公務員退休有公保給付保險金及退撫基金給付的退休金兩種。勞工退休則有勞保給付及勞工退休金。勞保勞工負担20%、雇主70%、政府10%。勞退則全由雇主負担，以不低於勞工每月工資6%全額提繳。 公教退撫基金和勞保基金虧損的最大原因，都是提撥不足、投資報酬率偏低。 最寃枉的是勞退基金，政府完全没有支付1毛錢，卻由政府操盤。勞動基金9月份收益縮減794億元，其中攸關勞工個人退休金帳戶的新制勞退基金，單月減少272.1億元，全年收益率-0.38%，每名勞工退休帳戶，平均虧損823元，政府還敢大聲說要改革。

這2天新聞鬧得沸沸揚揚，就是勞動基金幣案。 或許妳(你)們會想這不關我的事， 那就大錯特錯。 我上網了解一下，原來勞動基金隸屬勞動部，正式名稱是"勞動基本運用局"，掌管:勞工退休基金,就業保險基金,職災保護專款,積欠工資墊償基金,國民年金保險基金。 這金額有多龐大啊! 我搜了一下來自各基金運用概況 1,舊制勞工退休基金12位數 2,新制勞工退休基金13位數 3,勞保退休基金12位數 4,就業保險基金12位數 5,職業災害保護專款11位數 6,積欠工資墊償基金12位數 7,國民年金保險基金12位數

民進黨是我不共戴天的仇人 詐騙竊國 說謊治國的政權 陳水扁的2顆子彈自導自演事件，當了總統，陳菊的走路工栽贓事件，當了高雄市長，謝長廷的吳董叫春錄音帶剪接事件，當了高雄市長，蔡英文的台灣不缺電廢核四政見，當了總統，更扯的是（政院副院長）施俊吉說：「台灣勞工的平均薪資59，852元，在民進黨執政下創18 年新高。」民進黨不以仁德治國，卻以謊言竊國的政權，自然任何政策都會是荒腔走板，但是，人民的怒火，終將徹底爆發。 ⑴..政府從不說明軍公教繳的錢是受聘勞工的10倍，直接汙衊你貪得無厭！ 明明受聘勞工領3筆退休金，勞保＋舊制勞退＋新制勞退，但是，蔡政府只提勞保；明明勞工平均薪資是59852元，但，蔡政府只拿22K來比攀軍公教；事實是，若是比攀22K受聘勞工，軍公教繳的錢是他的10倍，比攀59852元的受聘勞工，軍公教繳的錢是他的6倍，軍公教繳多少錢，蔡政府自始隱瞞從來不說，直接汙衊你貪得無厭！ ⑵..明明是雇主負擔比例，直接醜化你拖垮國家財政！ 受聘勞工的雇主負擔比例是70%，軍公教是政府的受聘勞工，竟然把政府雇主的負擔比例65%說成政府補助款，污衊就是這群政府雇員拖垮國家財政，蔡政府，您若如此委屈，大可大刀刪減軍公教警消的員額編制，就可免除雇主負擔，幹嘛還設立13個黑機關來污國家的錢，加重國家財政？ ⑶..基金操股慘賠，有權操作基金的政府耍賴要你賠錢？ 其實，軍公教的退休金跟勞工一樣，來自基金給付，根本跟國家財政無關，但是，四大基金總是當救火隊護盤股市，如果是政府在操盤，政府政策性干預基金護盤，基金賺賠干軍、公、教、警、消什麼事？如果基金大賺錢，軍公教有多領一毛錢嗎？基金大賠錢，對基金掌權的政府，卻要求我們要賠錢？天底下有這種只玩穩贏不輸的莊頭嗎？ ⑷..總統、法官、政務官依法領退休金，我們領的叫年金？ 退休金（Pension）指的是一個人因為年齡或其他因素從職場退出時，僱主必須給予退休僱員的一筆較大額酬勞。這筆金額，僱員可以選擇要一次提領全額，或是分期領回，這是個人的財產權，是薪資的延遲給付，跟社會救濟類型的年金無關，如農保，漁保，國民年金。但是，領的是退休金，硬是把你洗腦成年金，不分繳費多少，全部都領一樣的錢叫「改革正義」？可笑的是，總統、法官、政務官不必改，因為他們退休領的錢是退休金？ ⑸..威脅人民不改革國家會破產，卻在107年全國大減稅？ 