六月二十日中國國民黨中常會中，沈智慧提出~ 【笨蛋!是經營績效不彰，不是退休基金會破產！】，同時沈智慧主張軍公教警消勞的退休基金，應修法給專家經營，且比照英美日國家，基金經營績效要達到10%的國際水準。則一切問題都可以迎刃而解。 截至今年四月底公務人員退休基金經營績效連1%都不到，比存定存還差。 勞退更慘，截至四月底經營虧損幾百億台幣，為-0.4019%。 民進黨口口聲聲的說退休年金不改革，基金會破產。 掀開基金經營的績效一看，原來民進黨說謊，是將四兆的軍公教警消勞的退休基金，四個月就經營成虧損幾百億，卻要直接立法砍掉這些軍公教警消應得的退休金來彌補虧損。 所以沈智慧指出，笨蛋，問題不在要砍多少退休金的額度問題，根本問題是在這個文官體制中，要非金融專業的公務員去負責四兆多的退休金，以歷年的記錄來看，很多年平均是虧損的。顯然，要非專業的 [公務員] 擔負起這麼龐大的基金運作，是有問題的 ! 退休金的運作，到底年經營績效要多少 ? 才能損益兩平長久維持呢？ 是不是基金操作的制度面出了問題了?這個問題才是我們要考慮的重要問題吧？ 翻開國際上美國、日本、英國的退休基金，他們是怎麼經營的？ 他們的經營績效又是多少？ 他們難道真的這麼平順？沒有遇到基金會破產的危機嗎？ 經了解，他們的基金要求經營績效是10%，德國是6.5%。所以他們的基金沒有破產的問題。 而我們的基金經常經營績效是一年虧損幾百億，甚至上千億，也沒有人需要負責。 民進黨執政兩年來，把四大基金虧損的更加嚴重。民進黨敢拿、敢貪已是眾所皆知，這其中是否有人謀不臧假借基金進出股市的弊端，更是讓人既懷疑又憂心。 這些錢是軍公教警消勞應有的退休金，是不可以任意動他們的 ! 它的經營應該是以賺錢營利為基金存活的要旨，否則基金破產，等於國家虧損，是要全民買單的 !據了解，世界各國的退休人員紛紛要求國家代為經營必須有績效，因為那是他們的退休金，不是國家的錢，也不是全民的錢。 美國、英國、日本才有績效底線10%的要求。新加坡更是驚人，他們的退休基金經營，還曾高達一年24%，10年平均還有19%，是全世界第一名。 現在民進黨污名化這些退休人員，以為他們貪得無厭，說成是世代正義的問題。 錯了！ 問題出在國家沒有達成善良管理人的義務及責任，管理經營好基金。 卻將責任推給這些無辜的受害者，亦即，自己的退休金給政府代操，操壞了，卻要他們買單，還要被污名化，有道理嗎？ 當然是沒有道理! 據瞭解，退休金的每年經營績效若能維持在4%左右，則基金運作正常，絕對沒有破產的問題。 因此沈智慧提出建議: 應該參考新加坡、美國、英國、日本等國政府，對退休基金經營管理的方式，修改制度及立法保障退休金經營績效要達到10%的要求。 若能如此，哪來退休金破產之事？ http://www.kmt.org.tw/2018/06/blog-post_53.html

民進黨是我不共戴天的仇人 詐騙竊國 說謊治國的政權 陳水扁的2顆子彈自導自演事件，當了總統，陳菊的走路工栽贓事件，當了高雄市長，謝長廷的吳董叫春錄音帶剪接事件，當了高雄市長，蔡英文的台灣不缺電廢核四政見，當了總統，更扯的是（政院副院長）施俊吉說：「台灣勞工的平均薪資59，852元，在民進黨執政下創18 年新高。」民進黨不以仁德治國，卻以謊言竊國的政權，自然任何政策都會是荒腔走板，但是，人民的怒火，終將徹底爆發。 ⑴..政府從不說明軍公教繳的錢是受聘勞工的10倍，直接汙衊你貪得無厭！ 明明受聘勞工領3筆退休金，勞保＋舊制勞退＋新制勞退，但是，蔡政府只提勞保；明明勞工平均薪資是59852元，但，蔡政府只拿22K來比攀軍公教；事實是，若是比攀22K受聘勞工，軍公教繳的錢是他的10倍，比攀59852元的受聘勞工，軍公教繳的錢是他的6倍，軍公教繳多少錢，蔡政府自始隱瞞從來不說，直接汙衊你貪得無厭！ ⑵..明明是雇主負擔比例，直接醜化你拖垮國家財政！ 受聘勞工的雇主負擔比例是70%，軍公教是政府的受聘勞工，竟然把政府雇主的負擔比例65%說成政府補助款，污衊就是這群政府雇員拖垮國家財政，蔡政府，您若如此委屈，大可大刀刪減軍公教警消的員額編制，就可免除雇主負擔，幹嘛還設立13個黑機關來污國家的錢，加重國家財政？ ⑶..基金操股慘賠，有權操作基金的政府耍賴要你賠錢？ 其實，軍公教的退休金跟勞工一樣，來自基金給付，根本跟國家財政無關，但是，四大基金總是當救火隊護盤股市，如果是政府在操盤，政府政策性干預基金護盤，基金賺賠干軍、公、教、警、消什麼事？