有八成退休警消海巡人員每月可領退休金7萬4千元？ 這是以偏概全，混淆視聽，唬弄國人的亂說！ 1/7立法院通過修改警察人事條例第35條條文後，警察、消防、海巡退休所得替代率調至80%，是指服務滿36年以上者才有，並非所有人員。 服務年資長短決定所得替代率高低，底薪高低決定退休金數額，因此警佐（基層）警正（中階）警監（高階）每個人不同，茲以整數說明調整後的替代率如下： 年資部分： 36年以上：80% 35年：78.25% 30年：69.5% 25年：60.75% 20年：52% 15年：43.25% 15年以下：0 底薪部分： 警佐最高到525 警正最高到625 警監最高到770 以人數最多的基層佐警來說，警專學生21歲畢，從事警察工作要表現良好，考績甲等，次年底薪才能調升為160⋯⋯，要年年甲等才能到525，最快需25年，但年資25年的所得替代率只有60.75%，要熬到57歲（外勤59歲屆齡退休），替代率才能到80%，且員警考績有3/4人數的限制，加上114年起員警退休金，以退休前15年的底薪作為平均退休值計算，所謂的525很困難，實際上能到底薪平均值525的基層員警找不到。 中階人數不多，算法一如前述佐警。 高階（類比簡任官）人數非常少，僅有警察人數0.52% 綜上所述，只有三線四、三線三，服務年資36年以上的警監高階，在修改警察人事條例35條後，才有7萬6千元的退休金。至於基層，最資深最甲等，到頂的極少數假設員警退休金才可6萬2千元。 銓敘部長施能傑對外宣稱：有八成三至六職等退警月退休金，可領到7萬4544元，修法通過後可增加至7萬6780元，完全是選擇性的以偏概全，用高階算法充當多數警察，這種矇混欺騙國人，製造分化對立，教壞小孩子的作法，實在太惡劣！ 退休金年改之初，民進黨政府就應該軍人一區塊，警消海巡一區塊，公教一區塊，分別依特性不同處理退休金，就不會有粗糙不當的問題。一個不當的措施，當然需要調整，堅持年改不走回頭路，無異繼續不當下去。 中華民國退休警察總會長耿繼文敬上114.01.08

看完新版退休金算法 1.本俸乘於2乘於通過法案退休金所得替代率不變。 2.有扣提早退5年，20趴(1年4%)，不變。 3.平均薪俸從113年起10年，114年11年到118年15年平均薪俸，新版改為同等級之本（年功）俸薪額計算，不是以平均俸（薪）額計算。 4.退休警察人員退休金所得每年 1 月 1 日扣 1.5% 到民國 118 年不變。 此項不正確。銓敘部表示，由警察條例第 35 條的規定來看，已經有另定的退休所得替代率，而且不再逐年調降。 經上述依法計算ㄧ般高中畢業從事警職，不管專科或警員班，特考班另當別論約19到20歲開始當警察。以50歲退休30年資。 1.50歲69.5%，30年資66761.7元扣20%=53409元。 2.51歲71.25%，31年資68442.75元扣16%=57491.91元。 3.52歲73%，32年資70123.8元扣12%=61708.944元。 4.53歲74.75%，33年資71804.85元扣8%=66060元。 5.54歲76.5%，34年資73485.9元扣4%=70546.464元。 6.55歲78.25%，35年資75166.95元不扣趴。 7.56歲80%，36年資76848元不扣趴。 50到56歲差異性。 50到51歲差4082元， 51到52歲差4217元， 52到53歲差4352元， 53到54歲差4486元， 54到55歲差4620元， 55到56歲差1682元。 以上參考。

謝龍介等19委員所提院總第20號第11003974號，有關修訂警察人事條例第35條條文修正草案，院會韓院長朗讀後無異議，正式通通三讀。 蘇清泉、萬美玲、謝龍介等委員，所提，修訂警察人事條例第35條，有關「警察所得替代率比照國軍」！ 綜上所述，為供警消及海巡人員退休後應有之待遇，爰擬具「警察人員人事條例第三十五 條條文修正草案」增訂警消及海巡人員之每月退休所得替代率上限應比照國軍調至90%， 並規定已退休之警察人員之退休待遇標準應比照之。 全國警察、消防、海巡現職及退休人員退休金所得替代率比照國軍退休金所得替代率全體適用。 1、年資15年45%、每增加一年增加2%。 2、年資30年為75%。 3、年資35年為85% 。 4、年資38年以上最高90%。