政府大放利多，今年大減稅，不只這樣，風力發電花2兆元，前瞻計畫花8800億，廢核四花4000億，加蓋火力發電廠花1000億，挹注航運股花5600億，慶富獵雷艦認賠350億，更扯的是友邦辦運動會發紅包9億，狂設黑機關每年花1億元人事費，原來，國家不是沒錢，是要階級鬥爭。 ⑹..鬥垮新黑五類，牛鬼蛇神當道昇天 搞階級鬥爭，師法文化大革命，建立新仇恨，把軍公教警消當新黑五類，以國家機器挑起職業別階級仇恨，慫恿勞工鬥爭軍公教？以醜化污衊退休老人，分化世代操弄年齡別世代鬥爭，慫恿年輕人鬥垮老人？以為這樣，民進黨就可以萬年政治嗎？ 在野的國民黨如果仍然搞不清楚年金【基礎年金、社會福利性質】、退休金【退撫基金】、保險金【公保金】，胡亂發言，年底真的不用得到軍公教警消家庭、家族的票了。現在，台灣年輕人薪水低、老年人年金被砍，天氣熱得要命，每天又跳電，但媒體報導，台灣是亞洲最幸福國家，真令人不敢相信。

這篇文章說得比較公允! (轉貼)杜家駒律師 : 年金改革的議題如果單純從退休金數額來看。 我們現在假設四個人分別去當農民，勞工，公務員以及完全不做事。 那麼依據現行制度 農民可以領農保年金以及老農津貼； 勞工可以領勞保年金以及勞工退休金年金； 公務員則是領公保養老年金以及退休年金。 假設我們現在這四位每個月都只賺22000。 而且都工作30年退休，退休之後又都活了三十年。 那麼他們在工作的三十年內的總負擔費用是： 1.農民：自己出了6萬元，政府出了20萬元 2.勞工：自己出了7萬元，政府與雇主支出了120萬元 3.公務員：自己出了91萬元，政府支出了260萬元 4.國民年金：自己出了31萬元，政府支出52萬元 所以從支出面來看，其實公務員個人負擔最多。 而基本上是沒工作才去保的國民年金，總支出其實也很多。 而他們都選年金制也都領了30年，可以拿到多少錢呢？ 1.農民：290萬元 2.勞工：490萬元 3.公務員：1000萬元 4.國民年金：260萬元 而與他們的支出相比 農民每付出1元，退休時可以拿到48元； 勞工每付出1元，退休時可以拿到68元； 公務員每付出1元，退休時可以拿到12元； 最慘的是國民年金，每付出1元才能拿回8元。 而這些退休基金的績效要多好呢? 農業體系最慘，政府每1元基金要賺到14.4元才夠支應。 也就是複利利率要達到13.76%。 勞工則是每投入1元要賺回4.1元，利率達到7.99%。 公務員則是每投入1原要賺回4.2元，利息是8.08%。 國民年金則是每投入1元要賺回4.9元，利率是9%。 除了農民那塊比較難達到之外，其實其他部分的績效並不需要太好就可以達到。 也因此，其實公務員的退休福利是建築在繳納比較多費用的基礎之上。 事實上跟勞工相比並不算突出。 依據比例計算甚至還比較不如。 而且我們的年金系統如果妥善操作，其實除了農業那塊之外，其他年金要出現虧損其實還滿難的。 畢竟美國401(K)退休計畫的投報率過去10年來最低也是8.6%。 退休計畫在財務上基本上是沒有問題的。 所以動不動就要改革年金制度，還不如先改善投資報酬率。 而要拉高勞工退休金，其實要增加每年的退休金稅才行。 所以請這些「有心人士」刻意製造社會對立，紛亂不安者，拿出良知良能。 不能只打軍公教，凡事要「因」，不要本末倒置只看「果」。 請大力宣導說明，以免造成社會不安的嚴重後果！