如果基金大賺錢，軍公教有多領一毛錢嗎？基金大賠錢，對基金掌權的政府，卻要求我們要賠錢？天底下有這種只玩穩贏不輸的莊頭嗎？ ⑷..總統、法官、政務官依法領退休金，我們領的叫年金？ 退休金（Pension）指的是一個人因為年齡或其他因素從職場退出時，僱主必須給予退休僱員的一筆較大額酬勞。這筆金額，僱員可以選擇要一次提領全額，或是分期領回，這是個人的財產權，是薪資的延遲給付，跟社會救濟類型的年金無關，如農保，漁保，國民年金。但是，領的是退休金，硬是把你洗腦成年金，不分繳費多少，全部都領一樣的錢叫「改革正義」？可笑的是，總統、法官、政務官不必改，因為他們退休領的錢是退休金？ ⑸..威脅人民不改革國家會破產，卻在107年全國大減稅？ 政府大放利多，今年大減稅，不只這樣，風力發電花2兆元，前瞻計畫花8800億，廢核四花4000億，加蓋火力發電廠花1000億，挹注航運股花5600億，慶富獵雷艦認賠350億，更扯的是友邦辦運動會發紅包9億，狂設黑機關每年花1億元人事費，原來，國家不是沒錢，是要階級鬥爭。 ⑹..鬥垮新黑五類，牛鬼蛇神當道昇天 搞階級鬥爭，師法文化大革命，建立新仇恨，把軍公教警消當新黑五類，以國家機器挑起職業別階級仇恨，慫恿勞工鬥爭軍公教？以醜化污衊退休老人，分化世代操弄年齡別世代鬥爭，慫恿年輕人鬥垮老人？以為這樣，民進黨就可以萬年政治嗎？ 在野的國民黨如果仍然搞不清楚年金【基礎年金、社會福利性質】、退休金【退撫基金】、保險金【公保金】，胡亂發言，年底真的不用得到軍公教警消家庭、家族的票了。現在，台灣年輕人薪水低、老年人年金被砍，天氣熱得要命，每天又跳電，但媒體報導，台灣是亞洲最幸福國家，真令人不敢相信。

文／苦苓 我是個對什麼事情都有意見的人，但卻遲遲未對軍公教年金改革一事發言。就在於我左思右想，總覺得有些不對的地方時，開始懷疑這是一場騙局。 雖然整件事還沒有塵埃落定，但已造成了兩種對立： 第一個對立，是人民和軍公教的對立。後者的確被一部分人「妖魔化」了，好像軍公教的退休人員都是拿高替代率、加18％、生活優裕，但卻連「相忍為國」、少拿一點都不肯的「老賊」。 事實上還是有極大部分的退休軍公教並沒有拿那麼多，說要減他錢又不知到底會減多少，當然會心慌，因為他已經退休，不會再有收入了。而且就算他拿得不少，也是當初政府答應給的，現在要收回去，總得好好跟人家商量，而不是指著鼻子罵人、掐著脖子逼人吐錢這麼粗魯的方式。 將心比心想，如果租約未滿，你的房東忽然要漲房租；或者公司好好的，突然要減你薪水，即使是幾百塊錢，你應該也會不爽吧？難道他們就沒有權利要求執事者「好好說話」嗎？ 第二個對立，就是現任軍公教與退休軍公教之間。現在政府對現任軍公教曉以大義，說是不改革的話軍109年、公120年、教119年都要破產，所以希望大家少領、多繳、晚退，否則這些基金都倒了，大家就領不到半毛錢，一起完蛋。 可問題是，退休軍公教當初是「恩給制」，退休金完全是國家給的；而84年以後的軍公教實施的是「提撥制」，將來要拿的是自己先扣掉的錢。這兩本完全不同的帳，怎麼會算在一起了呢？要現在有扣錢的，替當初沒扣錢的還債、補洞、承擔虧損，這怎樣也說不過去！ 最起碼，當初一毛退休金也沒出的軍公教人員，你們自己去跟政府看要怎麼喬、怎麼少領，讓政府不會破產，而不是讓基金不會破產。請注意！基金跟你們一點關係也沒有，基金是有扣繳的現役軍公教人員自己的，沒理由幫忙負擔你們那些陳年歷史的龐大金額，然後只能因為怕破產而受委屈，還得擔心自己活不下去。 如果兩者不分開，替代率不管怎麼降、18％不管怎麼減，到了133年大家還是要破產，還是得再改革、再痛一次，如果問題沒有根本解決，只是不斷拖下去而已。 現任軍公教不要上當了！你們和雇主（政府）就跟勞退金一樣，繳多少，將來就領多少。那些退休軍公教的爛攤子，是他們和政府的事，一點都不該連累到你們。 希望大家都能冷靜下來，仔細看清年金改革的問題，別被狡猾的政府給騙了！