快訊！ 謝龍介等19委員所提院總第20號第11003974號，有關修訂警察人事條例第35條條文修正草案，於今年5月3日上午，院會韓院長朗讀後無異議，正式通通一讀。 蘇清泉、萬美玲、謝龍介等委員，所提，修訂警察人事條例第35條，有關「警察所得替代率比照國軍」，共三案已經通過一讀！ 綜上所述，為供警消及海巡人員退休後應有之待遇，爰擬具「警察人員人事條例第三十五 條條文修正草案」增訂警消及海巡人員之每月退休所得替代率上限應比照國軍調至90%， 並規定已退休之警察人員之退休待遇標準應比照之。 本案將進入二讀及三讀！ 全國警察、消防、海巡現職及退休人員退休金所得替代率比照國軍退休金所得替代率全體適用。 1、年資15年45%、每增加一年增加2%。 2、年資30年為75%。 3、年資35年為85% 。 4、年資38年以上最高90%。 本案立法院於5月3日一讀通過！ 將排入議程進入二讀及三讀！

有關行政院人事行政總處提出修改郵電事業人員（轉調人員）退休撫卹辦法乙事,目前渠規劃二案,據悉目前政府較傾向於採取第一案,惟工會業已函知公司,反對《退休所得替代率逐年遞減方案》，相關方案影響略述如下： 1.目前係以在職時之資位待遇78%✖️70%核算，未來將自退休次年度起分10年逐步遞減，遞減至60%即不再遞減。一次領取俸金需攤至總退休俸額，另設有33，140元最低保障條款。 2.依上列公式估算 （1）一級士未有改變 （2）一級佐前8年末有改變，第9年每月少350元，第10年每月少699元，第11年起每月少1049元。 （3）一級員前8年末有改變，第9年每月少371元，第10年每月少743元，第11年起每月少1114元。 （4）一級高員前8年末有改變，第9年每月少411元，第10年每月少821元，第11年起每月少1232元。 （5）一級副長前8年末有改變，第9年每月少450元，第10年每月少900元，第11年起每月少1350元。 以上估算值會因在職年資多寡而變化。 3，未來現職人員調薪，已退休人員不再比照調升（因已無現職轉調人員資位可比敘。 4，退休申請年齡由現行75制，分20年每年加1，過渡逐年調升至95制，最低申退年齡55歲，實施第10年起最低60歲‘第11年起每年加1歲，至65歲止。 5.增訂遣屬年金不得支領雙重年金規定，但不溯及實施前已選擇支領者。

113年1月13日，總統、立委選舉，如果國民黨贏了，則在職軍公教警消人員將會適度地調高薪資，已退休軍公教警消人員也將會獲得重新檢討，這是最後一次軍公教警消人員退休金保衛戰。如果民進黨賴蕭配繼續贏得執政權，則因為總統一任四年，而退休軍公教警消人員退休金逐年遞減已經是到了第6年，再讓賴清德執政4年，等於已經減到底。所以軍公教警消人員務必團結一致，全力以赴支持國民黨籍總統、立委的候選人，因為這是最後一次退休金的保衛戰。 力拼政黨輪替，第一個要處理的就是年改每年1/1減1.5%政策，馬上停止。