(police officer)(adult with glasses)(white woman with brown hair) 轉發~ 📃@重要訊息 @ 請詳加研析 閱讀，必有收穫 ，退休軍公教必看！！ 尤其月退者必看！必看！必看！ 📄年金改革為何得不到被改革者認同？ 反軍人年金改革團體八百壯士日前衝撞立法院爆發衝突，中央社 📝讀者投書： 💭📌軍公教只有退休金，没有年金，何來年金改革？ 我國公務員其薪俸所含內涵可分成，單一薪俸，半單一薪俸，及統一薪俸等三類。 所謂「單一薪俸」用人費率制，即其在職時之待遇已為全薪，不再包括任何津貼，員工的待遇由各事業機構之主管機關核定實施。單一的意思就是，應有之「福利」已全部包含於薪俸中。 中華民國所有公務員，以上之三大薪俸分類人員，在民進黨政府改革前，不管你是那一類退休，只要同一職等，同一年資退休，至平均年齡死亡，一輩子所領的政府薪俸加退休金，是一樣多的，其當初之設計如下： 第一類，單一薪俸是純營利的事業單位，例如，台電，中油，公營銀行等，在職時依績效計薪，薪資最高，又可領每年最高4.6個月獎金，但依公務員退撫法規定，其退休金只能一次給付，不能月退，也沒有公保18%優存。 第二類：半單一薪俸單位，也是營業單位，但兼具行政功能，例如改制前的港務局，電信局，公路局及現在鐵路局等，在職时薪資較第一類低，但也可領每年最高4.6個月績效獎金，依退撫法規定，退休時可擇領月退俸，但公保只能一次給付，没有18%優存。 第三類，統一薪俸單位，適用於以上两類以外，所有没有營業的行政單位，包括軍，警，教，及所有行政機關人員，在職時薪資最低，也没有績效獎金，但依公務員退撫法規定，退休時可擇月退，也可以享有公保18%的優存。 然而，此次民進黨的年改，只針對領月退及18%優存者，進行減俸改革。其結果，單一薪俸人員，在職時已經把所有的福利全部領走，本來就没有月退，也沒有18%，所以完全不受影響；其次，半單一薪俸人員，本來就没有18%优存，又有32900元的楼地版限制，影響也不會很大。受傷最重的是第三類軍公教人員，不僅18%兩年歸零，而且月退又首年打七五折，後五年又逐年遞减5%，受傷最為嚴重。但是，統一薪俸人員，若退休時，月退選的是1/2月退，或1/4月退，因有樓地板限制，其影響也會較小。 以我為例，68年在半單一薪俸的港務局，當時月薪7000多元，我大哥當水泥師傅，每日工資2000元，我同學在台塑月薪12000元。71年轉任單一薪俸用人費率的陽明海運公司，月薪較港務局多三成；但是，77年轉調交通部為統一薪俸單位，薪資從將近七萬減為五萬，其原因就是，退休後會有每月2萬元的18%优存補償。 97年，我以簡任750薪點退休，月退全部8萬多。但是在幾次所謂肥大官，廋小吏應改革後，明年若18%優存全部取消，退休金五年内打到剩下五折，五年後的月退。㑹很接近32900元的樓地板，而變成新貧族了。 事實，在公務單位退休的，不是全部為公務員，尚有約總人數1/5的勞工。這些没有公務員任用資格的勞工兼任公務員，若取得2職等以下，或交通事業佐級以下，依公務員退撫法，也可以領公務員月退，及勞保條例的勞工月退兩份。因為其職位低，領的月退應全部在32900元門檻以下，但因其年資普遍較長，所以勞保月退，大部份也都有25000元以上；兩者合計，约可達六萬元上下。因為此次改革，他們完全不受影響。也就是說，從明年開始，在公家機關有領月退的勞工，包括，司機，工友，约聘雇人員等，都將比同年資經過考試，正式任用的軍公教人員的月退金高，甚至比大學教授，局長級官員都㑹高很多，你說此改革合理嗎？ 以上分析，大家就可了解，公務員依其在職時的薪俸給與，而有不同的退休金制度，民進黨以退撫基金即將破産，希望共體時艱，進行年金改革，本來無可厚非。 但是，現在領公務員退撫基金的人，除月退者以外，尚有一次全領，1/2，1/4領及兼任公務的勞工等。然而，此次改革只針對有18%優存，及月退者進行減俸，一次領走4,5百萬的一次退人員，一毛也不會減。 