最新的訊息: 年金改革後「老師」的月退金出爐了! 轉傳給你參考： 35年…44114元7O% 34年…42853元68% 33年…41597元66% 32年…40332元64% 31年…39672元62% 30年…33812元6o% 29年…36551元58% 28年…35291元56% 27年…34030元54% 26年…32770元52% 25年…31510元50% 24年…30249元48% 23年…28989元46% 22年…27728元44% 21年…26468元42% 20年…25208元40% 19年…23947元38% 18年…22687元36% 17年…21426元34% 16年…20166元32% 15年…18906元30% 各位夥伴！軍警消公務人員勢必比照辦理！真是情何以堪！……慘啊！還要沉默嗎？想想吧！ 我的感言: 老師不像公務人員，不受考試及職等卡住，薪資一直升，到退休時，都是領到12職等以上的月退休金，相當於五院部會廳處長級的薪水，如果修個40學分的研究所學業，更可領到高至13職等的退休金 ，反觀公務人員，普考及格三職等任用，高考及格五職等任用，如要升到六職等以上職務 ，大多數是主管級人員，除了要通過高考或乙等特考及格這關卡，還要燒香拜拜，遇到貴人推薦提拔，並有出缺 ，才能升上去 ，以前職等很嚴格，一個有上百個員工的地政事務所主任，只不過7職等，而縣市政府一級主管如教育局長或財政局長或社會處長也只有9職等，現在稍為放寬，但跟老師實在沒得比。 年金改革後12.13職等的老師都被減掉3萬元以上的月退休金，基層的公務人員及軍人 ，必淪落到低收入戶標準以下的月退休金，不知如何生活?實在悲哀!以後誰願意十年寒窗下苦讀，去考公務人員?治理國家的公務人員所得如此低，優秀人才外流，國力自然減弱，另延伸一個公務人員吃不飽就可能藉職務之便的貪污問題產生，這些後果很嚴重，民進黨實在太短見了！(請轉傳)

看完新版退休金算法 1.本俸乘於2乘於通過法案退休金所得替代率不變。 2.有扣提早退5年，20趴(1年4%)，不變。 3.平均薪俸從113年起10年，114年11年到118年15年平均薪俸，新版改為同等級之本（年功）俸薪額計算，不是以平均俸（薪）額計算。 4.退休警察人員退休金所得每年 1 月 1 日扣 1.5% 到民國 118 年不變。 此項不正確。銓敘部表示，由警察條例第 35 條的規定來看，已經有另定的退休所得替代率，而且不再逐年調降。 經上述依法計算ㄧ般高中畢業從事警職，不管專科或警員班，特考班另當別論約19到20歲開始當警察。以50歲退休30年資。 1.50歲69.5%，30年資66761.7元扣20%=53409元。 2.51歲71.25%，31年資68442.75元扣16%=57491.91元。 3.52歲73%，32年資70123.8元扣12%=61708.944元。 4.53歲74.75%，33年資71804.85元扣8%=66060元。 5.54歲76.5%，34年資73485.9元扣4%=70546.464元。 6.55歲78.25%，35年資75166.95元不扣趴。 7.56歲80%，36年資76848元不扣趴。 50到56歲差異性。 50到51歲差4082元， 51到52歲差4217元， 52到53歲差4352元， 53到54歲差4486元， 54到55歲差4620元， 55到56歲差1682元。 以上參考。