分享…全國警察重大訊息！ 今天1月3日立法院最新訊息…民眾黨團8位立委全數支持警察比照國軍退休金所得替代率80%到85%案！ 同意本案警察人事條例第35條修正案立即修法！ 如果本案三讀通過重新退休金所得替代率計算… 年資30年……70% 年資31年……72% 年資32年……74% 年資33年……76% 年資34年……78% 年資35年……80% 年資36年……81% 年資37年……82% 年資38年……83% 年資39年……84% 年資40年……85% 年資41年……85% 年資42年……85% ……………………85% 假設…… A基層員警阿強 服務30年~35年或40年、(平均本俸)為525金額為45000元。 新法每個月退休金約為… 1、30年(45000X2)X70%=63000元 2、31年 (45000X2)x72%=64800元 3、32年 (45000X2)X74%=66600元 4、33年 (45000X2)x76%=68400元 5、34年 (45000X2)X78%=70200元 6、35年 (45000X2)X80%=72000元 7、36年 (45000X2)X81%=72900元 8、37年 (45000X2)X82%=73800元 9、38年 (45000X2)X83%=74700元 10、39年 (45000X2)X84%=75600元 11、40年 (45000X2)X85%=76500元 12、41年 (45000X2)X85%=76500元 PS:41年以上……76500元 B、假設…… 年資30年、平均本俸525金額為43000元。 1、30年 (43000X2)x70%=60200元 2、31年 (43000X2)X72%=61920元 3、32年 (43000X2)x74%=63640元 4、33年 (43000X2)X76%=65360元 5、34年 (43000X2)X78%=67080元 6、35年 (43000X2)X80%=68800元 7、36年 (43000X2)X81%=69660元 8、37年 (43000X2)X82%=70520元 9、38年 (43000X2)X83%=71380元 10、39年 (43000X2)X84%=72240元 11、40年 (43000X2)X85%=73100元 12、41年 (43000X2)X85%=73100元 PS:41年以上……73100元。

※銓敍部6月11日會發出行政處分，但已有人收到！ 新的行政處分長什麼樣子？內容為何？ 李來希今早公開這份提前發出的新行政處分書，內含兩份公文， 一份是銓敍部發出的審定通知函， 一份則是原服務機關依銓敍部公文所做出的退職所得重新計算表，表中列出七月一日後之個人重新計算的退休（職）年資、並且列出未來十年每年遞減的月核定退休（職）金額。 李來希說，原本新法規定18％要分兩年歸零，但在這份新的行政處分書的核定表中，卻看到今年七月一日就直接歸零，只要是未來新舊制退休所得計算結果，超過第新法第37條規定的所得替代率上限，18％就於新法實施當天同時歸零，而且這會是普遍性現象。 至於許多人關心18%一旦歸零，本金要不要提領出來？公文中也有說明，可依個人意願決定，提領出來或按一般定存利率續存。 李來希痛批，軍公教為何反對年金改革，是因為改革得非常粗暴，尤其未來在職所得與退休所得脫鈎，在退休所得逐年減少情況下，任憑物價飛漲，那些基層退休人員的老年生活、醫療需求皆可說是晚景堪憐。隨著七月一日期限逼近，軍公教普遍人心惶惶，但在尚未接到新核定書前，李來希認為許多基層的軍公教仍在「溫水煮青蛙」—不知道死活的階段，所以下個月等接到這份重新核定書時，「我看你準備跳樓」。他提及林萬億和蔡英文說「沒有人會因為改革活不下去」，等七月一日以後許多老人活不下去，社會才知道事情的嚴重性。 為了協助軍公教夥伴退撫訴訟，全國公務人員協會建製了一個全新的網站平台，提供所有復審、訴願、行政訴訟或釋憲相關的書表下載，即日起民眾可上網站加入網站會員，亦可查詢行政爭訟流程，網站內容會隨時增加更新，民眾有問題，亦可留言詢問。 網站試運期間，大家可上此連結先行閱覽： ‭https://www.ncsatw.org/‬

年金改革 陳建仁發表水庫論 提8個備案 遠見雜誌 聯合新聞網 年金改革分區座談今天於台中再登場，身兼年金改革委員會召集人的副總統陳建仁在臉書溫情喊話，呼籲各界冷靜理性地討論。陳建仁列舉了八個備選方案，讓各界聚焦討論，他還提出「水庫理論」，闡釋「進少出多必然枯竭」。 年金改革北區座談會於上月卅一日首度登場，最後因民間團體抗議不歡而散。陳建仁說，在自由、民主、法治的國家，公共政策議題是可以透過冷靜、理性的討論，得到周延的解決方案。第一次的年金改革分區會議，卻受到少數人的衝撞與喧鬧干擾，令人深深遺憾與痛心。當天還有十二位預備發言者，包括民國黨主席徐欣瑩及代表勞工團體的毛振飛，都無法順利發言。 陳建仁說，保險及退休基金就像一個水庫，進水少而出水多，必定很快用盡枯竭；進水多而出水合理，才能持盈保泰、源源不絕。「提撥或保險費」及「基金投資報酬」就是注入基金庫的水；「退休所得給付」就是流出基金庫的水，取決於「優存利率」、「所得替代率」、「薪資採計期間」、和「年金起支年齡」。 他說，國家年金的用罄危機，來自於費率及報酬率都偏低、優存利率（十八趴）和所得替代率偏高、薪資採計期間偏短及年金起支年齡偏早。 他列出八個備選方案，讓各界討論。 (1) 優存利息（18趴）要如何在2、4或6年後走入歷史？ (2) 所得替代率要如何逐年調降到70%、65%或60%？ (3) 薪資採計期間要如何逐年調高到15、20或25年？ (4) 年金起支年齡要如何逐年調高到65歲？ (5) 提撥或保險費率要如何逐年調高到18%？ (6) 基金投資報酬率要如何有效提升？ (7) 跨職域任職年資要如何合理採計？特殊對象，包括小學教師及警消人員，如何配套處理? (8)不合理的優惠要如何調整，包括黨職併公職、政務官併計事務人員年資、法官退養金的偏高所得替代率，以及國公營銀行的13%優惠存款利息等。 （本文轉載自2017.1.7「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場。）