所以，以後退休的人，一定不會選月退，而選1/2，或1/4退，讓月領在門檻32900元以下，結果，退撫基金就改善有限了。此種改革，並没有全盤了解公務員的薪俸結構，而失之膚淺草率，而且就是選擇性的改革，也不公平。結果，當然得不到被改革者之認同了！ 最後，我們要提醒蔡政府，軍公教領的月退，係政府以雇主身份，依退撫條例給與；與民營企業依勞基法給勞工的退休金法律性質是完全一樣。軍公教公保没有像勞工，得依勞保條例領勞保年金。軍公教的月退是退休金，不是政府福利年金；相反，勞工領的才是政府福利年金，為何没有領年金的有年金改革，而真正領政府福利年金的不必改，這是什麼道理？ 📣請廣傳 軍公教警消 親友📢

2017.aug.23王大師論壇 根據審計部估算，勞退基金、軍公教退撫基金和國民年金國保基金再不調整，軍人退休保險部分將在2019年率先面臨破產、勞工為2027年、公務人員是2030年，即使是2008年才剛開辦的國民年金制度，也會在2046年面臨破產。 有鑑於此，至少在軍保這一塊，台灣的年金具迫切性改革的必要，但其他族群則沒那麼的急，就算是最弱勢的勞工，也要等到2027年才會面臨破產；此外，台灣的借貸成本十分低廉，10年期國債殖利率為0.69％，這一年來，已下滑80個基準點。 意味著台灣的舉債成本十分划算，外加零外債的驚人成就，台灣財政並不具立即性失衡的窘境。反觀全球基準的美國10年期公債殖利率為1.52％、南韓為1.39％、新加坡為1.79％，皆高於台灣一倍以上，台灣的財政狀況於全球堪稱模範生。 只要稍加調整年金結構，讓軍保能永續，台灣財政問題並不大；但困難的地方在於，與勞工60％所得替代率相比，即將破產的80～90％軍人所得替代率，又顯得過於高昂。人都是愛比較的，尤其軍公教屬性偏藍，勞工則中間偏綠，碰上網路酸民與PTT動員後，米蟲、權貴、甚至中國難民等字眼就滿天亂飛。 我想，要一位享有90％所得替代率的退休將官，犧牲8折的所得，應該不是太大的問題，但就因為必須背負難聽的罵名，以及無恥政客將國內經濟趨緩與勞資分配不均等矛盾，直接嫁禍給軍公教族群，這才吹皺一池春水，使得原本不難解決的狀況，硬搞的軍公教團體於9月3日走上街頭。 這也難怪，一個原本應該超然的年金改革委員會，居然請李安妮、馮光遠等親綠政客擔任委員；「青年代表」北學聯理事長何世昌則為自由時報記者，這群人的代表性自始有失公允。軍公教團體認為被邀請至鴻門宴中，像個待宰羔羊般，準備斬首示眾。 至於為何台灣勞工所得替代率如此之低，最根本的因素在於，台灣勞工的薪資被過份壓榨。近16年來台灣的實質GDP飛快成長，但實質薪資卻停滯不動；倘若薪資不增加，再高的所得替代率也枉然，但政府似乎故意不詳述這塊，狡猾的將勞資矛盾轉為軍公教與勞工間的嫌隙。 為何蔡政府不追蹤去年國會推動的加薪四法？不是資方有盈餘就「必須」為勞工加薪嗎？為何政府冒然取消證所稅、台股交易量有增加嗎？為何基本工資遲遲不升？為何說好的兩例變一例一休？為何台灣缺乏非國營事業的工會團體？ 這些議題都比年金改革來得大，且對症下藥。台灣人口逐漸老化，解決年金的問題不會僅止於挖東牆補西牆的方式因應，更非搞族群矛盾。台灣經濟成長逐漸趨緩，要不傷信賴保護原則，又能夠讓退休人員安度晚年，倘若財政收入無法供給額外收入，另一個方式就是增加人民購買力。 這就來到核心了！如何增加退休人員的購買力？一為上述的加薪、另一則為調配通縮環境，沒錯！就是物價下滑的意思。所謂的通縮，其實就等同增加民眾購買力，但這需要經濟結構的徹底重整，社會上一些既得利益者（尤以企業為主）必須有所取捨，讓同樣是一單位的退休勞工收入，能夠購買更多單位的商品與服務。 