請大家：一定要先關註一下，這一則剛收到的訊息。 這是跟你我，以及我們全國人民、和後代子孫將來老年退修金的，改格新法規。 請大家一定要仔細看清楚。 林萬億>向<蔡>簡報如下：１.18%在６年內要回歸到目前銀行利息【蔡裁示：提前４年內逐年完成】。 ２.月退休俸：再打6折外，退休金只能領到80歲！ 被砍3-4萬，再加上只能領到80歲，８0歲後不能再領退休金，這些不負責的政策大家能接受嗎？ ３.遺眷：只能領退休金三分之一【原本是領二分之一】。 ４.遺眷有領年金：勞報年金退休金，不得再領。 ５.領退休金者：不得再兼其他工作，否則退休金停領。 ６.爾後退休人員的子女教育補助費：刪除【限士官長以下】。 以上林萬億已向蔡英文簡報，蔡也幫他背書。【這樣改革條件，爾後請個外勞或進住療養院，都不可能！】 2023年１月21..22日的國事會議，在台北世貿舉行【在國事會議結束後， 以下的這些條款，就會送到立法院審核】。 軍、公、教、警、消、勞的年金改革，最後決戰在立法院！ 真不敢想像，以後的 台灣人民，若是活到了80歲，還沒有往生的，如果老了病了，是否還能有尊嚴的生存，是否會因沒有生活上每個月、支退领的退修金，而累及了家人，大家又該如何的去因應和面對？ 我們一定要認清，這些完全不替人民生活著想的政客，正在剝奪我們人民的退休金，這是他們正在嚴苛全國人民不守信甲的毀約和改革行為。這是中華民國一直以來，前所未有的對全國人民，不守信用的改格行為。 呼籲大家要團結，為我們自己，和我們的下一代 的子子孫孫，救回全國人民的權益！ 請廣傳通知大家！我們台灣人民老了，才會有生活上保障！

說真的， 我生性魯鈍， 從來也沒搞清楚過！ 反正就是信任政府不會騙人?！ 結果～ 真的有這種殺人政府!！ 轉傳 哈哈哈！终於有人會算了！我已經講了三年多！我從未領過18％，而且存100萬在台銀沒領利息！ 轉傳: 18%生出來的利息，是逆算回去，補所得替代率算出來的退休金不足部分。 18%砍掉吧！我舉雙手贊成，在所得替代率計算不得溯及既往的情況下，請算給我。 84年以後任職的夥伴們，請不必怨嘆你們沒有18%，因為我們也没領過18％，退休金計算公式就在那裡，不會少你一毛錢的。再說一次，退休時您18%到底可存多少本金，是逆算回去做為補足政府在所得替代率尙欠您多少退休金的差額來存入本金，其實若政府在我們退休時給足所得替代率，根本就可以馬上消除18％的問題，我們現在是拿了一大筆本金给政府用，沒有利息！確背負18％的汚名！情何以堪？請看！ 轉載~看完對18%就更清楚了。 耐心看完，其實政府虧待退休人員。 原來數學是這樣算的～ Frank Lin 逢甲大學企管系一位退休校長針對退休制度深入淺出的說明，延續第一次年金改革的議題，說出政府不肯說清楚的事實和真象! 讓99.9%的退休軍公教都不知道自己背了黑鍋，還任有心人操弄! 眾所周知：18%已在民國84年終止了，那為什麼現在還有18% ？ 害得所有退休軍公教背後被人指指點點，而大家都無言以對？ 事實上是我們偉大的政府，也就是我們的老闆，我們的頭家，故意設下陷阱讓我們跳的；這個老闆不管是民進黨的人當（陳水扁，蔡英文），還是國民黨（李登輝，馬英九）都沒有改變 ！ 為什麼這麼說呢？ 這就要從我們退休的制度談起： 我們知道，民間的人退休，不管他的退休金多少，不論分成新制或舊制，他們退休時一定就是找老闆，一次算清楚，不會有其他枝枝節節。 