憲政法治根基，更剝奪我軍公教警消合法退休所得。身為國家公僕卻無端淪為被害者的軍公教警消，除了對這樣的結果無法接受之外，做為學有專精、有道德良心的知識分子，我們更不會放任自身權益受損、社會公義淪喪，而坐視惡人恣意橫行於艱難世道之中、惡法高懸於國家廟堂之內！ 我們呼群保義，不讓公理正義被葬送在一小撮眼中只有權力的政客手中。 我們眾志成城，誓言恢復軍公教警消名譽與爭回政府承諾法定退休所得。 「全國軍公教警消權益保護協會」集合了法學專家、行政長才、社會菁英，在許可籌設、正式召開成立大會後，已完成第一屆理監事人選推舉、確定工作團隊成員，並正進行「律師團甄選」作業。未來將集合眾人之力，以最優秀的律師團為前鋒，透過訴訟的手段，爭回我們被違憲非法剝奪多年工作的退休所得，成為集智合力保護我軍公教警消權益的最大力量！ 「全國軍公教警消權益保護協會」目標明確，集智合力，刻正有程序、有步驟地維護我軍公教警消權益！ 2018年，中華民國一○七年即將在東海岸粼粼波光輝映下的曙光中升起，面對新的一年，我們相信： 這是最壞的時代，也是最好的時代，只因我們團結奮鬥在一起； 這是愚蠢的時代，也是智慧的時代，只因我們揭穿政客的面具； 這是疑慮的時代，也是篤信的時代，只因我們堅定意志走下去； 這是黑暗的季節，也是光明的季節，只因我們點燃希望的火炬； 這是絕望的冬天，也是希望的春天，只因我們將迎向璀璨光明； 我們什麼都沒有，也是什麼都有，只因我們擁有彼此； 我們同心合力，同舟共濟，我們擁有最大的信心與力量！ 我們全都會安抵公義的彼岸，而惡政客們都將會化為歷史的齏粉！ 「全國軍公教警消權益保護協會」將和大家一起---迎向最終勝利！ 祝福大家，平安健康！ 全國軍公教警消權益保護協會理事長林 煌(法朗哥)敬啟