當然，民眾聽不到小英政府願意應對這問題，因為這才會動搖國本，與台灣廣大財團相比，還是軍公教比較好欺負、好妖魔化；畢竟，只有財團才會提供政治獻金。軍公教票數加起來，不過125萬張而已。勞工則約有1000多萬張，財團則握有幾十兆資產。 所以最好的選戰策略，就是向這幾十兆資產的財團靠攏，收取政治獻金，編一個「都是軍公教惹的禍」神話，將台灣所有的財政與經濟問題嫁禍給軍公教，騙握有1000多萬張票的勞工靠向自己，選後則忘的一乾二淨，兩例變一例；一旦財團股票有難時，就拿民眾的退休金撐大盤，增加風險係數。

根本沒年金改革這回事。 只有公然強搶人民退休金。 台灣人民好痛苦瘦巴巴，正為下一代憂愁中。 蔡英文們好幸福肥滋滋，正為下一袋努力中。 以下數據會說話：蔡英文說現在經濟是20 年來表現最佳的時期。 中央銀行說我國蟬聯全球第五大淨債權國，是富有國家。 主計處説台灣所得與財富世界第二，家庭平均每戶資產1135萬元。 5月外匯存底4572.76億美元 再創歷史新高。 銓敍部説公保沒有破產的問題。 去年上半年稅收1兆3,337億元，創歷年同期新高。2014年至2017年稅收共超徵5000多億元，2017年稅收超徵960億元以上。 日本負債比243.2%世界第一，中華民國負債比僅僅是36.5% 。你有聽說日本政府要砍人民的退休金嗎？ 勞工軍公教退休金有4.4兆元以上，預備金是全世界最多，勞動基金有3兆6787億元軍公教基金5千700億元，我們的退休預備金是世界第一，是其他國家如德國美國的12 倍以上，怎可能有破産之説？ 退休金是數十年的勞務對價，是個人薪資所得，是人民的財產，退休金是人民的薪水不是年金。 請大家記住退休金絕對不是年金，就像月亮絕對不會變成太陽，鹿也不會變成馬。 別被蔡氏詐騙集團騙了還幫忙數鈔票 牠今天可以改明天牠也可以改後天牠又可以再改⋯，最後就是要的是你我的老命。 請問全世界哪一個國家會把人民的退休金硬說成是年金？ 蔡英文違憲違法侵吞人民合法薪資。 退休金是人民薪資所得的定期存款， 蔡英文現在說要沒收一半你同意嗎？ 尼加拉瓜政府小砍人民退休金5%全民抗議政府道歉作罷 蔡英文大砍人民退休金50%以上人民沒當一回事？台灣真是政客犯罪天堂啊！ 退休金是勞工軍公教長年勞動付出的合法薪資。 勞工軍公教退休金有四點四兆以上預備金是全世界最多的何以會破産？蔡英文所謂改革不過假藉改革想要侵吞人民財產一種手段。 在蔡英文封鎖新聞箝制言論自由下資訊的傳播非常重要，希望所有的好朋友不要忘了多分享少抱怨少漫罵多動手吧。 別懷疑 你就是推倒蔡英文政權的最後一根稻草，勞工軍公教退休金一毛都不能少！ 這影片將影響2300萬臺灣人命運! ! 懇請你一定要看 請用全力分享所有親友以下網址的影片 為了自己家人社會國家及後代子孫動一下手吧:

來看看軍人年改精算報告的數字 樓地板38990為評估基準，48.17%的已退軍士官完全沒有更改，20.21%的已退軍士官減少在1萬元以內，大約是將近七成的人是沒有影響或微幅影響。 減少1至2萬元的有 34465人、佔整體29.22%，改革減少額度在2萬元以下者，共有11萬5114人、佔軍人年改人數的 97.61%。 改革後減少額度在2至3萬元共2268人、佔1.92%，以上校、少將階級較多，減少額度在3至5萬共545人、佔0.46%，多為少將至上將階級；減少額度5萬元以上，僅6名一級上將。 在1997年後才服役的現役軍人，對照當時通過的「陸海空軍軍官士官服役條例」規定，會調漲至少15%的退休給與。可以縮小與純舊制的差距，反而會提高募軍誘因。 還有，這個年改如果通過，政府必須每年提撥100億到退撫基金平衡支出.. 連續十年共需提撥1000億 連續十年共需提撥1000億 連續十年共需提撥1000億 結論也是問題，現在出來抗爭的都是被改革多少金額的？ 民進黨政府背負過去國民黨政府完全不提撥的歷史共業，現在修法通過後需要連續十年共提撥1000億來平衡年金支出，到底還有什麼不滿意？ 更別說打警察打記者了，這樣下去，台灣人會不會也上街？ #請大家盡量轉貼出去