(police officer)(adult with glasses)(white woman with brown hair) 轉發~ 📃@重要訊息 @ 請詳加研析 閱讀，必有收穫 ，退休軍公教必看！！ 尤其月退者必看！必看！必看！ 📄年金改革為何得不到被改革者認同？ 反軍人年金改革團體八百壯士日前衝撞立法院爆發衝突，中央社 📝讀者投書： 💭📌軍公教只有退休金，没有年金，何來年金改革？ 我國公務員其薪俸所含內涵可分成，單一薪俸，半單一薪俸，及統一薪俸等三類。 所謂「單一薪俸」用人費率制，即其在職時之待遇已為全薪，不再包括任何津貼，員工的待遇由各事業機構之主管機關核定實施。單一的意思就是，應有之「福利」已全部包含於薪俸中。 中華民國所有公務員，以上之三大薪俸分類人員，在民進黨政府改革前，不管你是那一類退休，只要同一職等，同一年資退休，至平均年齡死亡，一輩子所領的政府薪俸加退休金，是一樣多的，其當初之設計如下： 第一類，單一薪俸是純營利的事業單位，例如，台電，中油，公營銀行等，在職時依績效計薪，薪資最高，又可領每年最高4.6個月獎金，但依公務員退撫法規定，其退休金只能一次給付，不能月退，也沒有公保18%優存。 第二類：半單一薪俸單位，也是營業單位，但兼具行政功能，例如改制前的港務局，電信局，公路局及現在鐵路局等，在職时薪資較第一類低，但也可領每年最高4.6個月績效獎金，依退撫法規定，退休時可擇領月退俸，但公保只能一次給付，没有18%優存。 第三類，統一薪俸單位，適用於以上两類以外，所有没有營業的行政單位，包括軍，警，教，及所有行政機關人員，在職時薪資最低，也没有績效獎金，但依公務員退撫法規定，退休時可擇月退，也可以享有公保18%的優存。 然而，此次民進黨的年改，只針對領月退及18%優存者，進行減俸改革。其結果，單一薪俸人員，在職時已經把所有的福利全部領走，本來就没有月退，也沒有18%，所以完全不受影響；其次，半單一薪俸人員，本來就没有18%优存，又有32900元的楼地版限制，影響也不會很大。受傷最重的是第三類軍公教人員，不僅18%兩年歸零，而且月退又首年打七五折，後五年又逐年遞减5%，受傷最為嚴重。但是，統一薪俸人員，若退休時，月退選的是1/2月退，或1/4月退，因有樓地板限制，其影響也會較小。 以我為例，68年在半單一薪俸的港務局，當時月薪7000多元，我大哥當水泥師傅，每日工資2000元，我同學在台塑月薪12000元。71年轉任單一薪俸用人費率的陽明海運公司，月薪較港務局多三成；但是，77年轉調交通部為統一薪俸單位，薪資從將近七萬減為五萬，其原因就是，退休後會有每月2萬元的18%优存補償。 97年，我以簡任750薪點退休，月退全部8萬多。但是在幾次所謂肥大官，廋小吏應改革後，明年若18%優存全部取消，退休金五年内打到剩下五折，五年後的月退。㑹很接近32900元的樓地板，而變成新貧族了。 事實，在公務單位退休的，不是全部為公務員，尚有約總人數1/5的勞工。這些没有公務員任用資格的勞工兼任公務員，若取得2職等以下，或交通事業佐級以下，依公務員退撫法，也可以領公務員月退，及勞保條例的勞工月退兩份。因為其職位低，領的月退應全部在32900元門檻以下，但因其年資普遍較長，所以勞保月退，大部份也都有25000元以上；兩者合計，约可達六萬元上下。因為此次改革，他們完全不受影響。也就是說，從明年開始，在公家機關有領月退的勞工，包括，司機，工友，约聘雇人員等，都將比同年資經過考試，正式任用的軍公教人員的月退金高，甚至比大學教授，局長級官員都㑹高很多，你說此改革合理嗎？ 以上分析，大家就可了解，公務員依其在職時的薪俸給與，而有不同的退休金制度，民進黨以退撫基金即將破産，希望共體時艱，進行年金改革，本來無可厚非。 但是，現在領公務員退撫基金的人，除月退者以外，尚有一次全領，1/2，1/4領及兼任公務的勞工等。然而，此次改革只針對有18%優存，及月退者進行減俸，一次領走4,5百萬的一次退人員，一毛也不會減。 所以，以後退休的人，一定不會選月退，而選1/2，或1/4退，讓月領在門檻32900元以下，結果，退撫基金就改善有限了。此種改革，並没有全盤了解公務員的薪俸結構，而失之膚淺草率，而且就是選擇性的改革，也不公平。結果，當然得不到被改革者之認同了！ 最後，我們要提醒蔡政府，軍公教領的月退，係政府以雇主身份，依退撫條例給與；與民營企業依勞基法給勞工的退休金法律性質是完全一樣。軍公教公保没有像勞工，得依勞保條例領勞保年金。軍公教的月退是退休金，不是政府福利年金；相反，勞工領的才是政府福利年金，為何没有領年金的有年金改革，而真正領政府福利年金的不必改，這是什麼道理？ 📣請廣傳 軍公教警消 親友📢

