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1 人回報4 年前
今年的四大公投案即將登場,因為疫情因素延到2021年12月18日(六)才舉辦,你準備好前往投票了嗎?

小編這裡要提醒各位雇主,如果員工有公民投票權,必須讓他放假前往投票。而今年投票資格和過去有何不同?當天要求員工上班,薪水或加班費該如何發給?以下3大重點都幫您整理好囉!

(圖片來源:中選會FB粉絲專頁)
💡 重點一:投票資格必須在今年8月28日前滿18歲
今年全國性公民投票案原訂在2021年8月28日舉行,但因為受到疫情影響,延期至12月18日,而投票時間仍然維持上午8時至下午4時截止。

至於誰才符合這次投票資格?根據中選會的說明,必須是本國國民並年滿18歲、未受監護宣告,在各直轄市、縣市繼續居住6個月以上,才符合公民投票權。另外今年雖然投票日期延後,民眾仍要在8月28日前(原定投票日)具有投票權資格,才能參加這次公投。

也就是說,公司員工必須在2021年8月28日前滿18歲,才具有投票權,符合這次的公投投票資格。
中選會2021公投宣傳影片
中選會2021公投宣傳影片(圖片來源:中選會FB粉絲專頁)
💡 重點二:公投日不能妨礙員工投票,須給假給薪
依《公民投票法》23條第2項規定,公民投票日為應放假日,雇主依法須給假,以保障勞工的投票權益;勞動部也曾發布公告(註1),指定公民投票日為《勞基法》第37條第1項的應放假日(也就是我們俗稱的國定假日)。

因此,只要員工符合公民投票資格,當天排班為「工作日」,雇主就應該讓員工放完整一天假期(指完整24小時,時間為當天凌晨0時至午夜12時)、薪資照給,即便當天為晚班工作的員工,仍然有放假權利。

然而選舉投票日性質仍和國定假日有些不同,如果員工當天排班性質為「例假日」或「休息日」,因為本來就沒有排上班,可以自行運用時間去投票,雇主也就不需要另外給員工補假(註2)。

圖/Shutterstock 商用授權
💡 重點三:員工公投日出勤,應給雙倍薪
公投日當天,如果有投票權員工當天排班性質為「工作日」,又同意加班,則雇主要依照《勞基法》第39條規定,除了照給當天薪水外,還要加發出勤時段薪水,若是月薪制員工,則先計算平均每小時工資,再計算當天工作時數薪水,時薪制員工則是按照實際出勤時數直接發給雙倍薪。

若當天排班為「休息日」,員工又同意加班,除了當天薪水照給外,還要依照《勞基法》第24條第2項「休息日」加班費規定計算加班費(計算方式:前2小時=時薪x1.34、後6小時=時薪x1.67),如果違反加班費發給規定,可處2-100萬元罰鍰。

以下用2個情境狀況舉例說明讓你了解:

1、狀況一:月薪制勞工

▌舉例:新人妹在今年8月1日滿18歲,目前薪水為月薪36,000元,每天工作8小時,工作性質為排班制。她在12月18日當天班表排定為「上班日」,如果投票2小時候又回去上班,則B老闆如何給薪才不違法?

▌答案:計算出新人妹的平均每小時工資為150元,因為當天實際出勤時間為6小時,可領到加班費=150元X6小時X2=1,800元。若加上當天一天薪水為1,200元,則B老闆當天總共應發薪水為3,000元。

2、狀況一:兼職、計時勞工

▌舉例:新人妹在餐廳打工,時薪為160元,12月18日公投日當天排上班8小時,B老闆該如何給薪才不違法?