可是我們的老闆（也就是國家，也就是偉大的總統，和他底下的考試院院長，銓敘部部長，人事處…）卻故意搞死軍公教的退休人員；它不像民間的老闆一次給你算清楚，卻故意分成三條： 第一：84年以前叫舊制，84年以後叫新制（請注意這個關鍵：這84年一分就是沒有18%，而且退休金是自己要繳交退撫基金了！而且是工人的好幾倍～前面已有分析 ，就不再綴飾)。 分成新舊制以後，事情就來了；當你退休時，選擇月退，比如說：你的底薪加上加給，算上你的年資，變成替代率（目前40年最高的替代率，只能達到92.5%，所以說如果有人說我們退休領得比在職多，那就是胡說八道～就像愛做官的張盛和踩在他老婆的屍體上，博取馬英九關愛的眼神一樣）! 舉個例子來說；某甲當了33年的老師要退休了，他的底薪加加給是72000元，33年的替代率是88%（25年75%,25～30年10%,30～33年3%,75%+10%+3%=88%），72000*88%=63360，每月退休金是63360，很簡單，是不是？可是我們偉大的老闆，哪有可能給我們這麼好甲睏？這樣他們怎麼去挑起階級鬥爭？而讓自己的貪腐或無能置身事外 ？ 所以事情就來了，他 說：你舊制每月可以領30000元，新制每月領23000元；可是這樣合起來才53000元啊！而我的退休金 ，應是63360元啊！差10360元怎麼辦 ? 嘿嘿！機關就藏在這裡： 他說：你們退休不是都領一條公保的退休給付金150幾萬嗎？（搞清楚，這是我們每月扣公保費的養老給付，不是天上掉下來的)，那用<18%逆推算>，你每月少了10360元，那你就存款690666元進入臺灣銀行吧！他以18%的利息計算，剛好10360元一個月，加上前面新制和舊制給付的53000元，不就合計63360元，剛好是你的退休金嗎？ 沒錯啊！很圓滿啊！月退休金每月63360元，一塊錢都沒少啊 ！ 可是你知道嗎？ 第一：他們說：我們退休軍公教領18%，太沒道理了！把國家都領窮了！可是有嗎 ？，我們有領18%嗎 ？ 第二：別忘了，那18%生出來的利息，是補我們退休金的不足部份啊！簡單講，那就是我們的退休金啊！哪是利息呢？ 第三：那存進去臺銀的690666元，是我們的錢啊！是我們繳交公保費的退休給付啊 ！現在被要求存在臺灣銀行，生出來的10360元,是補我們退休金的啊！（政府本來就要給我們的呀 !! ），怎麼這樣？我們的錢被臺灣銀行用免驚吔！一毛錢的利息也沒有？ 第四：政府得了便宜還賣乖，說臺灣銀行的給付是利息所得，不但要扣所得稅，還要扣二代健保2%，1隻牛扒3層皮 !! 第五：在外面還污衊我們領18%，抗拒改革，…孰可忍，孰不可忍？ 請問：退休的軍公教人員們有多少人能夠像我這樣說清楚，講明白的？ 你們身邊又有多少人願意花2個多鐘頭來聽你解釋？ 政治人物1句話就把退休軍公教人員設陷污衊，挑起社會對立 ，以賺選票 !! 然後大部份無知的老百姓，當然也就人云亦云了！ 認同的你就請大力傳出去

這篇文章說得比較公允! (轉貼)杜家駒律師 : 年金改革的議題如果單純從退休金數額來看。 我們現在假設四個人分別去當農民，勞工，公務員以及完全不做事。 那麼依據現行制度 農民可以領農保年金以及老農津貼； 勞工可以領勞保年金以及勞工退休金年金； 公務員則是領公保養老年金以及退休年金。 假設我們現在這四位每個月都只賺22000。 而且都工作30年退休，退休之後又都活了三十年。 那麼他們在工作的三十年內的總負擔費用是： 1.農民：自己出了6萬元，政府出了20萬元 2.