轉載：請務必參閱 年金改革的法律觀点與爾後可能的集體訴訟： 南投縣一位教育界前輩廖主任純粹就法律觀點提供大家參考～ 年金改革吵得沸沸揚揚，多數都是意氣之爭，自認為是民主法治的國家，竟然鮮少從『法理面』探討這事? 以下論述是我旅居國外，現任職某私人企業主管職務的同學，從法律觀點，就其所學,提供給我參考，經其同意轉傳各位了解，藉各位之手，輾轉將此論述,傳送到有權參與修訂的人員或政府部門，希望執政者能懸崖勒馬，各方面都考量清楚，依法通盤規劃後再執行， 否則不只貽笑大方，更可能如文中所提—政府和軍公教打集體訴訟，兩敗俱傷，更破壞了原本安定的公務體系，絕非國家之福。 看到年金改革提出個人看法，感覺結論都已經出來了，就是”砍”一個字,理由是財政困難没錢，領的人只好乾瞪眼，難道政府可以這樣说砍就砍嗎？答案是否定的，爲什麼？我們用契約的”承諾禁止違約” 概念来分析 (Promissory Estoppel; 台湾翻成信賴保護) ,先看看英文怎麽定義: Promisor makes an offer which causes promisee detrimentally relies on the promise and change his/her position,也就是説邀约者(promisor) 提出承諾，讓受邀約者(promisee) 相信且依賴承諾的内容,改变立場開始行動，整個契约從開始行動那一刻就成立，成為一份不可撤銷的契約 (Irrevocable contract)。這是契約法中，很重要的精神，没有憲法適不適用的問題,這個原則在年金籌備會要先確定! 再來，我們要瞭解軍公教是比較特殊的組群，他和政府有著特殊的僱用契約關係，要成立一份有效的契约,需要具備三個條件: 1.邀約 (offer)、 2.報酬交換 (consideration)、 3.接受(acceptance) 三，四十年前或者更早, 這個組群的每個份子,接受政府的邀約招生，参加入學考試，然後入校就讀，接受訓練,或者直接参加高普考擔任公職生涯，且相信政府在其退休之後,會提供法律保障的退休待遇，因而放棄其他工作的機會，整個過程契約程序都已完成, 雖然没有報酬交換，但是契約法中承諾禁上違约可以作爲取代, 雖然没有明示的白紙黑字，但隱含的契約是成立的 (implied- in- law contract)。 現在這些組群的份子有的退休了，有的還在職場，突然間政府要修改契約的條款内容(terms)，要大家少領，因爲基金快破產，政府可以這樣做嗎？當然不可以 ! 爲什麽？ 1. 首先契約修改 (Modification)必須要酬勞交換 (consideration)或對方的同意(consent), 目前看起来政府也不想徵求軍公教的同意,或者提出一個其他的替代方案作交換，就直接砍,那就構成違約，以後政府要有集體訴訟的準備。 2. 一般契約中，一方可以用”不可能” 完成 (impossibility)來不履行，條件是必須客觀上的不可能, 而非主觀上的不可能，因此政府可能用破產來當藉囗,一般而言, 契約定的時候，雙方本來就要承擔損失的風險(Assume the risk of loss)，不能因為事後市場環境的變動，要求無酬勞的降價,以會計來説:淨值=資産-負債，4, 50年前台灣幾乎無負債和資産，也就没有淨值可言，現在政府有土地、建築物及很多的資產，不能一直講負債，而不提資産及淨值，况且要宣告破產，條件必須負淨值,台湾目前没像希臘一樣, 快要破產的理由是不成立的, 政府還有時間及手段去填補,經營基金。 3. 一個私人公司要養那麽多員工，必須要有營利，那是老闆及CEO 的責任，在合法的情况下，即使跟人家下跪，擺低姿態都要去做,只要訂單能拿回來。 國家現在財政有問題，那是當家的領導人要負的責任, 做好開源節流的措施, 不管你喜歡採用何種政策，我們老百姓就是要能生存,年金改革必須把財政紀律做總體檢，嚴格把關。 4. 年金改革必須針對不同年金的不合理條款(unconscionability)做改革，而且這個不合理必須是制定契約時候的不合理，不是現在的不合理，這個修改在法律上是站得住脚的。 最後年金虧損必須要精算出来，5年, 10年或15年，年齡的計算不能用齊頭式的算法, 75歲或80歲來算，統計學上的Normal distribution 跟樣本的採樣(sampling)要應用來算標準差及機率有多少，然後来呈現年齡的分布情况，這樣算出基金的虧損會比較精準。 總之，在這場年金改革運動中,可以預期是不可能有共識的會議，因為每一個人都不想被砍，但是契約的信賴保護原則，身爲軍公教者必須堅持。 年金改革會議中，軍公教的代表先要求陳建仁確認,軍公教是否和政府有雇用關係契約？ 如果是有，那政府根據甚麽法律條文可以修改？ 就算看得很累，也希望您轉傳出去⋯

