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💥心有戚戚焉。
雖然這只是針對軍官,✍但寫得很好👍,值得看完👏。
💥前八百壯士指揮官吳其樑中將(陸官33期大學長)讚美陸官51期郭文鍾中校撰文,並請大家廣傳此文
📝【談談軍改!】📝
今天不隨「綠色政權」起舞!
不談「樓地板!」「天花板!」「18%!」
要談的是:「軍人的工作權!」
大家都喜歡把 「軍公教」 這三種不同性質的群體,綁在一起!
其實!這是完全不同性質的三種團体!
我們不談,誰的「工作」比較辛苦?也不計較,誰的「付出」比較的多?
首先!我支持「年改!」
但是,要「如何的改」?才能讓它符合「轉型正義!」這才是「年改」的「關鍵!」
我們的職業!是年輕時,自己的選擇!不後悔當年選擇時的初心!
「軍隊」的「工作權」是有「年限」的!
就是到了那個「年齡」的「限制」,就必需「強迫」退伍,離職,失業!
那就是「軍隊」的「特殊性!」
我們以簡單的三個共同數字,來作分析比較!
任職!都是25歲!
死亡!平均75歲!
退休!公教65歲!
工作40年!
軍人工作最大工作年限!
少校:20年!45歲!
中校:24年!49歲!
上校:28年!53歲!
工作滿20年,可以開始申請退休!
「軍人」的「工作權!」比「公教」少12~25年!
「退休基數」同樣也會少12~25年!
在這「起跑線」不同!卻要「終點線」一致!這「合理」嗎?
有工作!就有薪資!退休金,點數照加!
沒有工作!只有領工作權較少「年資」的退俸!
「軍人!」是沒有辦法,像「公教」人員,只要不違法犯錯,就算不昇職,也能幹到65歲的法定退休年限!
「軍隊」這種與「公教」不平等的「年限」問題!才是這次「年改」中「軍改」部份的「關鍵問題!」
我們陸官51期!499人畢業!昇到中將的,只有2人!其中1人,已被「疏退」(人事疏通的被迫退伍)!他49年次,現年58歲!已退伍1年多!除了在職的另1人之外,其餘498人,皆已退伍!
這次「軍改版本」全都是以高階將領的年資,來作計算標準!這根本就與「實況」是不符合的一種假像!根本就是一種的欺騙!再藉由「唏哩呼嚕」不公開程序的座談會,來搞「發洩情緒」式的「背書」「打假球!」就以政府已很有誠意,和退休的他們溝通了許多次的假像!來塘塞社會!
「合約的簽訂」是為了「撕毀用的!」這是當年「國共內戰」後來的「越戰」中,共黨所採用的陰謀手段!這次,卻發生在「民主社會」的台灣!?
「綠色小英政權」用「轉型正義」的包裝,來行「反民主」的「朔及既往」及違反「信賴保護」的原則!用這種蠻橫的手法,來撕毀「國家」與他的「退休員工」之間的合約!
提醒!現現役的老弟們!在校的同學們!我們這群老狗!也有像你們一樣的年輕過!
我們傻!非常的傻!因為,我們相信「政府的保證!」我們相信「長官的承諾!」
到老了,才知道!什麼「三信心!」這都是「騙人」的!
政府!「綠色小英政權!」在「欺騙我們!」「背叛我們!」
我們已去失青春和轉跑道的機會了!這是「不可逆」的悲哀!
只盼,下輩子,別再犯傻!只有,上街陳抗!只能,抱團痛哭!
你們不一樣!看到我們的血淚史!
在職的!要想好!早點走!莫遲疑!千萬不要步上我們的後塵!
在校的!莫遲疑!乘年輕!趕快走!莫到老!徒傷悲!
我們!就是最好的案例!
今天!他們對你們的保證!
某天!他們也可以,不顧「信賴保護」原則,再次「朔及既往!」讓你們也步上我們今天的後塵!
這就是「不朔既往」「信賴保護」兩大原則,是「民主社會」的兩大基石!
「爸爸到哪裡去了?」每次看到這個正熱播的電視節目!
心就痛!當年,年幼的子女,也這樣的問過!孩子的媽!那個守活寡的女人!
不知到!她當時的心,是有多痛!
咬牙幹下去的動力!
就是「政府」答應過我們!
在我們達標,而又要「被迫退伍」時,能有一份「安安穩穩」過晚年生活的「終身俸!」
讓那用一生青春,傻傻幫我們守著,我們照顧不到「家」的那個漸漸老去的「牽手」,能有一份安心的晚年保障!
這就是當年!年輕時,傻傻的我們,以「愛國之名」「拋家棄子」的對「牽手」的一點點,晚年生活保障的回饋!
假使!我能早知道!「政府」是「不可信任的!」我一開始的選擇,就會不一樣!
去他媽的!什麼國家!?什麼犧牲?!什麼貢獻國家社會!?