勞工：自己出了7萬元，政府與雇主支出了120萬元 3.公務員：自己出了91萬元，政府支出了260萬元 4.國民年金：自己出了31萬元，政府支出52萬元 所以從支出面來看，其實公務員個人負擔最多。 而基本上是沒工作才去保的國民年金，總支出其實也很多。 而他們都選年金制也都領了30年，可以拿到多少錢呢？ 1.農民：290萬元 2.勞工：490萬元 3.公務員：1000萬元 4.國民年金：260萬元 而與他們的支出相比 農民每付出1元，退休時可以拿到48元； 勞工每付出1元，退休時可以拿到68元； 公務員每付出1元，退休時可以拿到12元； 最慘的是國民年金，每付出1元才能拿回8元。 而這些退休基金的績效要多好呢? 農業體系最慘，政府每1元基金要賺到14.4元才夠支應。 也就是複利利率要達到13.76%。 勞工則是每投入1元要賺回4.1元，利率達到7.99%。 公務員則是每投入1原要賺回4.2元，利息是8.08%。 國民年金則是每投入1元要賺回4.9元，利率是9%。 除了農民那塊比較難達到之外，其實其他部分的績效並不需要太好就可以達到。 也因此，其實公務員的退休福利是建築在繳納比較多費用的基礎之上。 事實上跟勞工相比並不算突出。 依據比例計算甚至還比較不如。 而且我們的年金系統如果妥善操作，其實除了農業那塊之外，其他年金要出現虧損其實還滿難的。 畢竟美國401(K)退休計畫的投報率過去10年來最低也是8.6%。 退休計畫在財務上基本上是沒有問題的。 所以動不動就要改革年金制度，還不如先改善投資報酬率。 而要拉高勞工退休金，其實要增加每年的退休金稅才行。 所以請這些「有心人士」刻意製造社會對立，紛亂不安者，拿出良知良能。 不能只打軍公教，凡事要「因」，不要本末倒置只看「果」。 請大力宣導說明，以免造成社會不安的嚴重後果！

年金改革應遵守信賴利益保護及法律不溯既往原則之相關見解。對此論點，年金改革辦公室已多次說明，依據大法官針對優惠存款制度所作的第717 號解釋意旨，禁止法律溯及既往原則並非全然禁止新法規的溯及與適用，立法者仍可在舊法有瑕疵及破裂、新法規修正的預見可能性、為了公益保留或輕微保留等情形下，例外溯及既往，因此，當客觀情勢發生變更，基於強烈公益要求，仍得使法律溯及既往。 國家年金改革係基於世代正義與國家整體利益的考量，不得不在充分衡酌現職及退休軍公教人員的信賴利益下，基於公益比重與變革迫切性，以微調現職及退休人員法律地位的方式，進行制度調整。 且考量年金改革對被改革者的衝擊、經濟弱勢者的老年經濟安全保障，以及社會公平正義，已規劃合理的過渡規定，將軍公教人員因信賴而減損的利益降到最低，以兼顧公益及信賴利益之衡平。也就是在所得替代率調降、優惠存款調整等改革同時，訂定「老年基本生活保障」門檻，以保障其老年經濟生活無虞。 我國軍公教人員退休制度，公務員在民國84年7月以前、教育人員在85年2月以前、軍人在86年1月以前屬恩給制（退撫舊制），是由國家負擔軍公教人員退休後的月退休金或一次金的財務責任，軍公教人員不需於在職時提撥或繳費。之後，改為提撥制（退撫新制），軍公教人員於在職時提撥一定費率的35%，政府（雇主）配合提撥另65%。不論是新、舊制，都是廣義的退休（或老年）年金，目的是保障軍公教人員退休後的適足收入，只是財源或分攤比率不同。 因此，退休金的額度受薪資、年資、費率等的影響；也會隨社會經濟條件而調整其所得替代率（保障水準）。故各國的年金制度並非恆定不變，當人口老化、經濟條件等改變時，年金改革是常見的。