年金改革欠缺財政紀律思考｜王有康 英國《經濟學人》出版的《2017全球趨勢》，介紹蔡英文選前曾保證，將帶領台灣再次成為龍虎(Turning Taiwan into a tiger again)，但蔡政府上任後推動的年金改革方案，不僅欠缺財政紀律思考，也得罪了所有的公教軍警。 520以後的總統府年金改革小組有人提議，公教軍警延至65歲退休才能領取月退金。政府原意是希望改善國家財政入不敷出的情形，但強迫所有人一律65歲退休才能領取月退金，這些工作年資數十年以上的高齡在職公教軍警，每月薪水平均是20多歲剛當軍公教的年輕人薪水的兩倍，從財政角度分析，強迫軍公教延退，雖然退休人數會變少，可暫時減緩軍公教退撫基金入不敷出的現象，但政府支付未退休資深高齡軍公教的薪資卻大幅增加。 每人的行業都由自己決定 換言之，政府總支出長期而言可能不減反增，使財政赤字更加惡化，說穿了，這只是零和的財政賽局而已，並不能從根本上解決各級政府財政支出浮濫，以及錢沒有花在刀口上的無效率問題。此外，試想20歲就擔任公職的軍警公教要跟可能60歲以前經商，60歲以後才考取高普考轉行擔任政府公務員的人，兩者一樣必須65歲退休才能領取月退金，這對20歲即擔任公職的軍警公教的人來說，不盡公平合理，更何況有少數軍公教人員根本活不到65歲，那原本可以領取的月退金變成家屬代領的撫恤金。 台灣的年金制度種類複雜，包括國民年金，勞工、農漁民及軍公教等，政府年金改革必須考慮制度設計之初的社會情境與條件，不能忽略歷史時空背景，否則會陷入昨是今非的盲點與失敗中，勞工與軍公教所適用的法令規定與當初立法提撥設計制度迥然不同，如今驟然拿勞工與軍公教退休制度直接比較，如何讓人心服？ 放眼全球各國，企業薪資都是由業主根據受雇者專業能力來決定薪資多寡，只給得起香蕉，當然就只能請到猴子，獅子是不肯來的，這也是近年來有能力的人才多數外流，或被挖角到新加坡等高薪資地區任職的主因。再說，台灣的軍警公教人員代表政府行使行政權與公權力，性質屬於公法人，這與私人企業以利潤優先，賺錢為主的導向完全不同，有些企業像台積電、鴻海或具規模的民營銀行，員工月薪加年終獎金，甚至超過政府部會首長，這又如何比較呢？事實上，在台灣，想從事任何行業或想擔任軍公教，都是自己選擇的，沒有人限制或強迫你不當警察、軍人或考當公務人員，因此，各行業與軍公教職業根本沒有衝突可言。 改革前需先檢討財政紀律 根據主計總處的資料顯示，近年來軍公教退撫支出只占當年度政府總支出的7.2%，政府應該檢討的是其他92.8%的支出是不是用在刀口上。坦白說，新政府上任後把「軍公教」族群視作為一整個群體來攻擊，卻模糊了這個群體內有高中低階級，高層的政務官與退將等高級軍公教享有高額月退金，但絕大多數中下階層的退休軍公教人員，退休金其實並不優渥。 當然的確有坐享高官厚祿的高級軍公教，退休後轉任財團擔任重要職務，替其雇主拿取政府標案，擔任財團的「門神」。但這僅是少數官僚的惡行，並非大多數基層軍公教所為。有心人士不應該挑動社會對於軍公教的非理性仇視。何況，擔任哪一種行業都是每個人自己的選擇，有何理由要這樣挑起社會對於軍公教的仇視？ 稍有財經基礎的人都知道，面對政府舉債連年增加，國庫稅收赤字成長，當前的綠巨人政府刪減軍公教的退休保障，只是杯水車薪，並非治本之道；台灣財政真正的病因在於，數年前由25%降至17%的企業營利事業所得稅稅率，降幅太大，加上租稅法規漏洞，富人們賺的錢很多，但可海外逃稅或以高額保險金方式避稅，有些企業獲利頗豐竟可以退稅，再加上稅捐機關查緝逃漏稅人力不足，導致整體稅收大多由中低收入的受薪階層負擔，如此一來，國家財政當然寅吃卯糧。 換言之，不檢討國家財政紀律缺失，不修改不合時宜的稅法陋規，不防堵政府退休高官轉任國營事業，繼續當肥貓爽領雙倍高薪，黨職併公職領高額退休金，以及早年擔任兩年政務官或縣市長就可以每月坐領數十萬退休金等，卻對退休小學老師、國稅局或區公所基層公務員，退休中低階士官開刀，他們並不是肥貓，這樣的年金改革有何意義？ 現政府一直想將大多數中下階層軍公教人員拉到跟低收入戶的待遇接近，跟難民一樣，難道大家要一起共貧嗎？如果只是減法而不是加法，任何人都可以勝任這個改革者的角色，不是嗎？如果政治人物對中低階層的現任與退休軍公教待遇與福利，輜銖必較，把退休金當作施捨的恩典，請問數十萬軍公教誰還會真心為政府賣命效勞呢？ (作者係台北商業大學應用商學系副教授)