我們被騙的,自己都活不下去了!還有閒情,去管國家社會的如何?
那年青時,我們就不會選擇「軍人」這職業了!因為,在我們付出了一切的「機會」到了不可逆的年齡之後!被一輩子效忠的政府,給背叛了!
「政府」告訴你!你老了!沒牙了!無用了!
「政府」就「毀約!」恐嚇我們「吵的越兇!砍的越多!」
完全不顧「民主」的基本原則:「誠信保護!」「不朔既往!」來對我們極盡的羞辱蠻幹!
還我「工作權!」
還我「工作權!」
我的「失業」「退伍」是「被迫」的!而「不是自願」的!
我也想!像最低階的公務員!像學校的老師一樣!或是像上將一樣!也能幹到65歲!那我就會有40年以上的年資!我「退休俸」的級俸職等之高!我會滿意的!
65歲以前,我還有一份工作的收入!
65歲退休後,我還有一份比現在我被迫退伍時的職等,還要高出許多的「退俸基數!」
他媽的!國防部!蠢的可以!
他的副參謀總長陳寶餘上將,就在立法院答詢時說了「我們軍人,不是來搞算數的!」
怪不得,算不好我們應有的「退俸!」
我們不要「樓地板!」
「多的,我們一毛,不要!」
「少的,我們一毛,不可!」
要改革!就請依「約定」來走!從「新約」後「新進」來的,來作「新年改的合約!」
政府,要依法行政!違法的「法!」「不是法!」
我們公民,有不服從的權利!違法的政府!讓我們人民來換掉他們!
親愛的全國人民同胞!事不關己!不知痛!請「將心比心」的「體諒我們!」
我們要的只是「工作權!」及其所衍生出應有的權益而已!
我們更要確保「信賴保護」「不朔既往」這兩大基石!
若不能有確保!保證!下次的痛!就會輪到你們身上!
看看!發生在我們身上的案例!尤其是「反核團體!」「勞工團体!」「環保團体!」等等,這許許多多的「社運團体!」包含「民進黨內的朋友們!」「外國朋友們!」她!今天會欺騙我們!明天!就會輪到你被騙!
治國強國的三步曲就是「足食!」「足兵!」「誠信!」非不得已,只能保有「誠信!」
您!怕被騙?!您看過本文,若有同感!請大力的推薦出去!先給年輕人看看!
尤其是你們選區的民意代表們!不管是藍!是綠!只要是在立法院,敢砍我們的立法委員,我們就在今年的地方選舉中,先砍死你們在地方,想參選的各階層樁腳!
「我們改變不了藍綠的盤!」「但是,我們可以搗蛋,讓現任的輸!」「就是,我們來集中支持,沒被你們提名的下一個候選人!」搞死「現任」的綠色立委你!反正要死,那就一起死!
陸軍除役中校 郭文鍾

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    1 人回報1 則回應6 年前
  • 想不到民進黨蔡英文政府上台,掌握到立法院過半席次後,手段更兇狠,把軍公教年金砍到刀刀見骨,哀鴻遍野,2018年韓流,帶來一股改革的新浪潮,在全國各地軍公教警協會運作之下、500萬現職及退休軍公教警+眷屬,全力反撲,對蔡英文投下不信任票,才會造成蔡英文政府如斷頭式的慘敗,狠狠的教訓的民進黨,若非本次九合一大選,嚴重影響了投票的意願,民進黨會輸得更慘,而不只是輸到脫褲子而已,2020年總統及立法院的大選,只剩1年1個月,全國軍公教警更要凝結更多的力量,趁勝追擊,推翻邪惡蔡政府,拉下民進黨在立法院所有席位,盼能在憲法不溯及既往及信賴保護原則下,重新修法,廢除不當的年金改革,恢復全國退休軍公教警應有的權益,中華民國才是一個正常的國家。
    1 人回報1 則回應6 年前
  • 公教支領退休俸人員特別注意了: 人事單位好友提醒,年金改革後,您會收到銓敘部處分書,ㄧ定要在30日內提行政救濟喔!行政救濟採個案處理,有提才有救濟,所以每人要個別提救濟哦!千萬不要錯過哦! 轉貼~ 公教退休人員收到銓敘部處分書之後,有經驗之人可引據典發揮才學進行訴訟。 對部分人士最簡單的方式,只要每人一案在法定三十日内提出送達。 撰文如下請參:【不服原處分,請信守《信賴保護,法律不溯往原則》,及《程序從新,實體從舊》原則,並依民法「債的關係條件已成就」,給付原核定之退休養老給付金額,以符法制。】 如上扼要陳述即可,不用擔心,記得「双掛號邮寄一人一信」的原則,供參考! 【簡式 訴願書】 訴願書 訴願人:(年籍資料) 訴願受理機關:(銓敘部、教育部、國防部) 不服原處分機關銓敘部(或教育部國防部)o年o月o日oo文號所為養老退休金給付,變更依照o年o月o日公佈修正oo法重新計算給付頟之處分,依法提起訴願,理由如下: 訴求:請求撤銷原處分。 