(police officer)(adult with glasses)(white woman with brown hair) 轉發~ 📃@重要訊息 @ 請詳加研析 閱讀，必有收穫 ，退休軍公教必看！！ 尤其月退者必看！必看！必看！ 📄年金改革為何得不到被改革者認同？ 反軍人年金改革團體八百壯士日前衝撞立法院爆發衝突，中央社 📝讀者投書： 💭📌軍公教只有退休金，没有年金，何來年金改革？ 我國公務員其薪俸所含內涵可分成，單一薪俸，半單一薪俸，及統一薪俸等三類。 所謂「單一薪俸」用人費率制，即其在職時之待遇已為全薪，不再包括任何津貼，員工的待遇由各事業機構之主管機關核定實施。單一的意思就是，應有之「福利」已全部包含於薪俸中。 中華民國所有公務員，以上之三大薪俸分類人員，在民進黨政府改革前，不管你是那一類退休，只要同一職等，同一年資退休，至平均年齡死亡，一輩子所領的政府薪俸加退休金，是一樣多的，其當初之設計如下： 第一類，單一薪俸是純營利的事業單位，例如，台電，中油，公營銀行等，在職時依績效計薪，薪資最高，又可領每年最高4.6個月獎金，但依公務員退撫法規定，其退休金只能一次給付，不能月退，也沒有公保18%優存。 第二類：半單一薪俸單位，也是營業單位，但兼具行政功能，例如改制前的港務局，電信局，公路局及現在鐵路局等，在職时薪資較第一類低，但也可領每年最高4.6個月績效獎金，依退撫法規定，退休時可擇領月退俸，但公保只能一次給付，没有18%優存。 第三類，統一薪俸單位，適用於以上两類以外，所有没有營業的行政單位，包括軍，警，教，及所有行政機關人員，在職時薪資最低，也没有績效獎金，但依公務員退撫法規定，退休時可擇月退，也可以享有公保18%的優存。 然而，此次民進黨的年改，只針對領月退及18%優存者，進行減俸改革。其結果，單一薪俸人員，在職時已經把所有的福利全部領走，本來就没有月退，也沒有18%，所以完全不受影響；其次，半單一薪俸人員，本來就没有18%优存，又有32900元的楼地版限制，影響也不會很大。受傷最重的是第三類軍公教人員，不僅18%兩年歸零，而且月退又首年打七五折，後五年又逐年遞减5%，受傷最為嚴重。但是，統一薪俸人員，若退休時，月退選的是1/2月退，或1/4月退，因有樓地板限制，其影響也會較小。 以我為例，68年在半單一薪俸的港務局，當時月薪7000多元，我大哥當水泥師傅，每日工資2000元，我同學在台塑月薪12000元。71年轉任單一薪俸用人費率的陽明海運公司，月薪較港務局多三成；但是，77年轉調交通部為統一薪俸單位，薪資從將近七萬減為五萬，其原因就是，退休後會有每月2萬元的18%优存補償。 97年，我以簡任750薪點退休，月退全部8萬多。但是在幾次所謂肥大官，廋小吏應改革後，明年若18%優存全部取消，退休金五年内打到剩下五折，五年後的月退。㑹很接近32900元的樓地板，而變成新貧族了。 事實，在公務單位退休的，不是全部為公務員，尚有約總人數1/5的勞工。這些没有公務員任用資格的勞工兼任公務員，若取得2職等以下，或交通事業佐級以下，依公務員退撫法，也可以領公務員月退，及勞保條例的勞工月退兩份。因為其職位低，領的月退應全部在32900元門檻以下，但因其年資普遍較長，所以勞保月退，大部份也都有25000元以上；兩者合計，约可達六萬元上下。因為此次改革，他們完全不受影響。