轉傳： 轉：趙少康報告： 將來執政也要公平正義，一定要把現在這些政務官的18％全部刪除。 看看蔡英文的18%與 軍公教的18%有什麼不一樣嗎?軍人是要幹滿二十年，公教警消要幹滿二十五年以上，蔡英文的18%只要幹滿兩年政務官員就有。軍公教的是85年以前的，蔡英文的是93年以前以後的都可以。軍公教的是保險金才能存，蔡英文的是所有的退休金都可以。重點，85年以後18%就修法取消了，軍公教85年以後的都沒有18%，政務官93年以後又有 18% 了。 18%廢除二十年了，還要改革，真是台灣奇蹟。重點中的重點是，85年把軍公教的18%廢除，93年卻可以為政務官重新立法擴大18%。這民進黨政權是公平嗎? 請大家用力轉傳，爭取認同。 蔡英文尚未完成的政策，一、軍.公.教.警.消遺眷由二分之一改為三分之一，配偶需有15年婚齡，且需滿55歲始得領取。二、勞保年金由原來的5年計算，改為15年計算，勞保年金只能領到80至82歲，就不得再領，軍.公.教.警.消亦同。2024年若塔綠斑政權再當選，民進黨立委又過半，那大家就自食惡果吧，別忘記年金改革的教訓，萬惡的民進黨塔綠斑沒有什麼不敢做的。一定要下架牠，讓藍天再現，大家加油。 我不是軍公教警消退休人員，沒有優存月退問題，但看了下面文章確實心中難過，台灣到底何以變這樣?值得好友深思！祝康安愉快！敬請分享理解之： 【再看幾次都是個理啊！】 這個不是談政治，對於軍、公、教、警消的退休金，政府砍殺得沒有『道理』陳台光律師寫出一篇文章，寫的很白！很損！但是很有『道理』！陳台光律師看不下去，以律師專業角度發出鏗鏘有力的觀點， 與大家分享： 藍的、綠的、黃的、橘的、老的、中的、小的、本省的、外省的、 第一代的、第二代的、第幾代的、男的、女的、魯蛇的、溫拿的…… …. 問幾個問題： 不管是：以前的軍、公、教、警、消…… 還是：現在的軍、公、教、警、消…… 甚或是：未來的軍、公、教、警、消…… 一、 我們選擇了這份職業是跟政府的約定？還是跟基金的約定？ 如果是跟政府有約，基金的運作狀況如何，干軍、公、教、警、 消什麼事？ 二、 現在的狀況是基金要破產？還是國家要破產？如果是基金要破產，又不是國家要破產，干軍、公、教、警、 消什麼事？ 三、 基金是政府在操盤？還是軍、公、教、警、消自己在操盤？如果是政府在操盤，政府績效不彰，干軍、公、教、警、消什麼事？簡言之，政府爛，到底干軍、公、教、警、消什麼事？如果說國家要破產了，大家要共體時艱，可以呀！ 但是要「共」 體時艱呀，為什麼現在只叫軍、公、教、警、消來體時艱？ 總統減薪了沒？各院院長減薪了沒？立法委員減薪了沒？各縣巿首長減薪了沒？各縣巿議員減薪了沒？中央及地方政府各級主管減薪了沒？ 弄個比例出來，大家一路往下減，都減了，都沒得減了，你砍我吧，我不會怪你毀約背信的！ 再說「艱」吧！總統座車怎麼回事？法國菜味道不錯吧？核四停建是軍、公、教、警、消決議的？各地蚊子館是軍、公、教、警、消蓋的？疊床架屋的黑機關所耗費的公帑是軍、公、教、警、消搞的？ 現在還有個東西要準備8800億？寫成阿拉伯數字會不會，寫給你看喔：880,000,000,000，爽吧！這國家有要破產的樣子嗎？有很「艱」嗎？如果沒有，為什麼要「 共」體時「艱」？減了嗎？砍我們的這些人，你們有沒有先拿出誠意減薪救國？如果沒有，你砍我的目的是什麼？毀我的家只是為了成就你的爽，是嗎？是的，現在你是刀俎，我是魚肉，「遍地腥膻，滿街狼犬，稱心快意，幾家能夠！」 如此政府，要天祐臺灣嗎？奢望！ 如此政府，要國泰民安嗎？空想！ 如此政府，要大家團結嗎？"做夢！ 如此政府，要盡忠報國嗎？狗屁！

轉傳訊息 請花五分鐘時間，耐心看完以下的"動員令" ----動員令---- 梁山好漢齊出草--斬妖除魔救臺灣 如果你不希望三十年公務生涯後，退休俸月領只有貧窮線水準的二萬出頭，請你１/21站出來！ 如果你不希望就算想讓父母妻小過更好的生活，退休後卻只能挑選低薪工作，請你1/21站出來！ 如果你不希望退休後兼職賺太多，卻被黑心政府停發月退俸自肥！請你1/21毫不猶疑地站出來！ 如果你不希望公職生涯的結束，就是下流老人生活的開始，請你1/21務必爬也要爬出來！ 半年之後，我們這些勞苦終生的已退休軍公教警消將立刻成為低收入戶！ 半年之後，即使是未退休者，因為提撥費率調高，將被立即實質減薪！而退休後貧窮線上下的收入，也逃不了被列冊低收入戶！ 半年之後，政府的手將伸進我們的口袋，搶走更多的錢，去阻止所謂不存在的基金黑洞！ 這一切，只要半年！ 從現在起到執政黨下台為止，高官民代的18%依然存在！