理由: 一、申請人經奉銓敘部(或教育部國防部)於o年o月o日依ooo法核定退休,依法受領養老給付退休金有案,條件成就毋庸置疑,如同工程發包於驗收完畢政府同意給付工程款,允諾一次或分期給付,皆俱足信賴保護之效力。 二、請信守《信賴保護,法律不溯既往》原則,並請遵守《程序從新,實體從舊》法律原則。 三、爰依民法「債的關係」,申請人退休條件既已成就是為事實,不容單方行為變更債的給付内容,否則有悖法律要件,懇請 依退休時所為核定之養老退休金給付,以符法制。 四、請俯察實情撤銷原處分,俾資信服。 上陳 銓敘部(或教育部國防部) 申請人:OOO印 中華民國ooo年o月o日 【註記】 如上扼要陳述,要用「双掛號邮寄一人一信」寄達,供參!》
    1 人回報1 則回應7 年前
  • 柯市長,軍公教勞的退休生活都不是靠「政府養的」 台北市長柯文哲在11月14日出席中高齡博覽會致詞時表示,如果人民選擇在65歲退休,政府不會養人民20年。(註1) 針對柯市長的「政府不會養人民20年」論點,本人必須清楚地告訴柯市長,軍公教勞裡,沒有任何一個的退休生活是靠政府養的,如果柯市長未來有意競選總統大位,對於退休金的定義和性質必須清楚。 首先,讓我們先來看看舊制軍公教(俗稱「恩給制」)退休金的性質為何。 舊制退休金的性質其實是延遲給付之薪資(遞延薪資),它是政府與其雇員(軍公教)工作契約的一部份。就是因為政府承諾這筆遞延薪資,所以,許多軍公教都被政府牢牢地綁在工作崗位上,直到退休。 換言之,舊制軍公教領取的退休金,是政府給他的工作承諾,而不是政府「養」他們。如果政府不履行承諾的退休金,就叫做「違約」。 新制軍公教所領的退休金更不是政府「養」的,而是他們自己的儲蓄。所有的退休金都由退撫基金支付。 對新制軍公教來說,政府不但沒有「養」他們,反而是坑殺他們。因為政府強迫新制軍公教把工作的血汗錢按月扣繳給政府管,投資績效卻遠遠輸給國外表現優秀的退休基金。不但在投資部份黑箱作業,還死抓著管理權不放。由於投資績效差,從明年開始還要連續三年調漲費率,並連續十年砍退休給付。 這種政府是坑殺軍公教退休金的政府,才不是「養」退休軍公教人員的政府。 就勞工的部份來說,政府就更可惡了。 政府強迫勞工繳交勞保保費(退休儲蓄)給政府成立基金,並對勞工承諾在其退休時要給法定基數的退休金。故,勞工若依法在65歲退休,其所領取的退休金也是政府承諾的退休金,這與一般保險公司的承諾的儲蓄險性質並無二致。 更重要的是,勞工所領取的勞保退休金,其來源是勞保基金,而不是國庫,請問,勞工有靠政府「養」嗎? 也許柯市長認為勞保基金不足,政府要撥補,就是靠政府養。 問題是,誰叫政府要當管理者? 像加拿大退休計劃(Canada Pension Plan)就是由一個投資委員會負責管理,從1996年改革到現在,可以維持75年不破產。所有計劃參與者的退休金皆由基金支付,與加拿大國庫沒有關係。所以,加拿大人民只要到達法定退休年齡就可以退休,沒有加拿大政府「養」人民的問題。 至於勞退呢,更沒有政府養人民的問題。 為何?因為新制勞退完全是勞工的儲蓄。 政府強迫勞工的雇主提撥勞工薪資的6%作為勞工的退休金,但是政府又伸出黑手管理勞工的退休金,投資管理的績效又奇差無比,遠遠不及加拿大、澳洲、荷蘭、瑞典等國家,所以,勞工的退休金真的少得難以維持退休生活。 更誇張的是,由於政府被要求的投資績效是不得低於台銀兩年定存利率,所以,政府幾乎99.9%不用為其投資績效不彰負責。敬告柯市長,從政府所建立及管理的各基金(退撫、勞保、勞退)制度可以發現,我國政府根本沒有在人民退休後「養」人民,只有坑殺軍公教勞,讓軍公教勞的老年生活陷入貧困的作為。 請柯市長督促政府效法加拿大、荷蘭等國,將過去政府管理各退休基金不彰的部份概括承受,同時讓政府黑手退出各退休基金管理。 請柯市長要求政府不要一再違約,又將責任推給軍公教勞,坑殺軍公教勞,就是在造福人民了。 註1:聯合報報導:呼籲65歲抹去退休觀念 柯文哲:國家不可能養你20年 轉自2020.11.16.綠園嬿語FB PO文
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