也就是說，從明年開始，在公家機關有領月退的勞工，包括，司機，工友，约聘雇人員等，都將比同年資經過考試，正式任用的軍公教人員的月退金高，甚至比大學教授，局長級官員都㑹高很多，你說此改革合理嗎？ 以上分析，大家就可了解，公務員依其在職時的薪俸給與，而有不同的退休金制度，民進黨以退撫基金即將破産，希望共體時艱，進行年金改革，本來無可厚非。 但是，現在領公務員退撫基金的人，除月退者以外，尚有一次全領，1/2，1/4領及兼任公務的勞工等。然而，此次改革只針對有18%優存，及月退者進行減俸，一次領走4,5百萬的一次退人員，一毛也不會減。 所以，以後退休的人，一定不會選月退，而選1/2，或1/4退，讓月領在門檻32900元以下，結果，退撫基金就改善有限了。此種改革，並没有全盤了解公務員的薪俸結構，而失之膚淺草率，而且就是選擇性的改革，也不公平。結果，當然得不到被改革者之認同了！ 最後，我們要提醒蔡政府，軍公教領的月退，係政府以雇主身份，依退撫條例給與；與民營企業依勞基法給勞工的退休金法律性質是完全一樣。軍公教公保没有像勞工，得依勞保條例領勞保年金。軍公教的月退是退休金，不是政府福利年金；相反，勞工領的才是政府福利年金，為何没有領年金的有年金改革，而真正領政府福利年金的不必改，這是什麼道理？ 📣請廣傳 軍公教警消 親友📢

陳建仁的燦笑與決心？ 近日的頭條大事就是陳建仁接行政院長，但自公布其名後負面聲浪不斷湧現，究其原因應是「暖男」形象破功，加以過去諸多清高的言論被戳破，原來溫暖的笑容背後，掩蓋的是更多的投機與算計。執政黨上下極力打造陳建仁出身院士及教徒的崇高道德形象，如今曝露巨大的反差，讓新閣揆迅速跌落神壇，果真如蘇前院長所說「你（陳建仁）的苦日子要開始了」！ 除了陳編造其父遭遇大談「二二八」，被拆穿根本是扯謊，完全違背學者求真求實的專業良知與道德底線。更令人詫異的是，2016年陳建仁負責主持年改會議，高舉世代分配不公的大旗大砍軍公教退休年金，且多次宣稱承諾自己的副總統禮遇，可以降到7萬元，即便領6萬3千元省吃儉用也夠用。故有民進黨立委配合演出，大讚「大仁哥的決心」、「令人敬佩」！隨即提案修法，將正副總統卸任的禮遇金一律改為8萬元。 但後來大家才發現，原來陳建仁當初沒說的是，副總統禮遇結束後，他可以回到中研院擔任特聘研究員，繼續每月支領約50萬元的薪資，且可支領到終身。至於限縮禮遇的提案修法，更在綠委審完、宣稱交付協商後就不了了之，最後也因屆期不連續而作罷！ 以道德勸說退休軍公教省吃儉用，還標榜將自砍豐厚的退休金，以示體恤、無私與溫暖。人前大談共體時艱、改革為世代，但轉身人後卻安然坐享高薪厚錄，好比勸人一起吃滷肉飯，自己卻躲著大啖滿漢全席，試問當陳建仁高談闊論「公平正義」時，難道不覺心虛有愧嗎？ 2020年5月卸任副總統時，陳建仁又擺出豁達清高的姿態，告訴國人「自願放棄副總統的18萬禮遇」，只因熱愛學術所以回中研院工作。如今受總統之託，承擔組閣重任，更讓總統大讚「捨己為國」，但其實陳建仁以借調轉任，永遠「不捨」的還是那近50萬的月薪，看到「大仁哥」維護自身利益的表現，若能將十分之一的力氣施展於公務，那就堪稱全民之福了！ 籲請陳建仁院長，既然對於「世代分配不公」擁有崇高的改革理想，希望言而有信、履行承諾，儘速提出行院版修法，調降正副統統的禮遇金，還有勞保財務危機迫在眉睫，也請陳院長儘快提出拯救勞保免於破產的方案，而非繼砍軍公教之後再來砍勞工，然後還美其名為「改革」。更重要的是，請執政黨不要永遠只改革別人，而不檢討、不改革自己！ 希望陳建仁戴罪立功，實現社會認同的公平與正義！而非假仁假義、假公平、假道德與假溫暖！否則看到你的燦笑，民眾憤怒的只想掉淚！