政府仍將繼續運用我們的活命錢四大基金護盤，繼續當散財童子，繼續利益輸送，而基金獲利仍然在2%上下踏步！ 它施政無能，整天想方設法要將核災食品塞進我們及下一代的的喉嚨！ 它忙著把同性婚姻入法，讓台灣成為同性戀者的天堂！ 它精於政治算計，卻無法增加我們的實質收入和產生對未來的希望！ 它勤於挑起階級、族群、世代、職別的對立，卻只會通過千瘡百孔、後患無窮的一例一休。 它讓台灣陷入非黑即白、有你無我、水火不容的緊張對立！卻又立即轉身隱藏幕後，忝著臉輕聲說它將帶領大家對抗強大的中共。 罔顧憲法尊嚴、摧毀信賴保護原則的政府，值得我們一廂情願的信賴嗎？ 堅持溯及既往、不顧公益原則的反智修法，值得我們望穿秋水的期待嗎？ 面對將國家富強安定的你我視為寇讎者的年改會，我們要乖乖束手就縛嗎？ 面臨必欲令軍公教警消晚年無依、求生不得求死不能、必欲去之而後快的無能政府，我們願意沉默不語的引頸就戮嗎？ 不！我們絕不讓政府繼續分化我們，繼續恣意妄為，在談笑顧盼之間置我們於死地！ 我們要發聲！我們要怒吼！我們要站出來舉高拳頭讓無能政府在我們面對低頭！ 面對詐騙成性的執政者，你會天真的相信，歷經二十次「國家年金改革委員會委員會議」後，政府已經確實尊重軍公教警消勞等代表意見？還是依舊政府惡性不改的「先射箭再畫靶」，早已設定好「多繳、延退、少領」的坑，只待時間一到，就推著我們往下跳？ 面對『朕即天下』的領導人，你會天真的相信，在歷經「年金改革委員會第一階段分區會議」北中南東四次會議後，平均不到五成盍各言爾志的發言，真能代表我們這群軍公教警消勞重災戶們，說出符合公平正義的建議，說出心裡說不出的痛？還是政府依然繼續射箭畫靶、繼續射箭畫靶、不斷的射箭畫靶，朝向既定「多繳、延退、少領」的目標，貫徹小英意志，踐踏著你我現在及未來的幸福前進？ 面對林萬億的擇惡固執、死不認錯，你相信在未來「年金改革委員會第二階段全國大會」中，政府會幡然悔悟，將「多繳、延退、少領」的目標鎖回潘朵拉的盒子，為執政的無知、無能、草率道歉，拋下對軍公教警消的無差別追殺，為全民福祉開始打拚經濟？ 只要半年，各位，只要半年，千萬臺灣人未來數十年的生涯規劃、生活品質和生活方式，都將在一夕之間天崩地裂、灰飛煙滅！這一切只因為政府的無能，以及你我的懦弱和沉默！ 全國在職或退休的夥伴們，以及受到無良年金亂改制度毒害的軍公教警消勞的家屬們，請響應１/21召集令，大家到年改會國是會議現場吼出我們的不滿！展現人民的力量！ 各位現職及退休的夥伴們，請和監督聯盟在1/21到臺北國際會議中心，主張我們的四個堅持： 「堅持政府遵守信賴保護原則」 「堅持反對任何型式的溯及既往」 「堅持反對多繳少領的剝奪式年金改革」 「堅持反對殺人於無形的65延退」！ 『退此一步，即無死所』，政治是殘酷的、民主是現實的，能否挽狂瀾於既倒，端視實力原則及動員能量。日前在強大民意壓迫與推動罷免執政黨立委的強硬實力展現後，才遏阻了「核食入臺」這執政黨無良政策！當沉默的千千萬萬人走上街頭表達憤怒之日，才會是邪惡力量消沉之時！當千千萬萬人發出怒吼要求政府兌現諾言之日，才是小英『謙卑謙卑再謙卑』重見天日之時！ 年金改革一戰事關個人、家庭尊嚴和權益，更是維繫憲法尊嚴的神聖一戰！執政者刀斧早已就位，軍公教警消勞「分，則遭各個擊破；合，則能斬妖除魔」，我們再也沒有分裂的本錢，因為『退此一步，更無死所 』！ 1月21日這一仗，必須靠大家團結一致展現實力，才能眾志成城；1月21日，請放下手中的一切，走入反對無良政府的行列中；1月21日，軍公教警消勞的弟兄們，臺北，共同見證歷史的行列中，有我，也有你！

這篇文章說得比較公允! (轉貼)杜家駒律師 : 年金改革的議題如果單純從退休金數額來看。 我們現在假設四個人分別去當農民，勞工，公務員以及完全不做事。 那麼依據現行制度 農民可以領農保年金以及老農津貼； 勞工可以領勞保年金以及勞工退休金年金； 公務員則是領公保養老年金以及退休年金。 假設我們現在這四位每個月都只賺22000。 而且都工作30年退休，退休之後又都活了三十年。 那麼他們在工作的三十年內的總負擔費用是： 1.農民：自己出了6萬元，政府出了20萬元 2.勞工：自己出了7萬元，政府與雇主支出了120萬元 3.公務員：自己出了91萬元，政府支出了260萬元 4.國民年金：自己出了31萬元，政府支出52萬元 所以從支出面來看，其實公務員個人負擔最多。 而基本上是沒工作才去保的國民年金，總支出其實也很多。 而他們都選年金制也都領了30年，可以拿到多少錢呢？ 1.農民：290萬元 2.