（更新：新增影響人數） 行政院院會今通過「公立學校教職員退休撫卹條例」草案。教育部次長林騰蛟表示，支領月退休金者優存利率分6年由18%調降至0；支領一次退休金優存利率分6年由18%調降至6%。至於公教所得替代率，分15年調降退休所得替代率，35年資者由75%至60%；30年資者由67.5%至52.5%；25年資者由60%至45%。 行政院指出，年改會所公布改革方案的規劃重點，主要包括：終結優惠存款制度，讓18%走入歷史；調降公教所得替代率，與國際接軌；延長投保（提撥）薪資採計期間，縮減基金收支落差；延後請領年齡，以因應人口老化；提高費率上限，漸進調整費率；政府財源挹注，強化基金財務永續；設計年金年資可攜帶制度，跨職域就業有保障；基金管理專業化、透明化，提升投資效率，及改革黨職併公職等不合理設計，讓制度回歸常軌。 行政院希望透過改革，延長基金壽命，確保基金餘額至少一個世代不會用盡；改革的中長期規劃，將繼續研議提升保障相對不足的人口群之年金給付，並檢討各年金制度整合的可行性及其方向。為使年金制度永續，也將同步建立監控機制，每5年或10年定期檢討制度運作所面對的挑戰與回應未來社會人口變遷的趨勢。 在「優惠存款制度」的部份，支領月退休金者優存利率分6年由18%調降至0；支領一次退休金優存利率分6年由18%調降至6%。並設有最低保障金額，已退及現職人員最低保障金額為委任第一職等本俸最高級+專業加給合計數額(3萬2160元)；但原退休所得金額即低於最低保障金額者，依原金額支給。 至於「公教所得替代率」，分15年調降退休所得替代率，35年資者由75%至60%；30年資者由67.5%至52.5%；25年資者由60%至45%。並設有最低保障金額。「延長投保（提撥）薪資採計期間」，調整退休金計算基準，由最後在職本薪額漸進過渡至以最後在職前「15年平均薪額」。 林騰蛟說，在延後請領年齡的部份，延後月退休金起支年齡，同時兼顧中小學師資培育的歷史軌跡及教學現場需要，高級中等以下學校校長、教師60歲與其餘教育人員65歲退休年齡區隔處理。在「提高費率上限」的部份，調整退撫基金提撥費率，由現行8%至12%調整為12%至18%。另外，草案也設計年金年資可攜帶制度，為保障職域轉換者的年金權，訂定年資保留與年資併計機制。 另外，行政院也針對現行制度不合宜的措施進行檢討，包括(1)刪除55歲自願退休加發5個基數一次退休金之規定。(2)廢止年資補償金制度。(3)檢討遺族月撫慰金制度（配偶支領月撫慰金起支年齡為65歲，婚姻關係須於退休人員亡故時累積存續15年以上遺族；已依法令支領由政府編列預算等相關定期性給與者，教育人員部分原則不得擇領月撫慰金。 至於影響人數，行政院表示，全國支領月退休金教育人員人數為12萬5097人，未來年金改革法案通過，優存利率全面降至0%，將有12萬2301人；支領一次退休金人數為1萬8552人，其中辦理優存人數1萬2424人，而超出最低保障金額（新台幣3萬2160元）的優存利率降到6%，將有1萬0854人受影響。（林修卉／台北報導）