「轉分享」 假年金改革 警官深入分析 文／丁水岸 年金改革層級既由總統主導,改革對象當然要提高至總統層級!!! 所以: 一、先追究退撫基金歷年投資報酬率不彰責任! 投資明細及財報先透明化! 退休人員有知的權利! 我們不要護盤爛股! 二、蔡英文先宣示放棄「總統退職禮遇」; 大刪 馬、李、扁、連、呂之「總統退職禮遇」; 追討關中黨職併公職年資; 廢除李遠哲月領50萬自肥條款。 三、立委先自刪浮濫津貼才有資格審年金。 四、法官不能例外–軍、公、教被砍多少、法官就比照辦理! 五、先大刪政務官、將官優厚退職給予(或退俸) 六、何以獨厚大學教授退休基數維持本俸2倍? 基層軍公教退休基數倍數卻逐年刪減? 不拔肥鵝毛只剝瘦鵝皮，一律改革彰顯公義? 七、調高遺贈稅阻炒房! 假農民冒領老農年金要清查!! 勞退農保一起改!!! 年金改革?先去除改革本身的“不公義”再說! 要改革就不能獨厚某黨政客，一切透明防止黑箱作業。 幾點意見分享：要比，大家一起攤開來比！！ 1. 我的退撫基金加公保金，每月繳五千多元，勞工每月繳六七百元，為什麼退休的時候要領跟勞工一樣？這樣對嗎？？ 2. 勞工一年換12個老闆，退休金照領，公務員一個大過免職，退休金一筆勾銷，這樣有對等嗎？？（甚至，某公務員用筆名投稿報社評時政，就被免職處分！） 3. 勞工有失業救濟金，公務員有嗎？？ 4. 勞工有失業免費的職業訓練，訓練期間每月還照領12000元生活費，公務員失業有嗎？？ 5. 改革排除政務官、司法人員、大學教授，以及總統副總統？？高官錢領更多，有改到嗎？？總統退職，國家每個月花１千萬元（含隨扈及退職總統辦公室費用）養一個退職總統，可以不用改嗎？？ 6. 老農個個都是田僑仔，終身免繳半毛錢，每月還可以領７千元（有些縣市領更多），為什麼？？ 7. 勞工有「勞工三權」，軍公 有嗎？ 8. 勞保資方負擔８０%，公保資方負擔６５%，繳交的保費有公平嗎？ 歡迎勞工比照公務員，繳多領多！！要公務員少領也可以，歡迎比照勞工，繳少領少，並還給公務員＂勞工罷工權＂！！ 找出元凶！ 請問林全院長： 如何才是釜底抽薪 解決當前爭議 永遠為子孫開創未來美景與健全國家財政辦法 ? 民國84年實施新的公務人員退休制度，就設計以溫和漸進的方式讓18%走入歷史，未來1,2拾年，隨著年齡的增長，舊制年資的縮短，消退的速度將越走越快，所以，軍公教18%不是問題。 反而是後來突然冒出立委和政務官的18%，才是個綿綿無絕期的(大包袱)，立委4年換一批，政務官2年換一批，想像一下，20年後會怎樣？50年後會怎樣？100年後會怎樣……？ 所以84年以前 公務員可領18趴的人，越來越少，直到10年後幾乎走光光，沒人領 ！ 但另一個是逐漸累積，那才真的是大問題？ 民國93年1月1日(阿扁政府) 訂頒的【政務人員退職撫卹條例】：政務官任滿二年、立法委員滿8年、地方選出來的首長滿8年：所有退職金，全部可以領18趴。台灣人你們知道嗎？ 那些政務官(機要人員)靠"選舉當官"。一人得道雞犬升天！那些雞犬就是不需經高考，普考就能當官。只要兩年就好 ! 原來人民的納稅錢，國庫就是這麼(被這些人)挖空的！然後 (再找公務勞工基層退休人員) 當替死補洞！這是什麼正義？