「轉分享」 假年金改革 警官深入分析 文／丁水岸 年金改革層級既由總統主導,改革對象當然要提高至總統層級!!! 所以: 一、先追究退撫基金歷年投資報酬率不彰責任! 投資明細及財報先透明化! 退休人員有知的權利! 我們不要護盤爛股! 二、蔡英文先宣示放棄「總統退職禮遇」; 大刪 馬、李、扁、連、呂之「總統退職禮遇」; 追討關中黨職併公職年資; 廢除李遠哲月領50萬自肥條款。 三、立委先自刪浮濫津貼才有資格審年金。 四、法官不能例外–軍、公、教被砍多少、法官就比照辦理! 五、先大刪政務官、將官優厚退職給予(或退俸) 六、何以獨厚大學教授退休基數維持本俸2倍? 基層軍公教退休基數倍數卻逐年刪減? 不拔肥鵝毛只剝瘦鵝皮，一律改革彰顯公義? 七、調高遺贈稅阻炒房! 假農民冒領老農年金要清查!! 勞退農保一起改!!! 年金改革?先去除改革本身的“不公義”再說! 要改革就不能獨厚某黨政客，一切透明防止黑箱作業。 幾點意見分享：要比，大家一起攤開來比！！ 1. 我的退撫基金加公保金，每月繳五千多元，勞工每月繳六七百元，為什麼退休的時候要領跟勞工一樣？這樣對嗎？？ 2. 勞工一年換12個老闆，退休金照領，公務員一個大過免職，退休金一筆勾銷，這樣有對等嗎？？（甚至，某公務員用筆名投稿報社評時政，就被免職處分！） 3. 勞工有失業救濟金，公務員有嗎？？ 4. 勞工有失業免費的職業訓練，訓練期間每月還照領12000元生活費，公務員失業有嗎？？ 5. 改革排除政務官、司法人員、大學教授，以及總統副總統？？高官錢領更多，有改到嗎？？總統退職，國家每個月花１千萬元（含隨扈及退職總統辦公室費用）養一個退職總統，可以不用改嗎？？ 6. 老農個個都是田僑仔，終身免繳半毛錢，每月還可以領７千元（有些縣市領更多），為什麼？？ 7. 勞工有「勞工三權」，軍公 有嗎？ 8. 勞保資方負擔８０%，公保資方負擔６５%，繳交的保費有公平嗎？ 歡迎勞工比照公務員，繳多領多！！要公務員少領也可以，歡迎比照勞工，繳少領少，並還給公務員＂勞工罷工權＂！！ 找出元凶！ 請問林全院長： 如何才是釜底抽薪 解決當前爭議 永遠為子孫開創未來美景與健全國家財政辦法 ? 民國84年實施新的公務人員退休制度，就設計以溫和漸進的方式讓18%走入歷史，未來1,2拾年，隨著年齡的增長，舊制年資的縮短，消退的速度將越走越快，所以，軍公教18%不是問題。 反而是後來突然冒出立委和政務官的18%，才是個綿綿無絕期的(大包袱)，立委4年換一批，政務官2年換一批，想像一下，20年後會怎樣？50年後會怎樣？100年後會怎樣……？ 所以84年以前 公務員可領18趴的人，越來越少，直到10年後幾乎走光光，沒人領 ！ 但另一個是逐漸累積，那才真的是大問題？ 民國93年1月1日(阿扁政府) 訂頒的【政務人員退職撫卹條例】：政務官任滿二年、立法委員滿8年、地方選出來的首長滿8年：所有退職金，全部可以領18趴。台灣人你們知道嗎？ 那些政務官(機要人員)靠"選舉當官"。一人得道雞犬升天！那些雞犬就是不需經高考，普考就能當官。只要兩年就好 ! 原來人民的納稅錢，國庫就是這麼(被這些人)挖空的！然後 (再找公務勞工基層退休人員) 當替死補洞！這是什麼正義？自肥可惡~可惡啊~可惡至極！ 