▌答案:B老闆應給新人妹充足的投票時間,例如3小時往返時間投票,而剩餘5小時回到餐廳上班的時間則要給雙倍薪=160元X5小時X2=1,600元。

如果工作性質是輪早晚班、跨日夜班性質的勞工,可能會在非投票時間去上班,然而因為當天一整天性質仍為放假日,即使員工上班時間是在下午4:00投票結束後,雇主還是要發給加班費,因此事先和員工協調好班表,並預先做好人力安排是需要的。

最後,小編也要特別提醒雇主們,公投日只要記得2個重點,「給假」和「給雙倍薪」就能避免觸法了!(我想你還喜歡:值班一律算加班!明年起勞工超時工作計入工時,雇主未給加班費最高罰100萬)

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註1:請參考勞動部107年11月8日勞動條3字第1070131460號公告。
註2:請參考勞委會民國 91 年 04 月 29 日(91)台勞動二字第 0910020730 號函。
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公民投票 投票日放假 公投 公投日上班 公投日出勤 公投資格 2021公投
Ching
作者
Ching
用心琢磨老闆和員工不同的思維,從中找到平衡點,讓勞資間的關係不再緊張 : )希望幫助企業、勞工能認識自身的權利義務,讓勞動法令不再只是教條,而能實際落實在生活中。
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  • 採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員,核准工時240H(20天)工資不得低於26786元,288H(24天) 不得低於32389。照這樣看來,這家公司保全員240H極可能低於26786元。 保全員240H工資若低於26786元(288H低於32389元),請上勞動部網站民意信箱寫信檢舉。 保全人員PT兼職時薪制為133元。 保全人員月薪制: 保全人員月工時288小時/大月休7天小月休6天,薪資不得低於32390元。 保全人員月工時240小時/月休10天,薪資不得低於26787元。 保全人員月工時264小時/月休8天,薪資不得低於30172元。 未來勞動部若有新解釋,從其規定,有問題請洽勞動部,勞動部打不進去,麻煩請打各地方勞工局,謝謝!! 勞動部:0800085151 ===================================== 就業服務法 第 5 條 為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。 雇主招募或僱用員工,不得有下列情事: 一、為不實之廣告或揭示。 二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。 三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。 四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。 五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料或健康檢查檢體。 請保全公司注意!! 違就服法: 第五條第一項 對求職人或所僱用員工,以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視者。 罰款:30萬~150萬元。 1.給薪未達基本工資(第21條第1項) 2.工資未全額給付(第22條) 3.未置備工資清冊(第23條) 4.未給加班費(第24條) 5.因性別差異未給同工同酬(第25條) 6.加班不符法定程序或超時加班 (第32條) 保全人員工時上限為288小時(含加班), 全部月休6天肯定違法,大月最少要休7天,勞工局建議月休8天起。 大月休7天,小月休6天,月工時288小時,法定最低薪資為32390元。 違勞基法最高罰100萬元