自肥可惡~可惡啊~可惡至極！ 請問 林全院長 ：當初 阿扁所立法的 (立委，民代，縣市首長，政務官的退職金請領方式)，不就是國家財政上真正的元凶？不要每次 讓辛苦的勞工 與基層公務人員，家人之間，朋友之間，如此不堪的互相指責！這不是正義！ 小英總統 不就是要林院長來追求公平、正義？ 既然已經發現元凶！惡法也是(法)！ 就必須改革！一再吹牛要為23OO萬國人伸張正義追求公平！卻任憑惡法侵蝕國家財政，這是極不負責任的政務首長！請問林全院長，您有擔當跟智慧要把這些惡法轉正，修法把它取消掉嗎？

洪裕宏觀點：當年金改革搞成全民大亂鬥 風傳媒 106年1月11日 週三 上午7:46 年金改革搞成全民大亂鬥，小英政府恐怕已經沒有辦法收拾殘局，最後很可能所有箭靶和怨氣都指向小英政府，小英能否連任投下陰影。我寫過幾篇評論文章想幫助小英，但沒有人聽進去。現在我用最直白的語言再說一次，將導致全民大亂鬥的錯亂觀念正誤如下： 1.所謂改革，都是說改革政府、法令或制度，沒讀過任何政治學導論的書說要改革人民的。所以年金改革的對象不是軍公教，是制度與政府。不要再說軍公教是被改革的對象了。 2.「軍公教退休年金領的比勞工多，違反公平正義。」這樣的話也不要再說了。經濟分配的不公不義主要是因為資本利得太多，而非薪水或年金拿太多。要解決分配正義的問題，應該是就資本利得及薪資所得累進扣稅，不是減年金。年金改革純粹只是財務失衡問題，與公平正義無關。 要解決分配正義的問題，應該是就資本利得及薪資所得累進扣稅，不是減年金。年金改革純粹只是財務失衡問題，與公平正義無關。圖為軍公教聯盟黨秘書長達佶祐發言。（資料照，盧逸峰攝） 3.年金改革與世代正義無關。不管怎麼改，不變的事實是：年長一代的退休年金永遠是由年輕一代來支持。現在的年輕人將來的年金也是靠更年輕的一代。世代正義通常指的是某一特定世代過度消耗自然資源，使得未來世代面臨自然資源耗盡的困境。年金制度面臨的主要問題是出生率太低和薪資太低。如何提高出生率和薪資才說根本解決之道。否則即使把軍公教年金都砍光，因為人口越來越少，勞工的薪資越來越低，年金問題只會更惡化。年金減碼只是治標，搞好經濟及鼓勵生育才是治本。 4.解決職業別的年金差距唯一之道是提高勞工的年金給付，而不是硬要拉低軍公教年金。若經財務精算，軍公教年金必須減碼，那就減碼，不要去扯職業別的差異。動員媒體名嘴、社運團體和年輕世代來鬥爭軍公教是愚蠢至極。等到勞工發覺自己的年金也要砍，鬥爭箭靶就會指向執政黨。事實上這已經發生了。小英政府現在面臨軍公教勞的全面質疑，還有農、漁和國民年金族群尚未跳出來。可以預見的是這樣搞下去，小英政府將面臨全民大反彈。 解決職業別的年金差距唯一之道是提高勞工的年金給付，而不是硬要拉低軍公教年金。（取自監督年金改革行動聯盟臉書） 5.年金改革本來只是算數問題，請財務精算師算一算，如何在多少年內達成財務收支平衡。如今小英政府扯太多公理正義的偽道德，分化不同的職業族群，使原本正在形成的台灣生命共同體一夕間瓦解。台灣社會因為錯誤的年金改革論述正在崩解。小英總統趕快懸崖勒馬，算數問題歸算數問題，停止一切拉東打西的偽論述，饒過台灣吧。 6.一切改革均應漸進，否則就是革命。年金改革不可能一步到位，這樣會害許多人活不下去。不要自以為站在對的一邊，自以為站在道德高地，就要雷厲風行。這是酷吏的行徑。難怪有企業領袖說這個政府好殘忍。扛著公理正義的大旗，可能只是殘忍的酷吏。軍公教勞都是公民，政府不是老大，政府不是公僕嗎？只有人民可以不謙卑，總統一定要謙卑。檢討一下身邊幕僚智商夠不夠，多聽聽不一樣的聲音吧！ *作者為陽明大學心智哲學研究所教授