當然支持市場的策略,還有我覺得很棒的幾個策略﹐
目前主要兩個大的策略,第一個就是所謂的在期限內﹐
最晚4月5號之前凌晨,就是期單完成,註冊完成,免費送一個名字,最多是送7顆經營權。
7顆經營權價值28萬,因為我們就是用企業套組39,600來送,這個沒有問題,送7單。
價值28萬,這個在所謂的業界相關公司,應該是很少,幾乎不太可能有這樣機制。
因此現在陸續吸引了很多其他團隊的一些領導人,經常卡位跟定位,這個部分是一個我覺得滿有一個格局﹐
跟所謂的對市場領導人的一個很棒的一個激勵跟期待的做法。
第二個就是它提撥了5000萬台幣,只要在今年年底,12月31號以前,達標的話,
就可以送豪華的修理車50台,達標是好像左去右去加起來,只要有大概900多萬的業績,
就可以累積上來業績的達標,這是第二個重點。
第三個我稍微再敘述一下制度,總共有5個獎金制度,第一個就是直推獎金20%,
第二個就是所謂的層碰,層碰就是一層一層,一層可以碰一次,就是50%,
第三個就是量碰,量碰就是一般所謂的對碰,就是每天小編的業績的對碰,是12%,
每天的日豐頂就是39,600萬台幣,就看你進哪個套組,假設你是進39,600萬台幣的套組,
日豐頂就是39,600萬台幣,假設一旦有一天日豐頂39,600萬台幣的話,
應該未來有可能每天都日豐頂39,600萬台幣,這樣子一個月30天下來,
就是大概有110幾萬,接近120萬這個部分,這是所謂的量碰的部分,
這是指一個經營權最高可以滿的話就是快120萬,現在我們的目標為什麼打幾座機油,
就是目標讓一號球能夠先做日豐頂,得到量碰的日豐頂,這是第三個獎金制度,
第四個就是小編的復購,只要復購來講的話,因為現在手邊產品復購,
它用完要用的話,復購的話還有一個復購的獎金的一個部分,
最後一個就是所謂的,就是復購來講,它本身還是有積分跟獎金的,
可以充獎金點數,第五個就是所謂的間點分紅,這個間點分紅設計得也漂亮,
它總共撥40%,從第一個點位來講的話,就是2的N次方,
28,16,32,64,128,256,512,總共是30成,也就是2的30次方,
這算下來的非常多,那從第一層來講是5%,4%,3%,2%,1%到0.5%,0.2%,
它總共有一個級距,那就大家一次,因為這屬於直推安置、間點安置、延伸安置,
統統都算,那這個部分它是設計這個所謂的,就是所謂的間點分紅,
大概有40%拿出來撥,總共有5種獎金,那再來我講一個很棒的部分,
這個就是第三個,我剛剛講支持市場策略來講的話,除了第一個就是免費註冊這個部分,
再來第二個就是送豪華修理車這件事情,50台,在今年年底31號之前達標,
這是第二個,第三個還有一個很棒的就是所謂的,從4月6號如果假設正式4月6號
開始期單收件的時候,一直到6月11號,這個期間進來的單來講,
它會加送一次的乘碰50%,也就是說我們原先既有的制度來講,
它就是有一個乘碰50%,但是從4月6號開始能夠收單期單的時候,
它會再加送一次,也就是說左一右一假設是,左一右一已經有一成了,
它會再加送一次,這個也是加發獎金的概念,它有一個期限,
這樣也會激勵市場上的一個所謂的業績跟進來的收入會倍增,以上謝謝。