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  • (從這件事情跟大家分析為什麼?) Q1如果外籍勞工逃跑1年或10年,無論被抓或自首你們知道會被罰多少嗎? A1.1萬元,這麼划算的罰金當然逃啊! 如果逃跑一年罰10萬元就沒有這問題了。逃跑害死一堆家庭雇主及工廠。 Q2.如果外勞喊沒錢沒辦法買機票,台灣政府怎麻做? A2.買機票免費送他們回去,罰款也不用罰了!如果我方政府硬一點,逃跑外勞若沒錢需要越南政府拿錢來孰人,你覺得還有人敢逃跑嗎? Q3.如果外勞自首會被關嗎? A3.不會的,台灣政府超有人權,不但不被關還可以悠悠栽栽的住外面逍遙1個月,領退稅,跟老闆討回沒領薪水,特休等等。我們是如此的軟弱啊。如果法律改成,逃跑者自動喪失退稅,領薪水等權利,請問還有人敢逃嗎?多少外勞目前跟外勞借款逃跑都沒還的。 Q4.如果外勞來台做愛,懷孕,誰來撫養小孩?國籍? A4.我們台灣太有人權了!每個出生的外籍小孩每月補助15000元到5歲,臺北小孩自動降格二等公民(每月2500),其他縣市更是三等公民,有些沒補助,或到2歲而已。你能想像多少人想來台灣生小孩。。。這種假人權目前已經造成超過20000名被遺棄的外籍小孩。那他們是台灣籍嗎?不是。。。他們是沒有健保的人,沒有身份的人。是多麼可憐。 如果台灣政府硬起來,這些去醫院生產的人強制生出來後強制遣返回國,我們一個小孩5年可以省15000*12月*5年=90萬預算,已目前 20000人計算1800億了!這些都是我們白痴台灣人的錢。 Q5.為何體檢時檢查不出有無懷孕? A5.因為所有健檢都是 "假"的,每個帶去體檢的外籍勞工不用驗尿測試是否真實懷孕。而是用問的。如果已懷孕的人故意回答問題說沒懷孕,我們雇主跟仲介不就要當冤大頭。 Q6.如果外勞逃跑或轉換,政府說是零空窗,是真的嗎? A6.都是政府的謊言,看護要忍受3個月+1個月左右空窗時間。工廠要忍受6個月+1個月左右空窗時間。多少家庭一個月要花7萬元來聘僱台籍看護來照顧自己的阿公阿嬤。你願意拿30萬在這4個月照顧你的阿公阿嬤嗎? Q7.什麼是申請外勞的求才? A7.要申請外勞前要去政府機構申請求才,白話就是。。。有沒有台灣人要來照顧我的阿公阿嬤。。都知道沒有台灣人會來應徵,幹嘛!還有做一個假流程困擾所有家庭。 Q8.外籍勞工不是可以續聘,為何還有外勞想逃跑? A8.以前外籍勞工來台灣需付高額費用來台,但是現在除了越南外,其他三個國家,台灣還要付錢給他們才有人。但仲介都被這些所謂的人權組織妖魔化。以前因為3年一簽要付錢,所以有一定的約束力,因為越南人真的太皮了,只怕錢,但卻開了一個續聘給與這些外勞可以不被管束。最後受害者是 台灣雇主,台灣看護阿公阿嬤及仲介三輸。收益者只有外勞。把台灣的錢都搬走讓國內越來越窮。 Q9.如果續聘後,雇主需要忍受什麼代價? A9.有可能外勞會續聘後變壞,因為已經沒有把柄約束他們,三個警告單也無法遣返他們。我們的人權就是這麼過了頭。如果外勞不想照顧阿嬤,她隨時可以換但是雇主需要很冤枉的等1.5月-2月才能請下一個。且續聘後需要無條件讓員工回去一個月。機票外勞有些還會勒索雇主請雇主出。 Q10.那為什麼我們立委會幫外勞修法來幫助外勞而不是幫助雇主及管理面? A10.因為雇主忙著照顧阿公阿嬤無法上街頭,更難召集所有雇主一起來發聲。但外勞每週都放假,可以把仲介弄很黑。好像他們才是受害者。。。這是表象。 其實我們立法的那兩個立法委員他們自己就是開外籍勞工收容中心,他們核定的收容人,每月還可以三邊收錢。 1.跟政府索取收容每月補助5000元。錢從哪裡來,就是我們付的就業安定費 2.跟外勞要住宿費200-500元/天不等。 3.非法集團要人非法打工要給這些假人權集團抽拥。 #支持廢除2000元就業安定費拒絕養外籍小孩及垃圾人 而那兩個假立法委員就是幕後黑手。。。當然要圖利自己。至於是哪兩個你們自己google。 #像越南阮神父就是逃跑外勞跑來台灣政府無權遣返 ++++++++++++++++++++++++++++ 我如果今天不打這篇很多人可能還不知道這麼黑的內幕。我們台灣就是白痴。希望認同的人可以轉傳。。。讓更多人知道內幕。。。良心仲介其實不黑,黑的是那些管非法逃跑的黑心仲介。 而且 #支持外勞薪資脫鉤 外勞工廠跟很多台灣人薪水一樣最低薪資但住宿大概只能扣2000左右 #彰化勞工局更少 #他們有自己一套法律 #但台灣人比較笨自己租房子一萬元自己付 所以絕對要脫鉤才可以拉高台灣人薪資。 #老闆要賺錢才能給員工更好福利 分享+1感謝,一起拯救我們的工廠惡性生態及阿公阿嬤的照顧權利。。。。 #奪回我們當主導而不是外勞主導我們。
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  • 你領到了嗎❓❓❓ 紓困4.0目前暫定方案 有保工會的 應該至少可以貸10萬 ➡️紓困補貼方案 ⭕️ #弱勢補助 1⃣對象:中低收入戶及弱勢民眾。 2⃣補助內容:每人每月1500元,發放3個月。 3⃣申請方式:由政府篩選符合資格者發放 ☎️ 詳情可撥打1957諮詢 ⭕️ #自營工作者補貼 1⃣對象:3月31日前已在職業工會參加勞保、投保薪資2萬4000元(含)以下及107年度免繳稅之弱勢勞工。 2⃣補助內容:每月1萬元,總共3個月。 3⃣申請方式:可就近向所屬工會提出申請。 ☎️ 投保的職業工會1955 ⭕️ #充電再出發訓練計畫 1⃣對象:實施無薪假達且有通報之勞工及事業單位。 2⃣補助內容:勞工免費參加職訓課程,補助時數不得超過減少之工時數,每月應達16小時以上、120小時以下,每小時補助158元訓練津貼,每月最高可領1萬8960元;事業單位辦理職訓課程補助最高350萬元,(補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費等。) 3⃣申請方式:向勞動部勞動力發展署各分署提出申請 ☎️ 勞動力發展署各分署 0800-777-888 ⭕️ #安心就業計畫 1⃣對象:雇主實施無薪假且有通報地方政府之勞工。 2⃣補助內容:由政府補助無薪假勞工投保薪資與無薪假協議薪資差額的50%,每人每月最高可領1萬1000元,最長可領6個月。 3⃣申請方式:向勞動力發展署各分署提出申請。 ☎️ 勞動力發展署各分署 0800-777-888 ⭕️ #安心即時上工計畫 1⃣對象:打工族、無一定雇主之勞工(勞保投保薪資2萬3800元以下、過去1年內有勞保或就保投保紀錄者)。 2⃣補助內容:每小時按基本工資158元核給工作津貼,每月最高工作80小時,每月最多核給1萬2640元,每人最長以補助6個月為限。 3⃣申請方式:向公立就業服務機構申請登記,或至「台灣就業通」網站查詢。 ⭕️ #員工薪資補貼/#營運基金 1⃣對象:營收減少5成之艱困企業。 2⃣補助內容:補貼方案有兩種,一種是補貼正職員工薪資補助4成,每月上限2萬元,為期三個月;另一種則是發放一次性的營運資金,每位員工補助1萬元,但補助期間不得裁員、減薪、減班休息或停/歇業。 3⃣申請方式:可至經濟部專屬網站申請 ☎️ 撥打02-7716-9888、1988查詢。 ⭕️ #自營業/#漁民補貼 1⃣對象:無一定雇主或自營作業,而參加漁會之甲類會員漁民。 2⃣補助內容:3月31日前在漁會投保勞保、投保薪資2萬4000元以下,且2018年所得未達課稅標準40萬8000元者。每人每月可補助1萬元,一次發3個月。 3⃣申請方式:備妥實際從事漁業勞動等相關文件資料至漁會申請。 ⭕️ #餐飲業上架外送服務 1⃣對象:餐飲業者 2⃣補助內容:上架外送服務每家補助上限1.5萬元 3⃣申請方式:至經濟部網頁申請 ☎️撥打02-26985810、02-26985809查詢。 ⭕️ #計程車司機補貼 1⃣對象:計程車司機。 2⃣補助內容:每月可申請1萬元補貼,最多能申請3個月。 3⃣申請方式:至監理站申請櫃台辦理。 ⭕️ #彩券補貼 1⃣對象:疫情影響彩券生意,補貼收入減少15%以上的公益彩券業者 2⃣補助內容:電腦型經銷商最高補貼3萬元、立即型經銷商最高補貼9000元。 