勞工：490萬元 3.公務員：1000萬元 4.國民年金：260萬元 而與他們的支出相比 農民每付出1元，退休時可以拿到48元； 勞工每付出1元，退休時可以拿到68元； 公務員每付出1元，退休時可以拿到12元； 最慘的是國民年金，每付出1元才能拿回8元。 而這些退休基金的績效要多好呢? 農業體系最慘，政府每1元基金要賺到14.4元才夠支應。 也就是複利利率要達到13.76%。 勞工則是每投入1元要賺回4.1元，利率達到7.99%。 公務員則是每投入1原要賺回4.2元，利息是8.08%。 國民年金則是每投入1元要賺回4.9元，利率是9%。 除了農民那塊比較難達到之外，其實其他部分的績效並不需要太好就可以達到。 也因此，其實公務員的退休福利是建築在繳納比較多費用的基礎之上。 事實上跟勞工相比並不算突出。 依據比例計算甚至還比較不如。 而且我們的年金系統如果妥善操作，其實除了農業那塊之外，其他年金要出現虧損其實還滿難的。 畢竟美國401(K)退休計畫的投報率過去10年來最低也是8.6%。 退休計畫在財務上基本上是沒有問題的。 所以動不動就要改革年金制度，還不如先改善投資報酬率。 而要拉高勞工退休金，其實要增加每年的退休金稅才行。 所以請這些「有心人士」刻意製造社會對立，紛亂不安者，拿出良知良能。 不能只打軍公教，凡事要「因」，不要本末倒置只看「果」。 請大力宣導說明，以免造成社會不安的嚴重後果！

轉載： 有關年金改革事，我所看到的： 1.當時的退休金設計方向，就是國民黨，收買政權的工具，透過軍人的槍桿子，公務員的資源分配，教師的洗腦教育，檢調法官司法掌控社會，集軍公教~牢牢抓住政權。 2.透過這些人，掌控社會，把國家合理的絕大部分資源，扭曲的支付給，政權的抓牙，而強烈的犧牲勞農漁工民，等大量的權益，獨厚特定團體。 3.所以為何退休制度一直沒有法源依據就執行，因為他就是只照顧政權擁護者，國民黨的抓牙，而且是一紙命令，為何後來要一直修正，就是民智漸開，民眾反對力量越來越大，不得不面對改變。 4.慢慢地，才有一些台灣子弟進入【軍公教】圈子，慢慢容入政權的守護者，也溶入為【既得利益者】。 5.當這些軍公教人，高喊著當年辛苦，月收入只有2~3千元，多委屈，您回想，我們的父執輩，在哪個同年代，可是日薪才30~50元，頂多不超過80元/日，換算還不到1500元/月，人家軍公教一週上5.5天班，咱們台灣人父執輩，可是要作滿7天，滿滿7天啊～在外風吹雨打的，烈日艷陽下，啥狗屁補助都沒有~。每每想到此，就不禁想起我們哪辛勞一輩子的老父執輩，從來沒有受到國家一丁點照顧……而潸然淚下…… 6.軍公教呢…有各項補助補貼，還有特定照顧軍公教的福利社，多令人羨慕啊…您們台灣人當年還進不去呢…記得嗎～還有年終獎金，你們台灣人的勞農漁工民呢～鬼給你啊…比較之下，這委屈是誰啊… 7.難道我們的父執輩，沒有功勞嗎…政府有照顧他們嗎～等到民進黨阿扁上台，才有老農津貼，才開始照顧虧欠台灣人的公理與公道。難怪鄉下的阿公阿嬤說，投阿扁一票，比養3個兒子還好……。我說阿嬤你們都錯了！是台灣人太善良了！被欺負了一輩子，阿扁只是回復一點點的公道與天理而已。 8.當年民進黨提案要增加老農津貼每人1000元，全年總額約170億元，國民黨說會拖垮財政，幹……18%一年850億就不會拖垮財政。毫無法源依據的退休軍公教的年終慰問金，每年加發隨便就2~300億元，數十年如一日，就不會拖垮財政，幹！給台灣勞苦的勞農漁工人，就拖垮財政，給國民黨的徒子徒孫，就不會拖垮財政……這是什麼道理！退輔會每年2400億元在花，就不會拖垮財政…… 9.誰敢說我們的父執輩，對台灣沒有貢獻，誰能說只有軍公教有付出，為甚麼到今天民智大開了，政府還不照顧多數的勞農漁工，還在壓榨勞農漁工人，去供養退休吃香喝辣，享受一輩子好處的軍公教……合理嗎…有天理嗎…我們不否認絕大部份軍公教有其歷史貢獻，有其時代背景，但絕不是如現在抬面上，發言的哪些貪婪，貪得無厭者之流，所美其言的，要尊嚴，污名化……其實她們只是要錢啦… 10.要尊嚴，不要給他們污名，哪我們給他們頒個旌忠狀，愛國獎牌，夠尊嚴了吧～從此所有退休金，一筆勾銷，您再看看，他們貪婪不貪婪……所有說辭，就是一個既得利益者~貪婪無恥罷了！ 10.台灣人還不覺醒嗎～我認為這場年金改革，不是鬥爭，也不是政治問題，純就是正義必須彰顯，是天理公道必須還源，是清算不公不義的開始…… 農民子弟，黃代豐上 如果您認同，歡迎您轉貼發送，如果您不認同，請刪除吧～