請問 林全院長 ：當初 阿扁所立法的 (立委，民代，縣市首長，政務官的退職金請領方式)，不就是國家財政上真正的元凶？不要每次 讓辛苦的勞工 與基層公務人員，家人之間，朋友之間，如此不堪的互相指責！這不是正義！ 小英總統 不就是要林院長來追求公平、正義？ 既然已經發現元凶！惡法也是(法)！ 就必須改革！一再吹牛要為23OO萬國人伸張正義追求公平！卻任憑惡法侵蝕國家財政，這是極不負責任的政務首長！請問林全院長，您有擔當跟智慧要把這些惡法轉正，修法把它取消掉嗎？

在綠委的歡呼聲中，軍公教萬惡的18%終於被押上斷頭台執行死刑。不過，大家可別高興太早，因為政務官的18%卻偷偷地被保留下來了，坐實了年改只不過是政客拿來把玩的一齣政治鬥爭秀，甚麼公平正義早被拋諸腦後，而號稱民主殿堂的國會，亙古不變地持續上演著「狂砍別人、爽肥自己」的醜陋戲碼。 18%的制度設計，原本是「針對一生奉獻給國家的舊制軍公教受雇者，補償過去所得偏低，以免未來養老生活有疑慮」。不過，當時的銀行借貸利率約在11%至13%，所以，要在定罪18%之前，也應該同時考量當時特殊的歷史背景。 李登輝政府自84年起就停止了18%制度，惟既有年資者仍予以承認並准予保留，這是基於法律不溯及既往原則。 儘管18%自84年起就已停止實施，但是，有權力的立法委員和政務官們，卻意圖透過法律手段染指18%。陳水扁執政時期，於93年通過《政務人員退職撫卹條例》為高官們大開方便之門，不但退職金可全額存入18%優存，而且只要任職兩年以上即可享有這種超級福利。 蔡英文在當總統之前 ，只做了5年的政務官，加上政大教授13年，年資總共才18年5個月。通算蔡英文的公保年資也只有18年，但因最後一年當過副院長，故以9萬5千元做為基數計算退職酬勞金，全部領了410萬8千元，並且依規定可以全額存入18%優利戶頭。 相較於一般軍公教人員工作了三、四十幾年，退休後卻只能以區區幾十萬元的本金領取18%利息，竟遭蔡英文批評「違反轉型正義」。 2011年1月，蔡英文因為要參選總統，在被踢爆領18%後，不得已才拿回本金，放棄繼續領取，如果不是為了要選總統，她會選擇放棄嗎？ 自由台灣黨主席蔡丁貴於四年前從台大退休，18%優存本金約100萬元，每個月可領利息15000元。儘管口口聲聲說中華民國是流亡政府，而他卻仍以美國人身分坐領他不屑的18%，面對媒體詢問退休後領18%的問題時，蔡丁貴直率回答：「領18%是我的權益，跟其他人有什麼關係？」他還說，如果不領，也是被國民黨政府拿去亂花，領了之後拿去街頭抗爭、推動改革、推翻流亡政府。 依據2016年的資料顯示，退職政務人員共有516戶享18%優存，優存額度約12億元，光這五百多人一年就從國庫領走2億元的優存利息。 如今，立院諸公只准高官領18%，卻不許小老百姓領，這是哪門子的共體時艱？政務官除了坐領高薪外，連自己的退休金也要量身訂做，明明貪得無厭，卻還裝成道貌岸然，拿18%罵18%，自己不公不義，還要改革別人，真的是夠了！ 在年金改革過程中，軍公教已淪為階級鬥爭的對象，他們的退休金被汙名化為斷送世代正義的罪魁禍首，在冠上「不公不義」的罪名後，民進黨政府已準備就緒將軍公教早早就地正法，以向國人謝罪。 坦白說，18%，可以討論、可以改革、甚至逐步走入歷史，但如果要以公義之名進行改革，政務官退職金的18%更加不公不義，退職後充當門神領雙薪也如出一轍，這些都應該一併處理，避免針對性，否則，任誰都不服氣。(圖片摘自風傳媒)