3⃣申請方式:規劃中。 ⭕️ #旅行社薪資/#導遊領隊補貼 1⃣對象:旅行社 2⃣補助內容:針對業績衰退達5成以上,未採勞動部減班休息補助方案、減薪未達2成,可補貼4成薪資成本,每人每月上限補2萬元,可補3個月;導遊領隊近2年帶團達一定團數,每月每人補助1萬人,可補3個月,若參與人才培訓,每人最高補助1萬8960元。 3⃣申請方式:可向觀光局申請 ☎️撥打02-23491500查詢。 ⭕️ #勞工低利紓困貸款 1⃣對象:只要提出工作事實者即可申請。 2⃣補助內容:每人最高可貸10萬元,共50萬個名額,分3年攤還,第一年免繳息,利息由勞動部補貼,第二年起利率為1.845%,一年利息最高1845元。 3⃣申請方式:填寫聲明書向各行庫申請。待勞動部與各行庫確認好受理單位,即開放受理。 ⭕️ #小規模營業人簡易申貸 1⃣對象:有稅籍登記且每月銷售額未達20萬元者。 2⃣補助內容:貸款額度最高50萬元,年利率為1%,免收保證手續費,3日內核貸;若受疫情影響,營業額減少達15%,再提供最長一年利息補貼,最高利率0.845%。 3⃣申請方式:通過銀行簡易評分表即可申貸。 ⭕️ #房貸信貸紓困 1⃣對象:受疫情影響無法如期繳納貸款者。 2⃣補助內容:各行庫降息。本金或利息得申請展延3至6個月,展延期間免收違約金及遲延利息。 3⃣申請方式:可至金管會紓困專區查詢各行庫規定。 ⭕️ #報稅時間延長提前退稅 1⃣對象:所有申報戶。 2⃣補助內容:綜所稅/營所稅報繳時間全面延長至6月30日;綜所稅結算申報,第一批退稅提前至6月30日。 若因疫情接受隔離治療檢疫者,3至5月八大稅目報繳期限自動延長;若因疫情繳稅困難,可申請延期分期,不限繳稅金額、延期最長一年、分期最長三年。 3⃣申請方式:請洽各地區國稅局或地方稅捐稽徵機關,或上財政部稅務入口網線上申辦。 ⭕️ #瓦斯天然氣降價 1⃣對象:全體民眾。 2⃣補助內容:調降天然氣5%、桶裝瓦斯每公斤降5元。 3⃣申請方式:免申請,自動生效。 ⭕️ #工業區/#製造業租金減免 1⃣對象:工業區/加工出口區/國營事業土地的製造業。 2⃣補助內容:租金緩繳一年,或每月持續繳納,每月減租兩成,為期6個月。 3⃣申請方式:向工業局申請 📞撥打1988查詢
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  • 2天內回覆 送貨司機(另有績效獎金) 千飲有限公司 桃園市大園區 月薪 3萬~12萬元 應徵人數: 1-5人 將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 應徵 3天內回覆 機構設計工程師 政茂企業股份有限公司(SEALS 海豹牌) 台中市烏日區 月薪 3.5萬~4.2萬元 應徵人數: 1-5人 1.與業務人員開會確認產品設計。 2.參與機械設計討論及規劃。 3.完成3D設計及2D工程圖、BOM清單。 4.協助相關部門完成機台組裝、測試、驗收與客服工作。 5.主管交辦事項之推行。 應徵 2天內回覆 電商-理貨物流專員 杰拉有限公司 高雄市仁武區 月薪 3萬~4萬元 應徵人數: 1-5人 工作態度積極努力肯學,歡迎加入我們! 【工作職責】 一、倉庫進貨、理貨、驗貨:拆貨入倉、歸位上架、檢驗。 二、至四大超商、郵局,寄送包裹並拿回顧客退件包裹。 三、退貨商品處理、入庫上架、商品盤點作業。 四、精準完成主管交代事宜。 五、作業區環境品質維護。 【具備的態度及能力】 一、會開手排3.5噸貨車!! 二、加分條件:會開推高機!! 三、體能佳,能搬重貨 (20-30公斤)。 四、能配合團隊合作,細心謹慎。 五、具備良好的情緒管理、溝通能力。 【福利】 一、全勤獎金$1000。 二、長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核。 三、加班費部分:依照勞基法規定,視當月加班時數發放,電商產業類型步調快,需能配合加班。 【工作時間與休假】 上班時間:08:30-17:30 (12-13休息一小時) 周休二日:六日 應徵 3天內回覆 台中店餐飲正職【餐廚助手】 和牛賀日本和牛頂級燒肉專門店(台中大墩店,高雄美術館店) 台中市南屯區 月薪 3萬~3.8萬元 應徵人數: 11-30人 分析 誠摯的邀請熱情具有親和力的你一起加入我們和牛賀的大家庭 薪資含 ※車勞$500 ※服裝費補助$500 ※全勤$2000 $《額外獎金》$ ※三節獎金$1000 ※季績效獎金 ※考核官津貼$1000(負責管理考核新進人員工作進度) ※團體險丶勞健保丶勞退6% 工作內容: 1. 食材備料、控管及保存 2. 炒菜、烹飪食材 3. 進行簡易餐飲之料理,如:煮米飯或調配湯品等。 4. 餐點擺盤裝飾 5. 工作區域打掃與清理,時而進行環境布置。 應徵 1天內回覆 電商倉儲主管 杰拉有限公司 高雄市仁武區 月薪 3.4萬~4.5萬元 應徵人數: 1-5人 【薪資】 底薪NT$34000至40000 一、管理績效達標,完成管理任務,獎金$10000以上。 二、有相關經驗,年資資深者可再面談薪資。 【工作職責】 一、主要任務:電商倉儲管理。 二、商品進貨、出貨、存貨等營運管理。 三、每日訂單包裹排程、交期及產量。 四、執行人員教育訓練、排班、工作分配、管控考核。 五、規劃有條理且易進出取得的庫位,搭配線上庫存系統。 六、作業規劃與精進提案。 七、營運績效指標達成、追蹤。 【必備態度及能力】 一、具備2年以上電商倉儲管理經驗,且管理人數10人以上, 無管理經驗或人數低於10人勿投。 二、能適應電商快節奏,具有團隊管理能力、跨部門溝通能力與良好抗壓性。 三、熟基本電腦操作,製作報表。 【工作時間與休假】 上班時間:08:30-17:30 (12-13休息一小時) 周休二日 應徵 1天內回覆 會計人員 寶豐國際旅行社有限公司 台北市中山區 月薪 2.8萬~3.5萬元 應徵人數: 1-5人 1.獨立處理會計帳務/需有傳票借貸觀念。 2.文書作業系統EXCEL.WORD 3.執行各項與資金有關之財務作業 4.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 5.基礎會計內帳 6.其他主管交辦事項 7.熟旅行社事務尤佳 2022/08/13 應徵 3天內回覆 桃園土地開發業務-中壢 禾鑫開發建設有限公司 桃園市中壢區 論件計酬 1.8萬~140萬元 應徵人數: 1-5人 整體開發區 市地重劃辦理 區段徵收 建地農地買賣 1.道路用地、公共設施保留地、歷史建築、容積移轉買賣。 2.區段徵收,市地重劃農地買賣。 3.提供區段徵收抽籤配地客戶諮詢服務。 4.為客戶提供土地開發、合建規劃諮詢服務。 5.客戶委託建築興建工程。 ● 自備交通工具者佳 【薪資福利】 ●勞保(公司全額支付) ●健保(公司全額支付) ●員工外訓補助 ●員工職務考照補助 ● 另有激勵獎金和成交獎金 我們給予舒適的工作環境,也提供學習成長機會 讓員工不僅在工作專業上成功,也能追求工作和生活平衡的快樂。 2022/08/13 應徵 2天內回覆 ✿國貿業務助理(28000~30000) 陽鼎企業有限公司 台北市松山區 月薪 2.8萬~3萬元 應徵人數: 1-5人 1. 負責一般文書資料和國外客户書信往來。 2. 國內外訂購單處理。 3. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 4. 協助辦公室環境與設備之清潔與維護。 5. 支援其他部門業務(如:採購、業務)。 2022/08/13 應徵 1天內回覆 📢門市正職人員 晚班(台塑門巿) 統一超商加盟門市招募專區 高雄市仁武區 月薪 2.8萬~3萬元 應徵人數: 1-5人 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 2022/08/13 應徵 1天內回覆
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